演講稿人生規(guī)劃(5篇)

演講稿人生規(guī)劃(通用5篇)演講稿人生規(guī)劃篇一

年輕人布滿對將來的向往。而將來全部生活目標的實現(xiàn)，又往往從擇業(yè)生開頭。可是，由于當前的就業(yè)壓力，擇業(yè)成了一件很難的事。有許多人，在學校時把自己的人生，設計得很美妙，但一到現(xiàn)實中，面對的是碰撞。

在現(xiàn)實的碰撞面前，有的人心事沉重了，有的人愁眉苦臉了，也有的人隨波逐流了。其實擇業(yè)是人生的第一道門坎。只有擅長對人生進行理性思考的人，理性的熟悉自己，理性的熟悉社會，理性的對待個人的人生設計和當前擇業(yè)的關系，才能獲得一個健康、歡樂的人生。

在高校生人生設計中進行理性思索，當前應當留意處理好以下一些關系。

“志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，凡事業(yè)有成者都是具有目光遠大者。我立志于做一位出名的建筑企業(yè)家。

因此，我們寫文章，不能閉著眼不看現(xiàn)實。不能拿現(xiàn)代人和“諸葛亮來說事”。特殊是隨著整體就業(yè)形勢的日趨嚴峻，“天之驕子”們已經(jīng)深深的感受到了就業(yè)的壓力。于是，一些人心態(tài)開頭被喧囂的擇業(yè)市場所扭曲，變得浮躁起來。在這種狀況下很簡單失去理性思索。因此人生規(guī)劃應當進行理性思索。

好的人生離不開好的規(guī)劃，勝利人生離不開勝利的規(guī)劃及在正確規(guī)劃指導下的持續(xù)奮斗。人生如大海航行，人生規(guī)劃就是人生的基本航線，有了航線，我們就不會偏離目標，更不會迷失方向，才能更加順當和快速地駛向勝利的彼岸。然而，有了規(guī)劃，就肯定會有勝利的人生嗎?也不肯定。

上面的美麗話誰都會說。當前的問題是：你找不到基本航線，怎么辦?

肖伯納有一句名言：“明白事理的人使自己適應世界，不明白事理的人，硬想使世界適應自己?！比松褪窃谶@種不適應中，調(diào)整適應，進展適應的長河中前進的。

在人生的每一個漂流中，可能會遠離我們的人生坐標。問題在于，我們應當學會在遠離目標的時侯，去制造條件，接近目標。所謂制造條件，本身就是一種進取，一種求索，一種心向即定目標的摯著，一種堅忍不拔的追求。

人的一生是漫長的，更是變動的。國家政策的調(diào)整，外在條件的變化，家境的變遷，突發(fā)大事的消失，都會使我們的境遇變得困難起來。在困難困苦面前，我們要以樂觀豁達的心情直面人生;以艱韌不拔的毅力支撐自我;以正確的價值取向占據(jù)靈魂。把困難困苦當成是一種磨煉，一種積墊和一種成熟。

古人云：“哀莫大于心死”，“志莫大于永刻”。在困難險阻面前，只要我們心中的火不滅，綻開的翅不折，就肯定能走誕生活的沼澤，迎來人生的艷陽天。

記得有一首歌中唱道：“人生有夢才算美，幾度風雨多輪回，蒼桑摔出鐵打漢，滾石釀出震天雷”。讓我們珍視機遇，迎接挑戰(zhàn)，自覺的在艱苦中磨練，做一個跨世紀的鐵打漢，震天雷吧!

學的教育使我具備了從事人力資源管理的力量，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流淌頻繁的今日，個人求職技能顯得更為重要。求職的過程也是個人的力量只有充分展現(xiàn)的過程，只有力量與實踐相結(jié)合才能實現(xiàn)人生的自我價值。雖然已有勝任工作的力量和精確?????的自我定位，但求職理念不足與缺乏對企業(yè)流程運作和對應聘公司的了解程度，在肯定的程度是成為阻礙了我勝利求職的因素，在求職預備階段這是重點要加強的方面。

面試是應聘者進入企業(yè)工作不行缺少的一個環(huán)節(jié)，也是求職者充分向企業(yè)展現(xiàn)自己對企業(yè)的價值，面試的效果在整個求職的起了關鍵性的作用。充分的溝通理解，展現(xiàn)自己的才能增加求職理念，增加對應聘單位的了解程度使得面試更有效率。

演講稿人生規(guī)劃篇二

首先要感謝各位同事和院領導對我的信任，感謝我們規(guī)劃所的全體同仁對我的支持，讓我有機會站在這里向各位匯報我們在過年的兩年中的工作狀況和對將來兩年的設想，競聘建設規(guī)劃院經(jīng)濟規(guī)劃到處長演講稿。

