幼兒園規(guī)章制度及各崗位職責

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幼兒園規(guī)章制度及各崗位職責優(yōu)質資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質資料，歡迎下載）（一）規(guī)章制度教職工職業(yè)道德規(guī)范

1、熱愛黨、熱愛社會主義祖國，熱愛幼教事業(yè)，努力學習，不斷提高自身政治、文化、心理和身體素質。

2、樹立全心全意為家長、為幼兒服務的思想，努力解決家長后顧之憂。

3、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、了解教育幼兒，既面向全體又注重個體差異，使每個孩子得到發(fā)展與提高。

4、以身作則，做孩子的榜樣，做到舉止端莊、語言文明、態(tài)度和藹、儀表整潔大方。

5、關心集體、團結同志、愛護公物、勤儉節(jié)約、公私分明、愛園如家，服從工作安排，遵守各項規(guī)章制度，努力搞好本職工作。

6、對家長、同事熱情虛心，能聽取意見，不斷改進工作，不通過家長謀取私利。

廉政制度

1、所領導班子成員做到：

（1）不以權謀私。不利用教師調動、聘用教師錄用、職稱評聘等收取他人“禮品”。

（2）不設小金庫，不貪污、不挪用公款。（3）大宗物品采購由采購部門采購，小物品采購總務人員不允許拿“回扣”。

2、樹立全心全意為幼兒服務的思想，樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、每個孩子，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

3、對家長熱情虛心，能聽取意見，不斷改進工作，不通過家長謀取私利，嚴禁有償家教和超度帶生。

4、以身作則，做孩子的榜樣，做到舉止端莊、語言文明、態(tài)度和藹、關心集體、團結同志、愛護公物、勤儉節(jié)約、公私分明、愛園如家，服從工作安排，遵守各項規(guī)章制度，努力搞好本職工作。

5、熱愛幼教事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足平凡崗位努力工作，積極進取，履行職責，做到不離崗、不串班、不閑聊、不打接、不會客、不看報刊雜志，不在幼兒面前吃東西，不做與保教無關的事。

幼兒日常行為規(guī)范

1、尊敬國旗國徽，學會唱國歌，升國旗時立正、行注目禮。

2、禮貌待人、熱情待客，學會使用禮貌用語，不說粗話和臟話。

3、尊敬長輩，愛自己的父母和老師。

4、學會正確的坐立、書寫姿勢，懂得保護眼睛、耳朵、鼻子、牙齒基本常識。

5、學會自己穿衣服、穿鞋子，正確使用餐具、毛巾、手帕、手紙等到日常必須品。

6、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，學會刷牙、飯前便后洗手，不吮手指、不挖鼻孔，勤剪指甲、勤洗澡。

7、愛惜糧食，不挑食、不剩飯菜，愛惜衣物不挑穿。

8、愛護公物，節(jié)約用水，不攀枝折花。安全制度

1、加強對幼兒園安全工作重要性的認識，層層落實安全工作責任制，做到居安思危，警鐘長鳴，確保師生和財產安全。

2、嚴禁設置威脅幼兒安全的建筑物和設施，嚴禁使用有毒、有害物質制作的教玩具，定期檢查房屋結構、設施和運動器械，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

3、嚴格帶班制度，嚴密組織和領導幼兒一日活動，建立和健全幼兒安全防護措施，嚴格交接班、家長接送和藥品管理制度，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，嚴防幼兒跌傷、走失、中毒、燙傷、觸電、溺水、異物入口耳鼻眼等事故的發(fā)生。

4、建立領導、保健醫(yī)生安全值周和教師值班制度，早晚要巡視園，及時處理不安全因素。嚴格節(jié)假日值班制度，門衛(wèi)和保健醫(yī)生密切合作，加強四周環(huán)境巡邏檢查，不放任自流，不做私事，防止火災、盜竊、幼兒意外事故的發(fā)生。

5、加強安全教育工作，增強幼兒自我保護能力。教育幼兒不在危險場所玩耍，不玩危險品，不將異物放入五官。教育幼兒不擅自離開集體，不跟陌生人走，遵守交通規(guī)則，禁止幼兒爬高爬低、上下樓梯跑跳、推人、打架、用玩具傷人等行為。

6、堅持正面教育，嚴禁對幼兒態(tài)度粗暴、動作生硬、體罰和變相體罰，保證幼兒身心健康。財產保管制度1、嚴格驗收入庫制度，保管員按發(fā)票對物品品種、數(shù)量、質量進行驗收。

