電話銷售的開場白

電話銷售的開場白電話營銷六種經(jīng)典開場白一、請(qǐng)求幫忙法如:電話銷售人員：您好，李經(jīng)理，我是××，××公司的，有件事情想麻煩一下您！或有件事想請(qǐng)您幫忙！客戶：請(qǐng)說！一般情況下，在剛開始就請(qǐng)求對(duì)方幫忙時(shí)，對(duì)方是不好意思斷然拒絕的。電話銷售人員會(huì)有100%的機(jī)會(huì)與接線人繼續(xù)交談。二、第三者介紹法如:電話銷售人員：您好，是李經(jīng)理嗎？客戶：是的。電話銷售人員：我是××的朋友，我叫××，是他介紹我認(rèn)識(shí)您的，前幾天我們剛通了一個(gè)電話，在電話中他說您是一個(gè)非常和藹可親的人，他一直非常敬佩您的才能。在打電話給您之前，他務(wù)必叮囑我要向您問好?？蛻簦嚎蜌饬?。電話銷售人員：實(shí)際上我和××既是朋友關(guān)系又是客戶關(guān)系，一年前他使用了我們的產(chǎn)品之后，公司業(yè)績提高了20%，在驗(yàn)證效果之后他第一個(gè)想到的就是您，所以他讓我今天務(wù)必給您電話。通過“第三者”這個(gè)“橋梁”過渡后，更容易打開話題。因?yàn)橛小芭笥呀榻B”這種關(guān)系之后，就會(huì)無形的解除客戶的不安全感和警惕性，很容易與客戶建立信任關(guān)系，但如果技巧使用不當(dāng)，將很容易造成以下結(jié)果：三、牛群效應(yīng)法在大草原上，成群的牛群一起向前奔跑時(shí)，它們一定是很有規(guī)律地向一個(gè)方向跑，而不是向各個(gè)方向亂成一片。把自然界的這種現(xiàn)象運(yùn)用到人類的市場行為中，就產(chǎn)生了所謂“牛群效應(yīng)法”，它是指通過提出“與對(duì)方公司屬于同行業(yè)的幾家大公司”已經(jīng)采取了某種行動(dòng)，從而引導(dǎo)對(duì)方采取同樣行動(dòng)的方法。如:電話銷售人員：您好，王先生，我是××公司的××，我們是專業(yè)從事電話銷售培訓(xùn)的，我打電話給您的原因是因?yàn)槟壳皣鴥?nèi)的很多IT公司如戴爾、用友、金蝶等都是采用電話銷售的方式來銷售自己的產(chǎn)品的，我想請(qǐng)教一下貴公司在銷售產(chǎn)品的時(shí)候有沒有用到電話銷售呢？……電話銷售人員在介紹自己產(chǎn)品的時(shí)候，告訴客戶同行業(yè)的前幾個(gè)大企業(yè)都在使用自己產(chǎn)品的時(shí)候，這時(shí)“牛群效應(yīng)”開始發(fā)揮作用。通過同行業(yè)前幾個(gè)大企業(yè)已經(jīng)使用自己產(chǎn)品的事實(shí)，來刺激客戶的購買欲望。四、激起興趣法這種方法在開場白中運(yùn)用得最多、最普遍，使用起來也比較方便、自然。激起對(duì)方興趣的方法有很多，只要我們用心去觀察和發(fā)掘，話題的切入點(diǎn)是很容易找到的，具體參看以下案例。如:約翰·沙維祺是美國百萬圓桌協(xié)會(huì)的終身會(huì)員，是暢銷書《高感度行銷》的作者，他曾被美國牛津大學(xué)授予“最偉大的壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員”稱號(hào)。一次他打電話給一位美國哥倫比亞大學(xué)教授強(qiáng)森先生的開場白如下：約翰·沙維祺：“哲學(xué)家培根曾經(jīng)對(duì)做學(xué)問的人有一句妙語，他把做學(xué)問的人在運(yùn)用材料上比喻成三種動(dòng)物。第一種人好比蜘蛛，他的研究材料不是從外面找來的，而是由肚里吐出來的，這種人叫蜘蛛式的學(xué)問家；第二種人好比螞蟻，堆積材料，但不會(huì)使用，這種人叫螞蟻式的學(xué)問家；第三種人好比蜜蜂，采百花之精華，精心釀造，這種人叫蜜蜂式的學(xué)問家。教授先生，按培根的這種比喻，您覺得您屬于那種學(xué)問家呢？”這一番問話，使對(duì)方談興濃厚，最終成了非常要好的朋友。