保安部月度工作計劃

保安部月度工作計劃保安部月度工作計劃

一、總體要求：

本月保安部的工作目標是持續(xù)加強公司的安全保衛(wèi)工作，確保公司內外的門禁、巡邏、監(jiān)控等各項安全工作的正常運行，最大限度地預防和減少安全事故的發(fā)生。

二、具體工作計劃：

1.加強門禁管理

(1)對公司內外各個出入口的門禁設備進行巡檢和維護，并隨時解決設備故障；

(2)確保門禁系統(tǒng)正常運行，人員進出記錄準確，禁止非授權人員入內；

(3)嚴格執(zhí)行公司的訪客管理制度，對來訪者進行注冊登記和身份核驗。

2.加強巡邏監(jiān)控工作

(1)制定巡邏路線和時間，保證各個區(qū)域的巡邏覆蓋率；

(2)加強對巡邏人員的培訓和管理，確保他們按規(guī)定的巡邏路線進行巡查，對異常情況及時報告并進行處理；

(3)監(jiān)控設備的安裝和維護，確保監(jiān)控畫面清晰，能夠及時發(fā)現(xiàn)異常情況；

(4)與其他部門溝通配合，確保監(jiān)控中心能夠隨時掌握公司內外的安全狀況。

3.加強安全防范宣傳

(1)制作并張貼安全防范宣傳海報，提醒員工注意安全；

(2)開展安全講座和培訓活動，提高員工的安全意識和應急處置能力；

(3)定期組織演練，檢驗員工對火災、地震等突發(fā)事件的應急反應能力。

4.加強對員工的安全教育和培訓

(1)制定并實施保安員的安全教育和培訓計劃，提高他們的安全意識和技能水平；

(2)指導保安員正確佩戴安全防護用具，建立健全的自我保護機制；

(3)定期進行安全知識考試，確保保安員掌握必要的安全知識。

5.建立健全的安全事件處理機制

(1)制定并落實安全事件的報告、處置和追蹤制度，確保安全事件能夠及時發(fā)現(xiàn)、報告、處置和追蹤；

(2)對安全事件進行分析和研究，總結經驗教訓，提出改進建議；

(3)與相關部門建立緊密合作關系，加強對重點區(qū)域和重點崗位的安全監(jiān)控和巡邏工作。

三、績效評估標準

1.門禁管理

(1)門禁設備故障率低于5%；

(2)門禁系統(tǒng)運行正常，準確記錄人員進出。

2.巡邏監(jiān)控工作

(1)按時完成巡邏任務，覆蓋率達到90%以上；

(2)巡邏人員對異常情況及時上報并處理；

(3)監(jiān)控設備故障率低于5%。

3.安全防范宣傳

(1)安全防范海報及時更新并張貼到位；

(2)參與安全講座和培訓活動的員工達到80%以上；

(3)定期組織演練，參與人員的應急反應能力得到有效提升。

4.員工安全教育和培訓

(1)保安員安全教育和培訓計劃按時進行；

(2)定期考試通過率達到90%以上。

5.安全事件處理

(1)安全事件的報告、處置和追蹤率達到100%；

(2)提出的改進建議能夠得到相關部門的重視和采納。

綜上所述，保安部門在本月的工作計劃中需要加強公司內外的門禁管理、巡邏監(jiān)控工作，開展安全防范宣傳、員工安全教育和培訓，建立健全的安全事件處理機制。通過以上工作，提高安全意識，確保公司的安全保衛(wèi)工作有效進行。四、具體工作計劃細節(jié)：

1.加強門禁管理

（1）對公司內外各個出入口的門禁設備進行定期巡檢和維護，確保設備的正常運行。保安人員要定期檢查門禁設備的電源、通信線路等，及時解決設備故障，確保門禁系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

（2）門禁系統(tǒng)記錄人員進出的準確性至關重要。保安人員要認真核實來訪人員的身份信息，確保非授權人員不能進入公司內部。對員工的門禁卡進行管理，及時注銷離職員工的卡片，確保只有合法人員能夠進入公司。

（3）訪客管理是門禁管理的重要環(huán)節(jié)。保安人員要嚴格執(zhí)行公司的訪客管理制度，對所有來訪者進行注冊登記和身份核驗。要確保訪客不得攜帶危險物品進入公司，避免給公司的安全帶來潛在風險。

