企業(yè)員工職能考核

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有建德市錦春精細(xì)鈣業(yè)有限公司文件擬稿單文件名稱關(guān)于頒布《企業(yè)員工職能考核》（修訂稿）的通知文號錦春鈣業(yè)[2010]第2號擬稿單位行政辦公室擬稿人壽天宏審稿人周劍祥會簽人領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)發(fā)文日期2010年2月22日主題詞頒布企業(yè)員工職能考核（修訂稿）通知主送總經(jīng)辦及各部門抄送行政辦公室保密等級存檔日期2010年2月22日備注打印校對份數(shù)建德市錦春精細(xì)鈣業(yè)有限公司文件錦春鈣業(yè)[2010]第2號關(guān)于頒布《企業(yè)員工職能考核》（修訂稿）的通知各部負(fù)責(zé)人明確責(zé)任后，結(jié)合獎懲制度進(jìn)行分類圈點考核：一、責(zé)任：楊志強(qiáng)廠長生產(chǎn)總負(fù)責(zé)（管理現(xiàn)場管理人員及全廠職工；職工招聘、辭退、調(diào)離；產(chǎn)值任務(wù)布置；勞動力布置；廠區(qū)規(guī)劃）。余小明設(shè)備操作組負(fù)責(zé)（管理細(xì)川設(shè)備整體運行故障預(yù)警、檢修；適時保養(yǎng)、維護(hù)；監(jiān)管操作組運作）。高彭榮機(jī)修電氣總負(fù)責(zé)（管理全廠機(jī)械設(shè)備、氣動工具、運輸工具，對每一個單元不定時巡檢，保證前述設(shè)備工具完全正常運行）。周春明主責(zé)裝卸，調(diào)度。壽志明主責(zé)開機(jī)。吳達(dá)勝主責(zé)開機(jī)。劉戰(zhàn)強(qiáng)主管實驗室，技術(shù)研發(fā)，質(zhì)量監(jiān)測。壽天宏主管材料采購，行政辦公室。附：1、生產(chǎn)各小組長由楊志強(qiáng)任命，同時每月發(fā)放貳佰元勞動積極獎勵金也有楊志強(qiáng)裁定。2、叉車上午空置時間配合生產(chǎn)鏟石塊，駕駛員配置根據(jù)實際情況進(jìn)行，余小明、高彭榮、周春明三人依次按誰空閑誰上崗進(jìn)行。二、獎金考核項目：1、工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工、睡覺者（￥-200）2、涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡（￥-200）3、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督，不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的（￥-200）4、對同仁惡意攻擊、誣告、偽證或拉幫結(jié)派而制造事端（￥-200）5、工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的（￥-500）6、財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的（￥-500）7、因工作疏忽、大意導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或調(diào)度失職，造成公司損失或退貨的（￥-500）8、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的（￥-500）9、濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費公司資才，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的（￥-2000）10、泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的，泄漏技術(shù)或業(yè)務(wù)上機(jī)密（￥-2000）三、實行上述獎金考核項目，根據(jù)實際情況結(jié)合《員工獎懲制度》進(jìn)行考核，月獎金進(jìn)行累計考核；季度獎金根據(jù)月獎金同步考核。四、附則本制度本規(guī)定自2010年2月22日起實行。附件：相關(guān)表單