貴陽新大新資源技術(shù)開發(fā)有限公司管理結(jié)構(gòu)圖

PAGEPAGE4貴陽新大新資源技術(shù)開發(fā)有限公司經(jīng)營管理架構(gòu)2012年部門設(shè)置一級管理:總經(jīng)理二級管理:1.綜合業(yè)務(wù)辦公室2.財(cái)務(wù)室3.技術(shù)服務(wù)中心4.人力資源管理室二級經(jīng)營部門:1.揚(yáng)子空調(diào)營銷部2.成都營銷中心3.家電超市營銷中心4.金陽紅街銷售部5.HPC拓展部6.中央空調(diào)技術(shù)部管理職責(zé):總經(jīng)理直轄管理二級管理部門和二級經(jīng)營部門(總經(jīng)理,姚其兵)二級管理a.綜合業(yè)務(wù)辦公室業(yè)務(wù)執(zhí)行所有二級經(jīng)營部門的具體業(yè)務(wù)開展和實(shí)施并完成,對信息員工作的指導(dǎo)和檢查,同時(shí)下設(shè)綜合業(yè)務(wù)員一名(兼),售后信息員一名,物流員一名(冬季),物流及技術(shù)服務(wù)駕駛員二名.(綜合業(yè)務(wù)辦公室經(jīng)理,王梅梅;綜合業(yè)務(wù)員,王梅梅(兼);下設(shè)信息員一名,朱海燕,物流員3名,李林谷,姚其勇(兼),地區(qū)批發(fā)業(yè)務(wù)物流員(缺);b.財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)所有的銷售資金及日報(bào)表的現(xiàn)金收支及記賬,對稅務(wù)和工商管理部門等的報(bào)表及其它業(yè)務(wù)接洽等.負(fù)責(zé)人,吳英,下設(shè),出納員,吳英(兼),會計(jì),劉燕(兼職).c.技術(shù)服務(wù)中心,負(fù)責(zé)公司冷暖空調(diào),暖空調(diào)等的銷售安裝維修以及其它保外機(jī)的服務(wù)工作,配合信息員做好分體空調(diào)配件的管理,維修單及結(jié)算等的工作,配合超市上樣及樣機(jī)安裝測試等,配合中央空調(diào)安裝等工作.技術(shù)服務(wù)中心經(jīng)理:周光武,下設(shè)副經(jīng)理一人:楊桂,安裝維修人員6名,其中姚其勇主要工作在服務(wù)中心(2012年9月前),同時(shí)還需配合HPC工作的開展,張玉軍做好分體空調(diào)的安裝維修工作同時(shí)配合和支持中央空調(diào)部門的安裝技術(shù)支持,其它人員6名,待定.人力資源管理室一人,負(fù)責(zé)人吳惠,負(fù)責(zé)公司對綜合業(yè)務(wù)辦公室所有工作的監(jiān)督和檢查,檢查及配合技術(shù)服務(wù)中心展開工作,對信息員和技術(shù)服務(wù)中心工作中的配件管理,維修單管理及結(jié)算工作的檢查和監(jiān)督,審計(jì)綜合業(yè)務(wù)員的銷售日報(bào)表,配合出納員檢查銷售日報(bào)表的資金收支,審計(jì)家電超市營銷中心的資金結(jié)算,配合中央空調(diào)技術(shù)部門的材料采購和材料工具等的安裝結(jié)算,同時(shí)負(fù)責(zé)倉儲的實(shí)物管理及合同和規(guī)范等.經(jīng)營部門職責(zé):揚(yáng)子空調(diào)營銷部,負(fù)責(zé)人,姚其兵,總規(guī)劃和制定揚(yáng)子空調(diào)產(chǎn)品的銷售計(jì)劃,生產(chǎn)計(jì)劃,市場營銷計(jì)劃等;云貴區(qū)的批發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理一名(缺),負(fù)責(zé)執(zhí)行和開拓市場的批發(fā)業(yè)務(wù).成都營銷中心,經(jīng)理:陳軍,總負(fù)責(zé)四川暖空調(diào)的銷售業(yè)務(wù)工作,同時(shí)對成都庫的成品倉儲物流等的全面工作負(fù)責(zé),配合公司綜合業(yè)務(wù)辦公室對銷售的日報(bào)及資金負(fù)責(zé),對西北區(qū)的暖空調(diào)配件管理負(fù)責(zé),同時(shí)填寫相應(yīng)的維修單據(jù),配合公司展開西北和西藏等的業(yè)務(wù)開展和物流配送等工作.家電營銷中心經(jīng)理一名:羅孟琴,負(fù)責(zé)貴陽市家電超市和安順/六盤水蘇寧超市揚(yáng)子空調(diào)的銷售全面工作及管理,負(fù)責(zé)對貴陽超市銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),崗位考核,考勤,銷售日報(bào)表的結(jié)算及平單,負(fù)責(zé)配合和支持安順/六盤水蘇寧超市的相關(guān)工作.(紅華,國鼎,蘇寧超市噴水池旗艦店,蘇寧金陽店,蘇寧白云區(qū)店5個(gè)銷售員)金陽紅街銷售部經(jīng)理一名,胡楚林,全面負(fù)責(zé)該店的銷售工作展開,負(fù)責(zé)該店的實(shí)物管理及銷售日報(bào)的結(jié)算等工作展開.下設(shè)營業(yè)員一名.HPC拓展部,總負(fù)責(zé)人,姚其兵,負(fù)責(zé)展開HPC工作的全面工作,下設(shè)技術(shù)員2名,何裕,莫大基.中央空調(diào)技術(shù)服務(wù)部,經(jīng)理,高光大,專職負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目安裝維護(hù)等工作,下設(shè)設(shè)計(jì)員1名,何裕(兼),技術(shù)員2名,楊桂(兼),張玉軍(兼).同時(shí)配合公司對中央空調(diào)項(xiàng)目材料的采購和現(xiàn)場的規(guī)范管理,始終如一把安全和質(zhì)量放在第一位的目標(biāo).對中央空調(diào)維護(hù)時(shí)配合信息員作好中央空調(diào)配件的管理和保修期內(nèi)的維修單據(jù)的結(jié)算等工作.貴陽新大新公司員工守則

