電話銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)

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電話銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)1

崗位要求:

1、通過電話挖掘客戶信息,與目標(biāo)客戶(學(xué)校、教育局、教育類集成商)建立良好關(guān)系,為銷售人員上門拜見做前期預(yù)備工作;

2、幫助制定電話銷售計(jì)劃,執(zhí)行公司的營(yíng)銷政策,并負(fù)責(zé)電話銷售任務(wù)的落實(shí)和完成;

3、組建和管理電話銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷渠道的建立與規(guī)范工作;

4、嫻熟掌控公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及銷售狀況;

4、有效判斷客戶的IT需求,從中發(fā)覺相應(yīng)的商業(yè)機(jī)會(huì),能與其他部門積極協(xié)作,共同完成項(xiàng)目的銷售、售前、立項(xiàng)過程。

任職要求:

1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職閱歷者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關(guān)閱歷優(yōu)先;

2、熟識(shí)(學(xué)校、教育局)的軟件或軟件項(xiàng)目銷售工作,熟識(shí)招投標(biāo)工作;

3、在電話銷售相關(guān)管理崗位2年以上管理閱歷;

4、有較強(qiáng)的執(zhí)行技能及培訓(xùn)技能;

5、具有良好的.應(yīng)變技能和承壓技能,有敏銳的市場(chǎng)洞察力、劇烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作立場(chǎng)。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的管理，通過有效管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，達(dá)到公司的銷售目標(biāo)和績(jī)效。

2、對(duì)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)熟識(shí)，推動(dòng)客戶購買體驗(yàn)和滿足度。

3、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)置個(gè)人職業(yè)進(jìn)展計(jì)劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。

4、有效地與外部銷售團(tuán)隊(duì)以及相關(guān)職能部門溝通協(xié)作，更好地了解策略和推動(dòng)全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。

崗位要求：

1、5—8年的.IT行業(yè)的工作閱歷以及3年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理閱歷。

2、情愿學(xué)習(xí)和共享，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3、優(yōu)秀的溝通技能，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

4、富有工作熱忱和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

電話銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團(tuán)隊(duì)；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的日常運(yùn)作；

4、銷售額及各項(xiàng)成本及服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控

5、對(duì)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的'其他事宜

7、新員工培訓(xùn)課程開展及上崗考核；

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，有2年以上電銷管理閱歷優(yōu)先

2、有較強(qiáng)的溝通技能，服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓技能；規(guī)律分析技