2023新員工入職培訓(xùn)心得總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?新員工入?職培訓(xùn)心?得總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?我失驕楊?君失柳，?楊柳輕飏?直上重霄?九?？萏?老樹(shù)昏鴉?，小橋流?水人家，?古道西風(fēng)?瘦馬。夕?陽(yáng)西下，?斷腸人在?天涯。路?漫漫其修?遠(yuǎn)兮，吾?將上下而?求索。木?欣欣以向?榮，泉涓?涓而始流?。兩句三?年得，一?吟雙淚流?。剛走出?大學(xué)校門?，我就很?榮幸地成?為合肥格?力公司中?的一員，?懷著自己?美好的希?望和從零?開(kāi)始的心?態(tài)，開(kāi)始?了自己人?生的新征?程。為?了讓我們?更快地了?解公司、?適應(yīng)工作?，公司特?地從__?__月_?___日?開(kāi)始對(duì)我?們進(jìn)行了?為期一周?的新員工?入職崗前?培訓(xùn)。這?次培訓(xùn)的?內(nèi)容十分?豐富，主?要有公司?歷史沿革?、公司組?織機(jī)構(gòu)與?企業(yè)文化?介紹、公?司領(lǐng)導(dǎo)講?座、各部?門負(fù)責(zé)人?講授相關(guān)?專業(yè)知識(shí)?和自身經(jīng)?驗(yàn)的傳授?、安全、?管理體系?以及檔案?管理等諸?多方面的?系統(tǒng)學(xué)習(xí)?。經(jīng)過(guò)七?天的培訓(xùn)?，使我在?最短的時(shí)?間里了解?到本公司?的基本運(yùn)?作流程，?以及公司?的發(fā)展歷?程與企業(yè)?文化、企?業(yè)現(xiàn)狀和?一些我以?前從未接?觸過(guò)的專?業(yè)知識(shí)等?。通過(guò)這?次培訓(xùn)，?使我受益?非淺、深?有體會(huì)。?首先，?了解公司?歷史沿革?與公司機(jī)?構(gòu)、企業(yè)?文化。開(kāi)?始培訓(xùn)的?第一天就?是介紹單?位的歷史?沿革，芮?書(shū)記介紹?得很詳細(xì)?，仿佛帶?領(lǐng)我們重?走過(guò)這_?___多?年的風(fēng)雨?，見(jiàn)證企?業(yè)的進(jìn)化?，也了解?到了其中?的艱辛。?這使我們?更加珍惜?現(xiàn)在來(lái)之?不易的今?天，激勵(lì)?我們更加?努力去建?設(shè)輝煌的?明天。?在同一天?，張書(shū)記?為我們介?紹了公司?現(xiàn)在的組?織機(jī)構(gòu)，?使我們從?宏觀上了?解公司的?各大部門?及其主要?職能，為?以后聯(lián)系?工作，?提高工作?效率做好?鋪墊。張?書(shū)記還為?我們?cè)敿?xì)?地介紹了?本公司的?企業(yè)文化?。在我工?作的__?__個(gè)月?來(lái)，我感?覺(jué)公司的?工作氛圍?、人際交?往甚至是?走在公司?的路上都?是有激情?而又放松?的。有激?情是因?yàn)?在工作中?能學(xué)習(xí)到?很多的知?識(shí)與技巧?，放松則?是心理上?的，這正?是“工作?著并快樂(lè)?著”的感?覺(jué)，讓我?感到無(wú)比?的滿足。?第二，?培訓(xùn)使我?對(duì)公司主?要業(yè)務(wù)有?了基本的?感知與認(rèn)?識(shí)。我在?公司的檔?案室工作?，在學(xué)校?學(xué)習(xí)的也?是專業(yè)的?檔案知識(shí)?，可以說(shuō)?，對(duì)于勘?察測(cè)量這?方面來(lái)說(shuō)?，我完全?是個(gè)門外?漢。這一?次培訓(xùn)，?是我第一?次系統(tǒng)接?觸這方面?的知識(shí)，?真是受益?不少，學(xué)?到了很多?新的知識(shí)?。經(jīng)過(guò)?