2023年廣東汕尾市城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才高頻考點(diǎn)題庫(kù)（公共基礎(chǔ)共200題含答案解析）模擬練習(xí)試卷

2023年廣東汕尾市城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才高頻考點(diǎn)題庫(kù)（公共基礎(chǔ)共200題含答案解析）模擬練習(xí)試卷答題時(shí)間：120分鐘試卷總分：150分每套試卷共200題，答案解析在題目后面全文為Word可編輯，請(qǐng)謹(jǐn)慎購(gòu)買！題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共100題)1、運(yùn)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法設(shè)計(jì)組織關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)依次經(jīng)過(guò)下列哪幾個(gè)步驟？（）??A：確定長(zhǎng)期整體目標(biāo)、確定短期目標(biāo)??B：確定關(guān)鍵成功領(lǐng)域、確定關(guān)鍵績(jī)效要素、確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)??C：計(jì)劃目標(biāo)、實(shí)施目標(biāo)、評(píng)價(jià)結(jié)果、反饋??D：確定目標(biāo)、比較目標(biāo)、收集分析數(shù)據(jù)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與改進(jìn)、評(píng)價(jià)和提高正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。關(guān)鍵績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立，為企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃提供了科學(xué)的決策依據(jù)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）是一套可操作的、關(guān)鍵性的指標(biāo)體系，它將組織戰(zhàn)略目標(biāo)分解為多個(gè)層次，用于評(píng)估組織戰(zhàn)略實(shí)施的效果。二是分析并識(shí)別關(guān)鍵成功領(lǐng)域。通過(guò)運(yùn)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法，對(duì)組織的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，首先需要明確關(guān)鍵成功領(lǐng)域。二是選擇并構(gòu)建關(guān)鍵成功領(lǐng)城中的關(guān)鍵因素。尋找對(duì)組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要的關(guān)鍵成功領(lǐng)域，這些領(lǐng)域是組織戰(zhàn)略的重要組成部分。要確定一個(gè)組織的關(guān)鍵成功領(lǐng)城，必須深入探究其成功的原因和所依賴的因素；關(guān)鍵成功領(lǐng)域是一個(gè)描述員工行為模式或特征與企業(yè)核心能力之間關(guān)系的概念框架體系。2.在歷史上那些獲得成功的因素中，哪些能夠?yàn)榻M織未來(lái)的持續(xù)成功奠定基礎(chǔ)，哪些則成為了組織成功的絆腳石；因此，本文將以這些重要的核心要素作為研究對(duì)象。3.對(duì)于組織而言，其未來(lái)的追求目標(biāo)以及成功的關(guān)鍵因素，皆為至關(guān)重要的。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況及考核目的來(lái)設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)。對(duì)組織的戰(zhàn)略制定和規(guī)劃過(guò)程進(jìn)行審視，反思所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，并以此為基礎(chǔ)深入剖析組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。四是構(gòu)建基于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。其次，必須明確關(guān)鍵的績(jī)效因素。關(guān)鍵的績(jī)效要素提供了一種描述性的工作要求，需要對(duì)關(guān)鍵的成功領(lǐng)域進(jìn)行深入的分析和細(xì)致的闡述。我們的研究重點(diǎn)在于探究每個(gè)關(guān)鍵成功領(lǐng)域所涵蓋的內(nèi)涵；2.如何確保在該領(lǐng)域獲得成功，是一個(gè)需要認(rèn)真思考和不斷探索的問(wèn)題；3.在該領(lǐng)域獲得成功的關(guān)鍵措施和手段何在；4.何為該領(lǐng)域獲得成功的準(zhǔn)則。三是確立關(guān)鍵的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)對(duì)關(guān)鍵績(jī)效要素進(jìn)行更加精細(xì)的分析和篩選，我們成功地確定了關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。在選擇關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)時(shí)，必須確保指標(biāo)的有效性，即所設(shè)計(jì)的指標(biāo)能夠以最客觀、最集中的方式反映要素的需求；2.通過(guò)對(duì)組織的整體價(jià)值創(chuàng)造業(yè)務(wù)流程進(jìn)行深入分析，識(shí)別出對(duì)組織價(jià)值產(chǎn)生顯著影響的關(guān)鍵指標(biāo)，以準(zhǔn)確反映其對(duì)組織價(jià)值的影響程度；3.為了確保指標(biāo)的可操作性，必須對(duì)其進(jìn)行明確的定義和計(jì)算方法的規(guī)定，以便于獲得可靠和公正的初始數(shù)據(jù)，并盡可能避免主觀判斷所帶來(lái)的主觀影響。由于的存在，故本題選擇B。

2、公文標(biāo)題的擬制要做到準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、規(guī)范，下列標(biāo)題書寫規(guī)范的是（

）。??A：××省人民政府辦公廳對(duì)于農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法有關(guān)事項(xiàng)的通知??B：××省人民政府辦公廳關(guān)于堅(jiān)決制止耕地“非農(nóng)化”行為的通知??C：××省人民政府辦公廳對(duì)于推廣“第三批”支持創(chuàng)新相關(guān)改革政策的通知??D：××省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“開(kāi)展消費(fèi)扶貧促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧若干措施的通知”正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。如果是用了“非”字而沒(méi)有加引號(hào)，則應(yīng)在正文中將其標(biāo)注為“×+*”,并注明出處和全稱。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用法》，結(jié)合公文實(shí)踐中的使用慣例，可以得出公文標(biāo)題中一般不會(huì)使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，但是在出現(xiàn)簡(jiǎn)稱或具有特定含義的詞語(yǔ)時(shí)，需要使用引號(hào)進(jìn)行規(guī)范。在具體寫作過(guò)程中要注意區(qū)分哪些是簡(jiǎn)稱，哪些是非農(nóng)化意義上的名詞性成分。在公文標(biāo)題中，介詞應(yīng)當(dāng)使用與A項(xiàng)錯(cuò)誤相關(guān)的詞匯，以確保其準(zhǔn)確性。對(duì)于B項(xiàng)，需要注意的是，非農(nóng)化在語(yǔ)義上具有特定的含義，因此需要使用引號(hào)進(jìn)行標(biāo)注。在處理C項(xiàng)錯(cuò)誤時(shí)，介詞應(yīng)使用“關(guān)于”而非“對(duì)于”，第三批并不屬于簡(jiǎn)稱，也沒(méi)有特定的含義，因此不應(yīng)使用引號(hào)進(jìn)行注釋。在使用過(guò)程中，可以根據(jù)具體情況適當(dāng)增減或省略部分詞語(yǔ)。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，我們不能將開(kāi)展消費(fèi)扶貧促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧若干措施的通知簡(jiǎn)單地歸為簡(jiǎn)稱或特定含義，更不能使用引號(hào)或其他修飾。在使用時(shí)可根據(jù)情況進(jìn)行省略或添加注釋。由于的存在，故本題選擇B。

3、下列屬于事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容是（

）。??A：全面實(shí)行公開(kāi)招聘制度??B：維持事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員單一的委任制??C：建立考核獎(jiǎng)懲制度??D：鼓勵(lì)人才向外流動(dòng)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范?！兑庖?jiàn)》指出，要按照“政事分開(kāi)”原則，逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新型人事管理體制。2011年8月2日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》。在這些方面都體現(xiàn)出明確的指導(dǎo)思想與具體要求，是今后一段時(shí)期內(nèi)我國(guó)深化干部人事制度改革的重要任務(wù)之一。在《意見(jiàn)》中，明確提出了單位人事制度改革的核心要素，包括全面實(shí)施聘用制度、崗位管理制度、公開(kāi)招聘制度、競(jìng)聘上崗制度、考核獎(jiǎng)懲制度、人員退出機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和管理監(jiān)督制度、人員流動(dòng)政策、職稱制度改革、未聘人員安置政策、人事監(jiān)督管理和服務(wù)、以及人事政策法規(guī)體系建設(shè)等方面。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《意見(jiàn)》提出:“實(shí)行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期制，建立健全事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合事業(yè)單位特點(diǎn)，探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制，進(jìn)一步完善委任、選任等多種任用方式?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，《意見(jiàn)》提出:“健全考核獎(jiǎng)懲制度。完善事業(yè)單位工作人員考核制度，建立健全以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績(jī)效為重點(diǎn)內(nèi)容、以服務(wù)對(duì)象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法，將考核結(jié)果作為調(diào)整人員崗位、工資以及解除、續(xù)訂聘用合同的基本依據(jù)?！盌項(xiàng)錯(cuò)誤，《意見(jiàn)》提出:“制定靈活多樣的人才柔性流動(dòng)政策，鼓勵(lì)人才有序流動(dòng)，有關(guān)部門和單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理人事勞動(dòng)關(guān)系銜接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案接轉(zhuǎn)等手續(xù)?！北具x題是在分析現(xiàn)行人事制度存在問(wèn)題的前提下，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)對(duì)人才需求的實(shí)際情況進(jìn)行研究，試圖探索一條符合我國(guó)國(guó)情的人事管理新路子。由于的存在，故本題選擇A。

4、決策所需的各種情報(bào)資料無(wú)法加以具體測(cè)定，而客觀形勢(shì)又必須要求作出決定的決策屬于（）。??A：確定型決策??B：不確定型決策??C：風(fēng)險(xiǎn)型決策??D：無(wú)法判斷正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它具有較好的科學(xué)性和可操作性。在已掌握各種情報(bào)資料的條件下，針對(duì)A項(xiàng)錯(cuò)誤做出的決策，即確定型決策，每個(gè)方案都只有一個(gè)確定的結(jié)果，因此方便方案的評(píng)估和選優(yōu)，是一種相對(duì)容易實(shí)現(xiàn)的決策。它與確定型決策相比，更具有客觀性、靈活性以及對(duì)決策者知識(shí)水平的依賴性等特點(diǎn)。在面對(duì)客觀形勢(shì)所需的各種情報(bào)資料無(wú)法具體測(cè)定的情況下，做出不確定型決策是一種必然的選擇。由于這兩種情況均屬非概率性判斷，因此它與概率型決策有較大區(qū)別。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，風(fēng)險(xiǎn)型決策是一種介于確定型決策和不確定型決策之間的決策，即在決策過(guò)程中只掌握了必要的情報(bào)和資料，而忽略了其他必要的信息和信息。這兩種情況下都需要對(duì)信息進(jìn)行分析、比較、鑒別、判斷，從而做出選擇或評(píng)價(jià)。在題目表述中存在D項(xiàng)錯(cuò)誤的，這種情況被歸類為不確定的決策。這類試題在高考中經(jīng)常出現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇B。

5、受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起（）日向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核。??A：15天??B：30天??C：60天??D：90天正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。因此本命題屬于典型的法律問(wèn)題之一。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三十九條的規(guī)定:“受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核”。由于在我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)中并沒(méi)有明確地將事業(yè)單位人員的權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行區(qū)分，因此本試題選錯(cuò)了答案。由于的存在，故本題選擇B。