五、巧借“東風(fēng)”法三國時(shí)，諸葛亮能在赤壁一戰(zhàn)中，一把火燒掉曹操幾十萬的大軍，借的就是東風(fēng)。如果電話銷售人員能夠敏銳發(fā)現(xiàn)身邊的“東風(fēng)”，并將之借用，往往能起到“四兩拔千斤”的效果。如:冰冰是國內(nèi)一家大型旅行公司G的電話銷售人員，她的工作是向客戶推薦一張旅行服務(wù)卡，如果客戶使用該卡去住酒店、乘坐飛機(jī)時(shí)，可獲得折扣優(yōu)惠。這張卡是免費(fèi)的，她的任務(wù)是讓客戶充分認(rèn)識(shí)到這張卡能給對(duì)方帶來哪些好處，然后去使用它，這樣就可以產(chǎn)生業(yè)績。剛好她手里有一份從成都機(jī)場拿來的客戶資料，看一下她是怎樣切入話題的。電話銷售人員：您好，請(qǐng)問是李經(jīng)理嗎？客戶：是的，什么事？電話銷售人員：您好，李經(jīng)理，這里是四川航空公司客戶服務(wù)部,我叫冰冰，今天給您打電話最主要是感謝您對(duì)我們川航一直以來的支持，謝謝您！客戶：這沒什么！電話銷售人員：為答謝老顧客對(duì)我們公司一直以來的支持，公司特贈(zèng)送一份禮品表示感謝，這禮品是一張優(yōu)惠卡，它可以使您在以后的旅行中不管是住酒店還是坐飛機(jī)都有機(jī)會(huì)享受優(yōu)惠折扣，這張卡是川航和G公司共同推出的，由G公司統(tǒng)一發(fā)行，在此，請(qǐng)問李經(jīng)理您的詳細(xì)地址是……？我們會(huì)盡快給您郵寄過來的?？蛻簦核拇ㄊ?，成都市……六、老客戶回訪老客戶就像老朋友，一說出口就會(huì)產(chǎn)生一種很親切的感覺，對(duì)方基本上不會(huì)拒絕。如:電話銷售人員：王總您好，我是G旅行公司的小舒，您曾經(jīng)在半年前使用過我們的會(huì)員卡預(yù)訂酒店，今天是特意打電話過來感謝您對(duì)我們工作的一貫支持，另外有件事情想麻煩一下王總，根據(jù)我們系統(tǒng)顯示您最近三個(gè)月都沒有使用它，我想請(qǐng)問一下，是卡丟失了，還是我們的服務(wù)有哪些方面做的不到位？王總：上一次不小心丟了。從事銷售的人都知道，開發(fā)一個(gè)新客戶花的時(shí)間要比維護(hù)一個(gè)老客戶的時(shí)間多3倍。據(jù)權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)調(diào)查的結(jié)果顯示，在正常情況下顧客的流失率將會(huì)在30%左右，為了減少顧客的流失率我們要時(shí)常采取客戶回訪方式與客戶建立關(guān)系，從而激起客戶重復(fù)購買的欲望。通常在做客戶回訪時(shí)電話銷售人員可以采取交叉銷售，給顧客介紹更多的產(chǎn)品，供客戶選擇。電話銷售人員在客戶回訪時(shí)要注意一下幾點(diǎn)：1．在回訪時(shí)首先要向老客戶表示感謝；2．咨詢老客戶使用產(chǎn)品之后的效果；3．咨詢老客戶現(xiàn)在沒再次使用產(chǎn)品的原因；4．如在上次的交易中有不愉快的地方，一定要道歉；5．讓老客戶提一些建議。本節(jié)中曾提到過“激起興趣”是應(yīng)用較多的一種方法，除上面提到的幾種方法外，還有一些方法：①提及對(duì)方現(xiàn)在最關(guān)心的事情“李總您好，聽您同事提到，您目前最頭疼的事情是公司現(xiàn)在很難招到合適的人，是嗎？”②贊美對(duì)方“同事們都說應(yīng)該找您，您在這方面是專家?！薄拔蚁嘈刨F公司能夠發(fā)展這么快，與您的人格魅力是分不開的?！雹厶峒八母偁帉?duì)手“我們剛與××公司（目標(biāo)客戶的競爭對(duì)手）合作過，他們認(rèn)為我們的服務(wù)非常好，所以我今天決定給你們一個(gè)電話。”④引起他的擔(dān)心和憂慮“不斷有客戶提到，公司的銷售人員很容易流失這一現(xiàn)象，這實(shí)在是一件令人擔(dān)心的事情?！薄安簧俚目蛻籼岬剿麄兊目蛻舴?wù)人員經(jīng)常接到一些騷擾電話，很不好應(yīng)對(duì)，不知王經(jīng)理是如何處理這種事情呢？”