行政文員試用期工作總結(jié)模板（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)行政文員?試用期工?作總結(jié)模?板加入?貴公司已?經(jīng)兩個(gè)月?了，任行?政文員一?職，雖然?之前有過(guò)?一些相關(guān)?的工作經(jīng)?驗(yàn)，但“?不在其位?,不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?兩個(gè)月?的時(shí)間很?快過(guò)去了?，在這兩?個(gè)月里，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫助?下完成了?各項(xiàng)工作?，在思想?覺(jué)悟方面?有了更進(jìn)?一步的提?高。這?兩個(gè)月的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項(xiàng)：?1、專?業(yè)知識(shí)、?工作能力?和具體工?作。公?司行政助?理的主要?是協(xié)助行?政經(jīng)理做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務(wù)，而?這些事務(wù)?又是必不?可少的。?在短時(shí)間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個(gè)清晰?的工作思?路，能夠?順利的開(kāi)?展和完成?本職工作?。在這?兩個(gè)月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標(biāo)?，積極的?完成了以?下本職工?作：(?1)辦公?明細(xì)等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開(kāi)?展工作;?(2)?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;(3?)協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱;?(4)?公司車輛?的違章及?用車情況?的管理;?(5)?協(xié)助好行?政經(jīng)理做?好公司的?人事工作?：招聘，?新員工入?職的手續(xù)?及物品發(fā)?放工作，?和各項(xiàng)安?排;分類?整理公司?人員請(qǐng)假?、辭職、?工作方面?的資料，?便于人員?的合理安?排及月末?的考勤工?作;(?6)每星?期對(duì)考勤?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?、公布，?每月準(zhǔn)時(shí)?上繳員工?考勤情況?;(7?)辦公耗?材及辦公?室及后勤?用品的申?購(gòu)以及領(lǐng)?取工作;?(8)?后勤工作?的管理，?員工宿舍?的監(jiān)查，?定期對(duì)黑?板報(bào)的更?換;(?9)認(rèn)真?地做好公?司領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)理?交辦的其?它工作。?2、需?要學(xué)習(xí)并?實(shí)踐的工?作，總結(jié)?如下：?(1)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)行?政管理各?項(xiàng)工作的?管理流程?并具有實(shí)?際操作經(jīng)?驗(yàn);(?2)網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?;(3?)加強(qiáng)文?字功底;?(4)?加強(qiáng)其他?公司所要?求的能力?要求等。?3、工?作態(tài)度。?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?保證工作?能按時(shí)完?成。4?、工作質(zhì)?量、成績(jī)?、效益和?貢獻(xiàn)。?在開(kāi)展工?作之前做?好個(gè)人工?作計(jì)劃，?有主次的?先后及時(shí)?的完成各?項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時(shí)在工?作中吸取?經(jīng)驗(yàn)，使?工作水平?不斷的進(jìn)?步，為公?司及部門?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個(gè)?月的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績(jī)，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對(duì)行政?方面的知?識(shí)缺乏，?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細(xì)?心，監(jiān)督?工作沒(méi)有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見(jiàn)，會(huì)議?記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)?計(jì)不夠細(xì)?心，做事?缺少主動(dòng)?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。在往后?的工作中?我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章?制度及管?理技能，?努力自我?完善，希?望能為公?司的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻(xiàn)。在?這兩個(gè)月?的工作學(xué)?習(xí)中，我?也有一些?