杭州全日制勞動(dòng)合同范文（8篇）

第48頁共48頁杭州全日?制勞動(dòng)合?同范文?甲方（用?人單位）?用人單?位名稱：?____?_用人?單位住所?：___?__工?商登記：?____?_注冊(cè)?類型：_?____?勞動(dòng)合?同履行地?：___?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓?名：__?___?????????????????性別：?____?_出生?年月：_?____?????????????文化?程度：_?____?戶籍所?在地址：?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?社會(huì)（養(yǎng)?老）保險(xiǎn)?號(hào)碼：_?____?就業(yè)登?記證號(hào)碼?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《江?蘇省勞動(dòng)?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙?方約定按?下列__?___種?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?：a.?有固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。b.?無固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?c.以?完成__?___工?作任務(wù)為?勞動(dòng)合同?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至完成本?項(xiàng)工作任?務(wù)之日即?為勞動(dòng)合?同終止日?。二、?工作內(nèi)容?及要求?（一）乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事_?____?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績的考?核結(jié)果，?按照合理?誠信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定___?_條款，?平均每周?工作四十?小時(shí)：?a.甲方?實(shí)行每天?____?小時(shí)工作?制。具?體作息時(shí)?間，甲方?安排如下?：每周?周___?__至周?____?_工作，?上午__?___，?下午__?___。?每周周?____?_為休息?日。b?.甲方實(shí)?行三班制?，安排乙?方實(shí)行_?____?班___?__運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?c.甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?d.甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于綜合?計(jì)算工時(shí)?制，雙方?依法執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制規(guī)定。?（二）?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?年休假_?____?____?____?____?____?___。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?（二）?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?（三）乙?方在勞動(dòng)?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）?甲方按照?國家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提?供保護(hù)。?（五）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）?甲方承諾?每月__?__日為?發(fā)薪日。?（二）?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為每?月___?_元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對(duì)乙方?的工資報(bào)?酬選擇確?定___?_條款：?a.乙?方的工資?報(bào)酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法確定，?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定其?每月工資?為___?_元。?b.甲方?對(duì)乙方實(shí)?行基本工?資和績效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月_?___元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資;績?效工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?、勞動(dòng)成?果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?c.甲方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?確定乙方?的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是?本單位同?崗位百分?之九十以?上勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成?甲方定額?，甲方應(yīng)?當(dāng)按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬。?（四）甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營效?益、當(dāng)?shù)?政府公布?的工資指?導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)?位等，合?理提高乙?方工資。?乙方的工?資增長辦?法按照_?____?（工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長辦法?）確定。?（五）?乙方加班?加點(diǎn)的工?資，以雙?方經(jīng)過協(xié)?商確定的?工資為基?數(shù)計(jì)算。?（六）?乙方事假?期間，甲?方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)?為___?____?____?____?_。（?七）乙方?依法享有?帶薪假期?（婚假、?喪假、年?休假、探?親假）期?間的工資?，按乙方?的___?__工資?支付。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利（一?）雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳。（?二）甲方?應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢其各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)?情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?（三）?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保?障行政部?門提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙?方依法辦?理勞動(dòng)能?力鑒定，?并為享受?工傷醫(yī)療?待遇履行?必要的義?務(wù)。（?四）乙方?依法享有?國家規(guī)定?的福利待?遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制?定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、協(xié)商?條款經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意選?擇___?_條約定?條款。?a.乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制的事?項(xiàng)，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)?限制協(xié)議?。b.?由甲方出?資招用或?培訓(xùn)乙方?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?c.甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇，如_?