⑤提到你曾寄過的信“前幾天曾寄過一封重要的信/郵件給您……”“我寄給您的信，相信您一定看過了吧！……”⑥暢銷品“我公司產(chǎn)品剛推出一個(gè)月時(shí)間，就有1萬個(gè)客戶注冊(cè)了……”“有很多客戶主動(dòng)打電話過來辦理手續(xù)……”⑦用具體的數(shù)字“如果我們的服務(wù)能讓您的銷售業(yè)績提高30%，您一定有興趣聽，是嗎？”“如果我們的服務(wù)可以為貴公司每年節(jié)約20萬元開支，我相信您一定會(huì)感興趣，是嗎？”請(qǐng)參考??！第二篇：電話銷售開場白14900字只為影響行業(yè)的人1、約研討會(huì)電話銷售開場白2、約見面3、約發(fā)資料4、確定短信5、陌生人建立關(guān)系（專注于企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)的機(jī)構(gòu)，解放老板、激活人才的系統(tǒng)建設(shè)）6、（陌生）X總，您好，長松咨詢的XXX，長松咨詢是全國唯一一家專注于企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)的咨詢公司，專門幫助企業(yè)激活人才，實(shí)現(xiàn)標(biāo)桿管理，解放老板，給我2分鐘的介紹時(shí)間，讓您持續(xù)賺錢，XX總，您過去有關(guān)注企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)嗎？7、（整體）您的一位朋友，通過學(xué)習(xí)和使用了我們的企業(yè)組織系統(tǒng)工具包，在提升利潤和管理成熟度方面效果顯著，他囑咐我一定要把這套好產(chǎn)品介紹給您，幫助您更好的設(shè)計(jì)組織分工，績效薪酬，招聘培訓(xùn)，生涯規(guī)劃的制度與方法。通過完善組織系統(tǒng)，使您的企業(yè)業(yè)績大幅提升，管理業(yè)越做越輕松。您看今天方便我去您兒那一趟，讓您詳細(xì)了解一下好嗎？8、（績效薪酬）X總，您好！長松咨詢的XXX，長松咨詢是中國唯一一家專注于企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)的咨詢公司，專門幫企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)的薪酬績效招聘等系統(tǒng)，給我兩分鐘的介紹時(shí)間，讓您輕松賺錢，X總，咱們企業(yè)的薪酬系統(tǒng)建設(shè)如何呢？9、（風(fēng)險(xiǎn)管控）X總，您好，長松咨詢的XXX。長松咨詢是國內(nèi)唯一一家專注于企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)的咨詢公司。企業(yè)在快速發(fā)展中，難免會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，在復(fù)制擴(kuò)張中有沒有采取一些措施來抵擋風(fēng)險(xiǎn)？10、11、（激活人才）X總，您好，長松咨詢的XXX。長松咨詢是國內(nèi)唯一一家專注于企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)的咨詢X總，您好。長松咨詢的XXX。長松咨詢是國內(nèi)唯一一家專注于企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)的咨詢公司，根據(jù)我公司，專門幫企業(yè)規(guī)范人、才兩大系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)管理，激活人才，解放老板，獲得持續(xù)利潤們的有效數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)很多的企業(yè)更注重練好自己的內(nèi)功，打造好自己的內(nèi)部系統(tǒng)，解決企業(yè)忙亂的問題。