醫(yī)院創(chuàng)二甲方案獎(jiǎng)懲（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)醫(yī)院創(chuàng)二甲方案獎(jiǎng)懲韓城市中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院工作獎(jiǎng)懲辦法為了使我院創(chuàng)“二甲”各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，確保醫(yī)院“二甲”評(píng)審順利通過，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，制定我院創(chuàng)“二甲”工作獎(jiǎng)懲規(guī)定。一、處罰規(guī)定：1、對(duì)抵制評(píng)審工作的科室，科室負(fù)責(zé)人免職，扣罰科室全年績(jī)效工資。2、對(duì)無(wú)故不參加醫(yī)院及“二甲辦”的各種會(huì)議或不及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神、不及時(shí)落實(shí)工作任務(wù)的負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)一次扣罰負(fù)責(zé)人績(jī)效工資____元，并全院通報(bào)批評(píng)；發(fā)現(xiàn)兩次，扣罰加倍。3、對(duì)于無(wú)故不參加學(xué)習(xí)和會(huì)議的人員，發(fā)現(xiàn)一次扣罰____元，扣罰科室主任或護(hù)士長(zhǎng)____元，并全院通報(bào)批評(píng)。兩次以上不參加會(huì)議和學(xué)習(xí)的，扣罰加倍。4、對(duì)不配合醫(yī)院“二甲”辦開展工作或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成評(píng)審所需材料的科室，每次扣罰責(zé)任科室績(jī)效工資____元，并對(duì)責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人各扣罰績(jī)效工資____元。5、二甲辦各小組和受檢科室互相推諉責(zé)任，或報(bào)喜不報(bào)憂，隱瞞檢查中出現(xiàn)的問題，導(dǎo)致最后評(píng)審出現(xiàn)紕漏的，相關(guān)責(zé)任組和受檢科室各扣罰一個(gè)月績(jī)效工資。6、抽查三基考試、技術(shù)操作考試、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)問答的人員在考核中被扣分的，扣罰當(dāng)事人____元工資。二、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：1、每半年對(duì)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)及考核情況進(jìn)行排名，排名前____名的科室，獎(jiǎng)勵(lì)科室主任及護(hù)士長(zhǎng)各____元。2、抽查三基訓(xùn)練、技術(shù)操作、應(yīng)知應(yīng)會(huì)問答的人員，在考核中成績(jī)排名第一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)____元。三、附則1、本規(guī)定由醫(yī)院二甲領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2、本規(guī)定中未盡事宜，由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論解決。3、全體干部職工以創(chuàng)二甲工作表現(xiàn)作為下年度專業(yè)技術(shù)職稱晉級(jí)、聘任、進(jìn)修學(xué)習(xí)、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)的一條重要的參考指標(biāo)。4、本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。醫(yī)院創(chuàng)二甲方案獎(jiǎng)懲（二）韓城市中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院工作獎(jiǎng)懲辦法為了使我院創(chuàng)“二甲”各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，確保醫(yī)院“二甲”評(píng)審順利通過，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，制定我院創(chuàng)“二甲”工作獎(jiǎng)懲規(guī)定。一、處罰規(guī)定：1、對(duì)抵制評(píng)審工作的科室，科室負(fù)責(zé)人免職，扣罰科室全年績(jī)效工資。2、對(duì)無(wú)故不參加醫(yī)院及“二甲辦”的各種會(huì)議或不及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神、不及時(shí)落實(shí)工作任務(wù)的負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)一次扣罰負(fù)責(zé)人績(jī)效工資____元，并全院通報(bào)批評(píng)；發(fā)現(xiàn)兩次，扣罰加倍。3、對(duì)于無(wú)故不參加學(xué)習(xí)和會(huì)議的人員，發(fā)現(xiàn)一次扣罰____元，扣罰科室主任或護(hù)士長(zhǎng)____元，并全院通報(bào)批評(píng)。兩次以上不參加會(huì)議和學(xué)習(xí)的，扣罰加倍。4、對(duì)不配合醫(yī)院“二甲”辦開展工作或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成評(píng)審所需材料的科室，每次扣罰責(zé)任科室績(jī)效工資____元，并對(duì)責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人各扣罰績(jī)效工資____元。5、二甲辦各小組和受檢科室互相推諉責(zé)任，或報(bào)喜不報(bào)憂，隱瞞檢查中出現(xiàn)的問題，導(dǎo)致最后評(píng)審出現(xiàn)紕漏的，相關(guān)責(zé)任組和受檢科室各扣罰一個(gè)月績(jī)效工資。