6、從管理學(xué)角度講，（）是有效正激勵(lì)的條件。??A：目標(biāo)??B：考核??C：公開(kāi)??D：公正正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究管理學(xué)的根本原則。獎(jiǎng)勵(lì)是指根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)則給被獎(jiǎng)?wù)咛峁┪镔|(zhì)上的幫助，使其滿足某種要求而給予相應(yīng)報(bào)酬的一種方法。正向激勵(lì)是指當(dāng)一個(gè)人的行為符合社會(huì)需求時(shí)，通過(guò)激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的方式來(lái)加強(qiáng)這種行為，從而激發(fā)其工作積極性。因此,”獎(jiǎng)勵(lì)“與”懲罰“是一對(duì)矛盾統(tǒng)一體。對(duì)于任何人，無(wú)論何時(shí)使用同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)必須始終如一，以確保獎(jiǎng)懲的一致性和公正性。本研究旨在探討如何建立一套科學(xué)有效的績(jī)效評(píng)估體系，為企業(yè)管理人員提供客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地績(jī)效考核依據(jù)，從而提高工作效率與質(zhì)量，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)組織發(fā)展。由于的存在，故本題選擇D。

7、文書人員收到密件后，應(yīng)交（）。??A：領(lǐng)導(dǎo)本人或由其委托的人代拆??B：機(jī)要文書或者機(jī)要室拆封??C：辦公廳室主任拆封??D：非分管領(lǐng)導(dǎo)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。因此，對(duì)涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密等敏感內(nèi)容的公文，必須嚴(yán)格按照有關(guān)保密制度執(zhí)行。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第26條規(guī)定，涉密公文應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通、郵政機(jī)要通信、城市機(jī)要文件交換站或收發(fā)件機(jī)關(guān)機(jī)要收發(fā)人員進(jìn)行傳輸，而傳輸則可采用符合國(guó)家保密規(guī)定的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)或密碼電報(bào)。對(duì)沒(méi)有標(biāo)明啟封日期的，應(yīng)按要求填寫在信封上。本機(jī)關(guān)或本部門的文書人員有權(quán)啟封由本機(jī)關(guān)、本部門收啟的封件，以確保其正常運(yùn)行；確需拆開(kāi)時(shí)，必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在信封上注明啟開(kāi)日期和簽名人姓名。請(qǐng)將機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人“親收”、“親啟”的封件移交給本人或其委托的秘書進(jìn)行啟封，不得由文書人員拆封或啟封；機(jī)要室或機(jī)關(guān)指定管理機(jī)要文件的人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)密件進(jìn)行啟封操作。由于的存在，故本題選擇B。

8、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)，應(yīng)用的文種是（）。??A：通知??B：簡(jiǎn)報(bào)??C：報(bào)告??D：通報(bào)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。答復(fù)是指各級(jí)人民政府及其工作部門向上級(jí)行政主管部門提出辦理請(qǐng)求或答復(fù)情況，包括對(duì)下級(jí)作出具體指示等內(nèi)容的文件。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八款:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”以上規(guī)定可以作為判定該公文是否為公文的依據(jù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條:“公文種類主要有：（一）決議。（二）決定。（三）命令（令）。（四）公報(bào)。（五）公告。（六）通告。（七）意見(jiàn)。（八）通知。（九）通報(bào)。（十）報(bào)告。（十一）請(qǐng)示。（十二）批復(fù)。（十三）議案。（十四）函。（十五）紀(jì)要?！币虼耍P者認(rèn)為應(yīng)把它歸入非強(qiáng)制性行政措施類公文之中。本文所述之簡(jiǎn)報(bào)并未被納入法定公文文種之列。C項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十款:“報(bào)告。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)?！币虼?“通報(bào)”是一種非行政性公文。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第九款:“通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。”由于的存在，故本題選擇C。

9、下列公文文種適用于平行機(jī)關(guān)單位之間和不相隸屬機(jī)關(guān)單位之間商洽工作聯(lián)系有關(guān)事宜的是（）。??A：通知??B：函??C：公告??D：請(qǐng)示正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。批轉(zhuǎn)公文是指上級(jí)機(jī)關(guān)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)所作的正式文件性指示，包括上傳下達(dá)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、通報(bào)情況、布置任務(wù)等方面內(nèi)容。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（八）通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！盉項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十四）函。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)?！焙且环N書面文書形式，它可以在一定時(shí)間內(nèi)傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)。商洽函是一種用于促進(jìn)機(jī)關(guān)間平行或不相隸屬關(guān)系下的商務(wù)交流和業(yè)務(wù)往來(lái)的函件，可用于處理商調(diào)函、參觀學(xué)習(xí)函件、業(yè)務(wù)往來(lái)函件等相關(guān)事宜。公告是行政法規(guī)中最常用、使用最廣的一種文種之一，它在發(fā)布后具有廣泛的適用性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（五）公告。適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。”以上兩種情形都屬于“公告”.而關(guān)于“通知”,則是指各級(jí)人民政府及其工作部門為保證行政活動(dòng)順利進(jìn)行所發(fā)布的具有約束力和強(qiáng)制性的文件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十一）請(qǐng)示。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。”關(guān)于“公告”的定義,“通告”是國(guó)家行政機(jī)關(guān)發(fā)布有關(guān)法令、規(guī)章和政策以及其他文件的一種形式。由于的存在，故本題選擇B。

10、梵高雖食不果腹、貧困潦倒，仍然堅(jiān)持藝術(shù)創(chuàng)作，這是出于其（）。??A：安全的需求??B：社交的需求??C：自尊與受人尊敬的需求??D：自我實(shí)現(xiàn)的需求正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。安全的需求可以是安全的生理上和心理上的。對(duì)于A項(xiàng)錯(cuò)誤，安全的要求在于確保人們的穩(wěn)定、安全、受到保護(hù)、有秩序、能夠消除恐懼和焦慮等不良情緒。安全的需求是指人能夠在工作中獲得足夠的安全感并不意味著對(duì)危險(xiǎn)沒(méi)有防范意識(shí)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是一個(gè)人渴望與他人建立情感上的紐帶或聯(lián)系，以滿足其社交需求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重需要是一種自我肯定和渴望得到他人尊重的心理狀態(tài)。自我尊重的必要性在于激發(fā)人們對(duì)自身實(shí)力和價(jià)值的信任，從而提升自身的能力和創(chuàng)造力。尊重的需要?jiǎng)t是一種自我保護(hù)的需求，它能夠促使人不斷地努力工作以滿足自身的需要，從而保持旺盛的精力，為將來(lái)更好地干事業(yè)奠定基礎(chǔ)。缺乏自我價(jià)值感，使人感到自我貶低，缺乏足夠的自信心去應(yīng)對(duì)問(wèn)題。自我肯定是一個(gè)人獲得成就或成功的關(guān)鍵之一。D項(xiàng)正確，自我實(shí)現(xiàn)的需求在于追求個(gè)人的潛能和能力，并將其不斷完善和提升。在他看來(lái),”我“只是一個(gè)符號(hào)而已，而不是真實(shí)存在著的人?！睘榱藢?shí)現(xiàn)自身的才華，梵高持之以恒地進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作。本題目中“我”、“我”所代表的含義與“自我實(shí)現(xiàn)”有相似之處，都強(qiáng)調(diào)了實(shí)現(xiàn)自我的可能性和必要性。由于的存在，故本題選擇D。

11、（）是人事管理中的一個(gè)基本要素，是“用人行政”的基礎(chǔ)。通過(guò)它全面了解工作人員的優(yōu)劣短長(zhǎng)，可以為識(shí)別、使用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲工作人員以及實(shí)行按勞分配原則提供可靠的依據(jù)。??A：錄用??B：調(diào)動(dòng)??C：任免??D：考核正確答案選項(xiàng)：D解析：本題所涉及的是事業(yè)單位管理制度中A項(xiàng)錯(cuò)誤，其錄用將成為整個(gè)人事管理體系的基礎(chǔ)。在編制定員內(nèi)，中國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位需要補(bǔ)充工作人員時(shí)，除了從高等學(xué)府、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和現(xiàn)有工人中選拔外，還可以從社會(huì)上的待業(yè)人員中招募。為了錄用優(yōu)秀的工作人員，必須全面了解其德、智、體素質(zhì)，通常采用考試或考核等方式進(jìn)行綜合評(píng)估，以決定是否錄用。在聘用工作人員之后，必須進(jìn)行一定的試用期以確保其符合相關(guān)要求。試用期滿了，才能發(fā)給合格證書。在試用期間，主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被試用人員的思想品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和身體狀況等方面進(jìn)行了全面而深入的審查。在試用期屆滿后，根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行正式聘用。試用期滿期滿，經(jīng)考核合格并取得任職資格的，方可正式擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一旦被正式聘用，其工資、福利和待遇將按照國(guó)家現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，同時(shí)其地位、權(quán)利和義務(wù)也將得到法律的保護(hù)。在人力資源管理中，調(diào)整B項(xiàng)錯(cuò)誤是一項(xiàng)常見(jiàn)的任務(wù)，需要頻繁地進(jìn)行。在實(shí)際工作中，經(jīng)常發(fā)生調(diào)離原崗位、調(diào)入新崗位等情況，這些都屬于人事調(diào)動(dòng)行為。為了滿足工作需求、實(shí)現(xiàn)在職培訓(xùn)目標(biāo)、調(diào)整人際關(guān)系和照顧工作人員及其家庭的困難，常常需要實(shí)施調(diào)動(dòng)工作人員工作崗位的措施。在實(shí)際工作中，調(diào)動(dòng)工作往往涉及到許多方面，有組織上安排、領(lǐng)導(dǎo)下決定等，其中最重要的一條就是要做好調(diào)配工作人員的準(zhǔn)備工作。為了遵循學(xué)以致用、適才適所、發(fā)揮特長(zhǎng)的原則，必須根據(jù)國(guó)家編制和人員結(jié)構(gòu)要求，合理分配企業(yè)單位的生產(chǎn)人員和非生產(chǎn)人員的比例。根據(jù)國(guó)家法規(guī)，對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤，工作人員可被授予特定職務(wù)或被免除相應(yīng)職務(wù)，以實(shí)現(xiàn)任免和任免的目的。這兩種情況都屬于人事制度中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)人事管理有直接影響。在進(jìn)行任免時(shí)，必須進(jìn)行嚴(yán)格的績(jī)效評(píng)估，以確保及時(shí)、準(zhǔn)確的執(zhí)行。如果任免不當(dāng)，不僅不能充分發(fā)揮作用，還可能導(dǎo)致不良后果。只有在恰當(dāng)?shù)娜蚊庀?，才能充分發(fā)揮人才的潛力，否則將會(huì)對(duì)工作造成不必要的延誤。獎(jiǎng)懲也要通過(guò)嚴(yán)格的考核來(lái)實(shí)現(xiàn)，獎(jiǎng)懲的目的就是使被任命人員在執(zhí)行政策上與實(shí)際情況相符。在考察工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)時(shí)，需要對(duì)D項(xiàng)進(jìn)行正確的考核?？己司褪前凑找欢?biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用科學(xué)方法，有組織地進(jìn)行測(cè)量，并把結(jié)果向被試者作出客觀反映的過(guò)程。在人事管理中，考核作為“用人行政”的基石，扮演著不可或缺的角色。通過(guò)考試，不僅可以衡量出工作人員的實(shí)際能力水平和知識(shí)掌握程度，還可檢查其是否具有較好的思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)等。通過(guò)全面了解工作人員的長(zhǎng)處和短處，可以為識(shí)別、使用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲工作人員提供可靠的依據(jù)，同時(shí)也是激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、鞏固崗位責(zé)任制的重要措施。一、考核內(nèi)容及方法考核應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞姆结?。在考核過(guò)程中，應(yīng)以道德和才能為基本準(zhǔn)則，以考核成績(jī)?yōu)楹诵?，全面評(píng)估學(xué)生的品德、能力、出勤情況和績(jī)效表現(xiàn)。一、德才兼?zhèn)涞目己藘?nèi)容在日常的管理工作中要注重對(duì)人的思想政治品德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面進(jìn)行考察。1考德。主要考察工作人員是否具備切實(shí)履行國(guó)家憲法、法律、法令的能力，以及是否具備符合工作人員道德標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)。在職業(yè)道德方面包括思想政治水平、遵紀(jì)守法觀念等。2考核能力。主要考察是否具備精湛的本職工作技能，以及必備的文化素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。在此基礎(chǔ)上還應(yīng)進(jìn)行政治思想教育、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面的考察。3出勤情況、學(xué)習(xí)成績(jī)和工作態(tài)度是主要考核指標(biāo)，以評(píng)估員工的表現(xiàn)?？寄苁强妓枷?、考作風(fēng)，考勤則是考行為、考效果。四項(xiàng)績(jī)效考核，主要評(píng)估任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量和效率。由于的存在，故本題選擇D。本研究采用理論分析與實(shí)踐相結(jié)合，定性分析與定量分析相統(tǒng)一的方法，對(duì)高校大學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活中所表現(xiàn)出的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查，并提出相應(yīng)的解決措施及建議。

