2013年繼續(xù)教育考核評(píng)估細(xì)則

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------大冶市中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作考核評(píng)估細(xì)則考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分說(shuō)明組織機(jī)制(3分)1、組織領(lǐng)導(dǎo)1分有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)記0.5分，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)記0.5分。2、激勵(lì)機(jī)制2分制訂獎(jiǎng)懲制度鼓勵(lì)教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)（包括學(xué)歷提高教育），并將教師繼續(xù)教育與教師工作考核、職務(wù)評(píng)聘、工資晉級(jí)相銜接2分。沒(méi)有激勵(lì)機(jī)制扣2分。集中培訓(xùn)（20分）1、參訓(xùn)率6分市級(jí)集中培訓(xùn)參訓(xùn)率100﹪記6分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.06分。2、到訓(xùn)率6分市級(jí)集中培訓(xùn)到訓(xùn)率100﹪記6分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.06分。3、學(xué)員培訓(xùn)名單2分有學(xué)員參加市級(jí)各類集中培訓(xùn)登記表記2分。4、學(xué)員考核情況6分建立各級(jí)各類培訓(xùn)、研修參訓(xùn)教師訓(xùn)后考核制度2分；每位參訓(xùn)教師以“匯報(bào)課”、“論文”、“總結(jié)”、“案例”等方式匯報(bào)培訓(xùn)成效2分；考核率100﹪記2分。校本研修（30分）1、研修方案3分有3—5年規(guī)劃方案記1分；有分步實(shí)施的、有針對(duì)教師個(gè)性化培訓(xùn)的具體研修計(jì)劃2分。2、研修內(nèi)容3分研修內(nèi)容適合學(xué)校教師的現(xiàn)狀，滿足學(xué)校發(fā)展的需要3分。3、研修方式3分結(jié)合教師的實(shí)際，研修方式多樣化、成立“名師工作室”、有創(chuàng)新3分。4、考勤記載3分校本研修在實(shí)施過(guò)程中有嚴(yán)格的考勤記錄，缺1次扣1分。5、研修記錄3分校本研修在實(shí)施過(guò)程中有詳細(xì)的記錄3分。6、教師參與12分教師參與研修要求：教師參與率100﹪記2分，每少1人扣0.5分；聽(tīng)課20節(jié)/期、人，集體備課6次/期、人，典型教案2篇/期、人，教學(xué)反思2篇/期、人，教學(xué)案例2篇/期、人，學(xué)習(xí)筆記5000字/期、人，每項(xiàng)缺1篇扣0.5分。7、檔案資料3分檔案資料建設(shè)符合要求，專人管理，資料齊全，分類科學(xué)，卷目清晰，查閱方便3分。8、研修成效加分校本研修模式有創(chuàng)新，在全市交流加2分；分層次建立教師個(gè)性化培訓(xùn)方案加2分；研修成果獲得市級(jí)、地級(jí)、省級(jí)和國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的每次分別加1分、2分、3分和4分。遠(yuǎn)程培訓(xùn)(12分)1、培訓(xùn)方案1分有可行的遠(yuǎn)程培訓(xùn)方案1分。2、培訓(xùn)人員名單1分有遠(yuǎn)程培訓(xùn)人員名單1分。3、集中學(xué)習(xí)和研討2分有集中學(xué)習(xí)和研討的時(shí)間安排、考勤及相關(guān)圖片資料2分。4、參訓(xùn)率4分參訓(xùn)率100﹪記5分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.05分。5、合格率4分合格率100﹪記5分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.05分。6、培訓(xùn)效果加分各單位優(yōu)學(xué)員每人次加1分，優(yōu)秀輔導(dǎo)教師每人次加2分，獲得遠(yuǎn)程培訓(xùn)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”的單位加3分。繼教登分（5分）1、集中培訓(xùn)管理1分建立教師成長(zhǎng)檔案0.5分；建立各級(jí)集中培訓(xùn)登記制度0.5分。2、校本研修學(xué)時(shí)登記1分建立校本研修學(xué)時(shí)登記制度0.5分；科學(xué)登記教師培訓(xùn)學(xué)時(shí)0.5分。3、登分率2分繼續(xù)教育登分率100﹪記2分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.02分。4、檔案證件上交1分繼教檔案及繼教證上交率100﹪記1分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.01分。學(xué)歷提高培訓(xùn)（10分）1、學(xué)歷檔案1.5分有教師學(xué)歷情況登記表0.5分；有全校教師學(xué)歷證書(shū)原件0.5分；有參加學(xué)歷提高教育但未領(lǐng)到證書(shū)的教師名單0.5分。2、未達(dá)標(biāo)教師名單0.5分有學(xué)校未達(dá)標(biāo)教師花名冊(cè)0.5分。3、參訓(xùn)率4分各學(xué)校按指標(biāo)數(shù)，參訓(xùn)率達(dá)到100%記4分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.04分。4、領(lǐng)證率4分未領(lǐng)證學(xué)員領(lǐng)證率100%記4分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.04分。5、效果扣分發(fā)現(xiàn)學(xué)歷弄虛作假情況，每人次扣1分。校長(zhǎng)責(zé)任（20分）1、組織管理6分制定集中培訓(xùn)管理制度、校本研修管理制度、遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理制度、學(xué)歷提高培訓(xùn)管理制度、繼教登分管理制度、各類培訓(xùn)考核管理制度。每缺一項(xiàng)扣1分。2、培訓(xùn)參與6分積極參加各級(jí)各類校長(zhǎng)提高培訓(xùn)，到訓(xùn)率100﹪記3分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.03分；積極參與校本研修活動(dòng)，課題研究至少1個(gè)/年、校，聽(tīng)課30節(jié)/期，指導(dǎo)集體備課2次/期，主持評(píng)課2次/期，工作反思2篇/期，學(xué)習(xí)筆記5000字/期。每項(xiàng)未完