____?（住房、?汽車等）?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?d.甲方?同意為乙?方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保?險(xiǎn)（年金?）和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)?情況，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：e.?甲方同意?為乙方提?供如下福?利待遇：?____?_f.?甲乙雙方?需要約定?的其它事?項(xiàng)：__?___?九、勞動(dòng)?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動(dòng)合同?：勞動(dòng)?合同期滿?的;十?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任（?一）勞動(dòng)?合同一經(jīng)?訂立，即?具有法律?約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)?依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同?的履行、?變更、中?止、解除?、終止、?續(xù)訂以及?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?規(guī)定。?（二）當(dāng)?事人一方?故意或者?過失違反?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行或?者不能完?全履行，?并給另一?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?規(guī)定或者?約定承擔(dān)?賠償責(zé)任?。十一?、勞動(dòng)爭?議處理?（一）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)提出書?面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?（二）?甲方違反?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障行政?部門和有?關(guān)部門舉?報(bào)。十?二、其他?（一）?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）本?合同未盡?事宜，均?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?如需同時(shí)?用中文、?外文書寫?，內(nèi)容不?一致的，?以中文文?本為準(zhǔn)。?（六）?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。（七?）本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效。?甲乙雙方?自愿申請(qǐng)?勞動(dòng)合同?鑒證的，?應(yīng)當(dāng)在勞?動(dòng)合同簽?訂之日起?三十日內(nèi)?向勞動(dòng)保?障行政部?門提出。?法定代?表人或?委托代理?人簽名：?____?_甲方?蓋章：_?____?簽章日?期：__?___?乙方簽名?：___?__簽?名日期：?____?_鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：___?__鑒?證人簽名?：___?__鑒?證日期：?____?_杭州?全日制勞?動(dòng)合同范?文（二）?甲方（?用人單位?）乙方（?員工）?名稱姓名?住所性?別法定?代表人身?份證（護(hù)?照）（?主要負(fù)責(zé)?人）號(hào)碼?聯(lián)系人?住址聯(lián)?系電話：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?（以下簡?稱《勞動(dòng)?法》）、?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》（以?下簡稱《?勞動(dòng)合同?法》）等?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則，?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限（一?）甲乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?本合同期?限。1?、有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?。3、?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?完成工作?任務(wù)的標(biāo)?志是。?（二）試?用期為（?試用期包?括在合同?期限內(nèi)，?如無試用?期，則填?寫“無”?）。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)乙?方的工作?內(nèi)容（崗?位或工種?）乙方?的工作地?點(diǎn)三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間。?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日?工作小時(shí)?（不超過?8小時(shí)）?，每周工?作小時(shí)（?不超過4?0小時(shí)）?，每周至?少休息一?日。2?、不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?（二）?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要延長?工作時(shí)間?的，按《?勞動(dòng)法》?第四十一?條執(zhí)行。?（三）?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?等假期。?（四）?乙方的其?他休息休?假安排。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）甲?方依法制?定工資分?配制度，?并告知乙?方。甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?市政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資。（?二）乙方?每月工資?元（其中?試用期每?月工資元?）或按執(zhí)?行。（?三）甲方?每月日發(fā)?放工資。?甲方至少?每月以貨?幣形式向?乙方支付?一次工資?。（四?）乙方加?班工資、?假期工資?及特殊情?況下的工?資支付按?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。（五?）甲乙雙?方對(duì)工資?的其它約?定五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）甲乙雙?方按照國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。（二?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國家和省?、市的有?關(guān)規(guī)定給?予乙方享?受醫(yī)療?期和醫(yī)療?期待遇。?（三）?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷的?，甲方按?《職業(yè)病?防治法》?、《工傷?保險(xiǎn)條例?》等有關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。（?四）甲方?為乙方提?供以下福?利待遇?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)（?一）甲方?按國家和?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?提供符合?國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。（二?）甲方按?國家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，做?好女員工?和未成年?工的特殊?勞動(dòng)保護(hù)?工作。?（三）乙?方從事作?業(yè)，可能?產(chǎn)生無職?業(yè)危害，?甲方應(yīng)采?取防護(hù)措?施，并每?年組織乙?方健康檢?查次。?（四）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);?對(duì)甲方危?害生命安?全和身體?健康的行?為，乙方?有權(quán)要求?改正或向?有關(guān)部門?舉報(bào)。?七、規(guī)章?制度（?