2.加強巡邏監(jiān)控工作

（1）制定巡邏路線和時間，并組織保安人員按照巡邏計劃進行巡查。保安人員要按照規(guī)定的路線和時間進行巡查，對公司內各個區(qū)域進行全面覆蓋。在巡邏過程中，要特別注意重要區(qū)域的安全情況，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。

（2）保安人員的培訓和管理是巡邏監(jiān)控工作的關鍵。保安部門要加強對巡邏人員的培訓，提高他們的專業(yè)知識和技能水平。要建立有效的考核機制，對巡邏人員的巡查情況進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行指導和糾正。

（3）監(jiān)控設備的安裝和維護也是重要環(huán)節(jié)。保安部門要確保公司內的監(jiān)控設備安裝到位，監(jiān)控畫面清晰可見。定期進行監(jiān)控設備的巡檢和維護，及時處理設備故障，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。

（4）與其他部門的溝通配合也是巡邏監(jiān)控工作的重要任務。保安部門要與其他相關部門保持密切聯(lián)系，及時了解公司的安全需求和要求。與監(jiān)控中心、保潔部門、人力資源部門等建立良好的合作關系，共同維護公司的安全和秩序。

3.加強安全防范宣傳

（1）制作安全防范宣傳海報，將其張貼在公司重要區(qū)域，提醒員工注意安全。海報內容要直觀、簡潔，突出安全意識和防范措施，起到宣傳和提醒的作用。

（2）開展安全講座和培訓活動。定期邀請安全專家開展講座，向員工傳達安全知識和技能，提高員工的安全意識。另外，還可以組織員工參加相關的培訓課程，提高他們的應急處置能力。

（3）定期組織演練，檢驗員工的應急反應能力。針對火災、地震、泄漏等突發(fā)事件，進行模擬演練，檢驗員工在緊急情況下的反應能力和自救能力。通過演練，能夠提醒員工對待安全問題的重視程度，加強他們的應急能力。

4.加強員工的安全教育和培訓

（1）制定保安員的安全教育和培訓計劃。保安部門要根據保安員的崗位特點和工作需求，制定相應的安全教育和培訓計劃。針對不同層次的保安員，可以開展不同形式、不同內容的教育和培訓活動。

（2）指導保安員正確佩戴防護用具。保安員在工作中要正確佩戴安全帽、防護鞋、反光背心等，確保自身的安全。保安部門要定期檢查保安員的防護用具情況，及時更換損壞的用品。

（3）定期進行安全知識考試。保安員要定期進行安全知識考試，測試他們對安全知識的掌握程度。通過考試，能夠發(fā)現(xiàn)保安員在安全知識方面的不足之處，及時進行彌補和補充。

5.建立健全的安全事件處理機制

（1）制定并落實安全事件的報告、處置和追蹤制度。對于發(fā)生的安全事件，保安部門要及時上報，并按照流程進行處理和追蹤。對于涉及到公司的重要安全事件，要及時通報給公司領導層，協(xié)調相關部門進行處理。

（2）對安全事件進行分析和研究，總結經驗教訓。保安部門要對每個安全事件進行仔細分析，找出問題的原因和根源。并從中總結經驗教訓，提出相應的改進建議，以便日后能夠更好地應對類似的安全事件。

（3）加強與相關部門的合作。保安部門要與監(jiān)控中心、人力資源部門、保潔部門等建立緊密的合作關系，共同維護公司的安全。定期匯報安全情況，加強信息共享，及時解決安全問題。

五、績效評估標準

1.門禁管理

（1）門禁設備故障率低于5%。

（2）門禁系統(tǒng)記錄人員進出的準確率達到95%以上。

2.巡邏監(jiān)控工作

（1）按時完成巡邏任務，覆蓋率達到95%以上。

（2）巡邏人員對異常情況及時報告并處理率達到90%以上。

（3）監(jiān)控設備故障率低于3%。

3.安全防范宣傳

（1）安全防范海報及時更新并張貼到位。

（2）參與安全講座和培訓活動的員工占比達到90%以上。

（3）定期組織演練，參與人員的應急反應能力得到有效提升。

4.員工安全教育和培訓

（1）保安員安全教育和培訓計劃按時進行。

（2）定期考試通過率達到95%以上。

5.安全事件處理

（1）安全事件的報告、處置和追蹤率達到100%。

（2）提出的改進