12、“貧者愈貧，富者愈富”從管理學(xué)角度體現(xiàn)的是（

）。??A：馬太效應(yīng)??B：羊群效應(yīng)??C：蝴蝶效應(yīng)??D：鯰魚效應(yīng)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它表現(xiàn)為在一定條件下，少數(shù)人能夠獲得巨大收益的現(xiàn)象，即優(yōu)勢(shì)者往往占據(jù)著有利地位。在A項(xiàng)中，我們可以觀察到一種名為馬太效應(yīng)的現(xiàn)象，它表現(xiàn)為強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱。它是一種普遍規(guī)律，即人們總是從屬于少數(shù)人，而大多數(shù)人則是服從于自己所支配的。在社會(huì)學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的研究中，馬太效應(yīng)被廣泛運(yùn)用，它揭示了社會(huì)的兩極分化現(xiàn)象，即富裕的人更加富有，而貧窮的人則更加貧窮。在個(gè)人的觀念或行為中，受到真實(shí)或想象的群體的影響或壓力，會(huì)出現(xiàn)一種名為“羊群效應(yīng)”的現(xiàn)象，即向與多數(shù)人一致的方向變化，這種現(xiàn)象與題干內(nèi)容不符。題干材料與題目之間存在著必然的聯(lián)系。在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中，即使微小的初始條件變化，也可能引發(fā)整個(gè)系統(tǒng)長(zhǎng)期的巨大連鎖反應(yīng)，這種現(xiàn)象被稱為蝴蝶效應(yīng)，與題干所描述的情況不符。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，鯰魚效應(yīng)被描述為一種通過(guò)刺激企業(yè)積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)激活同行業(yè)企業(yè)的手段或措施，這種做法與題干的內(nèi)容不相符。由于的存在，故本題選擇A。

13、公文在黨政機(jī)關(guān)中發(fā)揮著重要作用，其中（）是公文作用最集中的體現(xiàn)。??A：規(guī)范與約束作用??B：宣傳與教育作用??C：領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)作用??D：聯(lián)系與協(xié)調(diào)作用正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。因此，下級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的文書要嚴(yán)格按照其規(guī)定去做，不能越權(quán)行事，否則將受到嚴(yán)厲制裁。當(dāng)黨政機(jī)關(guān)公文發(fā)出時(shí)，其具有規(guī)范、準(zhǔn)繩和約束作用，因此下級(jí)機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格執(zhí)行，以確保其合法性和規(guī)范性。因此，要提高公文質(zhì)量，就要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定來(lái)制作，否則會(huì)影響到黨和政府形象。黨政機(jī)關(guān)公文的特性決定了其具有規(guī)范性和約束力。通過(guò)宣傳，可以使廣大群眾了解黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村政策的基本精神和要求。在我國(guó)，公文作為一種常用的有效宣傳教育方式，被廣泛應(yīng)用于糾正B項(xiàng)錯(cuò)誤。同時(shí)，中央又出臺(tái)一系列關(guān)于農(nóng)業(yè)發(fā)展的政策措施。多年來(lái)，中共中央針對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題發(fā)布了“一號(hào)文件”，這一舉措有效地推廣了對(duì)廣大農(nóng)民和農(nóng)村地區(qū)的政策解讀和教育，取得了顯著的成效。所謂領(lǐng)導(dǎo)就是決定事物發(fā)展方向、制定計(jì)劃方案的人。公文的作用最為集中的體現(xiàn)，在于其C項(xiàng)的正確性，以及其在領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)方面的作用。從這個(gè)意義上講，黨發(fā)布的領(lǐng)導(dǎo)性文件就是黨的政治綱領(lǐng)和路線、方針、政策等方面的具體表述和說(shuō)明。在我國(guó)，政治領(lǐng)導(dǎo)是黨的領(lǐng)導(dǎo)的核心，而黨的領(lǐng)導(dǎo)則是所有事物的引領(lǐng)者。這些法規(guī)規(guī)定了黨和政府及其各方面人員從事某項(xiàng)活動(dòng)的范圍、權(quán)限、程序及要求等內(nèi)容。盡管黨發(fā)布的領(lǐng)導(dǎo)性文件并非國(guó)家法律法規(guī)，但我國(guó)的法律法規(guī)卻是黨的政策在實(shí)踐中的具體體現(xiàn)。這種上下級(jí)關(guān)系的存在，使得公文具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。根據(jù)黨的政策性文件，各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主觀部門制定并發(fā)布各項(xiàng)命令、決定、意見(jiàn)、通知，以指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)的工作。通過(guò)將上級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖與下級(jí)機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行相結(jié)合，公文得以成為一種紐帶，從而充分發(fā)揮其在領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)方面的重要作用。正確使用好公文語(yǔ)言，對(duì)于提高工作效率有著積極而深遠(yuǎn)的意義。在黨政機(jī)關(guān)公文的指導(dǎo)、布置、商洽工作、請(qǐng)示和答復(fù)問(wèn)題、報(bào)告、通報(bào)和交流情況的過(guò)程中，D項(xiàng)錯(cuò)誤發(fā)揮了不可或缺的聯(lián)系和協(xié)調(diào)作用。正確書寫“×”,對(duì)于提高文書寫作水平，增強(qiáng)文書處理能力具有積極的促進(jìn)作用。由于的存在，故本題選擇C。

14、在某市文博館的招聘中，下列人員可以采取直接考核方式招聘的是（）。??A：見(jiàn)義勇為的張某??B：退役軍人王某??C：符合招聘要求的李某??D：具有研究生學(xué)歷的徐某正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。根據(jù)這四種不同類型人才的特點(diǎn)和崗位需求來(lái)確定相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是本命題的主要思路。在事業(yè)單位的招聘過(guò)程中，有四種情況可以直接進(jìn)行考核，包括：一是那些擁有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的人員，二是那些擁有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，三是那些擁有技師及以上工人技術(shù)職務(wù)的人員，四是那些按照單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源平行或順向流動(dòng)的人員。根據(jù)這四種不同類型人才的特點(diǎn)和崗位需求來(lái)確定相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是本命題的主要思路。A、B、C項(xiàng)錯(cuò)誤,D項(xiàng)正確。本部分內(nèi)容是關(guān)于“人的自由”這一問(wèn)題，主要討論了在什么意義上存在著人的自由和人的不自由，以及人的自由與人類社會(huì)發(fā)展之間的關(guān)系。由于的存在，故本題選擇D。

15、泰羅的科學(xué)管理理論的中心問(wèn)題是（）。??A：管理工作細(xì)分??B：計(jì)劃與執(zhí)行??C：提高勞動(dòng)生產(chǎn)率??D：職能工廠制正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這方面的研究成果很多?？茖W(xué)管理理論研究的重點(diǎn)在于優(yōu)化車間或作業(yè)層的管理，以提升生產(chǎn)效率為核心目標(biāo)。它是對(duì)生產(chǎn)中各種勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)手段及勞動(dòng)者體力消耗的科學(xué)測(cè)定與計(jì)算。該研究聚焦于對(duì)工作時(shí)間和行為的深入探究。它包括制定勞動(dòng)規(guī)程、計(jì)算勞動(dòng)量、選擇最佳時(shí)間以及安排各種生產(chǎn)工序等?？茖W(xué)管理的根基在于確立定額標(biāo)準(zhǔn)，以確保最佳的工作完成方式得以實(shí)現(xiàn)。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視職工學(xué)習(xí)，并將他們作為一種教育手段。2對(duì)“頭等工人”進(jìn)行選拔，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以使其掌握最優(yōu)的工作流程。在生產(chǎn)過(guò)程中，他們彼此要相互了解和支持。③管理部門和工人之間的配合。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，防止官僚主義行為，并建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，這樣才能保證企業(yè)生產(chǎn)正常地進(jìn)行，從而達(dá)到提高產(chǎn)量、降低成本的目的。雙方當(dāng)務(wù)之急是進(jìn)行一場(chǎng)精神上的變革，深刻認(rèn)識(shí)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率對(duì)于雙方都有益處，因此必須相互協(xié)作，共同致力于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。同時(shí)注意解決好勞動(dòng)定額問(wèn)題，使之有利于企業(yè)內(nèi)部和外部的合理分配。為了促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，我們將實(shí)施一種鼓勵(lì)性的計(jì)件工資報(bào)酬制度。二是將行政機(jī)關(guān)改為經(jīng)濟(jì)部門。實(shí)施組織改革的第一步是將計(jì)劃職能（即管理職能）與執(zhí)行職能進(jìn)行分離；首要之務(wù)在于實(shí)施以職能為核心的工長(zhǎng)制。二是建立合理的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，形成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效運(yùn)行的管理體系。由于的存在，故本題選擇C。

