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文檔簡介

復(fù)習(xí)導(dǎo)入1.教師的職業(yè)有什么特點?①教師是一個古老的職業(yè)。教師作為教育工作者,是人類文明的主要傳承者之一。②在現(xiàn)代社會,教師已發(fā)展為一種專門職業(yè)。教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,承擔(dān)教書育人的使命。2.“四有”教師的標(biāo)準(zhǔn)(時代發(fā)展對教師的新要求)?理想信念、道德情操、扎實學(xué)識、仁愛之心3.老師不同風(fēng)格形成的原因是什么?由于年齡、學(xué)識、閱歷、性格、情感與思維方式等差異,每位老師解決問題的方法和表達(dá)方式不同。4.怎樣面對不同風(fēng)格的老師?①我們要承認(rèn)老師之間的差異,接納每位老師的不同,他們身上都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。②無論什么風(fēng)格的老師都應(yīng)該受到尊重。尊重老師的“不同”,可以讓我們走近老師,更深入地了解老師。③面對不同風(fēng)格的老師,掌握溝通方法(承認(rèn)老師的差別、發(fā)現(xiàn)不同風(fēng)格老師的優(yōu)點、了解老師教育行為的目的、主動交往)。第三單元師長友誼第六課師生之間師生交往第一目教學(xué)相長01運用你的經(jīng)驗

在與學(xué)生交往的過程中,老師扮演著組織者、傾聽者、陪伴者等角色?;叵肽闩c老師交往的場景,在那些場景中,老師扮演著什么樣的角色?請記錄在下面的表格中。閱讀教材P651.回億你與老師印象最為深刻的場景?2.如何理解教學(xué)相長?

①教與學(xué)是師生相互陪伴、相互促進(jìn)、共同成長的過程。

②我們的學(xué)習(xí)離不開老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)。

③我們與老師交流互動,也可以促進(jìn)老師更好地“教”。1.假如你是木瓜,你是如何對待老師的表揚(yáng)和批評?2.你能給木瓜提出怎樣的建議?怎樣正確認(rèn)識和對待老師的表揚(yáng)和批評?

①老師的表揚(yáng)意味著肯定、鼓勵和期待,激勵我們更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展。

②老師的批評意味著關(guān)心、提醒和勸誡,可以幫助我們反省自己,改進(jìn)不足。

③對待老師的批評,我們要把注意力放在老師批評的內(nèi)容和用意上,理解老師的良苦用心。怎樣建立教學(xué)相長的師生關(guān)系?怎樣建立教學(xué)相長的師生關(guān)系?

①面對老師的引領(lǐng)和指導(dǎo),主動參與、勤學(xué)好問的態(tài)度有助于我們與老師相互交流。

②學(xué)會正確對待老師的表揚(yáng)和批評,是我們成長的重要內(nèi)容。第二目亦師亦友021.師生交往的良好狀態(tài)是什么樣的?2.如何建立亦師亦友的關(guān)系?師生交往的良好狀態(tài)?

學(xué)生樂于學(xué)習(xí),老師寓教于樂,師生彼此尊重、相互關(guān)心、攜手共進(jìn),這是師生交往的良好狀態(tài)。閱讀教材P68

王亞南的故事對你有怎樣的啟發(fā)?

如果不喜歡某位老師,我們還要尊重他嗎?

①彼此尊重,是我們與老師建立良好關(guān)系的開始。

②在平等相待、相互促進(jìn)的師生交往中,我們可以和老師成為朋友。如何建立亦師亦友的師生關(guān)系?

如何理解“亦師亦友”?)有時朋友之間會發(fā)生矛盾,在學(xué)校,你們和老師發(fā)生過矛盾嗎,談?wù)勎覀冊撊绾位鈳熒苣??①自我反思,冷靜、客觀地分析原因。②相信善意,多些寬容和理解。③坦誠相待,注意溝通方式。④求同存異,主動關(guān)心。與老師發(fā)生矛盾怎么辦?課堂總結(jié)師生交往教學(xué)相長亦師亦友如何理解“教學(xué)相長”?師生交往的良好狀態(tài)?如何對待老師的表揚(yáng)和批評?如何建立亦師亦友的師生關(guān)系?與老師發(fā)生矛盾怎么辦?怎樣建立教學(xué)相長的師生關(guān)系?課堂練習(xí)(2021·黑龍江大慶·中考真題)下列同學(xué)的言行能體現(xiàn)正確對待老師的表揚(yáng)與批評的是(

)A.小強(qiáng):“我不能接受老師的任何批評,因為這會傷害我的自尊心!”B.小偉:“今天老師對我的批評雖然有些嚴(yán)厲,但也是對我的愛護(hù)?!盋.小麗:“昨天老師誤解了我,所以我當(dāng)場和老師頂起嘴來?!盌.小明:“今天班會課上老師只表揚(yáng)了我一個人,他們真是太笨了!”B3.2020年12月29日,教育部頒布《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》,《規(guī)則》明確指出,在確有必要的情況下,學(xué)校、教師可以在學(xué)生存在不服從、擾亂秩序、行為失范、具有危險性、侵犯權(quán)益等情形時實施教育懲戒。依法實行教育懲戒()A.會導(dǎo)致師生關(guān)系緊張,影響課堂效率B.會危害學(xué)生身心健康,影響教師形象C.會幫助學(xué)生反省自己,改進(jìn)自身不足D.會促使學(xué)生絕對服從,樹立教師權(quán)威C8.“優(yōu)秀,要加油哦!”“徒兒,要認(rèn)真看題啊”“帶上作業(yè)本,來辦公室喝茶”……2021年11月,武漢市某中學(xué)陳老師用來批改作業(yè)的“花式表情包”火了。對此,學(xué)生評價:“陳老師的表情包畫面十足,就好像她正站在我面前,跟我聊天?!睂Υ死斫庹_的是(

)①我們的學(xué)習(xí)離不開老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)②只有幽默風(fēng)趣的老師才會受到尊重③老師的表揚(yáng)能激勵我們更好地學(xué)習(xí)和發(fā)展④在師生交往中,我們可以和老師成為朋友A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④C13.近日,上海交通大學(xué)因為疫情正在進(jìn)行校園閉環(huán)管理,為了保證每位同學(xué)吃到熱乎飯,上千老師為數(shù)萬學(xué)生配送盒飯。這體現(xiàn)了老師(

)A.有仁愛之心、道德情操B.有扎實學(xué)識、理想信心C.對學(xué)生情感上的關(guān)心和關(guān)懷D.是學(xué)生成長的引路人和知識學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者C4.教學(xué)相長,面對學(xué)生教師多表揚(yáng)不批評。判斷:理由:

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