一、基本守則：

1、遵守國家的法律、法規(guī)、法令。

2、遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)守紀(jì)律，服從工作安排，責(zé)任心放在工作的第一位。

3、愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。

4、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),樹立團(tuán)隊(duì)意識，部門、員工之間應(yīng)相互尊重，團(tuán)結(jié)合作，努力創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。

5、顧大局，識大體，自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)益。

二、職業(yè)道德守則：

1、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責(zé)，積極進(jìn)取且努力不懈。

2、不斷學(xué)習(xí)，以求進(jìn)步，做一個(gè)稱職的員工。對所從事的工作及業(yè)務(wù)，應(yīng)以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度，從嚴(yán)要求，高質(zhì)量完成本職工作。

3、堅(jiān)持重合同、守信用，對公司和工作負(fù)有責(zé)任感、榮譽(yù)感，以實(shí)際行動塑造公司形象。

4、安全文明工作,安全是第一位。

5、誠信、正直。對公司各方面的工作，應(yīng)主動通過正常途徑及時(shí)提出意見、建議；對有損企業(yè)形象等消極行為，應(yīng)予以制止。

6、在工作交往中，不索取或收受對方的酬金、禮品。

7、工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，不諉過于人。

8、尊重客戶、尊重同行；在與客戶或用戶交往中，做到有禮有節(jié)，講究方式方法,克制性格和克服工作困難。

9、保守公司的商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內(nèi)部資料。對公司資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報(bào)的外，不得泄露。

10、辭職者須提前一個(gè)月向公司有關(guān)部門提出申請，妥善交待工作，處理交接工作,做到有始有終。否則，由辭職者本人承擔(dān)一切不良后果和經(jīng)濟(jì)損失。

