特種作業(yè)人員安全管理制度-020

3/3營口浩通礦業(yè)有限公司YKHTAQ20110325-020特種作業(yè)人員安全管理制度（試行）1.目的為落實公司安全生產責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本制度。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司范圍內從事特種作業(yè)的外來人員。3.定義3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務院批準后執(zhí)行。3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本制度所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：3.3.1電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；3.3.2金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；3.3.3起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；3.3.4企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；3.3.5登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；3.3.6鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；3.3.7壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；3.3.8制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；3.3.9爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。3.3.10危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；3.3.11礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；3.3.12礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；3.3.13經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。4.職權職責4.1公司人事部負責特種作業(yè)人員綜合檔案管理。安全部負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位考核，建立健全特種作業(yè)人員管理臺賬，并對全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員技術管理檔案及登記臺賬，各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告人事部、安全部評定并同意，方可變動。4.3特種作業(yè)人員所在單位負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與公司人事部配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時公司安全部進行協助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。5.管理內容5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。必須認真執(zhí)行公司相關安全生產規(guī)章制度。5.3特種作業(yè)人員應當符合下列條件：5.3.1年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；5.3.2經區(qū)醫(yī)院體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；5.3.3具有初中或以上文化程度；5.3.4熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；5.3.5相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。5.4特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序，具體要求按照《動火安全管理規(guī)定》、《臨時用電安全制度》實施。5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守相關安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現場作業(yè)期間，必須有人進行現場監(jiān)護，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)，發(fā)生危險時，現場作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產，減少損失，避免事故擴大。5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。5.10各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。5.11公司各級安全管理人員、員工均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和報告。5.12特種作業(yè)人員的招聘和證件復審。5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報公司總經理審批，由人事部負責安排員工參加培訓或對外招聘。5.12.2特種作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考試辦證。5.12.3特種作業(yè)人員《特種作業(yè)操作證》證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由政府主管部門負責。5.12.4各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時，在招聘入職時由公司人事部、安全部和部門進行證件的審核，并納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用。5.12.5參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。5.12.6特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內調動仍從事本工種作業(yè)，由調出部門通知接收部門和公司人事部、安全部備案。公司內調動不再從事本工種作業(yè)人員，由調出部門將管理檔案上交公司人事部并通知安全部備案。5.12.7特種作業(yè)人員從集團其他公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。5.12.8特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由公司人事部負責保存原件。5.12.9外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司安全人員、管理人員進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。5.12.10外來人員在我廠范圍內從事特種作