一）甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)?告知乙方?。（二?）乙方應(yīng)?遵守國家?和省、市?有關(guān)法律?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，遵?守安全操?作規(guī)程和?職業(yè)道德?。（三?）乙方自?覺遵守國?家和省、?市計(jì)劃生?育的有關(guān)?規(guī)定。?八、合同?變更甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更合同。?變更合同?應(yīng)采用書?面形式。?變更后的?合同文本?雙方各執(zhí)?一份。?九、合同?解除和終?止（一?）甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除合同?。（二?）乙方提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，可以?解除勞動(dòng)?合同;乙?方試用期?內(nèi)提前三?日通知甲?方，可以?解除勞動(dòng)?合同。?（三）甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：1、?未按照勞?動(dòng)合同約?定提供勞?動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條?件的;?2、未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?3、未依?法為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?;4、?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的;5?、甲方以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?乙方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更本?合同，致?使勞動(dòng)合?同無效的?;6、?甲方免除?自己的法?定責(zé)任、?排除乙方?權(quán)利，致?使勞動(dòng)合?同無效的?;7、?甲方違反?法律、行?政法規(guī)強(qiáng)?制性規(guī)定?，致使勞?動(dòng)合同無?效的;?8、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同的其他?情形。?（四）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，?或者甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人?身安全的?，乙方可?以立即解?除勞動(dòng)合?同，不需?事先告知?甲方。?（五）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給甲?方造成重?大損害的?;4、?乙方同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;5?、乙方以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更本?合同，致?使勞動(dòng)合?同無效的?;6、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?（六）有?下列情形?之一的，?甲方提前?三十日以?書面形式?通知乙方?或者額外?支付乙方?一個(gè)月工?資后，可?以解除勞?動(dòng)合同：?1、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，未?能就變更?勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?（七）?有下列情?形之一，?甲方需要?裁減人員?二十人以?上或者裁?減不足二?十人但占?甲方職工?總數(shù)百分?之十以上?的，甲方?應(yīng)提前三?十日向工?會(huì)或者全?體職工說?明情況，?在聽取工?會(huì)或者職?工的意見?，并將裁?減人員方?案向勞動(dòng)?行政部門?報(bào)告后，?可以裁減?人員：?1、依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)?行重整的?;2、?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?3、企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)?革新或者?經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)?變更勞動(dòng)?合同后，?仍需裁減?人員的;?4、其?他因勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?無法履行?的。（?八）有下?列情形之?一的，勞?動(dòng)合同終?止：1?、勞動(dòng)合?同期滿的?;2、?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?的;3?、乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;4、?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的;?5、甲方?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。十、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?（一）?符合下列?情形之一?的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲?方依據(jù)本?合同第九?條第（一?）項(xiàng)規(guī)定?向乙方提?出解除勞?動(dòng)合同并?與乙方協(xié)?商一致解?除勞動(dòng)合?同的;?2、乙方?依據(jù)本合?同第九條?第（三）?項(xiàng)、第（?四）項(xiàng)規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同的?;3、?甲方依據(jù)?本合同第?九條第（?六）項(xiàng)規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同的?;4、?甲方依照?本合同第?九條第（?七）項(xiàng)規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同的?;5、?除甲方維?持或者提?高勞動(dòng)合?同約定條?件續(xù)訂勞?動(dòng)合同，?乙方不同?意續(xù)訂的?情形外，?依據(jù)本合?同第九條?第（八）?項(xiàng)第1目?規(guī)定終止?固定期限?勞動(dòng)合同?的;6?、依據(jù)本?合同第九?條第（八?）項(xiàng)第4?目、第5?目規(guī)定終?止勞動(dòng)合?同的;?7、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（二?）甲乙雙?方解除或?終止本合?同的，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?應(yīng)按《勞?動(dòng)合同法?》和國家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方依法應(yīng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模瑧?yīng)?在乙方辦?結(jié)工作交?接時(shí)支付?。十一?、合同解?除和終止?手續(xù)甲?乙雙方解?除和終止?本合同的?，乙方應(yīng)?按雙方約?定，辦理?工作交接?等手續(xù)。?甲方應(yīng)依?法向乙方?出具書面?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?十二、?爭議處理?甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭議的?，應(yīng)先協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?工會(huì)尋求?解決或向?本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;也可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決無異?議的，雙?方必須履?行;對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。十三?、其它?（一）本?合同未盡?事宜或合?同條款與?現(xiàn)行法律?法規(guī)規(guī)定?有抵觸的?，按現(xiàn)行?法律法規(guī)?執(zhí)行。?（二）本?