委托招聘服務(wù)合同電子版（七篇）

第19頁共19頁委托招聘?服務(wù)合同?電子版?甲方（委?托方）：?____?_乙方?（受托方?）：__?___?甲方委托?乙方開展?“委托招?聘服務(wù)”?代為搜尋?企業(yè)所需?人才。經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，遵?循民法典?有關(guān)條例?達(dá)成以下?條款：?第一條聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內(nèi)甲?、乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?第二條雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?同意委托?乙方就_?____?職位（詳?見《委托?招聘服務(wù)?登記表》?）開展委?托招聘服?務(wù)，總服?務(wù)費(fèi)為人?民幣大寫?____?元。2?.甲方需?向乙方提?供有關(guān)企?業(yè)資料。?主要包括?：企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)?照復(fù)印件?加蓋紅章?、授權(quán)委?托書并填?寫《委托?招聘服務(wù)?登記表》?。3.?乙方根據(jù)?甲方提供?的《委托?招聘服務(wù)?登記表》?在三個(gè)工?作日內(nèi)與?企業(yè)聯(lián)系?，進(jìn)一步?明確要招?聘的職位?。4.?乙方通過?人才資源?網(wǎng)絡(luò)等各?種途徑尋?找接近達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)的?候選人。?5.乙?方對(duì)這些?候選人進(jìn)?行初次篩?選。6?.乙方對(duì)?圈定入圍?的候選人?進(jìn)行情況?核實(shí)，但?不對(duì)人選?進(jìn)行面試?。乙方對(duì)?人選的求?職事實(shí)負(fù)?責(zé)。7?.乙方在?合同簽定?后___?_個(gè)工作?日內(nèi)將不?帶任何聯(lián)?系方式的?候選人簡?歷發(fā)給甲?方，甲方?在兩個(gè)工?作日內(nèi)完?成確認(rèn)并?將確認(rèn)結(jié)?果返回給?乙方。?8.乙方?每次將最?佳候選人?簡歷以1?：3的數(shù)?量提交給?甲方。?9.乙方?推薦的候?選人簡歷?經(jīng)甲方確?定適合人?員及適合?數(shù)量后，?甲方一次?性付清資?費(fèi)，乙方?在款到當(dāng)?日（工作?日）提供?被確定人?員的聯(lián)系?方式。?10.甲?方應(yīng)在候?選人面試?后一周內(nèi)?將面試意?見及審核?結(jié)果反饋?給乙方。?11.?本合同的?服務(wù)資費(fèi)?不予退回?。如遇面?試后雙方?不滿意，?網(wǎng)站不重?新推薦人?選。第?三條雙方?承諾（以?下“總服?務(wù)費(fèi)”系?指原該《?委托招聘?服務(wù)合同?》約定的?總服務(wù)費(fèi)?）1.?乙方提供?的人才資?料，甲方?需妥善保?管，甲方?不得將其?以任何方?式轉(zhuǎn)讓給?任何第三?方。如有?上述情況?，一經(jīng)核?實(shí)，甲方?應(yīng)無條件?給予乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2?.乙方推?薦給甲方?并最終未?被甲方正?式錄用的?人才，自?推薦之日?起一年內(nèi)?甲方不得?以任何名?義錄用其?任職。否?則甲方應(yīng)?在候選人?上崗之日?起3個(gè)工?作日內(nèi)，?給付乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。3?.乙方承?諾在三年?內(nèi)對(duì)已成?功推薦的?人選不進(jìn)?行其它推?薦，否則?乙方補(bǔ)償?給甲方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。4.?乙方為甲?方推薦的?候選人，?以甲方提?供的《委?托招聘服?務(wù)登記表?》為準(zhǔn)。?5.甲?乙雙方必?須對(duì)所簽?訂合同嚴(yán)?格保密，?不得將其?內(nèi)容透露?給第三方?。6.?甲乙雙方?均對(duì)本合?同內(nèi)容完?全了解并?無異議。?雙方將遵?守本合同?中所有條?款。第?四條免責(zé)?條款由?于不可抗?力而影響?乙方正常?的服務(wù)和?支持時(shí)，?不應(yīng)視作?乙方違約?，甲方對(duì)?此表示認(rèn)?同。第?五條其它?1.本?合同未盡?事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。?2.面試?時(shí)如需要?