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員工離職工作交接表TheStandardizationOfficewasrevisedontheafternoonofDecember13,2020員工離職工作交接表填表日期：姓名 部門 崗位 到職日申請離職日 允許離職日 實際離職日

員工應按以下工程辦理工作交接應移交事項

接交/

監(jiān)交人簽字〔請附具體的交接文檔。請具體說明：1、目前操作完畢的事項；2、目前正在操作的事項；3、下一步打算操作的事項；4、明確各項工作內容、工作進度、工作打算和原相關聯(lián)系對象、地址、等相應交接的事宜?！巢俊鯚o門二、向客戶說明人員變動〔指技術部門〕□有 □無三、客戶現(xiàn)場交接〔指業(yè)務部門〕□有 □無四、其他：資料治理 一、各類圖書資料部門倉庫 一、固定資產、個人保管的財物、工具，借用物資財一、有無欠帳借款報銷、差旅費等務二、有無未清財務部一、公司郵箱/相關登陸帳號是否已關閉：辦 □是 □否公室 一、員工證、員工手冊、 □其他人 三、是否違約：□是 四、違約處理：力 此局部內容因在員工離職后由經辦人員按實際時間填寫。資 1、養(yǎng)老手冊領取時間：源 2、檔案/戶口轉出公司時間：部3、離職證明/實習證明開具：4、最終工資結算及發(fā)放時間：當月薪資發(fā)放說明：〔〕〔〕〔〕按一月薪資發(fā)放；〔〕其他：部門經理確認： 日期：主管總經理 日期失狀況要求賠償。交接表送還綜合部存檔。假設該員工系選購或銷售人員，必需將全部帳目交代清楚，并不得將任何商務資料帶出公司，否則公司將依損失狀況追究其個人法律責任。、簽名人的權力和義務：全部涉及的簽名人應對自己負責的各項內容考實后進展簽字，如有

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