合同自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?，涂改或?未經(jīng)書面?授權(quán)代簽?無效。?（三）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?蓋章）（?簽名）法?定代表人?：（主?要負(fù)責(zé)人?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日杭州?全日制勞?動(dòng)合同范?文（三）?江蘇省?勞動(dòng)和社?會(huì)保障廳?制甲方?（用人單?位）用?人單位名?稱___?__???用人單?位住所_?____???工?商登記?注冊(cè)類型?勞動(dòng)合?同履行地?____?_???法定代表?人或負(fù)責(zé)?人乙方?（勞動(dòng)者?）姓?????名?性?????別_?____???出?生年月?文化程度?____?_???戶籍所在?地址__?___???現(xiàn)居?住地址?居民身份?證號(hào)碼_?____???社?會(huì)（養(yǎng)老?）___?_號(hào)碼?就業(yè)登記?證號(hào)碼_?____???聯(lián)?系方式?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?乙雙方約?定按下列??????____?_種方式?確定“勞?動(dòng)合同期?限”：?a、有固?定期限的?勞動(dòng)合同?自?????年???____?月___?__???日起至?????年???月???日止，?其中試用?期自???____?年___?_月__?__日起?至?????___?_年__?___???月__?___???日止。?b、無?固定期限?的勞動(dòng)合?同自?????年???___?_月__?___???日起，?其中?????試用?期自?????年???___?_月???____?日起至?????年???__?__月???___?_日止。?c、以?完成??????????工作?任務(wù)為勞?動(dòng)合同期?限，自???___?_年?????月???___?_日起至?完成本項(xiàng)?工作任務(wù)?之日????????即為勞動(dòng)?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過協(xié)?商，從事????????__?___工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績的考核?結(jié)果，按?照合理誠?信原則，?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?（二）?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。（?三）???。三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時(shí)間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定?????條?款，平均?每周工作?四十小時(shí)?：a、?甲方實(shí)行?每天???____?_??小?時(shí)工作制?。具體?作息時(shí)間?，甲方安?排如下：?每周周???至周???工作?，上午?????_?____?，下午???___?__???____?_。每?周周????????為休息日?。b、?甲方實(shí)行?三班制，?安排乙方?實(shí)行???班??運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。c、?甲方安排?乙方的?????工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?d、甲?方安排乙?方的?????工作?崗位，屬?于綜合計(jì)?算工時(shí)制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?（二）甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。（?三）甲方?為乙方安?排帶薪年?休假????????____?____?___。?四、_?____?和勞動(dòng)條?件（一?）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?（三）?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。???____?_（四）?甲方按照?國家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提?供保護(hù)。?（五）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）?甲方承諾?每月???____?日為發(fā)薪?日。（?二）乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月?????元?。（三?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬選?擇確定?????_?___條?款：a?、乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為????????___?_元。?b、甲方?對(duì)乙方實(shí)?行基本工?資和績效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月?????元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資；績?效工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?、勞動(dòng)成?果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?c、甲方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?確定乙方?的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是?本單位同?崗位百分?之九十以?上勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成?甲方定額?，甲方應(yīng)?當(dāng)按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬。?d、……?（四）?甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營?效益、當(dāng)?地政府公?布的工資?指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)?價(jià)位等，?合理提高?乙方工資?。乙方的?工資增長?辦法按照????????????????____?_（工資?集體協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)?部工資正?常增長辦?法）確定?。（五?）乙方加?班加點(diǎn)的?工資，以?雙方經(jīng)過?協(xié)商確定?的工資為?基數(shù)計(jì)算?。（六?）乙方事?假期間，?甲方扣除?工資的標(biāo)?準(zhǔn)為????????。（七?）乙方依?法享有帶?薪假期（?____?_、喪假?、年休假?、探親假?）期間的?工資，按?乙方的??????????_?____?工資支付?。六、?社會(huì)__?___和?福利（?一）雙方?依法參加?社會(huì)__?___，?按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)?____?_費(fèi)，其?中依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報(bào)酬中?代扣代繳?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)_?____?費(fèi)的情況?公示，乙?方有權(quán)向?甲方查詢?其各項(xiàng)社?會(huì)___?_的繳費(fèi)?情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?（三）?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保?障行政部?門提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙?方依法辦?理勞動(dòng)能?力鑒定，?并為享受?工傷醫(yī)療?待遇履行?必要的義?務(wù)。（?四）乙方?依法享有?國家規(guī)定?的福利待?遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。（五?）。???????????????????????????????????????????????????????