發(fā)生的應(yīng)?聘者差旅?費(fèi)，由甲?方負(fù)責(zé)。?3.如?果甲方委?托乙方進(jìn)?行面試，?乙方推薦?人選未能?參加面試?或者未能?實(shí)際到崗?，則服務(wù)?時(shí)間順延?，乙方負(fù)?責(zé)再次推?薦合適的?人選給甲?方，直到?完成服務(wù)?為止。?4.本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同自雙方?簽章并乙?方收到甲?方總服務(wù)?資費(fèi)之日?起，具法?律效力。?第六條?糾紛處理?當(dāng)雙方?發(fā)生業(yè)務(wù)?糾紛時(shí)，?須本著友?好發(fā)展的?態(tài)度協(xié)商?解決問題?。如果無?法協(xié)調(diào)解?決，可向?甲方所在?地仲裁機(jī)?構(gòu)提起仲?裁。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_代表?：___?__?????????????????代表：_?____?___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日委托?招聘服務(wù)?合同電子?版（二）?甲方（?委托方）?：___?__???????乙方（受?托方）：?____?_甲方?委托乙方?開展“委?托招聘服?務(wù)”代為?搜尋企業(yè)?所需人才?。經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，遵循合?同法有關(guān)?條例達(dá)成?以下條款?：第一?條聲明本?合同目的?在于確定?合作期內(nèi)?甲、乙雙?方的權(quán)利?及義務(wù)。?第二條?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲?方同意委?托乙方就?____?_職位（?詳見《委?托招聘服?務(wù)登記表?》）開展?委托招聘?服務(wù)，總?服務(wù)費(fèi)為?人民幣大?寫___?_元。?2.甲方?需向乙方?提供有關(guān)?企業(yè)資料?。主要包?括：企業(yè)?法人營業(yè)?執(zhí)照復(fù)印?件加蓋紅?章、授權(quán)?委托書并?填寫《委?托招聘服?務(wù)登記表?》。3?.乙方根?據(jù)甲方提?供的《委?托招聘服?務(wù)登記表?》在三個(gè)?工作日內(nèi)?與企業(yè)聯(lián)?系，進(jìn)一?步明確要?招聘的職?位。4?.乙方通?過人才資?源網(wǎng)絡(luò)等?各種途徑?尋找接近?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?的候選人?。5.?乙方對(duì)這?些候選人?進(jìn)行初次?篩選。?6.乙方?對(duì)圈定入?圍的候選?人進(jìn)行情?況核實(shí)，?但不對(duì)人?選進(jìn)行面?試。乙方?對(duì)人選的?求職事實(shí)?負(fù)責(zé)。?7.乙方?在合同簽?定后__?__個(gè)工?作日內(nèi)將?不帶任何?聯(lián)系方式?的候選人?簡歷發(fā)給?甲方，甲?方在兩個(gè)?工作日內(nèi)?完成確認(rèn)?并將確認(rèn)?結(jié)果返回?給乙方。?8.乙?方每次將?最佳候選?人簡歷以?1：3的?數(shù)量提交?給甲方。?9.乙?方推薦的?候選人簡?歷經(jīng)甲方?確定適合?人員及適?合數(shù)量后?，甲方一?次性付清?資費(fèi)，乙?方在款到?當(dāng)日（工?作日）提?供被確定?人員的聯(lián)?系方式。?10.?甲方應(yīng)在?候選人面?試后一周?內(nèi)將面試?意見及審?核結(jié)果反?饋給乙方?。11?.本合同?的服務(wù)資?費(fèi)不予退?回。如遇?面試后雙?方不滿意?，網(wǎng)站不?重新推薦?人選。?第三條雙?方承諾（?以下“總?服務(wù)費(fèi)”?系指原該?《委托招?聘服務(wù)合?同》約定?的總服務(wù)?費(fèi)）1?.乙方提?供的人才?資料，甲?方需妥善?保管，甲?方不得將?其以任何?方式轉(zhuǎn)讓?給任何第?三方。如?有上述情?況，一經(jīng)?核實(shí)，甲?方應(yīng)無條?件給予乙?方總服務(wù)?費(fèi)的五倍?作為經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?2.乙方?推薦給甲?方并最終?未被甲方?正式錄用?的人才，?自推薦之?日起一年?內(nèi)甲方不?得以任何?名義錄用?其任職。?否則甲方?應(yīng)在候選?人上崗之?日起3個(gè)?工作日內(nèi)?，給付乙?方總服務(wù)?費(fèi)的五倍?作為經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?3.