2、實行物品分類定位存放、零整分開、帳物對號的科學管理方法。

3、嚴格領物、借物制度，物品領取、借用人應辦理登記手續(xù)，借用物品要如期歸還，遺失或損壞時，借用人員負責修理或照價賠償。

4、定期清點盤庫，防止丟失、損壞、變質，做到不積壓、不浪費，保證計劃供應，充分發(fā)揮各類物品的效益。

5、各部門和班級要嚴格遵守財產保管制度，防止財產丟失、損壞財務。教師備課制度

1、嚴格遵守備課紀律，不遲到、不早退、不無故缺席，備課時不閑聊，不做與備課無關的事。

2、備課要求：周計劃要平衡各領域，目標明確，活動要體現(xiàn)集體、小組、區(qū)域、戶外的交替，重點要突出。3、實行電腦備課，無紙化辦公。辦公電腦不做私事。4、制作教玩具，要具有可操作性，創(chuàng)意新穎，方便，耐用。（5、每周開展一次以年級組為單位的集體備課，反思本周教學情況，商定下周教學計劃。）聽課制度1、行政助理每周進班聽課兩個半日，業(yè)務助理每周進班聽課三個半日，教師相互聽課，老教師每學期１８節(jié)，新教師每學期２５節(jié)，聽課要有記錄，評課要積極發(fā)表自我見解。2、進班聽課期間，不干擾班級教師與幼兒，不隨意參與、打擾班級的教學及生活活動。3、聽課要嚴格填寫記錄表。表中要反映活動的原始記錄，活動中值得交流的經驗，存在的不足，以及改進措施和聽課人簽名。4、業(yè)務園長進班聽課要在當天對教師進行反饋。5、外出聽課每學期每人兩次以上。業(yè)務學習、教研制度

1、根據工作計劃，定期開展業(yè)務學習和教研活動。2、教職工要認真學習，積極參加教研活動，嚴格遵守會議紀律，不遲到、不早退、不帶小孩，無特殊情況不請假。3、每次業(yè)務活動有目的、有內容、有記錄。4、園內外教研活動，不遲到、不早退，做好記錄并積極參加研討。

5、參加學習和教研活動時，思想集中，不做與學習和教研活動無關的事，并作好記錄。

6、參加學習、觀摩、研討、總結交流等教研活動時，應積極思考勇于探索，大膽發(fā)表個人見解。教師培養(yǎng)制度1、青年教師在1-2年內，必須與骨干教師結為師徒，開展結對子活動。2、骨干教師在指導青年教師時必須做到：（1）認真指導青年教師備課。（2）每月聽一次青年教師的活動，并給與具體指導。（3）開學初期為青年教師上示范活動。3、青年教師必須做到：（1）有疑難問題主動向骨干教師請教。（2）認真聽示范課，做好記錄，和骨干教師一起分析。（3）每學期面向領導、骨干教師組織一次教學活動。4、教師的成長期為三年一個周期。5、為骨干教師提供平臺，積極參加園內外教研活動，成為街道、區(qū)、市的學科帶頭人。帶班制度1、認真貫徹黨的教育方針，熱愛幼兒，精心教養(yǎng)，熱情服務。2、嚴格按所內制訂的作息時間有目的、有計劃地進行各項教育活動。

3、進班之前必須做好各項準備工作，帶班時不披長發(fā)，不戴手飾，不穿高跟鞋，不穿奇裝異服。

4、帶班時集中精力，做到人到、心到、手到、不無故離開幼兒，不做與保教無關的事，不接待親友，不打接，不做私事，幼兒午睡時教師嚴格值午睡制度，確保幼兒安全。

5、三位教師加強團結，緊密聯(lián)系，教育一致，互相協(xié)作，對班級工作全面負責。

6、班級發(fā)生安全事故，本班教師負責處理，第一時間向領導匯報，征得領導保健醫(yī)生協(xié)助，如屬失職情況要嚴肅處理。7、嚴格要求自已，以身作則，為人師表，語言文明，舉止端莊，態(tài)度和藹。班會制度1、每周一次碰頭班會，班級人員都要參加。（每天一次碰頭會，班級人員都要參加，反思一天的工作，布置第二天的任務，需要記錄）2、班會內容配合幼兒園圍繞“創(chuàng)優(yōu)質幼兒園，促兒童可持續(xù)發(fā)展”的目標開展如何進行班級管理以及研討幼兒一日活動的開展。3、班會要做詳細記錄，每月報園長審批，關鍵問題及時與領導溝通并予以解決。4、每學期兩次有家長為代表參與的班會，讓家長參與到班級管理中來，體現(xiàn)家園共育的管理思想。交接班制度1、任何情況下，交接班程序不能簡化。2、接班時要認真檢查每個幼兒的身體及幼兒的其他情況，認真填寫交接班本，確定人數(shù)后方可簽名。3、教師交班要主動交待班級情況、幼兒情況。4、對晚接的幼兒要認真組織好，做好安全工作，直到家長將幼兒接回。班級外出活動制度1、每次外出活動要做好活動計劃，事先熟悉活動地點的環(huán)境，了解活動地點的安全隱患和危險物。2、每次外出活動必須保證8：1的幼兒和教師比例。3、出發(fā)前的安全教育、紀律教育，人數(shù)清點，檢查幼兒的衣著和身體狀況。4、行進時教師要在幼兒隊伍的前后、外側。5、乘坐車輛時，確保幼兒乘坐的安全，教師在車的前后及中間照顧幼兒。上下車要車下一名，車上一名，一名協(xié)助幼兒上下車。6、活動時，每更換一個地點要提醒幼兒注意安全并清點幼兒人數(shù)。對幼兒的活動范圍要有嚴格的要求，教師要協(xié)作好。資料檔案管理制度1、各項文書檔案、圖片由專人建檔管理。2、各類記錄檔案用打印稿和黑色簽字筆記錄。3、查閱檔案嚴格遵照權限規(guī)定，要做好登記，確保檔案的安全?；锸彻芾碇贫?、成立膳食領導小組。明確膳食專人負責，編制膳食計劃，安排好每周食譜并及早公布于家長，嚴格膳食核算、審查制度。