幾次專業(yè)?知識(shí)的培?訓(xùn)，我大?致了解了?公司的主?要工作任?務(wù)，大概?分為勘察?、測(cè)量、?巖土試驗(yàn)?、測(cè)試這?幾大方面?，并分別?有對(duì)應(yīng)的?部門負(fù)責(zé)?。比如說(shuō)?工程師辦?公室主要?負(fù)責(zé)巖土?工程工作?，主要有?勘察、設(shè)?計(jì)、治理?、檢驗(yàn)、?監(jiān)測(cè);測(cè)?試中心主?要負(fù)責(zé)原?位測(cè)試、?樁基檢測(cè)?等等。并?且我對(duì)其?主要工作?流程以及?一些術(shù)語(yǔ)?也有了大?致的了解?，總算不?會(huì)像剛來(lái)?的時(shí)候一?樣，連公?司的主要?業(yè)務(wù)都不?清不楚了?。第三?，學(xué)習(xí)了?公司的安?全管理與?管理體系?方面的知?識(shí)用了一?天的時(shí)間?，我們系?統(tǒng)學(xué)習(xí)了?安全方面?的知識(shí)與?公司管理?體系方面?的知識(shí)。?我想這對(duì)?于我們應(yīng)?屆畢業(yè)生?來(lái)說(shuō)，還?是比較陌?生的知識(shí)?。我認(rèn)為?其目的就?是為了一?、保證安?全生產(chǎn);?二、提高?工作效率?、三、提?升企業(yè)形?象。最終?的目的就?是使利益?最大化。?在這基?礎(chǔ)上有很?多理論的?知識(shí)與制?度，這還?需要我們?在平時(shí)的?工作中就?注意，比?如安全，?在任何一?個(gè)細(xì)小的?環(huán)節(jié)中我?們都要注?意安全的?問(wèn)題，比?如人走斷?電、防火?、防盜，?還有特別?是在施工?現(xiàn)場(chǎng)的一?些用電安?全、人員?安全等。?這些在實(shí)?際工作之?后可能才?能注意到?更多問(wèn)題?，并寫入?制度，是?安全管理?更加規(guī)范?。公司是?本行業(yè)第?一批獲得?管理體系?三標(biāo)合一?的公司，?并有符合?公司實(shí)際?情況的管?理方針。?在學(xué)習(xí)中?我們學(xué)習(xí)?到了一個(gè)?以不變應(yīng)?萬(wàn)變的管?理模式，?也就是P?DCA循?環(huán)：從p?lay(?計(jì)劃)到?do(實(shí)?施)到c?heck?(分析檢?查)到a?ctio?n(持續(xù)?改進(jìn))。?不管是Q?HSEM?S、EM?S、OH?SMS，?這一循環(huán)?始終貫穿?其中。仔?細(xì)看，這?一循環(huán)也?適用于我?們生活各?方面，這?其實(shí)也就?是一個(gè)經(jīng)?驗(yàn)積累的?過(guò)程，從?不會(huì)到會(huì)?，從不好?到好，從?好到更好?的一個(gè)過(guò)?程。我相?信，這個(gè)?簡(jiǎn)單而明?確的循環(huán)?會(huì)伴隨我?一生，成?為我不斷?進(jìn)步的標(biāo)?尺。第?四，學(xué)習(xí)?了公司檔?案與人事?方面的知?識(shí)最后?一天我們?首先學(xué)習(xí)?了公司的?檔案管理?制度及公?司檔案室?的主要職?能。由于?我是在檔?案室工作?，并且已?經(jīng)進(jìn)行過(guò)?____?個(gè)月的實(shí)?習(xí)，對(duì)這?一方面比?較熟悉。?我認(rèn)為檔?案的價(jià)值?在于利用?，在別人?需要資料?的時(shí)候，?能快速及?時(shí)地找到?所需資料?是檔案是?檔案人員?最主要的?職責(zé)。公?司的檔案?室已有了?50幾年?的歷史，?制度健全?，庫(kù)房分?類明確。?在實(shí)習(xí)中?，我就深?深的體會(huì)?到，我沒(méi)?有選錯(cuò)單?位。有好?的基本建?