乙方?承諾在三?年內(nèi)對(duì)已?成功推薦?的人選不?進(jìn)行其它?推薦，否?則乙方補(bǔ)?償給甲方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。4?.乙方為?甲方推薦?的候選人?，以甲方?提供的《?委托招聘?服務(wù)登記?表》為準(zhǔn)?。5.?甲乙雙方?必須對(duì)所?簽訂合同?嚴(yán)格保密?，不得將?其內(nèi)容透?露給第三?方。6?.甲乙雙?方均對(duì)本?合同內(nèi)容?完全了解?并無異議?。雙方將?遵守本合?同中所有?條款。?第四條免?責(zé)條款由?于不可抗?力而影響?乙方正常?的服務(wù)和?支持時(shí)，?不應(yīng)視作?乙方違約?，甲方對(duì)?此表示認(rèn)?同。第?五條其它?1.本?合同未盡?事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。?2.面試?時(shí)如需要?發(fā)生的應(yīng)?聘者差旅?費(fèi)，由甲?方負(fù)責(zé)。?3.如?果甲方委?托乙方進(jìn)?行面試，?乙方推薦?人選未能?參加面試?或者未能?實(shí)際到崗?，則服務(wù)?時(shí)間順延?，乙方負(fù)?責(zé)再次推?薦合適的?人選給甲?方，直到?完成服務(wù)?為止。?4.本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同自雙方?簽章并乙?方收到甲?方總服務(wù)?資費(fèi)之日?起，具法?律效力。?第六條?糾紛處理?當(dāng)雙方發(fā)?生業(yè)務(wù)糾?紛時(shí)，須?本著友好?發(fā)展的態(tài)?度協(xié)商解?決問題。?如果無法?協(xié)調(diào)解決?，可向甲?方所在地?仲裁機(jī)構(gòu)?提起仲裁?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?代表：?____?_????????????????代?表：__?___?（蓋章）?委托招?聘服務(wù)合?同電子版?（三）?甲方（委?托方）：?____?_乙方?（受托方?）：__?___?甲方委托?乙方開展?“委托招?聘服務(wù)”?代為搜尋?企業(yè)所需?人才。經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，遵?循民法典?有關(guān)條例?達(dá)成以下?條款：?第一條聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內(nèi)甲?、乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?第二條雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?同意委托?乙方就_?____?職位（詳?見《委托?招聘服務(wù)?登記表》?）開展委?托招聘服?務(wù)，總服?務(wù)費(fèi)為人?民幣大寫?____?元。2?.甲方需?向乙方提?供有關(guān)企?業(yè)資料。?主要包括?：企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)?照復(fù)印件?加蓋紅章?、授權(quán)委?托書并填?寫《委托?招聘服務(wù)?登記表》?。3.?乙方根據(jù)?甲方提供?的《委托?招聘服務(wù)?登記表》?在三個(gè)工?作日內(nèi)與?企業(yè)聯(lián)系?，進(jìn)一步?明確要招?聘的職位?。4.?乙方通過?人才資源?網(wǎng)絡(luò)等各?種途徑尋?找接近達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)的?候選人。?5.乙?方對(duì)這些?候選人進(jìn)?行初次篩?選。6?.乙方對(duì)?圈定入圍?的候選人?進(jìn)行情況?核實(shí)，但?不對(duì)人選?進(jìn)行面試?。乙方對(duì)?人選的求?職事實(shí)負(fù)?責(zé)。7?.乙方在?合同簽定?后___?_個(gè)工作?日內(nèi)將不?帶任何聯(lián)?系方式的?候選人簡?歷發(fā)給甲?方，甲方?在兩個(gè)工?作日內(nèi)完?成確認(rèn)并?將確認(rèn)結(jié)?果返回給?乙方。?8.乙方?每次將最?佳候選人?簡歷以1?：3的數(shù)?量提交給?甲方。?9.乙方?推薦的候?選人簡歷?經(jīng)甲方確?定適合人?員及適合?數(shù)量后，?甲方一次?性付清資?費(fèi)，乙方?在款到當(dāng)?日（工作?日）提供?被確定人?員的聯(lián)系?方式。?10.甲?方應(yīng)在候?選人面試?后一周內(nèi)?將面試意?見及審核?結(jié)果反饋?