三、日常工作行為守則：

1、注重儀表整潔，著裝大方得體，舉止優(yōu)雅文明，遵守公民基本道德規(guī)范。

2、按時(shí)上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守?，F(xiàn)場(施工,安裝,維修,超市銷售)作業(yè)員工要嚴(yán)格按工作或業(yè)務(wù)規(guī)范要求執(zhí)行,做到愛崗敬業(yè)。

3、工作時(shí)間不串崗、不聊天、不做與工作無關(guān)的事，不上與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的網(wǎng)站或上網(wǎng)聊天等。

4、文明辦公，禁止在辦公區(qū)域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。

5、不在辦公室長時(shí)間接待因私來訪親友，不把與工作無關(guān)的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區(qū)影響工作。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。

6、愛護(hù)公物。施工,維修,現(xiàn)場銷售安裝、辦公室等應(yīng)做到安全,清潔.文明,保持舒適的工作環(huán)境.

7、下班時(shí)要整理好辦公用品,工作用具，擺放整齊。最后離開辦公室的員工，應(yīng)關(guān)閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調(diào)等用電設(shè)備的電源是否關(guān)好，無遺留問題后，鎖閉辦公室方可離去。

8、厲行節(jié)約，節(jié)約用電、用水、用油等。辦公用品費(fèi)用核算到人；外出辦事，住宿、交通等費(fèi)用不超標(biāo)。

9、因事請假，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，事后及時(shí)銷假。短時(shí)間離開單位外出辦事，要向部門負(fù)責(zé)人請假說明。

10、真實(shí)、認(rèn)真填寫本人檔案或個(gè)人資料，并及時(shí)通報(bào)相應(yīng)變更自己的住址,通訊等。11.不占公物為己有,不侵占公司財(cái)物.12.不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè).13.本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。14.公司員工要團(tuán)結(jié)友愛、相互尊重、相互關(guān)懷，同事間要通力合作、和睦相處，言行要誠實(shí)、廉潔、勤勉。15.全體員工必須了解，只有不斷進(jìn)取、勤奮工作，才能獲得個(gè)人待遇的改善，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為公司、為社會創(chuàng)造更大的財(cái)富。16.公司所有員工實(shí)行工作的正激勵和負(fù)激勵制度,各部門員工另行規(guī)定四.公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

1．員工非工作需要不得上網(wǎng)及瀏覽跟工作無關(guān)的內(nèi)容。

2．不允許從網(wǎng)上下載與工作無關(guān)的各種軟件；

3．不允許使用網(wǎng)上各種工具進(jìn)行聊天；

4．嚴(yán)禁員工利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行損害公司利益的任何活動，包括轉(zhuǎn)移和泄露公司的各項(xiàng)信息、及商業(yè)機(jī)密。五.第二十四條公司電腦使用規(guī)定

1．公司的電腦不得隨意拆卸，如需維修需通知相關(guān)人員；

2．任何涉及到公司工作的信息、文件不得隨意拷貝；

3．為工作方便，公司的每臺電腦統(tǒng)一設(shè)置密碼，不得自行設(shè)置系統(tǒng)密碼；

4．不可將工作中制作的文件、文檔或軟件以任何形式傳播到本公司以外的電腦上，不允許在公司內(nèi)部電腦上運(yùn)行可能會共享公司電腦任何文件的任何形式的服務(wù)器軟件。若因工作需要確實(shí)需要某種軟件，必須經(jīng)公司認(rèn)可或相關(guān)技術(shù)人員嚴(yán)格審核后才可使用；

5．需要保密的文件建議使用檔案加密，可自己設(shè)置密碼。六.工作作息時(shí)間要求:1.所有員工實(shí)行一周休息一天制度,節(jié)假日加班應(yīng)服從公司或工作的統(tǒng)一安排.2.公司本部員工嚴(yán)格實(shí)行早上時(shí)下班,下午6時(shí)下班制度,確因工作需要,應(yīng)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神下