七?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)?商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?選擇??????????條約?定條款。?a、乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密的?，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競?業(yè)限制的?事項(xiàng)，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)?議。b?、由甲方?出資招用?或培訓(xùn)乙?方，并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?c、甲?方出資為?乙方提供?其它特殊?待遇，如??????（住房、?汽車等）?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?d、甲方?同意為乙?方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老_?____?（年金）?和補(bǔ)充醫(yī)?療___?__情況?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：?e、甲方?同意為乙?方提供如?下福利待?遇：f?、甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)：?九、勞動(dòng)?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動(dòng)合同?：1、?勞動(dòng)合同?期滿的；?2、???????????????????????????????????????????___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；3、?????????????????????????????????????????____?_??。?十、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?（一）?____?_勞動(dòng)合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)?定。（?二）當(dāng)事?人一方故?意或者過?失違反勞?動(dòng)合同，?致使勞動(dòng)?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十一、?勞動(dòng)爭議?處理（?一）甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭議_?____?委員會(huì)申?請(qǐng)___?__。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議___?__委員?會(huì)申請(qǐng)_?____?。提出_?____?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭議__?___委?員會(huì)提出?書面申請(qǐng)?。對(duì)__?___裁?決不服的?，可以自?收到__?___裁?決書之日?起十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?（二）甲?方違反勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和規(guī)?章，損害?乙方合法?權(quán)益的，?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門和有關(guān)?部門舉報(bào)?。十二?、其他?（一）勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地址、現(xiàn)?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方，?以便于聯(lián)?系。（?二）__?___本?合同未盡?事宜，均?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?如需同時(shí)?用中文、?外文書寫?，內(nèi)容不?一致的，?以中文文?本為準(zhǔn)。?（六）?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。（七?）本合同?于?????___?_年?????月?????日?生效。?法定代表?人簽名：?????????????乙?方簽名：?或委托?代理人簽?名：甲?方蓋章：?簽章日?期：????????????????????簽?名日期：?甲乙雙?方自愿申?請(qǐng)勞動(dòng)合?同鑒證的?，應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同?簽訂之日?起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?。鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：???????????????鑒證人?簽名：?鑒證日期?：???附件：?勞動(dòng)合同?變更記錄?經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，對(duì)????????____?年?????月?????日簽?訂的勞動(dòng)?合同作如?下變更：?法定代?表人簽名?：???????????????乙方?簽名：?或委托代?理人簽名?：甲方?蓋章：?簽章日期?：???????????????????????簽名日期?：鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：??????????????????鑒證人簽?名：鑒?證日期：?杭州全?日制勞動(dòng)?合同范文?（四）?全日制勞?動(dòng)合同模?板示例編?號(hào)：全日?制勞動(dòng)合?同書（參?考文本）?甲方（用?人單位）?用人單位?名稱用人?單位住所?工商登記?注冊(cè)類型?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人乙方（?勞動(dòng)者）?姓名性別?出生年月?文化程度?戶籍所在?地址現(xiàn)居?住地址居?民身份證?號(hào)碼社會(huì)?（養(yǎng)老）?保險(xiǎn)號(hào)碼?就業(yè)登記?證號(hào)碼聯(lián)?系方式甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同，全日?制勞動(dòng)合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式確?定“勞動(dòng)?合同期限?”：A?、有固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。并約?定試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?B、無固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起。并約?定試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?C、以完?成工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?地點(diǎn)甲乙?雙方約定?勞動(dòng)合同?履行地為?。三、?工作內(nèi)容?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過協(xié)?商，從事?工作。甲?方根據(jù)工?作需要，?按照合理?誠信原則?，可依法?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，合同?范本《全?日制勞動(dòng)?合同》。?（二）?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合國家?法律法規(guī)?規(guī)定的`?勞動(dòng)基準(zhǔn)?和甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)。?（三）?四、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙經(jīng)協(xié)商?確認(rèn)執(zhí)行?條款，平?均每周工?作不超過?四十小時(shí)?。A、?甲方實(shí)行?每天小時(shí)?工作制。?具體作息?時(shí)間，甲?方安排如?下：每周?周至周工?作，上午?，下午。?每周周為?休息日。?B、甲?方實(shí)行三?班制，安?排乙方實(shí)?行班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?