給乙方。?11.?本合同的?服務(wù)資費(fèi)?不予退回?。如遇面?試后雙方?不滿意，?網(wǎng)站不重?新推薦人?選。第?三條雙方?承諾（以?下“總服?務(wù)費(fèi)”系?指原該《?委托招聘?服務(wù)合同?》約定的?總服務(wù)費(fèi)?）1.?乙方提供?的人才資?料，甲方?需妥善保?管，甲方?不得將其?以任何方?式轉(zhuǎn)讓給?任何第三?方。如有?上述情況?，一經(jīng)核?實(shí)，甲方?應(yīng)無條件?給予乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2?.乙方推?薦給甲方?并最終未?被甲方正?式錄用的?人才，自?推薦之日?起一年內(nèi)?甲方不得?以任何名?義錄用其?任職。否?則甲方應(yīng)?在候選人?上崗之日?起3個(gè)工?作日內(nèi)，?給付乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。3?.乙方承?諾在三年?內(nèi)對(duì)已成?功推薦的?人選不進(jìn)?行其它推?薦，否則?乙方補(bǔ)償?給甲方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。4.?乙方為甲?方推薦的?候選人，?以甲方提?供的《委?托招聘服?務(wù)登記表?》為準(zhǔn)。?5.甲?乙雙方必?須對(duì)所簽?訂合同嚴(yán)?格保密，?不得將其?內(nèi)容透露?給第三方?。6.?甲乙雙方?均對(duì)本合?同內(nèi)容完?全了解并?無異議。?雙方將遵?守本合同?中所有條?款。第?四條免責(zé)?條款由?于不可抗?力而影響?乙方正常?的服務(wù)和?支持時(shí)，?不應(yīng)視作?乙方違約?，甲方對(duì)?此表示認(rèn)?同。第?五條其它?1.本?合同未盡?事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。?2.面試?時(shí)如需要?發(fā)生的應(yīng)?聘者差旅?費(fèi)，由甲?方負(fù)責(zé)。?3.如?果甲方委?托乙方進(jìn)?行面試，?乙方推薦?人選未能?參加面試?或者未能?實(shí)際到崗?，則服務(wù)?時(shí)間順延?，乙方負(fù)?責(zé)再次推?薦合適的?人選給甲?方，直到?完成服務(wù)?為止。?4.本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同自雙方?簽章并乙?方收到甲?方總服務(wù)?資費(fèi)之日?起，具法?律效力。?第六條?糾紛處理?當(dāng)雙方?發(fā)生業(yè)務(wù)?糾紛時(shí)，?須本著友?好發(fā)展的?態(tài)度協(xié)商?解決問題?。如果無?法協(xié)調(diào)解?決，可向?甲方所在?地仲裁機(jī)?構(gòu)提起仲?裁。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_代表?：___?__?????????????????代表：_?____?（蓋章?）：__?___?????????????（蓋章?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?委托招聘?服務(wù)合同?電子版（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方委?托乙方為?其推薦人?才，為明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，本著?平等、互?利、守信?的原則，?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，達(dá)成?共識(shí)，簽?訂本協(xié)議?。一、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.確?認(rèn)甲方是?依法成立?的組織或?機(jī)構(gòu)，并?向乙方書?面提交書?面文件（?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件、?市人才交?流中心批?準(zhǔn)異地招?聘函及聯(lián)?系人的身?份證復(fù)印?件）以證?明其真實(shí)?性。2?.確認(rèn)甲?方所招聘?職位的真?實(shí)性，并?向乙方提?交經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)簽署?的符合法?律規(guī)定的?面向社會(huì)?招聘的各?項(xiàng)條件和?手續(xù)，以?確認(rèn)文件?中的陳述?真實(shí)有效?。3.?根據(jù)雙方?當(dāng)事人的?充分溝通?，甲方委?托乙方招?聘___?_人，獵?