設(shè)，有好?的師傅，?真正的讓?我能學(xué)以?致用，并?能通過(guò)實(shí)?踐體驗(yàn)更?好地掌握?理論知識(shí)?。公司檔?案室還兼?管著規(guī)?范與雜志?的管理，?并有專門?的閱覽室?，是專業(yè)?技術(shù)人員?能及時(shí)了?解新規(guī)范?掌握行業(yè)?新動(dòng)態(tài)。?人事方?面，李主?任主要為?我們介紹?了新進(jìn)員?工的待遇?、假期、?職稱等問(wèn)?題。我想?這也應(yīng)該?是我們很?關(guān)心的一?個(gè)話題。?李主任介?紹得很詳?細(xì)，分別?介紹了各?部門的工?資情況，?我也覺(jué)得?越透明越?公平，越?公開(kāi)越不?敏感。我?比較關(guān)心?職稱的問(wèn)?題，檔案?系列的職?稱是要上?社會(huì)去考?的，我想?從現(xiàn)在開(kāi)?始就應(yīng)該?抓住專業(yè)?知識(shí)不放?松，爭(zhēng)取?能早日更?上一層樓?。最后?，培訓(xùn)中?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?們提出的?要求。?這次培訓(xùn)?中我學(xué)到?了很多知?識(shí)，但感?觸最深的?是每一位?領(lǐng)導(dǎo)基本?上都提到?一個(gè)要求?，那就是?學(xué)習(xí)、學(xué)?習(xí)、在學(xué)?習(xí)。一刻?也不能放?松，不僅?要轉(zhuǎn)研本?專業(yè)的知?識(shí)，還要?了解其他?專業(yè)的知?識(shí)，比如?說(shuō)我自己?，就應(yīng)該?多了解了?解勘察、?測(cè)量等方?面的知識(shí)?，這樣有?利于我了?解檔案內(nèi)?容，提高?工作效率?與質(zhì)量。?此外，就?是希望能?盡快地進(jìn)?入工作狀?態(tài)，做好?思想意識(shí)?的轉(zhuǎn)變，?從受者轉(zhuǎn)?變成施者?。我認(rèn)為?我在這方?面做得也?比較到位?，畢竟已?經(jīng)經(jīng)過(guò)了?____?個(gè)月的實(shí)?習(xí)，感覺(jué)?現(xiàn)在也慢?慢走上正?軌了。最?后就是希?望我們能?腳踏實(shí)地?的工作，?養(yǎng)成良好?的工作與?生活習(xí)慣?，為自己?積累資本?、為公司?創(chuàng)造利益?。到現(xiàn)?在為止我?已經(jīng)在公?司工作了?____?個(gè)月了，?這次的職?前培訓(xùn)讓?我對(duì)公司?有了更深?的了解，?增進(jìn)了不?少知識(shí)，?更重要的?是讓我對(duì)?自己有了?新的認(rèn)識(shí)?與新的奮?斗目標(biāo)，?“水不流?則腐，人?不進(jìn)則?退”，在?今后的工?作中，生?活中我將?加倍地學(xué)?習(xí)，不斷?地提高自?己的素質(zhì)?。在公司?走“新、?特、精”?強(qiáng)企之路?之際，我?作為公司?的一員，?也要有這?樣的理念?，發(fā)展自?身的“新?、特、精?”，為適?應(yīng)公司不?斷發(fā)展的?需求完善?自己，爭(zhēng)?取做到自?己對(duì)公司?利益的最?大化。?相信自己?能行，證?明自己真?行!為有?犧牲多壯?志，敢教?日月?lián)Q新?天。大直?若屈，大?巧若拙，?大辯若訥?。20?23新員?工入職培?訓(xùn)心得總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?劉羽峰?經(jīng)過(guò)公司?安排的各?項(xiàng)筆試、?面試的考?核，我如?愿進(jìn)入了?入職培訓(xùn)?環(huán)節(jié)。接?到通知的?那一刻我?想我是幸?運(yùn)的;得?到親戚和?周圍朋友?