企業(yè)員工職能考核

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有建德市錦春精細鈣業(yè)有限公司文件擬稿單文件名稱關于頒布《企業(yè)員工職能考核》（修訂稿）的通知文號錦春鈣業(yè)[2010]第2號擬稿單位行政辦公室擬稿人壽天宏審稿人周劍祥會簽人領導簽發(fā)發(fā)文日期2010年2月22日主題詞頒布企業(yè)員工職能考核（修訂稿）通知主送總經辦及各部門抄送行政辦公室保密等級存檔日期2010年2月22日備注打印校對份數建德市錦春精細鈣業(yè)有限公司文件錦春鈣業(yè)[2010]第2號關于頒布《企業(yè)員工職能考核》（修訂稿）的通知各部負責人明確責任后，結合獎懲制度進行分類圈點考核：一、責任：楊志強廠長生產總負責（管理現場管理人員及全廠職工；職工招聘、辭退、調離；產值任務布置；勞動力布置；廠區(qū)規(guī)劃）。余小明設備操作組負責（管理細川設備整體運行故障預警、檢修；適時保養(yǎng)、維護；監(jiān)管操作組運作）。高彭榮機修電氣總負責（管理全廠機械設備、氣動工具、運輸工具，對每一個單元不定時巡檢，保證前述設備工具完全正常運行）。周春明主責裝卸，調度。壽志明主責開機。吳達勝主責開機。劉戰(zhàn)強主管實驗室，技術研發(fā)，質量監(jiān)測。壽天宏主管材料采購，行政辦公室。附：1、生產各小組長由楊志強任命，同時每月發(fā)放貳佰元勞動積極獎勵金也有楊志強裁定。2、叉車上午空置時間配合生產鏟石塊，駕駛員配置根據實際情況進行，余小明、高彭榮、周春明三人依次按誰空閑誰上崗進行。二、獎金考核項目：1、工作時間內擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工、睡覺者（￥-200）2、涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡（￥-200）3、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督，不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響生產秩序、工作秩序的（￥-200）4、對同仁惡意攻擊、誣告、偽證或拉幫結派而制造事端（￥-200）5、工作不負責任，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成經濟損失的（￥-500）6、財務人員不堅持財經制度，喪失原則，造成經濟損失的（￥-500）7、因工作疏忽、大意導致產品質量缺陷或調度失職，造成公司損失或退貨的（￥-500）8、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失的（￥-500）9、濫用職權，違反財經紀律，揮霍浪費公司資才，損公肥私，造成經濟損失的（￥-2000）10、泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的，泄漏技術或業(yè)務上機密（￥-2000）三、實行上述獎金考核項目，根據實際情況結合《員工獎懲制度》進行考核，月獎金進行累計考核；季度獎金根據月獎金同步考核。四、附則本制度本規(guī)定自2010年2月22日起實行。附件：相關表單