12、X總，您好，我是長松咨詢的XXX，我們現(xiàn)在有一套《組織系統(tǒng)》的工具包，占用您一點(diǎn)時(shí)間，我給您介紹一下《長松組織系統(tǒng)》工具包是以賈長松老師為首的長松集團(tuán)與上千家企業(yè)一起合作過九年的時(shí)間打造的企業(yè)管理系統(tǒng)，主要解決企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)薪酬管理，企業(yè)績效管理，企業(yè)招聘管理等七大問題。X總，您看什么時(shí)間方便，我去拜訪您，順便有一套賈老師的光盤送給您，13、14、XX總，您好，我是長松咨詢的XX，我們是專門為企業(yè)打造“組織系統(tǒng)”的公司，使您的企業(yè)建立（招聘）X總，您好，我是長松咨詢的XX，您為招聘不到人才發(fā)愁嗎？您為人才測評(píng)感到困難嗎？標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)字化，流程化。我想問一下，咱們公司現(xiàn)在有實(shí)用這樣的系統(tǒng)嗎？貴公司去年做了多少呢？您想擁有一個(gè)輕松操作而且功能強(qiáng)大的軟件嗎？我這里有一套國內(nèi)數(shù)十家上市企業(yè)都在使用的《長松組織系統(tǒng)》，是以賈長松老師為首的專家團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過九年的時(shí)間與上千家企業(yè)合作而打造出來的企業(yè)管理組織系統(tǒng)，想更詳細(xì)的了解內(nèi)容我會(huì)繼續(xù)發(fā)給您。15、X總，您好，我是長松咨詢的XXX，您的企業(yè)現(xiàn)在又績效管理系統(tǒng)嗎，如何通過績效考評(píng)來大幅提高員工工作效率，如何調(diào)整薪酬來讓利潤倍增嗎？《長松組織系統(tǒng)》能幫助您輕松解決這些難題。工具包的詳細(xì)內(nèi)容我會(huì)繼續(xù)發(fā)給您。16、X總，您好，我是長松咨詢的XX，您企業(yè)的薪酬體系完善嗎？您為薪酬的制度發(fā)愁嗎？您企業(yè)的薪酬體系您滿意嗎？《長松組織系統(tǒng)》專門針對(duì)薪酬設(shè)計(jì)有一套專業(yè)的理論講解，您可以根據(jù)您企業(yè)的實(shí)際情況，制定適合自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和制度，相關(guān)的詳細(xì)信息我稍后繼續(xù)發(fā)給您。17、X總，您好，我是長松咨詢的XX您想留住您企業(yè)優(yōu)秀的人才嗎？您想提升員工的忠誠度嗎，您的員工在企業(yè)內(nèi)有清晰的職業(yè)規(guī)劃嗎？《長松組織系統(tǒng)》可以輕松幫您解決這些問題，更加詳細(xì)的信息我可以繼續(xù)發(fā)給您。18、X總，您好，我是長松咨詢的XX，我們公司在賈長松老師為首的專家團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過九年的時(shí)間研發(fā)只為影響行業(yè)的人出的《長松組織系統(tǒng)》幫助您解決招聘、薪酬、績效、職業(yè)生涯規(guī)劃，人才測評(píng)等七大難題，幫助企業(yè)建立這么高效，完整的組織系統(tǒng)，更加詳細(xì)的信息我繼續(xù)發(fā)給您。19、X總，您好，在競爭激烈的企業(yè)經(jīng)營中，您一定希望讓企業(yè)擁有持續(xù)盈利的商業(yè)系統(tǒng)，一定希望擁有招人育人留人的招聘系統(tǒng)，為您最大化的降低成本、增加績效，如果《長松組織系統(tǒng)》可以滿足您的需求，提供切實(shí)可行的解決方案，您一定會(huì)希望擁有，那么讓我們用2分鐘的時(shí)間來了解一下，體驗(yàn)一下好嗎？