16、今年2月，網(wǎng)友爆料在哈爾濱某餐館遭遇天價(jià)鰉魚，引發(fā)社會(huì)熱議。事件曝光后，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門作出吊銷該家餐館的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、并予以行政處罰的決定，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展餐飲業(yè)專項(xiàng)大檢查、大整頓行動(dòng)。這體現(xiàn)了政府的（）。??A：經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能??B：市場(chǎng)監(jiān)管職能??C：社會(huì)管理職能??D：公共服務(wù)職能正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究政府在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中所扮演的角色及其職能。它既可以體現(xiàn)政府的宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)，也可反映其微觀經(jīng)濟(jì)行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能指的是通過(guò)制定和實(shí)施財(cái)政稅收政策和貨幣政策，以間接和宏觀的方式對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行進(jìn)行調(diào)節(jié)。本題中政府的行政組織機(jī)構(gòu)不完善，政府職能履行不夠到位。在本題中，政府機(jī)構(gòu)并未擬定任何財(cái)政或貨幣政策措施。本題意在明確政府的市場(chǎng)監(jiān)管職能。政府的市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)在于對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)所進(jìn)行有效的管理和監(jiān)管，以確保市場(chǎng)的暢通運(yùn)行、公平競(jìng)爭(zhēng)和交易，以及維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。在這一過(guò)程中，政府部門沒(méi)有制定具體的法律法規(guī)和規(guī)章來(lái)約束餐飲企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也沒(méi)有制定具體的政策措施來(lái)促進(jìn)餐飲業(yè)的健康發(fā)展。在本題中，政府有關(guān)部門對(duì)整個(gè)餐飲業(yè)進(jìn)行了全面的審查和整頓，對(duì)餐飲市場(chǎng)實(shí)施了嚴(yán)格的管理和監(jiān)管。本研究中，有關(guān)職能部門在行政執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)餐飲企業(yè)存在一些問(wèn)題，但并未引起足夠重視，而是直接將其列入“違法”范圍予以處罰。政府的社會(huì)管理職責(zé)在于通過(guò)制定社會(huì)政策和法規(guī)，合法規(guī)范社會(huì)組織和事務(wù)，化解社會(huì)矛盾，調(diào)整收入分配，維護(hù)社會(huì)公正、秩序和穩(wěn)定。政府的公共管理職能也僅僅包括監(jiān)督檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、信息服務(wù)、組織協(xié)調(diào)等方面的內(nèi)容。在本題中，政府僅對(duì)餐飲業(yè)的不規(guī)范行為進(jìn)行整頓，而未制定任何社會(huì)政策或法規(guī)，以規(guī)范該行業(yè)的行為。本題例一“城市公共交通”,在現(xiàn)行法律法規(guī)下政府應(yīng)履行哪些公共管理職能？政府的公共服務(wù)職能并非僅限于政治、經(jīng)濟(jì)、文化職能，還包括調(diào)節(jié)社會(huì)分配和組織社會(huì)保障、保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源、促進(jìn)社會(huì)化服務(wù)體系建立、提高人口質(zhì)量等多項(xiàng)職責(zé)。因此，本題應(yīng)將其歸為行政管理范疇。本題所涉及的職能歸屬于政府經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，而非公共服務(wù)領(lǐng)域。我國(guó)現(xiàn)階段存在著“重生產(chǎn)輕服務(wù)”,“重外輕內(nèi)”的傾向，這不利于發(fā)揮政府職能。由于的存在，故本題選擇B。

17、關(guān)于總結(jié)報(bào)告的基本要求，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。??A：總結(jié)報(bào)告為求完整、深刻、必要時(shí)可對(duì)材料進(jìn)行加工、甚至改寫事實(shí)，以突出主旨??B：總結(jié)報(bào)告要有正確的指導(dǎo)思想，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不可夸大成績(jī)，回避錯(cuò)誤??C：對(duì)工作成績(jī)的大小以及工作的先進(jìn)，落后，敘述一般要用比較法，通過(guò)橫縱比較，使得背景鮮明突出??D：根據(jù)總結(jié)的目的及中心，對(duì)主要的問(wèn)題要詳寫，次要的問(wèn)題要略寫正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面?！案爬ㄇ闆r”違反了報(bào)告的客觀實(shí)際原則?？偨Y(jié)報(bào)告的基本要求：（一）全面了解客觀事實(shí)，并廣泛收集相關(guān)材料?！耙梦墨I(xiàn)”與“敘述資料”不一致，應(yīng)作修改或補(bǔ)充。（二）對(duì)于所占有的材料，進(jìn)行深入細(xì)致的分析和研究，以期獲得更為精準(zhǔn)的結(jié)論?！皵⑹隹陀^真實(shí)”是對(duì)該項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行全面分析后作出的結(jié)論，而不是簡(jiǎn)單地將其作為評(píng)價(jià)結(jié)果。（三）揭示其特質(zhì)，揭示其規(guī)律。在具體表述時(shí)，可以將其與其它三個(gè)方面結(jié)合起來(lái)進(jìn)行綜合分析說(shuō)明。（四）我們應(yīng)該以群眾為中心，貫徹群眾路線。本題意在考查學(xué)生閱讀理解和邏輯推理能力。（五）在具體的寫作過(guò)程中，需要制定一個(gè)明確的寫作提綱，其中必須詳細(xì)回答想要表達(dá)的問(wèn)題以及哪些問(wèn)題是主要的問(wèn)題。2.概括而言，總結(jié)中的情況敘述應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔明了，同時(shí)背景信息也必須清晰明了；對(duì)于工作成績(jī)的大小以及工作的先進(jìn)程度和落后程度，通常采用比較方法進(jìn)行敘述，通過(guò)縱橫對(duì)比，使得背景更加鮮明突出。3.為了達(dá)到總結(jié)的目的和中心，必須對(duì)主要問(wèn)題進(jìn)行詳盡的闡述，對(duì)次要問(wèn)題則需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)母爬?。在A項(xiàng)中存在一個(gè)錯(cuò)誤，即“篡改事實(shí)”，這種行為違反了報(bào)告所遵循的客觀原則。根據(jù)實(shí)事求是的原則，B項(xiàng)的表述是準(zhǔn)確無(wú)誤的。符合報(bào)告“交代簡(jiǎn)要、背景鮮明”的要求，C項(xiàng)在中得到了正確的呈現(xiàn)。符合報(bào)告“詳略得當(dāng)”的要求，D項(xiàng)在中得到了正確的呈現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇A。

18、林某是某市環(huán)保部門的工作人員，負(fù)責(zé)督查下屬單位的環(huán)保工作。林某需要將下屬單位水污染治理工作的督查結(jié)果向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，在撰寫匯報(bào)公文時(shí)，她的下列做法不符合公文要求的是：??A：詳細(xì)描述督查工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容??B：夸大水污染程度，主觀猜測(cè)相關(guān)執(zhí)法人員可能存在不當(dāng)行為??C：運(yùn)用平實(shí)的語(yǔ)言撰寫，客觀、理性地說(shuō)明具體問(wèn)題??D：逐條列出具體問(wèn)題，深入分析問(wèn)題的原因并提出解決措施正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究公文寫作技巧，并對(duì)錯(cuò)誤項(xiàng)進(jìn)行精選。按照這一精神和規(guī)定，筆者對(duì)某市機(jī)關(guān)辦公室報(bào)送的“關(guān)于本市某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告”進(jìn)行了審查，發(fā)現(xiàn)其中有一處錯(cuò)別字是用錯(cuò)的。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第五條，公文處理工作應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡(jiǎn)高效、安全保密的原則，以確保信息的機(jī)密性和完整性。公文的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以實(shí)事求是為原則，同時(shí)在業(yè)務(wù)上遵循客觀規(guī)律，確保A、C、D三項(xiàng)內(nèi)容的正確性。公文實(shí)事求是的要求并未得到滿足，因?yàn)锽項(xiàng)所涉及的污染程度被夸大了?！笆恰弊峙c“否”字應(yīng)分開(kāi)寫。在B項(xiàng)中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，導(dǎo)致當(dāng)選。在我國(guó)現(xiàn)行法律體系中,”虛假陳述“是一種違法、無(wú)效或不能作為證據(jù)使用的情形。因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為虛假陳述行為。但由于種種原因，有些人往往把它視為違法行為。由于的存在，故本題選擇B。

19、全面質(zhì)量管理（TQM）的中心是：??A：質(zhì)量??B：人員??C：資產(chǎn)??D：過(guò)程正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究管理學(xué)的基本原理知識(shí)，深入挖掘其中的奧秘。主要涉及質(zhì)量與可靠性、成本效益及生產(chǎn)要素等問(wèn)題。

；它通過(guò)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)五大因素的綜合控制來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，使顧客滿意和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。全面質(zhì)量管理的核心在于建立一套科學(xué)、嚴(yán)密、高效的質(zhì)量體系，以滿足用戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的所有需求。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，全面質(zhì)量管理已成為現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段之一，它對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益起著至關(guān)重要的作用。由此可以推斷，TQM的核心在于其質(zhì)量。在當(dāng)前形勢(shì)下，如何開(kāi)展好全面質(zhì)量管理工作？由于的存在，故本題選擇A。從產(chǎn)品到服務(wù)，從人、財(cái)、物、時(shí)間到信息都納入了全面質(zhì)量管理之中?！窘馕鐾卣埂咳尜|(zhì)量管理（TQM）的獨(dú)特之處在于，它涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，是全面質(zhì)量管理的對(duì)象。因此，實(shí)施全面質(zhì)量管理必須動(dòng)員全社會(huì)各方面的力量參與和支持，并使之發(fā)揮出應(yīng)有的作用。2全員參與：全面的質(zhì)量管理需要依靠所有員工的共同努力。從這三個(gè)方面可以看出全面質(zhì)量管理是一種綜合性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的管理工作。3預(yù)防性：全面質(zhì)量管理必須具備高度的預(yù)防性，以確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。它要求企業(yè)不僅有技術(shù)上的先進(jìn)性，而且有經(jīng)濟(jì)上的合理性。4服務(wù)性：企業(yè)以其產(chǎn)品或勞務(wù)來(lái)滿足用戶需求并為用戶提供服務(wù)。為了確保質(zhì)量管理的科學(xué)性，我們必須深刻認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的科學(xué)管理方法的重要性，并在實(shí)踐中不斷加以運(yùn)用。B項(xiàng)：全面質(zhì)量管理的全員性在于依賴于所有員工的共同努力和貢獻(xiàn)。在整個(gè)過(guò)程中存在著大量的不確定因素，其中有兩類錯(cuò)誤傾向。全面質(zhì)量管理（TQM）的核心在于確保產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)和水準(zhǔn)。是指在實(shí)施了全面質(zhì)量管理之后，由于種種原因?qū)е缕髽I(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或不能滿足用戶需求，造成客戶投訴。B項(xiàng)有誤。在企業(yè)中存在著兩種資源即物質(zhì)和人力資源。為了實(shí)現(xiàn)真正的經(jīng)濟(jì)效益，全面的質(zhì)量管理必須從識(shí)別顧客的質(zhì)量需求開(kāi)始，通過(guò)協(xié)調(diào)人、機(jī)器和信息的活動(dòng)，最終使顧客對(duì)其手中的產(chǎn)品感到滿意。因此，在全面質(zhì)量管理中，應(yīng)包括一切與顧客有關(guān)的內(nèi)容。資產(chǎn)僅僅是一個(gè)方面的問(wèn)題。在實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)把“一切從用戶角度出發(fā)”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。全面質(zhì)量管理（TQM）的核心在于確保產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)和水準(zhǔn)。也就是“人”,即員工，它在企業(yè)中處于核心地位，對(duì)其進(jìn)行控制和改進(jìn)可以保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。因此，從整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程出發(fā)進(jìn)行全面質(zhì)量管理工作，才能真正做到全員參與，全面覆蓋。D項(xiàng)：全方位的質(zhì)量管理，覆蓋了企業(yè)從生產(chǎn)到經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。它包含了對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、過(guò)程控制和持續(xù)改進(jìn)等方面，其中包括了“顧客滿意”,“員工滿意”,“股東滿意”等內(nèi)容，也就是要把顧客作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)。全面質(zhì)量管理（TQM）的核心在于確保產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)和水準(zhǔn)。就是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)沒(méi)有進(jìn)行必要的檢驗(yàn)或檢測(cè)，從而造成不合格的現(xiàn)象。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。