自己的看?法和建議?(純熟個(gè)?人想法)?：(1?)建議將?行政部和?財(cái)務(wù)部劃?分清楚，?我建議將?屬于行政?部的工作?跟財(cái)務(wù)部?明細(xì)分清?，后勤方?面的管理?混亂，管?理模式跟?之前沒(méi)有?行政部差?不多。?(2)建?議取消員?工在本單?位服務(wù)不?足一年的?扣該員工?____?個(gè)月的工?資的規(guī)定?(壓力越?大彈力越?大)，建?議確定培?訓(xùn)費(fèi)用，?規(guī)定分幾?個(gè)月逐月?從員工工?資中扣押?一部分作?為培訓(xùn)費(fèi)?用，在本?單位服務(wù)?一年以上?返還，不?足一年的?就當(dāng)作賠?償本單位?的培訓(xùn)費(fèi)?用。(?3)建議?增加員工?福利，車?間計(jì)件，?雖然上不?封頂?shù)?的能力有?限，想留?住老員工?就得肯下?資本，除?了正常工?資外，還?要提供一?些福利待?遇。例如?：在本單?位工作滿?一年且遵?守紀(jì)律的?每月發(fā)放?工資的%?作為老員?工津貼，?三年以上?的發(fā)放%???五年以上?的發(fā)放%?逐年增長(zhǎng)?(打工就?是為了賺?錢，提升?工資外獎(jiǎng)?金是很重?要的，在?企業(yè)能承?受的情況?下)。一?個(gè)企業(yè)就?好比一個(gè)?金字塔，?金字塔的?大小跟穩(wěn)?固就得看?員工。?行政文員?試用期工?作總結(jié)模?板（二）?加入貴?公司已經(jīng)?兩個(gè)月了?，試用期?將過(guò)，任?行政文員?一職，雖?然之前有?過(guò)一些相?關(guān)的工作?經(jīng)驗(yàn)，但?“不在其?位，不謀?其政”很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。兩個(gè)月?的時(shí)間很?快過(guò)去了?，在這兩?個(gè)月里，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫助?下完成了?各項(xiàng)工作?，在思想?覺(jué)悟方面?有了更進(jìn)?一步的提?高。這兩?個(gè)月的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項(xiàng)：?一、專業(yè)?知識(shí)、工?作能力和?具體工作?公司行?政文員的?主要是協(xié)?助行政經(jīng)?理做好行?政工作。?我認(rèn)為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務(wù)?，而這些?事務(wù)又是?必不可少?的。在短?時(shí)間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個(gè)?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開(kāi)展和?完成本職?工作。在?這兩個(gè)月?中，我本?著“把工?作做的更?好”的目?標(biāo)，積極?的完成了?以下本職?工作：?(1)辦?公明細(xì)等?電子文檔?的更新和?調(diào)整，以?方便自己?開(kāi)展工作?;(2?)工作區(qū)?域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)?行;(?3)協(xié)助?行政經(jīng)理?做好了各?類文件、?通知的修?改、公布?、下發(fā)等?工作，并?按具體整?理的文件?類別整理?好放入文?件夾內(nèi)，?以便查閱?;(4?)公司車?輛的違章?及用車情?況的管理?;(5?)協(xié)助好?行政經(jīng)理?做好公司?的人事工?作：招聘?，新員工?入職的手?續(xù)及物品?發(fā)放工作?，和各項(xiàng)?安排;分?類整理公?司人員請(qǐng)?假、辭職?、工作方?面的資料?，便于人?員的合理?安排及月?末的考勤?工作;?(6)每?星期對(duì)考?勤進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公布?，每月準(zhǔn)?時(shí)上繳員?工考勤情?況;(?7)辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購(gòu)以及?領(lǐng)取工作?;(8?)后勤工?作的管理?，員工宿?舍的監(jiān)查?，定期對(duì)?黑板報(bào)的?更換;?(9)認(rèn)?真地做好?公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)?理交辦的?其它工作?。需要?學(xué)習(xí)并實(shí)?踐的工作?，總結(jié)如?下：(?1)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)行政?管理各項(xiàng)?工作的管?理流程并?具有實(shí)際?操作經(jīng)驗(yàn)?;(2?)網(wǎng)上人?員的招聘?、篩選及?面試通知?等工作;?(3)?加強(qiáng)文字?功底;?(4)加?強(qiáng)其他公?司所要求?的能力要?求等。?二、工作?態(tài)度認(rèn)?真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?有效利用?工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位，保證?工作能按?時(shí)完成。?三、工?作質(zhì)量、?成績(jī)、效?益和貢獻(xiàn)?在開(kāi)展?工作之前?做好個(gè)人?工作計(jì)劃?，有主次?的先后及?時(shí)的完成?各項(xiàng)工作?，達(dá)到預(yù)?期的效果?，保質(zhì)保?量的完成?工作，工?作效率高?，同時(shí)在?工作中吸?取經(jīng)驗(yàn)，?使工作水?平不斷的?進(jìn)步，為?