temp行業(yè)分析報(bào)告

temp行業(yè)分析報(bào)告Temp行業(yè)分析報(bào)告定義：Temp行業(yè)，即臨時(shí)人力市場(chǎng)，是指由人力資源公司或相關(guān)企業(yè)提供的短期、臨時(shí)性人力資源服務(wù)，其中包括短期兼職、派遣、雇傭、人才外包、臨時(shí)員工等。Temp行業(yè)的出現(xiàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更靈活、更經(jīng)濟(jì)的人力資源承載能力，減少招聘、解雇等成本，同時(shí)也能夠?yàn)閭€(gè)人提供更多選擇及就業(yè)渠道。分類特點(diǎn)：Temp行業(yè)根據(jù)不同的服務(wù)方式，可以分為以下幾種：1.派遣服務(wù)：指企業(yè)將派遣公司招募的人員，直接派遣至企業(yè)使用；2.短期兼職：指企業(yè)在特定時(shí)間段內(nèi)，對(duì)個(gè)人提供一份兼職工作；3.雇傭服務(wù)：指企業(yè)對(duì)個(gè)人提供一份臨時(shí)工作，該工作為短期性、零時(shí)工作，通常需要熟練掌握某項(xiàng)特定技能；4.人才外包：指企業(yè)將某些專業(yè)性、高端的工作，通過(guò)外包的形式，交由外部專業(yè)公司承接。產(chǎn)業(yè)鏈：Temp行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈主要包含人才資源市場(chǎng)、人才培訓(xùn)、人力資源服務(wù)企業(yè)、用工企業(yè)等環(huán)節(jié)。其中，人才資源市場(chǎng)和人才培訓(xùn)是Temp行業(yè)的源頭，人力資源服務(wù)企業(yè)和用工企業(yè)則是Temp行業(yè)的核心服務(wù)提供者。發(fā)展歷程：Temp行業(yè)的發(fā)展歷程比較短，隨著信息化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加速，Temp行業(yè)逐漸開(kāi)始興起。20世紀(jì)80年代以后，Temp行業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)，并逐步得到發(fā)展。1990年前后，Temp行業(yè)的服務(wù)形式逐漸多種化，同時(shí)行業(yè)的投資、市場(chǎng)化程度也進(jìn)一步提高。進(jìn)入21世紀(jì)后，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，Temp行業(yè)開(kāi)始大規(guī)模繁榮，行業(yè)發(fā)展速度逐年加快。行業(yè)政策文件：國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部制定的《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》是Temp行業(yè)的重要政策文件之一。該文件對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)和用工企業(yè)的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任及合同等方面進(jìn)行了具體規(guī)定。經(jīng)濟(jì)環(huán)境：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)需求趨于多樣化，Temp行業(yè)的市場(chǎng)空間逐漸擴(kuò)大。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)逐步走向服務(wù)業(yè)，Temp行業(yè)也能更好地適應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì)，服務(wù)業(yè)界對(duì)Temp行業(yè)的需求將更加迫切。社會(huì)環(huán)境：社會(huì)環(huán)境是Temp行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，其中人才實(shí)力和社會(huì)認(rèn)可度尤為重要。隨著社會(huì)對(duì)靈活用工的需求不斷加強(qiáng)，Temp行業(yè)的市場(chǎng)空間將不斷得到拓展。技術(shù)環(huán)境：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，Temp行業(yè)的發(fā)展模式不斷更新，從傳統(tǒng)的線下服務(wù)，轉(zhuǎn)向線上的遠(yuǎn)程服務(wù)，推動(dòng)Temp行業(yè)的數(shù)字化、智能化發(fā)展。發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素：Temp行業(yè)的發(fā)展受到多種因素影響，其中技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)化推廣、人才儲(chǔ)備、服務(wù)質(zhì)量、品牌積累等是Temp行業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)因素。行業(yè)現(xiàn)狀：Temp行業(yè)目前處于快速發(fā)展階段，企業(yè)數(shù)量逐年增長(zhǎng)，市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前，該市場(chǎng)占中國(guó)就業(yè)人口數(shù)的比例已經(jīng)達(dá)到10%左右，發(fā)展速度極為迅猛。行業(yè)痛點(diǎn)：1.市場(chǎng)亂象叢生，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，品牌缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；2.監(jiān)管不到位，行業(yè)的專業(yè)身份得不到認(rèn)可；3.由于行業(yè)對(duì)于員工的回收等缺乏約束力，導(dǎo)致行業(yè)聲譽(yù)不佳；4.對(duì)于臨時(shí)員工的維護(hù)與保障問(wèn)題，缺乏明確的解決方案。行業(yè)發(fā)展建議：1.建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，規(guī)范企業(yè)服務(wù)行為；2.加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，保障臨時(shí)工作人員權(quán)益；3.加強(qiáng)員工培訓(xùn)與專業(yè)維護(hù)，提高行業(yè)認(rèn)可度；4.建設(shè)行業(yè)風(fēng)向標(biāo)，努力構(gòu)建良好的行業(yè)生態(tài)。行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)前景：Temp行業(yè)發(fā)展前景光明，在全球范圍內(nèi)具有巨大潛力。未來(lái)，Temp行業(yè)將秉持著更加智能化、數(shù)字化的方向發(fā)展，更專注于高端人才的外包。競(jìng)爭(zhēng)格局：Temp行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局比較激烈，主要有博思尼集團(tuán)、獵頭中國(guó)、人力資源署等領(lǐng)軍企業(yè)。需要進(jìn)一步完善整個(gè)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈，樹(shù)立品牌形象，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。代表企業(yè)：1.博思尼集團(tuán)：全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)公司，提供一站式人力資源服務(wù)，包括人才招聘、人才儲(chǔ)備、以及人力外包等服務(wù)；2.人力資源署：中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)公司，涉及各行各業(yè)的人才服務(wù)；3.獵頭中國(guó)：中國(guó)知名的獵頭公司，以企業(yè)高級(jí)人才招聘為主要業(yè)務(wù)。產(chǎn)業(yè)鏈描述：Temp行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈主要包括人才資源市場(chǎng)、人才培訓(xùn)、人力資源服務(wù)企業(yè)、用工企業(yè)四個(gè)環(huán)節(jié)。其中，人才資源市場(chǎng)和人才培訓(xùn)是Temp行業(yè)的來(lái)源；人力資源服務(wù)企業(yè)和用工企業(yè)是Temp行業(yè)的核心服務(wù)提供者。SWTO分析：Temp行業(yè)發(fā)展存在以下4個(gè)方面的問(wèn)題：1.弱勢(shì)：行業(yè)內(nèi)品牌標(biāo)準(zhǔn)尚未規(guī)范，監(jiān)管不到位，員工保障問(wèn)題較為突出；2.優(yōu)勢(shì)：Temp行業(yè)有很強(qiáng)的適應(yīng)性和靈活性，能夠更好地滿足企業(yè)和個(gè)人需求；3.機(jī)遇：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和用工需求的多樣化，市場(chǎng)前景也變得更加廣闊；4.威脅：行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈，行業(yè)不斷增長(zhǎng)所帶來(lái)的最大風(fēng)險(xiǎn)是市場(chǎng)