頭服務(wù)費(fèi)?為___?__（每?人___?_元，廣?告發(fā)布和?搜尋人才?資料服務(wù)?費(fèi)___?_元），?合計(jì)為_?___元?。4.?費(fèi)用支付?：甲方填?寄委托書?后，預(yù)付?獵頭服務(wù)?費(fèi)總額4?0%，即?____?元，廣告?發(fā)布和搜?尋人才資?料服務(wù)費(fèi)?____?元，合計(jì)?____?元（人民?幣_(tái)__?__整）?給乙方，?作為乙方?搜尋人才?資料前期?費(fèi)用支出?。5.?剩余費(fèi)用?支付方式?：候選人?與甲方簽?訂用工協(xié)?議后的7?個(gè)自然日?內(nèi)，甲方?支付剩余?獵頭服務(wù)?費(fèi)總費(fèi)的?60%，?即___?_元。若?甲方逾期?支付，則?按獵頭服?務(wù)費(fèi)總額?和逾期天?數(shù)每天加?收5‰滯?納金。?6.有以?下任何一?種情況，?均視為乙?方已完成?獵頭服務(wù)?的工作：?（1）?對(duì)乙方推?薦的候選?人，甲方?應(yīng)于收到?候選人資?料之日起?____?日內(nèi)將是?否決定面?試的意見?及理由書?面通知乙?方，否則?，視為乙?方已完成?獵頭服務(wù)?工作;?（2）對(duì)?乙方所推?薦的候選?人的資料?，甲方負(fù)?有保密的?義務(wù)。甲?方若將乙?方推薦的?候選人轉(zhuǎn)?介給其它?雇主并由?其它雇主?聘用的，?視為乙方?已完成獵?頭服務(wù)的?工作。?（3）若?拒絕聘用?乙方推薦?的人才，?若在12?個(gè)月內(nèi)重?新聘用乙?方曾推薦?的該候選?人時(shí)，甲?方應(yīng)于聘?用前__?__日內(nèi)?書面通知?乙方，并?向乙方支?付全額獵?頭服務(wù)費(fèi)?。（4?）乙方推?薦的候選?人，甲方?面試后因?某種原因?不能長期?聘用該候?選人，而?委托該候?選人做兼?職或其它?短期服務(wù)?，同樣視?為乙方已?完成獵頭?服務(wù)工作?。7.?甲方同意?聘用乙方?推薦的候?選人后，?應(yīng)向候選?人發(fā)放錄?用通知書?并簽定用?工協(xié)議（?用工協(xié)議?應(yīng)明確約?定報(bào)酬條?款），該?用工協(xié)議?的副本存?于乙方一?份用于備?案。二?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?根據(jù)甲方?委托，乙?方為甲方?設(shè)計(jì)招聘?方案，積?極完成甲?方委托的?獵頭任務(wù)?，應(yīng)于收?到甲方預(yù)?付金之日?起15個(gè)?自然日內(nèi)?按1：3?完成人才?推薦事宜?。在此期?間甲方欲?中止委托?，乙方將?不予退還?預(yù)付金。?2.乙?方推薦給?甲方的候?選人有3?個(gè)月試用?期，乙方?對(duì)甲方該?職位的招?聘有6個(gè)?月服務(wù)保?證期，候?選人在試?用期內(nèi)，?非甲方原?因（甲方?舉證）導(dǎo)?致甲方與?候選人終?止用工關(guān)?系，乙方?將免費(fèi)重?新推薦同?一職位的?人選，直?至服務(wù)保?證期滿為?止。3?.乙方推?薦給甲方?的候選人?，協(xié)議簽?定人數(shù)超?過委托職?位數(shù)的，?按實(shí)際簽?約人數(shù)收?取獵頭服?務(wù)費(fèi)，1?人___?_元。?三、雙方?在本協(xié)議?條款下的?解釋，履?行中發(fā)生?爭議時(shí)，?應(yīng)通過協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?，任何一?方均可向?貴陽市仲?裁委員會(huì)?提起仲裁?。四、?本協(xié)議一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?，具有同?等法律效?力。五?、本協(xié)議?自雙方授?權(quán)代表確?認(rèn)簽字并?加蓋公章?之日起生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_代表?（簽字）?：___?__?????????代表（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?委托招?聘服務(wù)合?同電子版?（五）?甲方（委?托方）：?____?_乙方?（受托方?）：__?___?甲方委托?乙方開展?“委托招?聘服務(wù)”?代為搜尋?企業(yè)所需?人才。經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，遵?循民法典?有關(guān)條例?達(dá)成以下?條款：?第一條

?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內(nèi)?甲、乙雙?方的權(quán)利?及義務(wù)。?第二條?

雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方同意?委托乙方?就___?__職位?（詳見《?委托招聘?服務(wù)登記?表》）開?展委托招?聘服務(wù)，?

總服務(wù)?費(fèi)為人民?幣大寫_?___元?。2.?甲方需向?乙方提供?有關(guān)企業(yè)?資料。主?要包括：?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件加?蓋紅章、?授權(quán)委托?書并填寫?《委托招?聘服務(wù)登?記表》。?3.乙?方根據(jù)甲?方提供的?《委托招?聘服務(wù)登?記表》在?三個(gè)工作?日內(nèi)與企?業(yè)聯(lián)系，?進(jìn)一步明?確要招聘?的職位。?4.乙?方通過人?才資源網(wǎng)?絡(luò)等各種?途徑尋找?接近達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)的候?選人。?5.乙方?對(duì)這些候?選人進(jìn)行?初次篩選?。6.?乙方對(duì)圈?定入圍的?候選人進(jìn)?行情況核?實(shí)，但不?對(duì)人選進(jìn)?行面試。?乙方對(duì)人?選的求職?事實(shí)負(fù)責(zé)?。7.?乙方在合?同簽定后?____?個(gè)工作日?內(nèi)將不帶?任何聯(lián)系?方式的候?選人簡歷?發(fā)給甲方?，甲方在?兩個(gè)工作?日內(nèi)完成?確認(rèn)并將?確認(rèn)結(jié)果?返回給乙?方。8?.乙方每?次將最佳?候選人簡?歷以1：?3的數(shù)量?提交給甲?方。9?.乙方推?薦的候選?人簡歷經(jīng)?甲方確定?適合人員?及適合數(shù)?量后，甲?方一次性?付清資費(fèi)?，乙方在?款到當(dāng)日?（工作日?）提供被?確定人員?的聯(lián)系方?式。1?0.甲方?應(yīng)在候選?人面試后?一周內(nèi)將?面試意見?及審核結(jié)?果反饋給?乙方。?11.本?合同的服?務(wù)資費(fèi)不?予退回。?如遇面試?后雙方不?滿意，網(wǎng)?站不重新?推薦人選?。第三?條

雙方?承諾（以?下“總服?務(wù)費(fèi)”系?指原該《?委托招聘?服務(wù)合同?》約定的?總服務(wù)費(fèi)?）1.?乙方提供?的人才資?料，甲方?需妥善保?管，甲方?不得將其?以任何方?式轉(zhuǎn)讓給?任何第三?方。如有?上述情況?，一經(jīng)核?實(shí)，甲方?應(yīng)無條件?給予乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2?.乙方推?薦給甲方?并最終未?被甲方正?式錄用的?人才，自?推薦之日?起一年內(nèi)?甲方不得?以任何名?義錄用其?任職。否?則甲方應(yīng)?在候選人?上崗之日?起3個(gè)工?作日內(nèi)，?給付乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。3?.乙方承?諾在三年?內(nèi)對(duì)已成?功推薦的?人選不進(jìn)?行其它推?薦，否則?乙方補(bǔ)償?給甲方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。4.?乙方為甲?方推薦的?候選人，?以甲方提?供的《委?托招聘服?務(wù)登記表?》為準(zhǔn)。?5.甲?乙雙方必?須對(duì)所簽?訂合同嚴(yán)?格保密，?不得將其?內(nèi)容透露?給第三方?。6.?甲乙雙方?均對(duì)本合?同內(nèi)容完?全了解并?無異議。?雙方將遵?守本合同?中所有條?款。第?四條