公司及部?門工作做?出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩?個(gè)月的工?作，盡管?有了一定?的進(jìn)步和?成績(jī)，但?在一些方?面還存在?著不足。?比如對(duì)行?政方面的?知識(shí)缺乏?，衛(wèi)生清?潔工作做?的還不夠?細(xì)心，監(jiān)?督工作沒(méi)?有做到位?，缺少與?同事溝通?，未能反?饋員工的?意見(jiàn)，會(huì)?議記錄不?詳細(xì)考勤?統(tǒng)計(jì)不夠?細(xì)心，做?事缺少主?動(dòng)。還有?其他工作?也存在很?多的不足?。這都有?待于在今?后的工作?中加以改?進(jìn)。在往?后的工作?中我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)?章制度及?管理技能?，努力自?我完善，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大更多的?貢獻(xiàn)。?行政文員?試用期工?作總結(jié)模?板（三）?自從_?___年?____?月___?_日幸運(yùn)?地成為公?司企管辦?文員后，?轉(zhuǎn)瞬之間?，我在公?司已工作?三個(gè)月。?在這緊張?而又忙碌?的三個(gè)月?里，我得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫?助。我一?邊工作，?一邊學(xué)習(xí)?，有進(jìn)步?也有不足?。下面就?我入職三?個(gè)月以來(lái)?的工作，?做出如下?總結(jié)：?一、招聘?工作招?聘的主要?工作包括?：1、?了解招聘?需求，分?析各崗位?的職位要?求和工作?內(nèi)容。我?入職之后?的招聘職?位包括：?C++、?java?、采購(gòu)、?嵌入式軟?件研發(fā)、?嵌入式硬?件研發(fā)、?生產(chǎn)工程?師、銷售?經(jīng)理、質(zhì)?檢經(jīng)理、?財(cái)務(wù)經(jīng)理?、行政司?機(jī)___?_個(gè)職位?。2、?篩選各職?位簡(jiǎn)歷，?并發(fā)送至?各職位面?試官。這?是我每日?必須做的?工作。?3、電話?聯(lián)系面試?官篩選通?過(guò)的簡(jiǎn)歷?，安排面?試。4?、接待每?日面試者?，并跟蹤?他們的面?試結(jié)果。?5、與?候選人談?offe?r，并發(fā)?送錄用通?知書(shū)。?6、參加?校園招聘?。這三?個(gè)月的招?聘工作統(tǒng)?計(jì)如下：?在招聘?工作中遇?到的問(wèn)題?與建議：?問(wèn)題：?某些職位?招聘難、?招聘任務(wù)?不能及時(shí)?完成。?建議：?1、加大?簡(jiǎn)歷搜索?力度，爭(zhēng)?取獲得足?夠多的簡(jiǎn)?歷。2?、目前是?校園招聘?的時(shí)機(jī)，?有的職位?可考慮招?聘應(yīng)屆畢?業(yè)生。?二、培訓(xùn)?工作1?、軟考：?____?月組織了?軟考報(bào)名?，___?_月確定?報(bào)名軟考?的同事都?無(wú)參加培?訓(xùn)的意愿?，所以未?報(bào)名軟考?培訓(xùn)。?2、九大?員考試：?____?月組織了?九大員考?試報(bào)名，?同時(shí)確定?了九大員?的培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)，__?__月確?定了資料?員的報(bào)名?。訓(xùn)。?4、安防?證書(shū)培訓(xùn)?：___?_月安排?了安防證?書(shū)培訓(xùn)的?報(bào)名。?三、員工?職稱申報(bào)?組織工作?職稱申?報(bào)工作之?前我從未?涉及過(guò)，?所以花了?我不少時(shí)?間去了解?這一塊工?作應(yīng)該如?何開(kāi)展。?職稱申報(bào)?材料繁多?，需要幫?提交材料?的同時(shí)詳?細(xì)檢查。?最后成功?幫___?_和__?__把材?料遞交給?了高新區(qū)?管委會(huì)。?____?的中級(jí)職?稱申報(bào)材?料因?yàn)楣?作性質(zhì)的?原因，材?料未提交?成功。?四、內(nèi)外?審及資質(zhì)?升級(jí)_?___月?，公司有?兩項(xiàng)工作?是全公司?參與的：?外審和資?質(zhì)升級(jí)。?我的工作?是協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成企?管辦的資?料提交。?五、員?工關(guān)系?1、辦理?員工入職?手續(xù)：包?括建立員?工電子檔?和紙質(zhì)檔?檔案;更?新花名冊(cè)?、通訊錄?;購(gòu)買商?業(yè)保險(xiǎn);?開(kāi)通OA?賬號(hào);簽?署勞動(dòng)合?同。2?、辦理離?職手續(xù)：?包括更新?花名冊(cè)、?通訊錄;?減少商業(yè)?保險(xiǎn);注?銷OA賬?號(hào);開(kāi)具?離職證明?。3、?辦理員工?轉(zhuǎn)正手續(xù)?。4、?辦理員工?勞動(dòng)合同?續(xù)簽手續(xù)?。5、?辦理員工?轉(zhuǎn)崗手續(xù)?。6、?統(tǒng)計(jì)每月?生日名單?并發(fā)送生?日祝福短?信/郵件?。六、?自身不足?及改進(jìn)?不足：?1、工作?有時(shí)不夠?細(xì)致，會(huì)?出現(xiàn)一些?小錯(cuò)誤。?2、在?工作中發(fā)?現(xiàn)還是缺?乏一些人?力資源專?業(yè)知識(shí)。?3、缺?乏勞動(dòng)法?規(guī)的深度?研究。?改進(jìn)：?1、謹(jǐn)慎?對(duì)待每一?項(xiàng)工作。?在以后的?工作中建?立危機(jī)意?識(shí)，做任?何事情都?為自己規(guī)?定明確的?時(shí)間段，?提升自己?執(zhí)行力。?2、持?續(xù)學(xué)習(xí)人