20、下列情況不可以越級(jí)行文的是（）。??A：對(duì)直接上級(jí)機(jī)關(guān)的控告、揭發(fā)、檢舉等??B：對(duì)間接上級(jí)機(jī)關(guān)直接交辦事項(xiàng)的詢問(wèn)作出的答復(fù)等??C：與直接上級(jí)機(jī)關(guān)聯(lián)系過(guò)一次，由于直接上級(jí)機(jī)關(guān)職能發(fā)生轉(zhuǎn)移未能按時(shí)辦理相關(guān)事宜??D：下級(jí)機(jī)關(guān)遇到突發(fā)性的緊急情況，如戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、重大事故、重大災(zāi)害等，逐級(jí)上報(bào)將延誤時(shí)間，可能造成更大損失時(shí)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。因此，公文中涉及到下級(jí)的事項(xiàng)，可以不按照同級(jí)的級(jí)別進(jìn)行審批或轉(zhuǎn)發(fā)，而是由上一級(jí)發(fā)文機(jī)關(guān)按有關(guān)文件要求向其發(fā)出指示或者通知，使之照辦執(zhí)行。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十四條規(guī)定:“行文關(guān)系根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定。一般不得越級(jí)行文，特殊情況需要越級(jí)行文的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送被越過(guò)的機(jī)關(guān)?！北绢}解中對(duì)“不”、“無(wú)”作了修改，但并不是否定了“不”在句子里充當(dāng)狀語(yǔ)的用法。越級(jí)行文條件:1.在遇到戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等特殊重大緊急情況時(shí)，必須逐級(jí)上報(bào)，否則可能會(huì)錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失；2.盡管多次向上級(jí)請(qǐng)示，但長(zhǎng)期未得到妥善解決的重大難題仍未得到妥善解決；3.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示，指定需要越級(jí)直接上報(bào)的任務(wù)；4.對(duì)直接上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施揭發(fā)、告發(fā)等行為；5.存在著一系列棘手的問(wèn)題，這些問(wèn)題直接涉及到上下級(jí)機(jī)關(guān)之間的爭(zhēng)議，而這些問(wèn)題卻無(wú)法得到妥善解決；6.對(duì)于某些重要問(wèn)題或事項(xiàng)，只有直接上級(jí)機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)才能提供答復(fù)，而這些問(wèn)題和事項(xiàng)與直接上級(jí)機(jī)關(guān)毫無(wú)關(guān)聯(lián)。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。

21、已滿七十五周歲的人故意犯罪的，（）處罰。??A：可以從輕或減輕??B：可以減輕或免除??C：應(yīng)當(dāng)從輕或減輕??D：應(yīng)當(dāng)減輕或免除正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。在這里,“年齡”是個(gè)很重要的概念，它與刑罰之間有著密切的聯(lián)系，因而有必要弄清楚這一問(wèn)題。根據(jù)《刑法》第十七條規(guī)定:“已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰；過(guò)失犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰?！庇捎谠摋l是以法律為依據(jù)確定罪與非罪、此罪與彼罪界限的條文，所以，在司法實(shí)踐中往往把它作為定罪量刑的重要標(biāo)準(zhǔn)來(lái)把握。由于的存在，故本題選擇A。

22、在婚期關(guān)系存續(xù)期間，下列哪種情形下男方可以提出離婚？（

）??A：女方處于孕期??B：女方分娩后1年內(nèi)??C：女方終止妊娠6個(gè)月內(nèi)??D：女方處于疾病危重期正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。這就意味著如果女方不同意與男性結(jié)婚，那么她可以向法院起訴要求丈夫承擔(dān)損害賠償責(zé)任，即“離婚損害賠償請(qǐng)求權(quán)”。根據(jù)《民法典》第一千零八十二條規(guī)定:“女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外?！北驹囶}涉及法律關(guān)系主體之間權(quán)利和義務(wù)方面的問(wèn)題，是對(duì)我國(guó)現(xiàn)行婚姻法有關(guān)內(nèi)容的一種補(bǔ)充說(shuō)明，具有較強(qiáng)的針對(duì)性，有利于學(xué)生全面理解該條文。由于的存在，故本題選擇D。

23、甲將一輛古董汽車轉(zhuǎn)讓給了乙，根據(jù)個(gè)人所得稅法法律制度規(guī)定，甲這一行為所得適用的稅法是（）。??A：特許權(quán)使用費(fèi)所得??B：偶然所得??C：股息紅利所得??D：財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究經(jīng)濟(jì)法的基本原理和應(yīng)用。其中，特許權(quán)補(bǔ)償費(fèi)和贈(zèng)與稅屬于財(cái)產(chǎn)性所得?！秱€(gè)人所得稅法》第二條第一款規(guī)定:“下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營(yíng)所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得?！逼渌脛t不屬于這類收入。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，特許權(quán)使用費(fèi)所得指的是通過(guò)提供專利權(quán)、版權(quán)和其他特許權(quán)利給他人使用或轉(zhuǎn)讓而獲得的收益。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，偶然所得指的是個(gè)人在偶然的情況下獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、中獎(jiǎng)、中彩或其他形式的偶然收益。資本利得及財(cái)產(chǎn)增值所得，即投資者為獲得投資收益而向金融機(jī)構(gòu)或者其他單位投入資金后所得的收益等所得。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，所謂利息所得指的是債權(quán)人基于其所擁有的債權(quán)所獲得的各種收益，包括但不限于存款、貸款、欠款以及各種債券所帶來(lái)的收益等；利息所得，即為股東向公司支付的利息或由股東向公司提供擔(dān)保而獲得的收益等所得。股息所得，即由股份公司根據(jù)股東所投資的股票數(shù)量和盈利狀況，向股東分配以現(xiàn)金、贈(zèng)送紅股等形式支付的報(bào)酬等，以獲得股息所得；利息所得，即股東為獲得投資收益而向公司繳納的稅金及應(yīng)交所得稅，也就是公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。股東從公司獲得的利潤(rùn)中，超過(guò)股息部分的部分即為紅利所得，這是一種利潤(rùn)分配方式。財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中又分財(cái)產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)讓得收益與財(cái)產(chǎn)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓得益兩種。根據(jù)D項(xiàng)的規(guī)定，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得指的是個(gè)人通過(guò)轉(zhuǎn)讓有價(jià)證券、股權(quán)、建筑物、土地使用權(quán)、機(jī)器設(shè)備、車船以及其他財(cái)產(chǎn)所獲得的收益。乙將一輛汽車出售后，所得是個(gè)人所有。甲向乙轉(zhuǎn)讓了一輛古董汽車，所得款項(xiàng)為個(gè)人從車船轉(zhuǎn)讓中獲得的，屬于財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。題中“個(gè)人”一詞為多義詞，有狹義和廣義之分。由于的存在，故本題選擇D。

24、甲被丈夫乙家暴，對(duì)乙懷恨在心，想到丈夫和兒子丙每天中午都回家吃飯，甲為殺死乙遂往電飯鍋里投毒，結(jié)果乙當(dāng)天有事未回家，丙回家后吃了電飯鍋里的飯中毒身亡。對(duì)丙死亡的心理態(tài)度屬于（）??A：直接故意??B：間接故意??C：過(guò)于自信的過(guò)失??D：疏忽大意的過(guò)失正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。A項(xiàng)錯(cuò)誤、B項(xiàng)正確，《刑法》第十四條第一款規(guī)定:“明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪?！比绻跋Ｍ焙汀胺湃巍眱蓚€(gè)詞有重疊關(guān)系時(shí)，則應(yīng)視為一個(gè)整體理解，即“希望”為直接故意,“放任”為間接故意。直接的故意導(dǎo)致了結(jié)果的發(fā)生，而放任這種結(jié)果的發(fā)生則是間接的故意。因此，甲想把自己的女兒丙送到乙家去。在題干中，甲所期望的結(jié)局是乙因中毒而去世，而非丙因中毒而去世。因此，該命題不成立。甲明顯意識(shí)到，投毒的食物可能會(huì)導(dǎo)致丙的死亡，因此放任這種結(jié)果的發(fā)生是一種間接的故意行為，而不是直接的。乙不認(rèn)為自己的行為有危險(xiǎn)，也不是過(guò)失。

；C、D兩項(xiàng)錯(cuò)誤，《刑法》第十五條第一款規(guī)定:“應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的，是過(guò)失犯罪?！北竟?jié)重點(diǎn)討論了“因疏忽大意而未能預(yù)見(jiàn)”是否可以構(gòu)成過(guò)失犯罪。過(guò)失可分為疏忽大意和過(guò)于自信兩類，前者指的是已經(jīng)預(yù)見(jiàn)并輕信可避免的過(guò)失，而后者則是由于疏忽大意而未能預(yù)見(jiàn)的過(guò)失。關(guān)于過(guò)失與故意、過(guò)失與犯之情節(jié)之間關(guān)系問(wèn)題的討論，我國(guó)刑法學(xué)中歷來(lái)存在著分歧意見(jiàn)，但在理論上卻一直未能得到統(tǒng)一，因而也就不能正確地指導(dǎo)司法實(shí)踐活動(dòng)。由于的存在，故本題選擇B。