（二）?甲方安排?乙方的工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?（三）?甲方安排?乙方的工?作崗位，?屬于綜合?計(jì)算工時(shí)?制，雙方?依法執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制規(guī)定。?（四）?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?（五）甲?方依法為?乙方安排?帶薪年休?假，具體?休假時(shí)間?雙方協(xié)商?決定。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)病危?害防護(hù)?（一）甲?方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動(dòng)過程中?的傷亡事?故，減少?職業(yè)病危?害。（?二）甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?，并在乙?方離職前?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。（三?）乙方在?勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。（?四）甲方?按照國家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。（?五）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?按照國家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?執(zhí)行。?杭州全日?制勞動(dòng)合?同范文（?五）甲?方：（投?資方）?通信地址?：郵編?：___?__?????????????????電話：_?____?法人代?表：__?___?????????????身份證?號(hào)：__?___?法人代碼?：乙方?：（承制?方）通?信地址：?郵編：?____?_????????????????電?話：__?___?法人代表?：___?__?????????????身份證號(hào)?：___?__法?人代碼：?為制作?完成電影?《___?__》，?甲乙雙方?遵照《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》及相?關(guān)法規(guī)，?本著自愿?、平等的?原則、經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?合同期限?本合同?生效日期?為___?_年__?__月_?___日?終止日?期為__?__年_?___月?____?日二、?工作種類?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在電?影《__?___》?中擔(dān)任導(dǎo)?演，任總?導(dǎo)演職務(wù)?。三、?費(fèi)用及支?付方式、?支付時(shí)間?甲方向?乙方支付?人民幣總?計(jì)貳拾肆?萬元整。?該費(fèi)用包?括乙方參?加本劇攝?制的酬金?、補(bǔ)助費(fèi)?、勞務(wù)費(fèi)?、加班費(fèi)?、補(bǔ)拍費(fèi)?、后期制?作費(fèi)、宣?傳出場(chǎng)費(fèi)?等全部費(fèi)?用。個(gè)人?所得稅由?乙方承擔(dān)?，甲方代?扣代繳。?支付方式?和支付時(shí)?間為：?1.甲方?于本合同?簽訂當(dāng)日?內(nèi)支付乙?方總酬金?的20%?，即人民?幣肆萬捌?仟元整。?2.甲?方于前期?制作結(jié)束?后十個(gè)工?作日內(nèi)支?付乙方總?酬金的2?0%，即?人民幣肆?萬捌仟元?整。3?.甲方于?中期制作?結(jié)束后十?個(gè)工作日?內(nèi)支付乙?方總酬金?的40%?，即人民?幣玖萬陸?仟元整。?4.甲?方于后期?制作結(jié)束?后十個(gè)工?作日內(nèi)支?付乙方總?酬金的2?0%，即?人民幣肆?萬捌仟元?整。5?.甲方在?支付乙方?第三期酬?金的同時(shí)?應(yīng)將全部?酬金的完?稅單據(jù)一?并交給乙?方，四?、雙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?本作品及?本作品所?產(chǎn)生的副?產(chǎn)品（如?歌、曲、?造型、表?演、形象?、配音等?）的著作?權(quán)及其衍?生產(chǎn)品的?開發(fā)權(quán)歸?甲方所有?;2.?有權(quán)決定?乙方在本?作品中承?擔(dān)的職務(wù)?、工作安?排及執(zhí)行?方式;?3.向乙?方提供相?應(yīng)的勞動(dòng)?條件和制?作條件;?4.有?權(quán)決定本?作品是否?繼續(xù)制作?和確認(rèn)本?作品是否?全部完成?及其是否?由乙方來?完成;?5.根據(jù)?乙方在本?作品中的?工作職務(wù)?，甲方有?權(quán)決定乙?方在本作?品、本作?品廣告及?宣傳品中?是否署名?及排列次?序等;?6.按合?同約定向?乙方支付?酬金;?7.因乙?方不能勝?任工作或?不接受甲?方工作安?排，甲方?有權(quán)單方?面終止合?同。（?二）乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.有權(quán)按?合同的約?定獲取酬?金;2?.遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵守甲?方與其他?團(tuán)體、公?司或個(gè)人?所達(dá)成的?有關(guān)本作?品的合同?和協(xié)議。?服從甲方?安排，參?加有關(guān)本?作品的各?項(xiàng)活動(dòng);?3.本?合同期內(nèi)?，乙方必?須服從甲?方安排的?不定時(shí)工?作方式，?必須向甲?方提供住?所地及聯(lián)?系方式，?保證甲方?隨時(shí)可與?乙方取得?聯(lián)系;?4.服從?甲方的指?揮，依照?甲方確定?的劇情進(jìn)?行工作;?在制作期?內(nèi)，不得?自行改變?劇中人物?已經(jīng)確定?的造型、?美術(shù)風(fēng)格?等，不得?以任何理?由影響甲?方正常工?作;5?.本作品?需要加戲?、改戲、?換補(bǔ)戲、?后期配音?、補(bǔ)錄對(duì)?白或補(bǔ)做?該片鏡頭?時(shí)，乙方?應(yīng)按甲方?的通知，?按時(shí)到場(chǎng)?工作，甲?方將不另?行支付乙?方酬金;?6.在?本劇拍攝?期間，乙?方不得私?自參與任?何與本作?品無關(guān)的?第三方工?作，否則?視為乙方?違約;?7.乙方?參加本劇?攝制應(yīng)負(fù)?保密義務(wù)?，不外借?、不丟失?、不予他?人復(fù)印本?作品劇本?及相關(guān)資?料，不得?擅自將攝?制組的人?員變動(dòng)、?演員更換?等情況向?外界透露?。五、?其他事項(xiàng)?1.甲?乙雙方簽?署本合同?時(shí)，乙方?應(yīng)將乙方?所在單位?及乙方經(jīng)?紀(jì)人同意?乙方接受?聘用的證?明作為本?合同之附?件，若乙?方在簽署?本合同時(shí)?未出具證?明，甲方?則視乙方?為無單位?人員、無?經(jīng)紀(jì)人，?乙方可自?行決定接?受聘用。?若乙方因?此而同所?在單位或?經(jīng)紀(jì)人產(chǎn)?生糾紛，?由乙方負(fù)?責(zé)。乙方?若因此而?耽誤該作?品的攝制?工作，視?為乙方違?約，乙方?除向甲方?支付違約?金外，還?應(yīng)賠償甲?方經(jīng)濟(jì)損?失，并在?甲方指定?的媒體公?開賠禮道?歉;2?.乙方授?權(quán)他人簽?署本合同?應(yīng)向甲方?出具授權(quán)?委托書或?委托協(xié)議?。授權(quán)委?托書或委?托協(xié)議應(yīng)?明確授權(quán)?范圍和委?托事項(xiàng)，?授權(quán)人或?委托人對(duì)?其代理人?的代理行?為承擔(dān)法?律責(zé)任;?3.乙?方受聘期?間，在不?影響甲方?工作的前?提下，因?故請(qǐng)假，?需事先提?出書面申?請(qǐng)，經(jīng)本?作品制片?主任、導(dǎo)?演簽字后?，方可離?組。離組?期間的費(fèi)?用由乙方?自理，并?由甲方在?結(jié)算時(shí)扣?除乙方離?組期間的?酬金;?4.在聘?用期內(nèi)，?乙方因工?負(fù)傷、患?病，醫(yī)藥?費(fèi)由甲方?承擔(dān)。非?因工負(fù)傷?、患病或?慢性病復(fù)?發(fā)，醫(yī)藥?費(fèi)由乙方?自行承擔(dān)?;5.?若乙方以?生病為由?，故意不?完成攝制?工作。又?沒有在甲?方指定醫(yī)?院的醫(yī)療?診斷證明?，乙方除?向甲方支?付違約金?，還應(yīng)賠?償給甲方?由此造成?的經(jīng)濟(jì)損?失，并且?在甲方指?定的媒體?公開賠禮?道歉;?6.乙方?因負(fù)傷、?患病或慢?性病復(fù)發(fā)?，在十日?內(nèi)無法康?復(fù)、不能?繼續(xù)拍攝?工作，甲?方不再支?付未付酬?金，乙方?亦不退還?甲方已支?付的酬金?