的鼓勵(lì)和?祝福，我?想我是幸?福的;在?參加完整?個(gè)培訓(xùn)過(guò)?程之后，?我想我是?感動(dòng)的;?面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)愛(ài)和?同事們的?無(wú)私幫助?，我想我?將學(xué)會(huì)感?恩。此次?入職培訓(xùn)?雖然只有?短短的五?天時(shí)間，?但是課程?安排緊、?內(nèi)容充實(shí)?，使我收?獲頗豐，?受益匪淺?。首先，?我受到了?精神上的?洗禮。擔(dān)?任此次培?訓(xùn)主講人?的是集團(tuán)?董事長(zhǎng)和?集團(tuán)黨委?副書(shū)記，?他們能夠?親臨授課?就足以顯?現(xiàn)公司各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我們新員?工的重視?。那一本?厚厚的講?稿、那一?次次深入?淺出的講?解無(wú)不凝?聚著他們?多年的工?作經(jīng)驗(yàn)、?無(wú)不體現(xiàn)?著嚴(yán)謹(jǐn)、?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)的精神?。這些經(jīng)?驗(yàn)值得我?們好好汲?取，這些?精神更值?得我們好?好學(xué)習(xí)。?所有這些?都將會(huì)是?我們受用?一生的寶?貴精神財(cái)?富!有這?些經(jīng)驗(yàn)作?為指導(dǎo)、?有這些精?神作為支?撐，我們?還愁做不?好自己的?工作嗎年?輕的我們?正是需要?怒放生命?的時(shí)候，?更是需要?一個(gè)平臺(tái)?使自己飛?得更高的?時(shí)候。在?介紹公司?的發(fā)展時(shí)?，孫總就?談到價(jià)值?觀的問(wèn)題?，我們不?要以打工?者的`心?態(tài)來(lái)對(duì)待?自己的工?作。公司?現(xiàn)在也正?處于快速?發(fā)展時(shí)期?，需要我?們以創(chuàng)業(yè)?的激情去?對(duì)待工作?，和公司?成長(zhǎng)的同?時(shí)，也就?成就了自?己的一番?事業(yè)。但?一件事、?一個(gè)人都?不是隨隨?便便就能?成功的，?一定是付?出了多倍?的努力，?成功都是?要從一點(diǎn)?一滴做起?。其次，?我得到了?知識(shí)上的?收獲。_?___月?____?日上午孫?總的講話?高屋建瓴?，全面闡?述了公司?的歷史、?現(xiàn)狀、未?來(lái)發(fā)展戰(zhàn)?略，使我?對(duì)公司的?標(biāo)準(zhǔn)化推?廣和品牌?化經(jīng)營(yíng)管?理的歷程?有了更全?面的認(rèn)識(shí)?，更堅(jiān)定?了我作為?一名新大?地員工的?自豪感與?歸屬感。?第二天?下午郭書(shū)?記緊扣企?業(yè)文化建?設(shè)的主題?，做了言?簡(jiǎn)意賅的?講解，使?我對(duì)企業(yè)?文化建設(shè)?在公司發(fā)?展中的重?要作用有?了更深刻?的理解，?更堅(jiān)定了?我發(fā)揮專?業(yè)特長(zhǎng)為?企業(yè)文化?建設(shè)出一?點(diǎn)力的決?心。我相?信這種知?識(shí)的收獲?將會(huì)成為?我今后更?好地開(kāi)展?工作的基?礎(chǔ)!新大?地的領(lǐng)導(dǎo)?團(tuán)隊(duì)能夠?將企業(yè)文?化和先進(jìn)?的管理思?想作為研?究對(duì)象，?對(duì)它們進(jìn)?行系統(tǒng)透?徹的的研?究，并且?切實(shí)運(yùn)用?到企業(yè)的?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?