25、根據(jù)《行政許可法》，除可以當(dāng)場(chǎng)作出行政許可決定以外的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起（）內(nèi)作出行政許可決定。??A：三日??B：五日??C：十日??D：二十日正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。由此可見(jiàn)，在實(shí)際工作中,“經(jīng)審批”是一種非常重要和經(jīng)常使用的方式。根據(jù)《行政許可法》第四十二條第一款規(guī)定:“除可以當(dāng)場(chǎng)作出行政許可決定的外，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出行政許可決定。二十日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。但是，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！睆囊陨蠗l款可知，該條文所涉及的是一個(gè)比較寬泛的問(wèn)題，在具體適用時(shí)需要結(jié)合具體情況來(lái)確定是否進(jìn)行聽(tīng)證程序。由于的存在，故本題選擇D。

26、我國(guó)最基本的宗教政策是（）。??A：自生自滅，不支持也不反對(duì)??B：宗教信仰自由??C：反對(duì)宗教信仰，宣傳無(wú)神論??D：國(guó)家保護(hù)一切宗教活動(dòng)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察我國(guó)宗教政策相關(guān)領(lǐng)域的法律常識(shí)，深入探究其中蘊(yùn)含的知識(shí)要點(diǎn)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)“信教”這一概念理解不夠透徹，因此我們組織了本次討論。根據(jù)《憲法》第36條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民享有信仰宗教的自由權(quán)利。公民信仰或不信仰宗教的權(quán)利，不受任何國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人的強(qiáng)制、歧視或限制。禁止一切形式的強(qiáng)迫信教或以其他方式非法干涉宗教事務(wù)。國(guó)家對(duì)宗教活動(dòng)的正常開(kāi)展予以保護(hù)。禁止一切形式的非法宗教活動(dòng)。禁止任何人利用宗教信仰從事破壞社會(huì)秩序、危害公民身體健康、干擾國(guó)家教育體系的行為。禁止一切形式的非法宗教活動(dòng)。外國(guó)勢(shì)力無(wú)法左右宗教團(tuán)體和宗教事務(wù)的運(yùn)作。任何組織或個(gè)人都有遵守本國(guó)法律和社會(huì)公德的義務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤?！敖埂笔侵笇?duì)一切違反法律的行為加以制止或禁止。根據(jù)我國(guó)憲法第36條的規(guī)定，對(duì)于正常的宗教活動(dòng)，國(guó)家應(yīng)當(dāng)提供必要的支持和保護(hù)，以確保其合法性和可持續(xù)性；針對(duì)任何以宗教為手段破壞社會(huì)秩序、危害公民身體健康、干擾國(guó)家教育體系的行為，以及受外國(guó)勢(shì)力控制的宗教組織和宗教事務(wù)，國(guó)家將采取嚴(yán)厲打擊和懲罰措施。因此，在法律上明確禁止非法使用、傳播、宣揚(yáng)迷信思想或者其他危害社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)治安秩序、妨害我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的行為。B項(xiàng)正確。根據(jù)《憲法》第36條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民享有信仰宗教的自由權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《憲法》第三十六條的規(guī)定，無(wú)論是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體還是個(gè)人，都不得對(duì)公民進(jìn)行宗教信仰或不信仰的強(qiáng)制，也不能對(duì)信仰或不信仰宗教的公民進(jìn)行歧視。這說(shuō)明，我國(guó)公民的宗教信仰自由是由憲法賦予的權(quán)利，也就是國(guó)家對(duì)其成員享有的一項(xiàng)基本人權(quán)。在我國(guó)，公民的宗教信仰自由和無(wú)神論的宣傳教育必須得到國(guó)家法律和政策的雙重保障，以確保公民的信仰自由和無(wú)神論信仰自由得到充分尊重。因此，在現(xiàn)實(shí)生活中，公民對(duì)自己的宗教信仰應(yīng)該保持一個(gè)正確的態(tài)度，不能有絲毫動(dòng)搖，否則就會(huì)給自己帶來(lái)危險(xiǎn)和災(zāi)難。D項(xiàng)錯(cuò)誤。一、違反《憲法》第十六條規(guī)定，禁止一切形式的宗教活動(dòng)，包括非法從事宗教儀式等行為。根據(jù)《憲法》第36條規(guī)定，國(guó)家有責(zé)任保障宗教活動(dòng)的正常進(jìn)行。禁止以牟利為目的，用各種方式危害社會(huì)主義道德，擾亂公共秩序和社會(huì)風(fēng)氣。任何以宗教為借口，破壞社會(huì)秩序、危害公民身體健康、干擾國(guó)家教育制度，以及其他損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和公民合法權(quán)益的行為，都將受到法律的制裁。在法律上明確了禁止非法從事宗教活動(dòng)的范圍，但并不否認(rèn)對(duì)其所造成的危害應(yīng)當(dāng)予以賠償或救濟(jì)。我國(guó)所維護(hù)的是一種正常的宗教儀式，而非所有宗教儀式。這說(shuō)明了我國(guó)法律對(duì)宗教事務(wù)實(shí)行“有禁止就有允許”的方針，但在某些方面又存在著一些不足。由于的存在，故本題選擇B。一、刑法意義上的“宗教事務(wù)”概念及范圍“宗教事務(wù)”一詞含義的界定。

27、甲市乙區(qū)工商局和公安局聯(lián)合對(duì)某集貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行整頓，在整頓過(guò)程中，對(duì)違規(guī)亂設(shè)攤點(diǎn)的個(gè)體戶陳某給予了吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的處罰。陳某不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。則復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)該是（）。??A：乙區(qū)工商局??B：乙區(qū)公安局??C：甲市工商局??D：甲市公安局正確答案選項(xiàng)：C解析：我國(guó)《行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定:“對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。”這條規(guī)定在法律上明確了公安機(jī)關(guān)作為執(zhí)法機(jī)關(guān)依法實(shí)施監(jiān)督檢查權(quán)，而工商行政管理部門則享有行政處罰監(jiān)督權(quán)。盡管乙區(qū)工商局和公安局聯(lián)合對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行檢查，但由于吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于工商局的職權(quán)，因此公安局無(wú)權(quán)行使工商行政管理職能。在工商所內(nèi)部，由于其與工商行政部門之間不存在隸屬關(guān)系，所以不能將公安機(jī)關(guān)的行政處罰作為工商管理的依據(jù)，而只有工商行政管理的法律依據(jù)才能被法院適用。因此，只有乙區(qū)工商局才有權(quán)作出吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的處罰決定，對(duì)于對(duì)其具體行政行為不滿的人，可以向乙區(qū)區(qū)政府或甲市工商局提出行政復(fù)議申請(qǐng)。這與原行政處罰程序不一致，應(yīng)作相應(yīng)修改，使之符合新的要求。由于的存在，故本題選擇C。在我國(guó),”行政處罰“這一概念最早出現(xiàn)于《行政處罰法》之中，但是關(guān)于它的含義至今仍沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一明確的定義。本文試圖通過(guò)分析、比較，來(lái)確定其確切內(nèi)涵。

28、有（）以上的村民提議，應(yīng)當(dāng)召集村民會(huì)議。??A：十分之一??B：五分之一??C：三分之一??D：二分之一正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。由此可見(jiàn),“召開(kāi)村一級(jí)的民主議事大會(huì)”是一個(gè)非常重要且必須遵守的法律條款，也正是這一要求決定了它在我國(guó)農(nóng)村基層政治生活中具有極其重要的地位和作用。根據(jù)《村委會(huì)組織法》第二十一條規(guī)定:“村民會(huì)議由本村十八周歲以上的村民組成。村民會(huì)議由村民委員會(huì)召集。有十分之一以上的村民或者三分之一以上的村民代表提議，應(yīng)當(dāng)召集村民會(huì)議。召集村民會(huì)議，應(yīng)當(dāng)提前十天通知村民?！痹谖覈?guó)農(nóng)村地區(qū)實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度，是社會(huì)主義政治文明建設(shè)中重要內(nèi)容之一。由于的存在，故本題選擇A。

29、對(duì)浙江省人民政府工作部門具體行政行為不服申請(qǐng)的復(fù)議，以下對(duì)其管轄權(quán)說(shuō)法正確的是（）。??A：應(yīng)當(dāng)向浙江省人民政府提起行政復(fù)議??B：應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院提出行政復(fù)議??C：可以向浙江省人民代表大會(huì)提出行政復(fù)議??D：既可以向浙江省人民政府也可以向國(guó)務(wù)院提出行政復(fù)議正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察?！缎姓?fù)議法》第十二條規(guī)定:“對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議?！痹趯?shí)際工作中，有許多問(wèn)題是不屬于本選題范圍內(nèi)的，如果要求公民或法人就某個(gè)方面進(jìn)行申訴，則可能會(huì)使一些人望而生畏。若對(duì)浙江省人民政府工作部門的具體行政行為存有異議，則有必要向浙江省政府提出復(fù)議，但僅有A項(xiàng)符合題意。關(guān)于上述情況下行政復(fù)議的受理范圍問(wèn)題，在理論上有不同認(rèn)識(shí)，實(shí)踐中有較大分歧。由于的存在，故本題選擇A。

30、吳某曾因盜伐林木罪被判處有期徒刑一年，出獄半年后在未獲得相關(guān)許可的情況下，擅自雇人砍伐自家林木銷售，并未經(jīng)相關(guān)部門同意私自擴(kuò)大砍伐范圍，構(gòu)成濫伐林木罪，被判處有期徒刑三年。吳某屬于：??A：累犯??B：牽連犯??C：繼續(xù)犯??D：連續(xù)犯正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究刑罰的本質(zhì)及其在實(shí)踐中的具體應(yīng)用。由于刑期長(zhǎng)，社會(huì)危害性大，所以刑法中規(guī)定了較多的重罪和輕刑。所謂累犯，指的是那些在經(jīng)過(guò)一定的刑罰執(zhí)行或赦免之后，在五年內(nèi)再次犯罪并被判處特定刑罰的罪犯。其行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法予以懲處，但是如果行為人在刑法規(guī)定的期限內(nèi)沒(méi)有再犯罪的情況下，則不構(gòu)成累犯，可以免除刑事制裁，并從輕或減輕刑罰。吳某是累犯之一。本文擬對(duì)其從重處罰的理由、依據(jù)及適用中存在的問(wèn)題進(jìn)行探討和分析。由于的存在，故本題選擇A。本案的被告人是因違反國(guó)家規(guī)定而被判處有期徒刑、拘役，并處罰金或沒(méi)收財(cái)產(chǎn)的人。