第一年，作為規(guī)劃院的老同志，我應當帶個頭，盼望下一次有更多的人站出來，那個時候我便能跟大多數(shù)人一樣坐在下面來當裁判了。

下面我先匯報一下過去兩年的工作狀況。

首先，實現(xiàn)了業(yè)務的快速增長。

20xx年雖然只增長了20%左右，但我們都很努力，由于，這一年，傅總調(diào)到院里任全職副總，對處里的影響是很大的，高級職稱人員一下子下降了一半，到年底才破格恢復到兩人。今年的業(yè)務增長更快，達到了50%左右，可以說是實現(xiàn)了跨越式的進展。

其次，業(yè)務結(jié)構進一步優(yōu)化，主導產(chǎn)業(yè)得到加強。

在工程詢問和城市規(guī)劃業(yè)務額穩(wěn)步上升的同時，經(jīng)濟規(guī)劃的比例大幅增長，從20xx年的不到10%上升到去年的20%，今年達到39%，兩年翻了兩番。業(yè)務領域的演化肯定程度上反映了規(guī)劃院的進展趨勢。

經(jīng)濟規(guī)劃類項目的影響也在逐年增大。從規(guī)劃對象看，以前不少是小鎮(zhèn)的規(guī)劃，現(xiàn)在有許多是區(qū)域性的和地市級的；從合同額看，20xx年時經(jīng)濟規(guī)劃的平均單項收費為6萬元，今年上升到18萬元，增加了200%，公眾演說《競聘建設規(guī)劃院經(jīng)濟規(guī)劃到處長演講稿》?？梢钥闯觯谧呦颉坝杏绊?、有地位”，正在接近“謀劃全省”。

第三、職工隊伍建設得到加強，人員結(jié)構不斷優(yōu)化總量擴張―――人員從20xx年的11位進展到今年的14位。

結(jié)構優(yōu)化―――專業(yè)結(jié)構上增加了經(jīng)濟類的人員，學歷結(jié)構上，平均學歷有所上升，高級職稱人員從1人增加到3人。

學習氣氛濃郁―――鼓舞崗位學習，三人次通過學習在學歷上比以前上了一個臺階，有二位正在進行討論生課程學習。

以上取得的成果首先要歸功于處里年輕的處員們，在這里要向他們表示感謝，特殊要感謝周世鋒同志，他不僅擔當了大量的管理工作，也詳細擔當了大量的項目工作，沒有他的協(xié)作和關心，我們處的工作是不行想象的。也要感謝其他處室的大力協(xié)作和支持，包括辦公室、綜合處、開發(fā)處和各業(yè)務處室，我們與一處、二處、討論所都有很好的項目合作。也要感謝院領導，特殊要感謝傅總，他任規(guī)劃處長多年，給我們制造了一個特別好的基礎，即使是在離開規(guī)劃處以后，還是在各個方面給我們以關心，我想我們的處員們都是能感受到的。

第四、存在問題城市規(guī)劃業(yè)務沒有大的起色（跨行業(yè)經(jīng)營，受行業(yè)卑視；機制不夠敏捷；努力不夠）內(nèi)部管理和對同事的關懷上做得很不夠。

這是對前兩年處室工作的簡潔回顧，下面談一下今后兩年工作的設想。總體上可以以“一個中心，兩個基本點”來概括，就是以進展為中心，以事業(yè)和效益為基本點。

首先，是以院的定位為指導，實行一體兩翼進展，以經(jīng)濟和社會進展規(guī)劃為主體，以城市規(guī)劃和工程詢問為兩翼，做大、做強、做優(yōu)主體，豐滿兩翼。

經(jīng)濟規(guī)劃：要做出幾個在省內(nèi)有影響的精品。國家正在進行規(guī)劃體制改革，十一五規(guī)劃改革的一個方向就是在原有規(guī)劃的基礎上增加空間規(guī)劃的內(nèi)容，我們處可以在這方面有所作為。

演講稿人生規(guī)劃篇三

首先，誠心感謝組織上為我們供應了這樣一個展現(xiàn)自我、熬煉提高的機會。今日，我競聘的崗位是土地規(guī)劃城建辦副主任。在此，懇請各位評委和各位領導賜予指導。

自從3月份到鎮(zhèn)創(chuàng)建辦工作以來，工作主要內(nèi)容為城管和環(huán)衛(wèi)兩個方面。辦公室的工作簡潔概括起來就是兩句話：首先在主任的帶領下樂觀參加辦公室各項工作。其次組織協(xié)調(diào)好環(huán)衛(wèi)所職工的各項工作支配。當然，這兩句話說起來簡單，做起來難，要想做好就更難。

依據(jù)本職位的要求，我覺得自身具有肯定的優(yōu)勢，情愿競爭這個崗位。主要理由是：其一；我有在辦公室工作的體驗和經(jīng)受，有肯定的實踐閱歷，熟識辦公室的工作狀況，對順當開展工作有利。其二；我喜愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，悄悄無聞，甚至很辛苦，但我有充分的思想預備，有投身這項工作的良好愿望和熱忱。其三；更主要的是，有領導的關懷、愛惜和鼓舞，有同事的關心、協(xié)作和支持，為我做好工作制造了有利條件，增加了士氣和信念。

