創(chuàng)新意識(shí)較好廉潔意識(shí)較強(qiáng)整改措施

創(chuàng)新意識(shí)較好廉潔意識(shí)較強(qiáng)整改措施創(chuàng)新意識(shí)和廉潔意識(shí)是當(dāng)前社會(huì)中比較流行的兩個(gè)概念。創(chuàng)新意識(shí)是指具備發(fā)現(xiàn)問題、提高效率、增加收益等技能的能力，廉潔意識(shí)則是指為人民群眾服務(wù)，保持公正正義、防止貪污腐敗等方面的自覺性和行動(dòng)能力。在企業(yè)組織中，既有推進(jìn)創(chuàng)新的壓力，也有反腐倡廉的要求。因此，在企業(yè)組織中，如何提升創(chuàng)新意識(shí)和廉潔意識(shí)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)整改成效，就是當(dāng)前企業(yè)組織需要解決的問題。一、創(chuàng)新意識(shí)和廉潔意識(shí)的現(xiàn)狀分析當(dāng)前，許多公司的員工能夠發(fā)現(xiàn)問題，但是針對問題往往存在痛點(diǎn)和難點(diǎn)，容易陷入到瓶頸中得不出解決方案，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)盲目打補(bǔ)丁，漫無目的地加入新的元素，這些缺乏深度思考和實(shí)證分析的創(chuàng)新方式反而會(huì)加劇現(xiàn)有的問題。另一方面，許多企業(yè)組織具備良好的廉潔意識(shí)，其中的高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)清楚知道如何預(yù)防、“清理”腐敗行為，并且對公司員工進(jìn)行了相關(guān)的過程監(jiān)視。但是當(dāng)企業(yè)組織內(nèi)部出現(xiàn)問題時(shí)，失與人民群眾相連的鏈條，需花費(fèi)較多費(fèi)用和時(shí)間把問題追溯到根源。二、提升創(chuàng)新意識(shí)的整改措施1.深化“標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、專業(yè)化”管理。確保企業(yè)組織的整個(gè)流程能夠達(dá)到精確、完美、高效的效果。2.打造優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新觀點(diǎn)和方法。通過恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，使得員工富有挑戰(zhàn)性并且愿意長期留在組織中。3.加強(qiáng)跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)，積極推動(dòng)與外部團(tuán)體合作。既可以擴(kuò)大組織的知名度，也可以獲取新的想法和新的研究成果。三、提升廉潔意識(shí)的整改措施1.強(qiáng)化整個(gè)系統(tǒng)各方面內(nèi)控管理力度，規(guī)范經(jīng)營行為，全面預(yù)防和制止各種違規(guī)行為。2.切實(shí)加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管，掃除隱藏在組織中的腐敗行為。3.加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，提升員工的法律意識(shí)。通過加強(qiáng)法律教育，盡早建立員工警惕風(fēng)險(xiǎn)、防范失誤的意識(shí)。四、提升組織管理效率以達(dá)到廉潔和創(chuàng)新1.加強(qiáng)對組織的治理，確保組織各方面職掌責(zé)任清晰、依法行事，以及組織層面的各個(gè)部門相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)井然有序的管理狀態(tài)。2.增加管理信息公開度，加強(qiáng)員工宣傳、說明聯(lián)系機(jī)制，使員工了解組織決策的過程，影響力和實(shí)際決策過程。3.對組織管理過程進(jìn)行控制和管控，將基于面部識(shí)別的人聚和標(biāo)準(zhǔn)化管理技術(shù)完整應(yīng)用進(jìn)來。結(jié)語創(chuàng)新意識(shí)和廉潔意識(shí)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的因素，整改措施應(yīng)從提升員工的技能、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力、打造優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)化法制意識(shí)、完善組織管理來