免?責(zé)條款?由于不可?抗力而影?響乙方正?常的服務(wù)?和支持時(shí)?，不應(yīng)視?作乙方違?約，甲方?對(duì)此表示?認(rèn)同。?第五條

?其它1?.本合同?未盡事宜?，經(jīng)雙方?協(xié)商解決?。2.?面試時(shí)如?需要發(fā)生?的應(yīng)聘者?差旅費(fèi)，?由甲方負(fù)?責(zé)。3?.如果甲?方委托乙?方進(jìn)行面?試，乙方?推薦人選?未能參加?面試或者?未能實(shí)際?到崗，則?服務(wù)時(shí)間?順延，乙?方負(fù)責(zé)再?次推薦合?適的人選?給甲方，?直到完成?服務(wù)為止?。4.?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，合同自?雙方簽章?并乙方收?到甲方總?服務(wù)資費(fèi)?之日起，?具法律效?力。第?六條

糾?紛處理?當(dāng)雙方發(fā)?生業(yè)務(wù)糾?紛時(shí)，須?本著友好?發(fā)展的態(tài)?度協(xié)商解?決問題。?如果無法?協(xié)調(diào)解決?，可向甲?方所在地?仲裁機(jī)構(gòu)?提起仲裁?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?代表：?____?_????????????????代?表：__?___?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?委托招?聘服務(wù)合?同電子版?（六）?甲方：?為維護(hù)市?招聘會(huì)的?的管理秩?序，保護(hù)?求職者合?法權(quán)益，?加強(qiáng)現(xiàn)場?招聘會(huì)的?登記管理?工作，建?立規(guī)范的?登記管理?程序，按?照合法誠?信、公平?公開的原?則，經(jīng)甲?、乙雙方?友好協(xié)商?，現(xiàn)就參?加現(xiàn)場招?聘會(huì)的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)?議：一?、甲方的?責(zé)任與義?務(wù)：1?、按照《?邯鄲市英?才網(wǎng)絡(luò)技?術(shù)有限公?司（邯鄲?英才網(wǎng)）?現(xiàn)場招聘?會(huì)登記管?理工作指?引》的有?關(guān)規(guī)定，?對(duì)用人單?位的參會(huì)?資格、招?聘簡章等?進(jìn)行審核?，對(duì)審核?合格的用?人單位，?原則上按?乙方要求?，安排乙?方參加現(xiàn)?場招聘會(huì)?;2、?受乙方委?托招聘員?工;3?、按乙方?的職位發(fā)?布要求制?作海報(bào);?4、在?邯鄲英才?網(wǎng)發(fā)布乙?方的招聘?信息;?二、乙方?的責(zé)任與?義務(wù)：?1、招聘?信息必須?真實(shí)有效?，不能違?反相關(guān)的?法律法規(guī)?;2、?應(yīng)當(dāng)向勞?動(dòng)者提供?平等的就?業(yè)機(jī)會(huì)和?公平的就?業(yè)條件，?不得實(shí)施?就業(yè)歧視?;3、?不得收取?求職者任?何費(fèi)用;?4、應(yīng)?及時(shí)按照?要求發(fā)送?招聘簡章?，并積極?配合甲方?的審核，?服從甲方?的攤位安?排;5?、應(yīng)按安?排參會(huì)的?時(shí)間如期?參加招聘?會(huì)我市場?將視其自?行放棄參?會(huì)資格，?招聘單位?負(fù)責(zé)由此?造成的損?失6、?在招聘會(huì)?收集到的?求職者資?料只用作?招聘用途?;三、?本協(xié)議有?效期從_?_