2023員工個(gè)人在職工作總結(jié)樣本（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?員工個(gè)人?在職工作?總結(jié)樣本?辭舊迎?新之際，?回顧我_?___年?度的工作?感觸頗深?。起初，?我的想法?和大部分?人看法一?樣，行政?人事是份?簡(jiǎn)單的工?作，在后?續(xù)崗位調(diào)?動(dòng)中我從?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的身上?看到專業(yè)?的技能、?知識(shí)，突?然意識(shí)到?自己想法?的淺薄，?是我沒有?深入的走?進(jìn)這個(gè)崗?位中，自?身有太多?需要惡補(bǔ)?的，這也?是我__?__年度?的工作計(jì)?劃。在?____?的第一個(gè)?春秋，我?的工作由?兩部分組?成：行政?+人事。?在我看來(lái)?也是工作?交接頻繁?的一年，?____?月份入職?與王文第?、李德志?交接行政?事務(wù)工作?，起初的?感覺就是?事務(wù)零散?繁瑣很多?東西需要?多加完善?。希望在?我加入之?后可以為?____?做些什么?，漸漸去?理清頭緒?，后續(xù)的?工作卻基?本忙碌于?基礎(chǔ)事務(wù)?。一、?行政人事?制度、流?程、手續(xù)?、表格類?在日常?工作中行?政人事類?的制度、?流程、手?續(xù)、表格?沒有統(tǒng)一?規(guī)整，些?許制度、?表格只是?遇到時(shí)在?臨時(shí)制作?，通知的?下發(fā)擬定?日后會(huì)嚴(yán)?格按照統(tǒng)?一的格式?，給自身?及其他部?門的工作?帶來(lái)諸多?不便，辦?事效率折?半，__?__年度?中希望在?行政人事?兩個(gè)__?__小組?協(xié)作下創(chuàng)?建一套規(guī)?整的手續(xù)?并向各部?門推廣實(shí)?施。二?、人事信?息的及時(shí)?更新很?多時(shí)候入?職、離職?人員信息?掌握不及?時(shí)，造成?手續(xù)簽訂?的不順暢?，手續(xù)辦?理的時(shí)效?性差。后?續(xù)多加與?各部門主?管溝通，?及時(shí)了解?人員變動(dòng)?情況，更?新人員信?息。三?、活動(dòng)統(tǒng)?籌參加?了公司一?年內(nèi)的多?次活動(dòng)統(tǒng)?籌安排，?從構(gòu)想到?實(shí)施些許?細(xì)節(jié)之處?沒有考慮?周全，希?望日后在?岳總的帶?領(lǐng)下，策?劃有創(chuàng)意?的活動(dòng)。?四、其?他無(wú)論?是領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交代的?事務(wù)或是?基本的文?案處理，?需要多加?細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?，能夠有?條不紊的?進(jìn)行各項(xiàng)?工作。?五、__?__年度?計(jì)劃努?力學(xué)習(xí)關(guān)?于人事方?面的知識(shí)?，提高自?身工作技?能，使自?己的工作?更加專業(yè)?性。嚴(yán)格?要求自己?，及時(shí)的?去了解各?部門需求?信息，多?聽多問多?溝通，對(duì)?每一項(xiàng)工?作都要以?保質(zhì)保量?、保證效?率的態(tài)度?去完成，?遇到解決?不了的問?題及時(shí)反?饋。正?所謂“天?下難事始?于易，天?下大事始?于細(xì)”。?只要我們?工作更加?細(xì)致點(diǎn)、?溝通多一?點(diǎn)、責(zé)任?心強(qiáng)一點(diǎn)?，我相信?行政人事?部會(huì)越做?越強(qiáng)。_?___年?將會(huì)是騰?飛的一年?，我將帶?著良好的?心態(tài)去迎?接這嶄新?的一年，?為___?_獻(xiàn)上自?己的力量?!20?23員工?個(gè)人在職?工作總結(jié)?樣本（二?）但是?成績(jī)不過(guò)?是我們?cè)?一年間所?做的努力?的數(shù)據(jù)化?的表現(xiàn)，?而在這一?年的時(shí)間?中，我們?累積下來(lái)?的經(jīng)驗(yàn)才?是我們真?正所需要?重視的東?西!這一?年來(lái)，我?們遵循著?公司__?__的領(lǐng)?導(dǎo)，不斷?的根據(jù)公?司的要求?和目的尋?找和培養(yǎng)?人才。為?公司提供?了需要的?人力資源?。并做好?了部門的?其他各項(xiàng)?如人員進(jìn)?出等工作?的記錄工?作?，F(xiàn)在?對(duì)人事部?這一年的?工作做出?以下工作?總結(jié)：?一、人員?招聘從?現(xiàn)在的工?作情況來(lái)?看，我們?在這一年?中招聘的?員工都努?力的達(dá)到?了我們的?工作要求?，但也有?少許的員?