6、抽查三基考試、技術(shù)操作考試、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)問答的人員在考核中被扣分的，扣罰當(dāng)事人____元工資。二、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：1、每半年對(duì)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)及考核情況進(jìn)行排名，排名前____名的科室，獎(jiǎng)勵(lì)科室主任及護(hù)士長(zhǎng)各____元。2、抽查三基訓(xùn)練、技術(shù)操作、應(yīng)知應(yīng)會(huì)問答的人員，在考核中成績(jī)排名第一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)____元。三、附則1、本規(guī)定由醫(yī)院二甲領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2、本規(guī)定中未盡事宜，由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論解決。3、全體干部職工以創(chuàng)二甲工作表現(xiàn)作為下年度專業(yè)技術(shù)職稱晉級(jí)、聘任、進(jìn)修學(xué)習(xí)、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)的一條重要的參考指標(biāo)。4、本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。醫(yī)院創(chuàng)二甲方案獎(jiǎng)懲（三）一、適用范圍本辦法適用于全院各科室、各級(jí)各類人員；適用于各科室自查自糾和整改過程；適用于“二甲”復(fù)審____及各督導(dǎo)組日常督導(dǎo)檢查；適用于醫(yī)院聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜业亩綄?dǎo)檢查；適用于上級(jí)____部門____的專家組對(duì)醫(yī)院等級(jí)復(fù)審的檢查。二、執(zhí)行程序1、各復(fù)審工作組根據(jù)“二甲”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)檢查計(jì)劃和檢查方案，負(fù)責(zé)____相關(guān)檢查督導(dǎo)工作，并據(jù)此向“二甲”復(fù)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交檢查數(shù)據(jù)和結(jié)果。2、“二甲”復(fù)審辦公室負(fù)責(zé)____整理相關(guān)材料和數(shù)據(jù)，提出獎(jiǎng)懲建議，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)研究后執(zhí)行。3、由財(cái)務(wù)科將考核數(shù)據(jù)納入科室績(jī)效考核。4、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理單項(xiàng)考核按照有關(guān)制度和規(guī)定直接納入科室考核。三、獎(jiǎng)金的來(lái)源與使用1、財(cái)務(wù)科提取____萬(wàn)元____作為我院“二甲”復(fù)審獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金，日常檢查過程中所處罰的資金累積入此項(xiàng)基金內(nèi)，?？顚Ｓ?。2、等級(jí)復(fù)審專項(xiàng)基金用于對(duì)例行檢查活動(dòng)中排名靠前的科室進(jìn)行重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。3、對(duì)復(fù)審活動(dòng)中工作突出的個(gè)人實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。4、等級(jí)復(fù)審活動(dòng)其他重大獎(jiǎng)懲由院長(zhǎng)辦公會(huì)另行決定。四、獎(jiǎng)懲辦法1、會(huì)議、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲辦法。醫(yī)院等級(jí)復(fù)審是需要全員參與的一項(xiàng)系統(tǒng)工作，時(shí)間長(zhǎng)，任務(wù)重，醫(yī)院復(fù)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組需要經(jīng)常____各種學(xué)習(xí)和召開各種會(huì)議。對(duì)于無(wú)故不參加學(xué)習(xí)和會(huì)議的人員，發(fā)現(xiàn)一次扣罰____元，扣罰科室主任____元。兩次以上不參加會(huì)議和學(xué)習(xí)的，扣罰加倍。2、科室自查自糾獎(jiǎng)懲辦法。醫(yī)院統(tǒng)一____的各階段自查自糾工作，對(duì)存在問題自查不明確，上報(bào)____不及時(shí)的，一次扣罰責(zé)任人____元，扣罰科室主任____元，扣罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)____元。同一問題出現(xiàn)____次的，扣罰加倍。各階段自查工作排名前3的科室，獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人____元，獎(jiǎng)勵(lì)科室主任及主管領(lǐng)導(dǎo)各____元。3、科室整改獎(jiǎng)懲辦法。各科室通過自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題及督導(dǎo)小組督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，科室整改不到位、不徹底的，扣罰責(zé)任人____元，扣罰科室主任____元，扣罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)____元。整改情況排名前3的科室，獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人____元，獎(jiǎng)勵(lì)科室主任及主管領(lǐng)導(dǎo)各____元。4、職能部門管理工作。