職場(chǎng)新人易犯的十大問題

千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦職場(chǎng)新人易犯的十大問題職場(chǎng)新人易犯的十大問題

我們每個(gè)人都不是生下來就是博學(xué)多才的，需要在后天的學(xué)習(xí)中漸漸體會(huì)。下面我為大家共享一些職場(chǎng)新人簡(jiǎn)單犯的問題，期望大家仔細(xì)閱讀!

1.不會(huì)準(zhǔn)時(shí)溝通。

比猶如事交代的工作，中間遇到了問題，沒有準(zhǔn)時(shí)告知尋求解決方法，而是之后同事要結(jié)果的時(shí)候說，“這個(gè)沒有做完，由于當(dāng)時(shí)過程中有XX問題”。有問題要準(zhǔn)時(shí)反映，不要等別人追問的時(shí)候才說。

2.分不清輕重緩急。

面對(duì)好幾件任務(wù)，不知道先做哪件、再做哪件，剛剛接觸工作內(nèi)容的話，消失這種狀況都是正常的。處理這種問題比較好的方式是，問清晰交代工作的對(duì)方(同事/老板)，這個(gè)需要什么時(shí)候完成。了解之后，對(duì)任務(wù)的輕重緩急也有個(gè)大致的了解。

3.提問不分時(shí)間。

職場(chǎng)新人剛工作，對(duì)什么都布滿奇怪，一會(huì)問個(gè)工作內(nèi)容上的問題，一會(huì)問下怎么訂會(huì)議室。其實(shí)這樣很干擾別的同事的正常工作，正確的做法是，和帶你的同事商議好，每天哪幾個(gè)時(shí)間段對(duì)Ta來說比較合適，比如中午快吃飯時(shí)，或者下午快下班時(shí)，把問題攢起來集中在這樣的時(shí)間段里問。

4.犯錯(cuò)找太多借口。

新人犯錯(cuò)都是難免的，往往別人指出來錯(cuò)，不是有意要讓你尷尬，而是提示你避開之后的工作犯同樣的錯(cuò)誤。不要被別人指出錯(cuò)誤就特殊defensive地解釋“昨天真的不是這個(gè)樣子的”“我之前以為...”，總是這樣的.話，以后別人即使看到你的錯(cuò)誤，都會(huì)視而不見不情愿幫你。大大方方承認(rèn)，“不好意思啊這個(gè)的確沒有留意到，下次會(huì)留意的”，這樣一句話會(huì)讓別人覺得你勇于承認(rèn)錯(cuò)誤。

5.眼高手低、好高騖遠(yuǎn)。

小A熟悉的新同學(xué)小C，自己的工作范疇還沒有弄明白，基礎(chǔ)的技能沒有玩轉(zhuǎn)好，每天追著小A問一些別的職位的狀況或是指標(biāo)，這種行為往往讓人覺得不夠踏實(shí)。好學(xué)是可以的，可是自己的業(yè)務(wù)還沒精通卻方案做大項(xiàng)目、過問別人的狀況，基礎(chǔ)打不牢，之后要吃虧的。先踏實(shí)做事，多花點(diǎn)時(shí)間在自己分內(nèi)的事情上，精通了才有資格去了解額外的部分。

6.不帶腦子做事。

被交代了一件事情，不去想一想和它聯(lián)系的事情，而是機(jī)械地只做這一部分，比如老板告知修改某個(gè)報(bào)告中的數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)多問一下是不是全部涉及到這個(gè)數(shù)據(jù)的其他報(bào)告里也都需要修改。多多參考網(wǎng)上盛傳的“買土豆的故事”，老板要一個(gè)數(shù)據(jù)，多問幾句是否還需要其他關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)，把可能遇到的問題想在前邊。

7.同樣的錯(cuò)誤犯兩遍。

信任都是建立在一點(diǎn)一滴的小事上的，相當(dāng)于一筆一筆存你的credit,積累的credit多了，大家才會(huì)對(duì)你放心，漸漸開頭把更多更重要的事情安排給你，才會(huì)有機(jī)會(huì)去表現(xiàn)自己，做更有意義的事情。假如經(jīng)常同樣的錯(cuò)誤犯兩次、甚至多次，給別人留下一種“不靠譜”的印象，別怪老板或者同事總是交給你“邊角料”之類的活。好活也是靠reputation掙來的。

8.不虛心，不懂裝懂。

這條不止職場(chǎng)新人，一些社招的新同事也會(huì)常犯這樣的錯(cuò)。這類人的口頭禪往往是“我知道、我知道”，生怕別人說Ta傻一般焦急解釋。比如小A有時(shí)想把這件事情的背景、緣由講解一遍的時(shí)候，剛說一句，就被對(duì)方自以為是地打斷，“所以說這個(gè)事情是這樣是吧”“我知道”這樣的話，小A就沒了想要好好講解一番的心情，草草地講完，反正你“都知道”。急躁聽別人講完，然后再說，“你剛才說的，我理解是不是這個(gè)意思，blabla”，這樣聽完再總結(jié)、確認(rèn)、記錄，才是正確的方式。

9.馬虎大意。

剛開頭被分到工作時(shí)，做完的活要自己先檢查一遍，再交給同事、老板檢查，這是最最起碼的工作方式。小A交給新同事的工作，對(duì)方交回來的經(jīng)常有很明顯的錯(cuò)。這樣的事情消失多次之后，小A只好委婉地提示對(duì)方，要先檢查一遍再交，大家都很忙，沒有空對(duì)你的工作一遍一遍檢查。消失錯(cuò)別字、發(fā)郵件時(shí)漏加附件，這些小事都在無形當(dāng)中扣減你的credit，自己要對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

10.犯錯(cuò)找太多借口。

新人犯錯(cuò)都是難免的，往往別人指出來錯(cuò)，不是有意要讓你尷尬，而是提示你避開之后的工作犯同樣的錯(cuò)誤。不要被別人指出錯(cuò)誤就特殊defensive地解釋“昨天真的不是這個(gè)樣子的”“我之前以為...”，總是這樣的話，以后別人即使看到你的錯(cuò)誤，都