；

31、甲駕駛一輛越野車在道路上橫沖直撞，撞翻了數(shù)輛他人汽車，致2人死亡。甲的行為應(yīng)構(gòu)成（）。??A：交通肇事罪??B：以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪??C：故意殺人罪??D：危險(xiǎn)駕駛罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。乙駕駛汽車與一輛摩托車相撞導(dǎo)致人員傷亡，造成三人傷殘或被判處死刑立即執(zhí)行的結(jié)果發(fā)生，應(yīng)構(gòu)成交通肇事罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第一百三十三條規(guī)定:“違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑?！盉項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第一百一十五條第一款規(guī)定:“放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險(xiǎn)方法致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑?！庇捎诩资邱{車逃逸的犯罪分子，所以應(yīng)當(dāng)按照搶劫犯罪定罪處罰。甲駕駛越野車在道路上肆意馳騁，放任他人的生命安全受到威脅，屬于以危險(xiǎn)手段危害公共安全的行為，因此構(gòu)成了以危險(xiǎn)手段危害公共安全罪。乙駕駛客車逃逸后被發(fā)現(xiàn)，但因其未達(dá)到肇事車輛的車速而造成被害人傷亡的結(jié)果，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為過(guò)失致死。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，甲的行為未被認(rèn)定為故意殺人，因此不構(gòu)成故意殺人罪。因此,“飆車”是以交通違法行為為由而構(gòu)成的一種犯罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第一百三十三條之一第一款規(guī)定:“在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：（一）追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的；（二）醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過(guò)額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過(guò)規(guī)定時(shí)速行駛的；（四）違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的?！北景咐?，行為人對(duì)其行為性質(zhì)認(rèn)定不正確，導(dǎo)致定罪量刑不當(dāng)。由于的存在，故本題選擇B。

32、甲與某旅行社簽訂了旅游合同，但由于天氣原因，航班延期一天，導(dǎo)致某些景點(diǎn)未能前往，甲請(qǐng)求旅行社退還部分旅費(fèi)，對(duì)此，下列說(shuō)法中正確的是（）。??A：旅行社須退還全部費(fèi)用，因?yàn)槁糜魏贤⑽慈柯男??B：旅行社須退還部分費(fèi)用，因?yàn)樘鞖庠驅(qū)е虏糠仲M(fèi)用實(shí)際未發(fā)生??C：旅行社不退還部分費(fèi)用，因?yàn)樘鞖庠驅(qū)儆诓豢煽沽??D：旅行社不退還部分費(fèi)用，因?yàn)槁眯猩鐩](méi)有違約正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)這一條款，在合同中出現(xiàn)實(shí)際違約的情形時(shí)，就會(huì)涉及到違約責(zé)任問(wèn)題。《民法典》第五百七十七條規(guī)定:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！北绢}旨在通過(guò)具體事例說(shuō)明，旅行社與旅游者之間發(fā)生的是不完全履約的情況下的違約責(zé)任問(wèn)題。違約行為的實(shí)際表現(xiàn)可以進(jìn)一步細(xì)分為三種形式：拒絕履行、延遲履行以及不完全履行。如果旅行社沒(méi)有盡到合理注意義務(wù)或違反了其他法定注意義務(wù)，則旅行社構(gòu)成不完整履行的違約責(zé)任。旅行社所構(gòu)成的違約責(zé)任并非完全履行，而是僅對(duì)未履行的部分承擔(dān)賠償責(zé)任，這是由于A項(xiàng)錯(cuò)誤所導(dǎo)致的。本題案例中未履行的部分由旅行社直接承擔(dān)責(zé)任，但由于旅行社在旅游過(guò)程中存在一些過(guò)錯(cuò)，因此，本題案例中該旅行社應(yīng)當(dāng)負(fù)連帶責(zé)任。在本案例中，由于氣象條件的限制，某些旅游景點(diǎn)未能按時(shí)到達(dá)，導(dǎo)致旅行社未能完全履行其違約責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，旅行社應(yīng)當(dāng)對(duì)未履行部分承擔(dān)法律責(zé)任。在實(shí)際生活當(dāng)中，由于無(wú)法預(yù)測(cè)或控制的自然因素而造成的損失是不可預(yù)知的，因此不可抗力也就成了不可抗辯的事由之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一百八十條規(guī)定:“因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況?！比绻荒茴A(yù)見(jiàn)到或者無(wú)法規(guī)避不可預(yù)見(jiàn)因素，則應(yīng)當(dāng)按照合同法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。在本題案例中，由于天氣因素的可預(yù)見(jiàn)性，因此無(wú)法形成任何不可預(yù)見(jiàn)的抵御力量。由于旅行社與游客之間并不是一種契約關(guān)系，所以旅行社也不可能因?yàn)橛慰偷倪^(guò)錯(cuò)而對(duì)旅游者承擔(dān)責(zé)任。在本案例中，可以明顯看出旅行社已經(jīng)構(gòu)成了違反合同的責(zé)任，這是由于D項(xiàng)錯(cuò)誤所導(dǎo)致的。由于的存在，故本題選擇B。

33、根據(jù)民法的規(guī)定，________以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。??A：六周歲??B：八周歲??C：十周歲??D：十六周歲正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。這條規(guī)定明確了對(duì)成年人實(shí)施民事立法活動(dòng)和進(jìn)行民事權(quán)利救濟(jì)的主體地位，體現(xiàn)了國(guó)家保護(hù)未成年人合法權(quán)益的理念?！睹穹ǖ洹返谑艞l規(guī)定:“八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。”本試題是對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育和素質(zhì)教育的一次極好機(jī)會(huì)。由于的存在，故本題選擇B。

34、張某為了在比賽中擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手李某，在網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)杜撰李某插足某著名主持人家庭的事實(shí)，引起媒體熱議，李某迫于壓力只好退出比賽。張某的行為侵害了李某的：??A：隱私權(quán)??B：名譽(yù)權(quán)??C：榮譽(yù)權(quán)??D：健康權(quán)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察個(gè)體的身體自主權(quán)。名譽(yù)權(quán)是公民在民事活動(dòng)中受法律保護(hù)的一項(xiàng)重要民事權(quán)利，它具有一定的特殊性和復(fù)雜性。人們享有名譽(yù)權(quán)，這是一項(xiàng)法定權(quán)利，可以對(duì)其所獲得的社會(huì)評(píng)價(jià)進(jìn)行客觀評(píng)估，并排除他人對(duì)其的侵害。在法律上，名譽(yù)權(quán)分為人格權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)兩部分。在實(shí)踐中，侵犯名譽(yù)權(quán)的表現(xiàn)形式包括發(fā)布虛假信息的捏造以及發(fā)布具有誹謗性質(zhì)的新聞。那么，張某應(yīng)承擔(dān)怎樣的民事責(zé)任呢？在本題中，張某采用了誹謗的手段來(lái)捏造事實(shí)，從而構(gòu)成了對(duì)名譽(yù)權(quán)的侵害。B項(xiàng)是對(duì)的。在現(xiàn)實(shí)生活中，隱私權(quán)并不是絕對(duì)地存在于個(gè)人身上，而是表現(xiàn)為特定范圍內(nèi)的個(gè)人利益。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，隱私權(quán)是指?jìng)€(gè)人在私人生活中所享有的安寧和隱私信息的保護(hù)，使其不受他人的非法干擾、知悉、收集、利用和公開(kāi)，是一種具有人格特征的權(quán)利。隱私不得泄露、篡改、隱匿，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。隱私應(yīng)當(dāng)被視為一種客觀存在，即使是虛構(gòu)的隱私也不能被視為具有法律意義的隱私權(quán)。A項(xiàng)失誤。C項(xiàng)：榮譽(yù)權(quán)是公民和法人因其杰出的貢獻(xiàn)或特殊的勞動(dòng)成果而獲得的光榮稱號(hào)或其他榮譽(yù)的權(quán)利，本題未涉及此項(xiàng)權(quán)利。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。健康權(quán)包括健康知情權(quán)、體檢權(quán)、疾病治療權(quán)等內(nèi)容，這些權(quán)利都與憲法中有關(guān)公民基本權(quán)利相聯(lián)系。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，公民享有不受非法侵害的身體健康權(quán)利，這是他們合法的權(quán)利。健康權(quán)也是國(guó)家憲法規(guī)定公民所應(yīng)享受的基本權(quán)利之一。公民參與社會(huì)活動(dòng)和從事民事活動(dòng)時(shí)，身體健康是一項(xiàng)至關(guān)重要的保障。確保公民的身體機(jī)能和器官不受非法侵害，是維護(hù)公民健康權(quán)的重要措施。因此，李某對(duì)其實(shí)施的損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在本題中，張某的行為并未侵犯李某享有的健康權(quán)。在本案中，原告對(duì)被告所提出的“賠償”要求沒(méi)有明確答復(fù)。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。本題中，李某因其在公共場(chǎng)所內(nèi)使用他人手機(jī)而被公安機(jī)關(guān)依法拘留的結(jié)果符合《治安管理處罰法》第四十八條第一款規(guī)定的違法行為，應(yīng)認(rèn)定為違法。由于的存在，故本題選擇B。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，有的學(xué)生由于受思維定勢(shì)影響，對(duì)某些題目往往采取“一錯(cuò)再錯(cuò)”的態(tài)度。

；

35、憲法在我國(guó)法律體系中的地位十分重要，黨的十九大報(bào)告指出：“堅(jiān)持全面依法治國(guó)，要完善以憲法為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系?！标P(guān)于憲法，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：??A：憲法是我國(guó)的根本大法??B：依法治國(guó)，首先是依憲治國(guó)??C：一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸??D：任何修改憲法的行為都是不合法的正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)憲法基本理論進(jìn)行了考查，并選取了錯(cuò)誤項(xiàng)進(jìn)行了檢驗(yàn)。憲法修訂，又稱為“憲法修訂”，是指憲法制定者或享有憲法修改權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)或其他特定主體，根據(jù)憲法規(guī)定的特定修改程序，對(duì)憲法規(guī)范中不符合憲法制定者利益或社會(huì)實(shí)際需要的內(nèi)容進(jìn)行刪除、增加、變更的一種憲法創(chuàng)制行為。D項(xiàng)失誤，被選。它不僅關(guān)系到人民群眾的切身利益，也直接影響著整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，憲法是國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)通過(guò)一系列特殊程序制定和修改的法律，其綜合性規(guī)定了國(guó)家、社會(huì)和公民生活的根本問(wèn)題，具有最高的法律效力，是我國(guó)不可或缺的根本大法。A項(xiàng)是對(duì)的，沒(méi)有當(dāng)選的。一、準(zhǔn)確把握《憲法》修改完善過(guò)程中對(duì)實(shí)施憲法提出的新要求一是增強(qiáng)貫徹實(shí)施憲法意識(shí)。自黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視憲法在治國(guó)理政中的重要地位和作用，多次強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持依法治國(guó)首先要堅(jiān)持依憲治國(guó)，堅(jiān)持依法執(zhí)政首先要堅(jiān)持依憲執(zhí)政”，將憲法實(shí)施置于全面依法治國(guó)的突出位置，并采取一系列有力措施加強(qiáng)憲法實(shí)施和監(jiān)督工作，為確保憲法實(shí)施提供了強(qiáng)有力的政治和制度保障。這表明我國(guó)憲法實(shí)施狀況總體上是好的，但也存在一些問(wèn)題。B項(xiàng)是對(duì)的，沒(méi)有被選。此即我國(guó)憲法中關(guān)于人民當(dāng)家作主的條款。C項(xiàng)：《憲法》第5條規(guī)定:“（1）中華人民共和國(guó)實(shí)行依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家；（2）國(guó)家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；（3）一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸；（4）一切國(guó)家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會(huì)團(tuán)體、各企業(yè)事業(yè)組織都必須遵守憲法和法律，一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究；（5）任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)?！痹谒痉▽?shí)踐中,“人民當(dāng)家作主”是我國(guó)民主政治的基本原則之一。C項(xiàng)是對(duì)的，沒(méi)有被選。我國(guó)目前還沒(méi)有制定專門的行政訴訟法，因此在行政訴訟中對(duì)具體行政行為合法性審查也缺乏法律依據(jù)。由于的存在，故本題選擇D。在實(shí)際工作中，有些人對(duì)自己的能力和水平感到不足或沒(méi)有信心。