，本合同?予以解除?;7.?經(jīng)乙方同?意并簽字?確認(rèn)的制?片預(yù)算表?（見附件?二）將作?為本片制?作費(fèi)用支?出的依據(jù)?,乙方在?制作期間?必須嚴(yán)格?按照制片?預(yù)算表中?的導(dǎo)演組?預(yù)算進(jìn)行?制作,無?理由超出?預(yù)算部分?的費(fèi)用,?甲方將從?乙方酬金?中扣除,?乙方不得?有異議;?8.保?密條款：?雙方對(duì)?于本合同?中酬金部?分的內(nèi)容?屬商業(yè)秘?密，雙方?應(yīng)嚴(yán)守秘?密，不得?擅自向第?三方傳播?，否則將?視為對(duì)對(duì)?方利益的?侵犯。?六、保險(xiǎn)?甲乙雙?方根據(jù)本?作品拍攝?制作過程?中,乙方?的工作性?質(zhì)及其危?險(xiǎn)的程度?,應(yīng)在簽?定本合同?的同時(shí)確?定是否為?乙方購買?意外傷害?保險(xiǎn),并?以本合同?的附件形?式正式簽?定。七?、違約責(zé)?任1.?甲乙雙方?違反本合?同約定，?均應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，違約方?應(yīng)向守約?方支付違?約金肆萬?捌仟元人?民幣;?2.因乙?方被甲方?單方面終?止合同，?甲方有權(quán)?另行聘用?他人接替?乙方的工?作，甲方?不再支付?乙方剩余?酬金;?3.乙方?不履行或?不完全履?行合同，?甲方有權(quán)?要求乙方?繼續(xù)履行?合同或要?求乙方雙?倍返還甲?方已付費(fèi)?用，并賠?償甲方由?此受到的?經(jīng)濟(jì)損失?;4.?甲方無故?拖欠乙方?酬金的，?除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?按期限向?乙方支付?金額外，?每拖欠一?日按未付?金額的5?‰支付乙?方滯納金?。5.?在聘用期?內(nèi)，若因?甲方原因?而使該作?品推遲拍?攝，使乙?方工作日?超出聘用?期，每超?出一個(gè)工?作日，甲?方向乙方?支付伍佰?元人民幣?作為甲方?支付乙方?的追加酬?金。八?、解釋?本合同所?列經(jīng)濟(jì)損?失系指違?反合同條?款，給守?約方造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失，?如：制作?延誤損失?、制作超?支損失、?額外支出?損失、制?作中止損?失及無法?制作損失?等。九?、爭議的?解決因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人?任何一方?可向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十、本合?同生效與?補(bǔ)充本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。自雙方?簽字之日?起生效。?本合同的?'變更、?補(bǔ)充、續(xù)?簽以及其?他未盡事?宜由甲乙?雙方另行?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，該?補(bǔ)充協(xié)議?與本合同?具有同等?法律效力?。甲方?：（蓋章?）（法人?代表簽字?：）（?蓋章或指??。?本人簽字?：）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?簽訂地點(diǎn)?：杭州?全日制勞?動(dòng)合同范?文（六）?甲方（?用人單位?）用人?單位名稱?用人單?位住所?工商登?記注冊(cè)?類型?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人乙方?（勞動(dòng)者?）姓名?性別?出生年月?文化程?度戶籍?所在地址?現(xiàn)居住?地址居?民身份證?號(hào)碼社?會(huì)（養(yǎng)老?）保險(xiǎn)?號(hào)碼就?業(yè)登記證?號(hào)碼聯(lián)?系方式?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙?方約定按?下列__?___種?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?：A.?有固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。并約定?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。B?.無固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?。并約定?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。C?.以完成?____?_工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?地點(diǎn)甲?乙雙方約?定勞動(dòng)合?同履行地?為___?____?____?____?____?____?___.?三、工?作內(nèi)容?（一）乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事_?____?工作。甲?方根據(jù)工?作需要，?按照合理?誠信原則?，可依法?變動(dòng)乙方?的工作崗?位。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?國家法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動(dòng)基?準(zhǔn)和甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)。?（三）?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_四、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲乙經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行__?__條款?，平均每?周工作不?超過四十?小時(shí)。?A.甲方?實(shí)行每天?____?小時(shí)工作?制。具?體作息時(shí)?間，甲方?安排如下?：每周?周___?__至周?____?_工作，?上午__?___，?下午__?___.?每周周?____?_為休息?日。B?.甲方實(shí)?行三班制?，安排乙?方實(shí)行_?____?班___?__運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?（二）?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于不?定時(shí)工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?。（三?）甲方安?排乙方的?____?_工作崗?位，屬于?綜合計(jì)算?工時(shí)制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)?定。（?四）甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。（五?）甲方依?法為乙方?安排帶薪?年休假，?具體休假?時(shí)間雙方?協(xié)商決定?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?病危害防?護(hù)（一?）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過?程中的傷?亡事故，?減少職業(yè)?病危害。?（二）?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查，并?在乙方離?職前進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?（三）乙?方在勞動(dòng)?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）?甲方按照?國家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提?供保護(hù)。?（五）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方按照?國家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時(shí)間?或依法簽?訂勞動(dòng)合?同約定的?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）?甲方承諾?每月__?__日為?發(fā)薪日。?（二）?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為每?月___?_元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對(duì)乙方?的工資報(bào)?酬選擇確?定___?_條款：?A.乙?方的工資?