【勞動合同模板】勞動合同(研發(fā))

【勞動合同模板】勞動合同(研發(fā))勞動合同(研發(fā))甲方：（單位名稱）_________地址：_________法定代表人：_________電話：_________統(tǒng)一社會信用代碼：_________乙方：（個人姓名）_________地址：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方為滿足企業(yè)發(fā)展需要，需要聘用乙方從事研發(fā)工作，為防止發(fā)生不必要的糾紛，在雙方自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律及行業(yè)規(guī)定，達成以下勞動合同：第一條簽約方基本信息甲方基本信息：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________統(tǒng)一社會信用代碼：_________乙方基本信息：姓名：_________地址：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________第二條甲方聘用乙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方依法聘用乙方從事研發(fā)工作，并按照合同約定支付工資及相關(guān)福利待遇，并在工作期間提供必要的工作條件和環(huán)境。2、出于工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，并支付相應(yīng)加班費。3、甲方應(yīng)當對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能水平。4、甲方應(yīng)當認真履行工作安全和健康保護義務(wù)，采取有效措施，確保乙方在工作過程中的身體健康和人身安全。5、甲方有義務(wù)保守乙方的工作秘密，不得泄露乙方的個人信息和相關(guān)商業(yè)機密。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方應(yīng)當認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，提高自身職業(yè)技能水平，保證工作質(zhì)量和效率。2、乙方應(yīng)當遵守企業(yè)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得違規(guī)行為，不得私自透露企業(yè)機密。3、乙方應(yīng)當配合企業(yè)的工作安排，并適應(yīng)工作所需的技能和知識。4、乙方應(yīng)當保證在工作中不產(chǎn)生事故，并認真遵守安全規(guī)定，確保自身和他人的人身安全。5、乙方應(yīng)當尊重甲方的工作領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的工作安排和調(diào)度。第四條期限和履行方式1、本合同自簽訂之日起生效，至_________年_________月_________日終止。合同期限自_________年_________月_________日起，共計_________個月。2、乙方應(yīng)當按照合同約定的時間、地點和要求認真履行工作職責。3、乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時。如有需要，甲方有權(quán)要求乙方延長工作時間，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)加班費。4、乙方的工作地點為甲方的研發(fā)中心。第五條保險和福利待遇1、甲方應(yīng)當按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理工傷保險和社會保險，并及時為乙方繳納相關(guān)保險費用。2、甲方應(yīng)當為乙方提供法定休假和帶薪年假，具體標準按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3、甲方應(yīng)當為乙方提供年終獎金、節(jié)日福利等福利待遇，具體標準按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條離職和違約責任1、在本合同期限屆滿之前，任何一方不得單方面解除合同。如任一方提前終止合同，應(yīng)當提前_________個月書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致，達成合理補償或賠償協(xié)議。2、在合同期限內(nèi)，如果乙方有責任違反國家法律規(guī)定、違反公司制度、工作倫理等規(guī)定，導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失或社會影響，甲方有權(quán)終止本合同，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。3、在合同期限內(nèi)，如果甲方有責任違反國家法律規(guī)定、違反勞動法規(guī)或本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當按照法律規(guī)定和合同約定進行賠償。第七條其他約定1、本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。2、本合同的未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況另行商定。第八條爭議解決1、因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決。2、如協(xié)商無法解決，可以依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)定，向有關(guān)部門申請勞動爭議調(diào)解和仲裁。第九條法律效力和可執(zhí)行性1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。2、本合同各項內(nèi)容符合國家法律規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，具有可執(zhí)行性。甲方：（單位名稱）____