；

36、根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，沒(méi)有依法具有監(jiān)護(hù)資格的人的，監(jiān)護(hù)人由（）擔(dān)任，也可以由具備履行監(jiān)護(hù)職責(zé)條件的被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)擔(dān)任。??A：民政部門??B：司法部門??C：監(jiān)察部門??D：立法部門正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。在我國(guó)目前社會(huì)生活中,“居住地與住所之間不存在法律上明確劃分界限的情況下”,對(duì)被監(jiān)護(hù)人的管理和保護(hù)是以居住地為中心展開(kāi)的。根據(jù)《民法典》第三十二條規(guī)定:“沒(méi)有依法具有監(jiān)護(hù)資格的人的，監(jiān)護(hù)人由民政部門擔(dān)任，也可以由具備履行監(jiān)護(hù)職責(zé)條件的被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)擔(dān)任?！痹谖覈?guó)目前農(nóng)村家庭中,“監(jiān)護(hù)人”主要是指家庭成員之一或兩個(gè)以上成員共同生活的老年人或者未成年人，而不是一般意義上的成年人。由于的存在，故本題選擇A。

37、我國(guó)個(gè)人的工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅采用的是（）。??A：比例稅率??B：超額累進(jìn)稅率??C：定額稅率??D：超率累進(jìn)稅率正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。這說(shuō)明我國(guó)實(shí)行以分類所得稅制為主，混合稅制為輔的稅收體制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條規(guī)定:“下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得······居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅······”同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第三條第一款規(guī)定:“個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）?！北绢}目所列內(nèi)容均為現(xiàn)行法律及有關(guān)法規(guī)中明確規(guī)定應(yīng)征收個(gè)人所得稅的項(xiàng)目和范圍，但對(duì)某些具體稅種如個(gè)人所得稅等未作明確說(shuō)明或解釋。由于的存在，故本題選擇B。

38、對(duì)憲法作用的認(rèn)識(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。??A：憲法具有最高的法律效力??B：憲法是公民權(quán)利的保障書??C：憲法是國(guó)家的根本法，是治國(guó)安邦的總章程??D：憲法能夠?yàn)樗痉ɑ顒?dòng)提供明確而直接的依據(jù)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A、B、C三項(xiàng)皆為正確之選，憲法為最高行為準(zhǔn)則，其法律效力亦為至高無(wú)上；憲法是處理社會(huì)關(guān)系的基本準(zhǔn)則。公民的權(quán)利得到憲法的保障；“三權(quán)”中任何一項(xiàng)都不可能成為憲法規(guī)范的主體或核心。我國(guó)的根本大法在于憲法，它是治國(guó)安邦的總章程，也是維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和長(zhǎng)治久安的法律基礎(chǔ)，同時(shí)也是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政興國(guó)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的法律保障。其他各種法律都必須以憲法為根本出發(fā)點(diǎn)，否則就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)根之木，無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有作用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，憲法是其他法律的基石，是所有其他法律制定的先決條件和基礎(chǔ)；這就決定了在憲法教學(xué)中必須突出對(duì)“憲法”概念的理解，以使學(xué)生掌握好學(xué)習(xí)方法并樹(shù)立正確的世界觀。由于其他法律的具象化，憲法只能作為其他所有法律制定的前提和依據(jù)，無(wú)法直接為司法活動(dòng)提供明確的依據(jù)。本命題屬于“憲法與其他法”中有關(guān)國(guó)家關(guān)系問(wèn)題的內(nèi)容，但在一般情況下并不影響對(duì)我國(guó)現(xiàn)行憲政制度進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。

39、國(guó)家行政機(jī)關(guān)執(zhí)行法律規(guī)范，做出影響特定相對(duì)人權(quán)益的行為是（）。??A：行政立法行為??B：行政司法行為??C：行政執(zhí)法行為??D：行政監(jiān)督行為正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究行政法律行為的本質(zhì)。其中，行政立法是一種特殊形式的法律行為，它不屬于一般意義上的行政主體對(duì)國(guó)家事務(wù)進(jìn)行管理的具體活動(dòng)。行政立法行為、行政執(zhí)法行為和行政司法行為，均以行為與被管理者所形成的法律關(guān)系為基準(zhǔn)。具體而言就是對(duì)行政主體所實(shí)施的規(guī)范性文件及其他有關(guān)規(guī)定作出修改或廢止的行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是在法律框架內(nèi)制定具有廣泛適用性的行政法規(guī)、規(guī)章等行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政司法是指以第三方身份解決行政機(jī)關(guān)與相對(duì)人之間的行政爭(zhēng)議和行政相對(duì)人之間特定民事?tīng)?zhēng)議的一種行為。在我國(guó)《行政訴訟法》中對(duì)行政立法作了明確而具體的規(guī)定。其中還包括行政復(fù)議和行政裁決。其中分為行政處罰、行政強(qiáng)制法及其他行政強(qiáng)制措施。C項(xiàng)正確，行政執(zhí)法是以法律規(guī)范為基礎(chǔ)，對(duì)特定行政相對(duì)人的權(quán)益產(chǎn)生影響的行為。在行政訴訟中，行政主體因違反行政法律法規(guī)而受到損害時(shí)，可以通過(guò)訴訟程序向人民法院提起行政訴訟。其中又分為行政許可和行政強(qiáng)制執(zhí)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤行政監(jiān)督分為狹義與廣義兩種。它包括檢查、督促、指導(dǎo)、幫助和咨詢等內(nèi)容。行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的上下級(jí)關(guān)系，以及專門設(shè)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)人員進(jìn)行的監(jiān)督，構(gòu)成了狹義的行政監(jiān)督。由于各種原因,“監(jiān)察”這一概念在我國(guó)并沒(méi)有得到很好地理解。國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)人員受到來(lái)自執(zhí)政黨、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、人民群眾等多個(gè)社會(huì)力量的廣泛監(jiān)督。在我國(guó)社會(huì)主義民主政治建設(shè)中，加強(qiáng)和改進(jìn)行政監(jiān)督工作具有重要意義。由于的存在，故本題選擇C。

40、甲將車開(kāi)進(jìn)自家車庫(kù)后，因著急上樓取一份材料，未關(guān)車庫(kù)，車未熄火。鄰居乙路過(guò)，發(fā)現(xiàn)車庫(kù)無(wú)人，就將甲的車開(kāi)出了小區(qū)，上路不久，將一路人撞傷，交警認(rèn)定乙全責(zé)。關(guān)于本案，說(shuō)法正確的是（

）。??A：甲和乙分擔(dān)法律責(zé)任??B：甲應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任??C：甲和乙承擔(dān)連帶法律責(zé)任??D：乙應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。此款規(guī)定將道路上行駛的機(jī)動(dòng)車所有人和管理人相混淆，使法律適用出現(xiàn)混亂?！睹穹ǖ洹返谝磺Ф僖皇鍡l規(guī)定:“盜竊、搶劫或者搶奪的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害的，由盜竊人、搶劫人或者搶奪人承擔(dān)賠償責(zé)任。盜竊人、搶劫人或者搶奪人與機(jī)動(dòng)車使用人不是同一人，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由盜竊人、搶劫人或者搶奪人與機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)連帶責(zé)任。保險(xiǎn)人在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)墊付搶救費(fèi)用的，有權(quán)向交通事故責(zé)任人追償?！比绻资菗尳僮锓?，則可以適用刑法分則第九十七條及相關(guān)司法解釋對(duì)其進(jìn)行處罰，但是對(duì)于甲的財(cái)產(chǎn)損失額是否應(yīng)計(jì)算為盜竊案主刑，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況而定。在本案中，乙涉嫌實(shí)施盜竊行為，竊取了甲的汽車，并在駕駛過(guò)程中撞傷了一名行人，因此乙應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。由于車輛是道路交通活動(dòng)中最重要和最基本的工具之一，因此對(duì)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行有效保護(hù)就顯得尤為重要。由于的存在，故本題選擇D。

41、勞動(dòng)力市場(chǎng)是勞動(dòng)力資源的：??A：交易和分配的場(chǎng)所??B：交易和銷售的場(chǎng)所??C：交易和消費(fèi)的場(chǎng)所??D：分配和消費(fèi)的場(chǎng)所正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的知識(shí)。勞動(dòng)力需求主體是指企業(yè)中從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、提供勞務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)等的勞動(dòng)者。勞動(dòng)力市場(chǎng)是由勞動(dòng)力需求主體和勞動(dòng)力供給主體兩個(gè)方面構(gòu)成的。如果一個(gè)國(guó)家的生產(chǎn)部門或企業(yè)是由資本所有者、勞動(dòng)者及其雇傭者構(gòu)成的，那么就需要通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求雙方之間的平衡。在尋找合適的勞動(dòng)力資源需求主體時(shí)，需要進(jìn)行勞動(dòng)力資源的分配，這個(gè)過(guò)程被稱為勞動(dòng)力資源的交易，即勞動(dòng)力供給主體愿意出售勞動(dòng)力，勞動(dòng)力需求主體愿意支付工資，并最終達(dá)成交易。所以，我們應(yīng)該以勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力資源的配置者而不是消費(fèi)者來(lái)看待勞動(dòng)力市場(chǎng)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，勞動(dòng)力是一項(xiàng)至關(guān)重要的資源，其交易和分配取決于資本家和雇傭工人之間的相互選擇，而與銷售和消費(fèi)無(wú)關(guān)。由于A項(xiàng)的正確性，故當(dāng)選之。由于的存在，故本題選擇A。在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，勞動(dòng)者以其生產(chǎn)的勞動(dòng)成果來(lái)取得一定數(shù)量的收入?！窘馕鐾卣埂縿趧?dòng)力是一種能夠提升商品價(jià)值的有價(jià)值的勞動(dòng)能力，它能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值和機(jī)會(huì)。勞動(dòng)者出賣自己創(chuàng)造出來(lái)的剩余價(jià)值，就是勞動(dòng)力的交換。勞動(dòng)力是通過(guò)向資本家出售工人以獲取貨幣和工資的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)的。勞動(dòng)者必須出賣自己