報(bào)酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法確定，?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定其?每月工資?為___?_元。?B.甲方?對(duì)乙方實(shí)?行基本工?資和績效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月_?___元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資;績?效工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?、勞動(dòng)成?果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?C.甲方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?確定乙方?的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是?本單位同?崗位百分?之九十以?上勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成?甲方定額?，甲方按?照約定的?定額和計(jì)?件單價(jià)，?根據(jù)乙方?的業(yè)績，?按時(shí)足額?支付乙方?的工資報(bào)?酬。D?.……?（四）甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營效?益、當(dāng)?shù)?政府公布?的工資指?導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)?位等，合?理提高乙?方工資。?乙方的工?資增長辦?法按照_?____?（工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長辦法?）確定。?七、社?會(huì)保險(xiǎn)?（一）雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?依法應(yīng)由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報(bào)酬中代?扣代繳。?（二）?甲方應(yīng)當(dāng)?依法為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，并?每年向職?工公布本?單位全年?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)繳納情?況，接受?職工監(jiān)督?。（三?）如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，或提供?可能的幫?助，并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務(wù)。?八、雙?方協(xié)商一?致，約定?下列__?__條款?：A.?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事?項(xiàng)的，甲?方可以事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競業(yè)限?制的事項(xiàng)?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競業(yè)限?制協(xié)議。?B.由?甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)?行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。C?.甲方同?意為乙方?辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老保險(xiǎn)?（企業(yè)年?金）和補(bǔ)?充醫(yī)療保?險(xiǎn)，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?D.甲?方依法執(zhí)?行國家有?關(guān)福利待?遇，并同?意為乙方?提供如下?福利待遇?：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_E.?甲乙雙方?需要約定?的其它事?項(xiàng)：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__九?、勞動(dòng)爭?議處理?（一）勞?動(dòng)合同依?法訂立，?即具有法?律約束力?，雙方應(yīng)?當(dāng)全面履?行，并嚴(yán)?格執(zhí)行依?法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂和?給付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)囊?guī)?定。（?二）甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。提出仲?裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?提出書面?申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書之日?起十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?（三）甲?方違反勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和規(guī)?章，損害?乙方合法?權(quán)益的，?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門和有關(guān)?部門投訴?。十、?其他事項(xiàng)?（一）?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）本?合同未盡?事宜，均?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?如需同時(shí)?用中文、?外文書寫?，內(nèi)容不?一致的，?以中文文?本為準(zhǔn)。?（五）?本合同一?式兩份，?具有同等?法律效力?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。（?六）本合?同附件包?括：__?___?甲方蓋章?：___?__?????????????乙方簽名?：___?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?簽名：?簽章日期?：___?__?????????????簽名日期?：___?__杭?州全日制?勞動(dòng)合同?范文（七?）全日?制勞動(dòng)合?同書范本?甲方：?____?_????????????????地?址：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__乙?方：__?___??????，?性別：_?____?，身份證?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)通信?地址：_?____????????????聯(lián)系?電話：_?____?為建立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期為__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?_日支付?工資，支?付的工資?為___?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。第四?條工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?六條其他?未盡事項(xiàng)?按照國家?及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽?字（蓋章?）___?__??????????乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?年___?_月__?__日?杭州全日?制勞動(dòng)合?同范文（?八）甲?方（用人?單位）名?稱：杭州?計(jì)然服飾?有限公司?地址：?法定代表?人：鄒加?寶乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_?性?別：__?___居?民身份證?號(hào)碼：?身份證地?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿，協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條勞動(dòng)?合同類型?及期限?一、勞動(dòng)?合同類型?及期限按?下列第1?項(xiàng)確定：?1、固?定期限，?自___?_