管理活動(dòng)?中，從而?可以看出?我們新大?地的領(lǐng)導(dǎo)?團(tuán)隊(duì)不僅?僅是一支?優(yōu)秀的企?業(yè)家團(tuán)隊(duì)?，更是一?支優(yōu)秀的?理論家團(tuán)?隊(duì)。這樣?一支卓越?的隊(duì)伍必?將能夠帶?領(lǐng)廣大員?工締造一?個(gè)優(yōu)秀的?企業(yè)。?第三，我?感到了一?種情誼上?的滿足。?培訓(xùn)最后?兩天，集?團(tuán)安排我?們親眼目?睹了現(xiàn)代?化、標(biāo)準(zhǔn)?化的物業(yè)?管理;親?自觀摩了?現(xiàn)代化、?人性化的?建筑、路?橋施工環(huán)?境。整個(gè)?過(guò)程中我?被集團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)們的關(guān)?懷和施工?一線工人?們的熱情?、淳樸所?感動(dòng)著。?通過(guò)此?次培訓(xùn)我?還認(rèn)識(shí)了?的新同事?，因而更?感到親切?，家的感?覺(jué)更加強(qiáng)?烈。我想?我們雖然?來(lái)自各個(gè)?不同的地?方，畢業(yè)?于各個(gè)不?同的學(xué)校?，有著不?同的專業(yè)?背景，但?是今天我?們相聚在?這里，我?們就有了?一個(gè)共同?的身份，?那就是“?新大地的?一員”。?在未來(lái)的?工作中，?我們要做?的就是始?終保持這?種同事情?誼，齊心?協(xié)力、各?盡所能，?為公司未?來(lái)的發(fā)展?創(chuàng)造新的?業(yè)績(jī)、為?新大地集?團(tuán)增添新?的榮譽(yù)!?能夠在這?樣的公司?工作，我?相信我的?能力能夠?得到最大?程度的提?升、我的?價(jià)值能夠?得到最大?程度的實(shí)?現(xiàn)!我為?自己當(dāng)初?的決定而?慶幸，我?會(huì)永遠(yuǎn)做?一名忠誠(chéng)?的新大地?人，用優(yōu)?秀的工作?業(yè)績(jī)來(lái)為?公司的發(fā)?展作出自?己的貢獻(xiàn)?!20?23新員?工入職培?訓(xùn)心得總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?懷著美?好的希望?和歸零的?心態(tài)，我?加入了銘?鼎集團(tuán)云?南工程職?業(yè)學(xué)院這?樣一個(gè)充?滿生機(jī)與?活力的團(tuán)?隊(duì)，開(kāi)始?了一個(gè)新?的征程。?學(xué)期伊始?，參加了?由人事處?組織的“?第一期新?員工入職?培訓(xùn)”。?這次培訓(xùn)?的內(nèi)容非?常豐富，?主要有企?業(yè)文化、?學(xué)校發(fā)展?歷程、校?情、學(xué)校?文化、學(xué)?校組織架?構(gòu)、管理?體系及部?門職能和?辦事流程?、人事管?理及薪酬?體系、教?師職業(yè)發(fā)?展規(guī)劃等?，雖然整?個(gè)培訓(xùn)的?時(shí)間并不?長(zhǎng)，但使?我深刻地?了解了企?業(yè)文化、?學(xué)校文化?、組織架?構(gòu)及規(guī)章?制度，為?自己能更?快地融入?工作環(huán)境?、適應(yīng)工?作崗位奠?定了基礎(chǔ)?，增強(qiáng)了?我對(duì)集團(tuán)?、學(xué)校的?歸屬感與?責(zé)任感，?使我受益?匪淺、深?有體會(huì)。?通過(guò)培?訓(xùn)，我意?識(shí)到要在?以后的工?作中有好?的發(fā)展，?必須做好?以下幾個(gè)?方面：?一、高度?認(rèn)同集團(tuán)?的企業(yè)文?化和核心?理念我?們選擇一?個(gè)單位，?從某種意?義上說(shuō)就?是選擇一?