各職能部門、各工作組應(yīng)按規(guī)定完成既定工作任務(wù)和工作目標(biāo)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由未完成工作計(jì)劃和任務(wù)的負(fù)責(zé)人，一次處罰____元，并在院長(zhǎng)辦公會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)。5、醫(yī)療質(zhì)量與安全單項(xiàng)檢查。為進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量與安全管理在復(fù)審工作中重要作用，決定在原醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，加大對(duì)終末病歷檢查、處方書寫、法規(guī)、各種培訓(xùn)等專項(xiàng)檢查考核力度。對(duì)出現(xiàn)一份丙級(jí)病歷實(shí)行科室醫(yī)療質(zhì)量管理單項(xiàng)否決，并對(duì)當(dāng)事人____元處罰，對(duì)出現(xiàn)一份乙級(jí)病歷給予當(dāng)事人____元處罰；對(duì)出現(xiàn)一份不合理處方，給予當(dāng)事人____元處罰。對(duì)在醫(yī)院____的法律法規(guī)、規(guī)章制度、三基培訓(xùn)等考試中成績(jī)不合格者，一次給予____元處罰。6、“二甲”復(fù)審辦公室專項(xiàng)檢查?！岸住睆?fù)審辦公室根據(jù)計(jì)劃和特定內(nèi)容，定期對(duì)全院復(fù)審工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋科室負(fù)責(zé)人，責(zé)令其限期整改，“二甲”復(fù)審辦公室負(fù)責(zé)跟蹤其整改結(jié)果。對(duì)整改不力或拒不整改的科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人給予全院通報(bào)批評(píng)。對(duì)專項(xiàng)檢查表現(xiàn)優(yōu)異的科室負(fù)責(zé)人、相關(guān)責(zé)任人給予一次性____元獎(jiǎng)勵(lì)。7、醫(yī)院系統(tǒng)性大型檢查。醫(yī)院根據(jù)“二甲”復(fù)審工作進(jìn)展情況，擇機(jī)對(duì)全院進(jìn)行系統(tǒng)性全面自查，對(duì)檢查結(jié)果排名前三位的科室，給予____元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人分別給予____元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)檢查結(jié)果排名最后一名的科室全院通報(bào)批評(píng)，并給予科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人____元處罰，同時(shí)責(zé)令科室負(fù)責(zé)人寫出書面檢查，查找原因，限期整改。8、醫(yī)院聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜覚z查。醫(yī)院將根據(jù)工作進(jìn)程安排聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜覍?duì)“二甲”復(fù)審工作進(jìn)行檢查。對(duì)任務(wù)指標(biāo)完成c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量前____位的科室，以及創(chuàng)造性地開展工作，被等級(jí)復(fù)審專家認(rèn)定是我院工作亮點(diǎn)的科室，各給予____元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及責(zé)任人各____元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)任務(wù)指標(biāo)完成____%以下c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的科室和責(zé)任人，或院外專家查出不符合標(biāo)準(zhǔn)，存在重大隱患或重大問題的部門、科室，給予全院通報(bào)批評(píng)，并對(duì)部門、科室負(fù)責(zé)人、責(zé)任人各處罰____元，責(zé)令其寫出書面檢查，查找原因，限期整改。限期內(nèi)整改不達(dá)標(biāo)的科室負(fù)責(zé)人予以誡勉談話。9、對(duì)醫(yī)院“二甲”復(fù)審的初審檢查和終審檢查活動(dòng)。對(duì)積極做好醫(yī)院“二甲”復(fù)審工作，____有力，措施得當(dāng)，本部門復(fù)審工作取得明顯成效，任務(wù)指標(biāo)完成前____位的科室，醫(yī)院授予“二甲復(fù)審工作先進(jìn)____”榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)其中的個(gè)人授予“二甲復(fù)審工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，予以通報(bào)表彰。對(duì)“二甲復(fù)審工作先進(jìn)____”獎(jiǎng)勵(lì)____元，“二甲復(fù)審工作先進(jìn)____”主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)____元，對(duì)“二甲復(fù)審工作先進(jìn)個(gè)人”各獎(jiǎng)勵(lì)____元。對(duì)其他在“二甲”復(fù)審工作中創(chuàng)造性地開展工作，被專家組認(rèn)定是我院工作亮點(diǎn)的科室獎(jiǎng)勵(lì)____元。未能認(rèn)真完成等級(jí)復(fù)審工作，態(tài)度消極，____不力，在院內(nèi)、外專家組進(jìn)行的等級(jí)復(fù)審檢查中，被評(píng)為不合格或不達(dá)標(biāo)的科室，扣罰科室績(jī)效工資____元，并全院通報(bào)批評(píng)；對(duì)其主要負(fù)責(zé)人給予免職處理并停發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，對(duì)相關(guān)責(zé)任人待崗或降級(jí)使用，并停發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，取消本科室及科室人員年終評(píng)優(yōu)選先資格。五、有關(guān)要求本獎(jiǎng)懲辦法目的在于鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促使我