假如這次競聘勝利，我將從以下3個方面進一步完善和提高：

一是加強學習，提升修養(yǎng)。虛心向領導學、向同事學，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、服務水平和工作力量。不斷在認仔細真學習上有新成效，在踏踏實實做事上有新進步。

二是當好助手，完善工作。擺正位置、找準定位，明確職責、把握分寸。堅固樹立大局意識，聽從領導的部署要求，聽從主任的指揮調(diào)度，高標準完成好各項工作任務。

三是優(yōu)化作風，增進團結(jié)。工作上多向同事學習請教，做到兢兢業(yè)業(yè)；生活上多對同事增加了解，做到樸樸實實；待人上多與同事溝通溝通，做到誠懇切懇，增進感情、促進團結(jié)，齊心協(xié)力干好工作。

假如這次沒有選上，就說明自己離這個崗位的要求還有肯定的距離，我將正視結(jié)果、分析緣由、查找差距，并在今后的工作和生活中仔細對待、準時改進，以更加努力的工作，回饋組織的培育、領導的關懷和同事的信任。

感謝大家！

演講稿人生規(guī)劃篇四

人生需要目標，有了目標才有奮斗的方向，而當你為目標而奮斗時，你會有一種樂趣，一種充實，每當做成一件事，你就會富有成就感，而劇烈的成就感也就更加奠定了你的自信念。

人生并非一帆風順，有順心，必定也有逆境，在人生的道路上越向上走，你越會發(fā)覺它是一條布滿艱辛坎坷，而又布滿挑戰(zhàn)和挫折的。當面對挫折時，就需要自信。自信反過來就是“信自”——信任自己。不論何時不論何地都要信任自己的力量！

聞名的天文學家、自然科學的先驅(qū)哥白尼，第一個對地心說提出懷疑，當時的地心說已在人們的心目中根深蒂固了。而他始終信任自己，不輕易放棄，經(jīng)40年潛心觀測與討論首次系統(tǒng)地提出了日心體系，最終被證明了。他勝利了！即使面對被天主教活活燒死的血腥鎮(zhèn)壓，他也義無反顧。

哥白尼的自信是科學的，并非盲目的任性。是的，自信并不是一意孤行，聽不進別人的看法。誠然，當真理把握在少數(shù)人手里時，我們要信任自己，不要盲從，而當別人懇切的想你提出異議時，我們也要虛心的聽取或接受。

每當太陽升起，新的一天拉開帷幕的時候，你是否已做好預備，以充實、自信面對新的困難？每當機會來臨的時候，你是否已有充分的把握迎接新的挑戰(zhàn)？生活中的一切都需要自信，只有布滿自信的人才能體會到人生的真諦。一個自信的人肯定是歡樂的，由于在困難面前，他會以樂觀樂觀的態(tài)度去對待，想方設法去解決。而不自信的人會咳聲嘆氣、低落消沉。比如很渴的人看到桌上有一杯水，樂觀自信者會說：“真好，還有一杯水?！倍蛔孕艠酚^者則會說：“咳，才有一杯?！睆闹形覀兛梢钥闯鲎孕攀嵌嗝粗匾?！

記得一位偉人說過：一個人是否能夠勝利，只要看他是否具有自尊心和自信念這兩個條件。可見自信的重要。信任我們只有擁有自信，就會戰(zhàn)勝恐驚和畏縮，迎來勝利的曙光。

人生的航船要靠我們自己掌舵，只有高高揚起自信的風帆，乘風破浪，英勇前行，穿越層層險灘暗礁，才會抵達勝利的彼岸。讓我們一路高歌：我要飛得更高，飛得更高————以滿懷的信念，用才智和汗水，去開創(chuàng)我們輝煌的人生。

演講稿人生規(guī)劃篇五

首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。

我向你們表達我深深的謝意。

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。假如我能當選辦公室主任，我將樂觀主動地站在全局思索問題，把握好全院的中心工作，為領導決策供應信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的動身點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務。因此，假如我能當選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體職工，樂觀傾聽大家的呼聲，了解和關懷大家的需求，多干實實在在的事情，為大家產(chǎn)好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。假如我能當選辦公室主任，我肯定會注意團結(jié)，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關系，以確保我院工作的正常運轉(zhuǎn)。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假如我能當選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長調(diào)動全體辦公室人員的工作樂觀性和制造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要擅長做一頭忠誠的牛、狡猾的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝;要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長學習、勤于思索，除了提高政治理論水平以外，還必需不斷學習汲取新的科技學問、宏觀經(jīng)濟學問和現(xiàn)代企業(yè)管理學問，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，由于我知道，我的力量和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為院的進展盡一份責任;給我一次機會，還你一個滿足?！蔽疑钋械馗惺艿剑瑐€人的盼