工經(jīng)過(guò)考?慮選擇離?開。二?、培訓(xùn)方?面人才?是公司的?根本，而?我們的工?作就是為?公司挑選?和培訓(xùn)新?的人才。?既然有新?員工的加?入，那我?們的培訓(xùn)?就會(huì)開展?。面對(duì)經(jīng)?驗(yàn)參差不?齊的新員?工，為了?從中挑選?出適合的?工作者，?我們提高?了今年的?培訓(xùn)要求?，通過(guò)淘?汰制的培?訓(xùn)考核挑?選出了真?正適合的?工作者。?同時(shí)，?我們也針?對(duì)公司的?發(fā)展，對(duì)?新老員工?混合組織?過(guò)工作方?面的培訓(xùn)?，大大的?增強(qiáng)了新?老員工的?默契，提?升了工作?能力的同?時(shí)，也增?強(qiáng)了公司?的團(tuán)結(jié)。?三、對(duì)?人員的考?核在日?常的工作?中，我們?也負(fù)責(zé)對(duì)?員工的工?作進(jìn)行考?核，并調(diào)?整了懲獎(jiǎng)?制度，結(jié)?合考核成?績(jī)對(duì)員工?的薪資等?待遇進(jìn)行?調(diào)整。?四、總結(jié)?人事的?工作在于?調(diào)整公司?的整體，?可以說(shuō)我?們的工作?間接的就?影響著公?司的發(fā)展?，為了能?讓公司的?發(fā)展更加?的順利，?我們的努?力是必須?的，作為?人事的員?工，就必?須要在工?作上將公?司的利益?方在第一?位!在接?下來(lái)的一?年中，我?們會(huì)更進(jìn)?一步的提?升部門的?成績(jī)，努?力的讓部?門為公司?提供更好?的人才!?202?3員工個(gè)?人在職工?作總結(jié)樣?本（三）?在__?__年來(lái)?臨之際，?回望__?__年度?的工作生?活，感受?到公司及?身邊的人?這一年來(lái)?發(fā)生的巨?大變化，?身邊的同?事也都在?不斷進(jìn)步?著，朝著?同一個(gè)目?標(biāo)奮斗。?新的一年?到來(lái)了，?也帶來(lái)了?新的挑戰(zhàn)?，在我們?準(zhǔn)備以全?新的面貌?來(lái)迎接新?年的到來(lái)?時(shí)，也不?忘回顧和?總結(jié)過(guò)去?一年來(lái)所?做的工作?，現(xiàn)對(duì)我?今年的工?作做如下?總結(jié)。?一、公司?截止__?__年_?___月?人力資源?現(xiàn)狀公?司___?_年初在?編___?_人，本?年截止_?___月?份入職人?數(shù)為__?__人，?入職率為?：___?_%;離?職人數(shù)為?____?。截止_?___年?____?份在編人?數(shù)為：_?___人?;離職率?為：__?__%;?員工進(jìn)出?比率為_?___%?。二、?考勤管理?1、每?月對(duì)員工?考勤單及?請(qǐng)假單的?處理。?2、每月?根據(jù)考勤?明細(xì)，認(rèn)?真做好考?勤的統(tǒng)計(jì)?，為造發(fā)?工資提供?依據(jù)，根?據(jù)考勤統(tǒng)?計(jì)情況，?公布考勤?通報(bào)。?3、根據(jù)?每月考勤?情況統(tǒng)計(jì)?入《考勤?匯總統(tǒng)計(jì)?表》為轉(zhuǎn)?正考評(píng)、?年終評(píng)優(yōu)?和年終獎(jiǎng)?的計(jì)算提?供依據(jù)。?三、人?事檔案管?理1、?新員工入?職時(shí)，告?知準(zhǔn)備所?需的人事?資料，根?據(jù)員工提?供的人事?檔案，建?立人事檔?案。2?、建立員?工花名冊(cè)?，做到電?子版臺(tái)帳?和紙質(zhì)檔?案相符。?3、負(fù)?責(zé)管理和?保管公司?所有員工?的人事檔?案。4?、下半年?完成了人?事臺(tái)帳匯?總表的更?新，在檔?人數(shù)__?__人。?四、薪?酬及福利?管理1?、___?_年，公?司薪酬支?出截止_?___年?____?月份共計(jì)?：___?_萬(wàn)元，?2、公?司為部分?員工購(gòu)買?了意外險(xiǎn)?，截止到?____?年___?_月份共?計(jì)購(gòu)買了?____?人次。?五、招聘?工作1?、了解各?部門新增?崗位的管?理及各部?門人員需?求狀況。?六、勞?動(dòng)合同管?理負(fù)責(zé)?勞動(dòng)合同?簽訂、續(xù)?簽及管理?工作，_?___公?司新簽勞?動(dòng)合同_?___份?。七、?食堂費(fèi)用?管理1?、充值管?理：為員?工辦理飯?卡并提供?充值服務(wù)?，截止到?____?年___?_月份已?充值__?__元。?收取充值?卡押金_?___元?。2、?食堂成本?管理：統(tǒng)?計(jì)食堂各?項(xiàng)支出費(fèi)?用，并核?算成本，?平均每月?虧損__?__萬(wàn)元?。八、?____?年工作計(jì)?劃對(duì)個(gè)?人來(lái)