20、21、擁有理想的而你才招聘系統(tǒng)，有效激勵(lì)的薪酬機(jī)制與績效考核系統(tǒng)，是所有中小企業(yè)老板實(shí)現(xiàn)基業(yè)解放老板，用系統(tǒng)接管，助企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，持續(xù)盈利，《長松組織系統(tǒng)》幫您達(dá)成、投資40萬以上長青的前提保證，選擇《長松組織系統(tǒng)》讓你心想事成，我們一同研究一下你說好嗎？的企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢方案現(xiàn)在僅需2.98萬元就可實(shí)現(xiàn)，如果您覺得滿意請(qǐng)親臨體驗(yàn)館，來感受完美的解決方案吧！22、X總，在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營中，企業(yè)除了擁有健全的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，更應(yīng)該擁有完善使用的企業(yè)招聘系統(tǒng)，培訓(xùn)系統(tǒng)，薪酬系統(tǒng)，績效考核系統(tǒng)，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖，職業(yè)生涯規(guī)劃，職位說明書這七大系統(tǒng)，中，您最希望有限建立的前三大系統(tǒng)是什么呢？23、24、X總，在市場競爭激烈的當(dāng)下，沒有那個(gè)企業(yè)的老總不去認(rèn)真考慮如何擁有一套適用企業(yè)現(xiàn)在運(yùn)營，X總，您好，我是XXX。我們都知道過去的經(jīng)驗(yàn)也許會(huì)成為今天的障礙，我們需要不停的進(jìn)步和學(xué)又有助與企業(yè)長期持續(xù)贏利，高效發(fā)展的組織系統(tǒng)，因?yàn)橐坏碛校涂墒掳牍Ρ读?。?xí)，不知道咱們XXX是不是還在用老的一套招聘方式，選拔人才的方式來甄選人才呢？我有一套工具，可以讓您輕松聘到適合的人才，請(qǐng)問您需要嗎？25、X總，您好，我是XXX現(xiàn)在很多企業(yè)普遍存在一種情況，就是對(duì)員工的考核不知道怎么去定標(biāo)準(zhǔn)，怎么樣考核才能真正的技法員工的動(dòng)力，不知道XX總您是怎么看待這個(gè)問題的呢，如何做的讓員工滿意的？如何激發(fā)了他們的潛力的？26、27、28、29、30、X總，您好，我是XXX，我們普遍的企業(yè)在薪酬上面都沒有一個(gè)概念和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不知道咱們的企X總，您好，我是XXX，我們都知道一家企業(yè)的分工若不明確，職責(zé)的混亂，將會(huì)決定了這家企業(yè)X總，您好，我是XXX，我們普遍的老板都比較熱愛學(xué)習(xí)，回去以后才發(fā)現(xiàn)給自己的團(tuán)隊(duì)分級(jí)了，5月20日長松組織工具包將隆重上市，破解企業(yè)偽系統(tǒng)，企業(yè)的變革開始，21實(shí)際只有系統(tǒng)強(qiáng)大X總，您好，我是長松咨詢的XXX，現(xiàn)在又一個(gè)您一定感興趣的信息向您匯報(bào)，很多企業(yè)都因?yàn)榱藰I(yè)是怎么樣做的？的正常運(yùn)行，您想知道如何才能規(guī)避這樣的事情發(fā)生嗎？團(tuán)隊(duì)的意識(shí)跟不上老板的意識(shí)，不知道您是怎么避免這種情況發(fā)生的呢？的企業(yè)方能成為行業(yè)的領(lǐng)袖，訂購電話XXX，咨詢電話XXX解了這個(gè)內(nèi)容解決了管理的標(biāo)準(zhǔn)化問題和系統(tǒng)問題，獲得了持續(xù)的利潤，我只占用2分鐘的時(shí)間給您講一下好嗎？31、（老客戶）X總，您好，我是長松咨詢的XXX您是我的忠實(shí)客戶，您公司是同行業(yè)的帶頭企業(yè)，為使您公司企業(yè)更快速發(fā)展，利潤倍增，我們?yōu)槟峁┮惶坠ぞ?