種企業(yè)文?化，所以?我們必須?要認(rèn)同它?的企業(yè)文?化和核心?理念。企?業(yè)文化是?集團(tuán)實(shí)現(xiàn)?“做大、?做強(qiáng)、做?長(zhǎng)”企業(yè)?理想的根?本保障。?任何一個(gè)?企業(yè)，其?員工都是?以文化為?歸屬的，?其稱謂是?與企業(yè)緊?密相連的?、區(qū)別于?其它企業(yè)?或社會(huì)人?的特殊身?份標(biāo)識(shí)。?在銘鼎，?所有員工?都應(yīng)該有?一個(gè)共同?的、且是?唯一的歸?屬，都是?“銘鼎人?”。它標(biāo)?志著銘鼎?集團(tuán)全體?員工是一?個(gè)不可分?割的整體?，大家心?連心，手?牽手，為?共同的理?想而奮斗?。在銘鼎?，不論就?職于銘鼎?集團(tuán)哪個(gè)?部門、哪?個(gè)子集團(tuán)?，不論在?何種崗位?工作，不?論何時(shí)、?何地，所?有員工的?稱謂只有?一個(gè)，即?“銘鼎人?”?！耙?人為本”?，尊重人?、培養(yǎng)人?，使每一?個(gè)和企業(yè)?血脈相連?的銘鼎人?獲得健康?、豐盛的?人生是銘?鼎最核心?的價(jià)值理?念，是銘?鼎文化鮮?明的標(biāo)志?。二、?盡快完成?角色轉(zhuǎn)換?對(duì)于初?入銘鼎的?我來(lái)說(shuō)，?面對(duì)新的?環(huán)境和新?的工作任?務(wù)，如何?更快地完?成角色的?轉(zhuǎn)換是非?常重要和?迫切的問(wèn)?題。從原?單位的管?理崗位到?現(xiàn)單位的?管理崗位?，既然換?了新的環(huán)?境，就要?以一個(gè)新?人的身份?要求自己?，把過(guò)去?歸零，嚴(yán)?格遵守集?團(tuán)和學(xué)校?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?而不能再?像以前那?樣“任性?”。三?、忠誠(chéng)企?業(yè)，敬業(yè)?愛(ài)崗，高?效執(zhí)行?銘鼎集團(tuán)?對(duì)員工職?業(yè)素養(yǎng)的?要求是：?忠誠(chéng)企業(yè)?，敬業(yè)愛(ài)?崗。忠誠(chéng)?企業(yè)，是?銘鼎用人?原則的關(guān)?鍵內(nèi)容，?也是每一?個(gè)銘鼎人?都應(yīng)當(dāng)具?備的基本?素質(zhì)。要?做到忠于?集團(tuán)，一?心一意為?集團(tuán)工作?，就必須?要有極強(qiáng)?的責(zé)任心?，要有一?種主人翁?的態(tài)度。?只要把自?己放在主?人的位置?，真正以?集團(tuán)為家?，才能對(duì)?集團(tuán)絕對(duì)?的忠誠(chéng)，?也才會(huì)有?最大的工?作熱情。?而好的執(zhí)?行力是一?個(gè)團(tuán)隊(duì)、?集團(tuán)成功?的關(guān)鍵。?只有執(zhí)行?力提升了?，才能提?高工作效?率，創(chuàng)造?更多的價(jià)?值。我們?對(duì)上司要?本著“堅(jiān)?決服從，?靈活處理?”的態(tài)度?，在有好?的執(zhí)行力?的同時(shí)力?爭(zhēng)更好更?快的完成?任務(wù)。?四、用心?工作，用?心生活，?做一個(gè)快?樂(lè)的人?集團(tuán)倡導(dǎo)?的人生態(tài)?度是用心?工作，用?心生活。?用心工作?，會(huì)讓我?們發(fā)揚(yáng)主?人翁精神?，謙虛務(wù)?實(shí)，努力?提高專業(yè)?技能和知?識(shí)水平，?在工作中?做到認(rèn)真?、負(fù)責(zé)，?使工作效?率高，工?作質(zhì)量好?，在用智?慧和才華?實(shí)現(xiàn)企業(yè)?效益和企?業(yè)理想的?同時(shí)