，《長松組織系統(tǒng)》工具包，一定能幫助到您，我為您做兩分鐘的具體介紹32、（陌生客戶）X總，您好，我是長松咨詢的XXX，您是X行業(yè)的帶頭企業(yè)，我了解到其他同行業(yè)的客戶都存在人才招聘難，留住人才更難得問題，“選將網(wǎng)”就能解決您人才的選用育留等問題，我相信這套《長松組織系統(tǒng)》，一定是您需要的，一定會(huì)對(duì)您有許多的幫助。33、X總，您好，我是長松咨詢公司的XXX，我們公司是專業(yè)從事企業(yè)系統(tǒng)管理建設(shè)，目前我們產(chǎn)品成功幫助了數(shù)千家企業(yè)，包括您的同行業(yè)XXX，XX公司，為了能讓您公司的管理更輕松，更科學(xué)，我真心向您推薦《長松組織系統(tǒng)》工具包，一定會(huì)使您的企業(yè)高效發(fā)展。34、（老板熟悉的客戶）X總，您好。我是長松咨詢的XXX，您是大企業(yè)的老總，人力資源管理的專家，只為影響行業(yè)的人我們X總非常崇拜您，為了讓您在人力資源工作更加快捷，更有效，現(xiàn)在有一套非常適合您的管理工具，《長松組織系統(tǒng)》工具包推薦給您。35、（發(fā)展中的企業(yè)）X總，您好。我是長松咨詢的XXX，您在系統(tǒng)集成方面是老前輩了，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，企業(yè)的發(fā)展一定會(huì)存在薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等問題，讓管理者頭疼。《長松組織系統(tǒng)》工具包是在線管理咨詢系統(tǒng)，系統(tǒng)托管，解放老板，等于管理專家就在您的身邊幫你解決這些問題。36、（連鎖）X總，您好，我是長松咨詢的XXX，很多連鎖企業(yè)在快速擴(kuò)張時(shí)最關(guān)鍵的是人的問題，機(jī)制的問題。如何使企業(yè)快速的復(fù)制，提高管理效率，現(xiàn)在有一套非常適合連鎖企業(yè)的管理工具，《長松組織系統(tǒng)》，您看我是否占用兩分鐘的時(shí)間介紹一下？37、38、您好，X總，我是XXX，目前我們公司在推出一款針對(duì)企業(yè)發(fā)展的而做出的組織系統(tǒng)咨詢工具包，X總，您好，我是XX，以前經(jīng)常給您發(fā)有關(guān)培訓(xùn)信息，也不知道您看了沒有。哦，對(duì)了，上周二我想這個(gè)工具包對(duì)您的企業(yè)是非常有幫助的，也是非常必要的，所以打電話給您，能利用兩分鐘時(shí)間嗎？打您電話時(shí)，還被您給掛斷了，還記得嗎，我公司目前正在做企業(yè)組織系統(tǒng)規(guī)劃，我想正適合您的企業(yè)，給我兩分鐘時(shí)間簡單幫你介紹一下好嗎39、意吧40、您好，X總，我是XXXX，X月X日國內(nèi)著名的人力資源專家賈長松老師將親臨XX和當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家一起研討有關(guān)薪酬與考核招聘等組織系統(tǒng)，為企業(yè)家出謀獻(xiàn)策，您一定不要錯(cuò)過，到時(shí)我會(huì)為您預(yù)定席位。好的，我們X號(hào)見41、42、一次短信后的電話：X總，您好，很高興接通您的電話，我是剛才給您發(fā)信息的長松咨詢的XXX，約研討會(huì)的話術(shù)：很感謝您給我兩分鐘跟您通話，王總，您好。我是長松文化的***，給您打電話是有一個(gè)好消息向您匯報(bào)，應(yīng)廣州企業(yè)家邀請(qǐng)，中國頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家賈長松老師于本月20號(hào)蒞臨廣州，為廣州企業(yè)家分享《企業(yè)組織系統(tǒng)》的精品課程，主要分享企業(yè)如何提升管理成熟度，為你帶來長期利潤，并激活各級(jí)人才的管理系統(tǒng)，我們這次只邀請(qǐng)一百位企業(yè)家參加，我們客服部正在緊張確認(rèn)