2、伙食費?？顚Ｓ?，教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開。

3、開展膳食評價和反饋工作，每月向家長公布伙食帳目、幼兒進食量和營養(yǎng)攝取量。

4、食堂工作人員樹立為幼兒、教職工服務的思想，嚴守紀律，堅守崗位，分工明確，友好合作。

5、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，不購變質食物，妥善保管剩余食物，不食用變質食物。

6、購買食物要精打細算，不許拿回扣，不許為私人代購食物，帳目日清周結。

7、嚴格食品保管制度，庫房由專人保管，建立出入庫帳目，食堂炊具用具未經領導批準不得外借。

8、嚴格食物驗收制度，未經驗收不得入帳，不符合幼兒衛(wèi)生的食物堅決退換。

9、嚴格開飯時間，用膳人員應在規(guī)定時間和地點用膳，不得將食物帶走。

10、保持廚房清潔衛(wèi)生，餐具、食具應洗涮干凈、一餐一消毒。家園聯(lián)系制度

1、建立家長委員會，每學年初召開一次會議，商討幼兒園工作，制定工作計劃，年末家長委員會向家長匯報幼兒園教育工作情況。

2、用各種形式聽取家長對幼兒園工作的意見和建議并及時進行反饋。

3、每學年開展一次內容豐富多樣的活動，如家園樂、運動會、家園聯(lián)歡會、家庭教育經驗交流會等。

4、做好新生入園前的家訪工作，對三天未來園幼兒進行家訪。

5、期末書寫幼兒情況匯報單，向家長匯報幼兒在園情況。

6、做好家園聯(lián)系工作，辦好家教宣傳欄。

7、成立家長學校，向家長系統(tǒng)講授科學育兒的知識，定期組織家長開展活動。

8、每學年開展一次家長開放日活動，組織家長參加觀摩幼兒園教育活動?？荚u制度

1、建立所考評領導組，制定本園各項工作考評標準。

2、堅持公平、公正、公開的考評原則，考評小組每周（月、學期）對各部門工作按考評標準進行考評、總結和記錄，并張榜公布。

3、教職工要虛心聽取考評人員意見，及時自我調整，及時改進工作。

4、考評分與工資獎金掛鉤，實行以崗定責、以量計酬、以質計獎的結構工資制。

考勤制度

1、因病因事不能到崗的必須履行請假手續(xù)，經批準方能請假。

2、上下班要打卡，不許隨便遲到早退、中途外出?？床?、辦私事盡量安排在休息時間。

3、不能擅自調課，經領導同意，每月允許只倒一次班。衛(wèi)生保健制度

1、體格檢查制度：

（1）幼兒入園前必須進行全身體格檢查，入園后每年進行一次常規(guī)體檢，每兩年進行一次全面體檢，每半年為幼兒測量一次身高、體重。工作人員經全面體檢無任何傳染病才能進幼兒園工作。（2）并每年復查一次堅持晨午晚間檢查和全日觀察制度。晨間檢查包括一問、二摸、三看、四查，午晚間應到各班巡視檢查，每日要認真填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)傳染病及時治療和隔離。（3）對帶有小病入園的日托幼兒要保證按時服藥，對有異常情況的全托幼兒要及時處理。

2、傳染病報告隔離制度：

當發(fā)現(xiàn)傳染病要及時填寫報告：做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療、早隔離。實行及時正確的檢疫措施，對患兒所在班級進行嚴格的消毒，對接觸傳染病的幼兒立即采取必要的預防措施。

3、衛(wèi)生監(jiān)督制度：

（1）環(huán)境衛(wèi)生①環(huán)境衛(wèi)生督促和檢查，清潔衛(wèi)生經?；贫然?。

②建立健全室內外環(huán)境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃。分片包干，定人定點，定期檢查考核。

③室外環(huán)境，做到無雜草、無雜物、下水道通暢、無臭水溝塘、無垃圾堆和蚊蠅蟑螂等害蟲。

④室內環(huán)境，做到門、窗、壁、地、家俱五凈，空氣清新。

⑤廁所每天沖洗干凈，每周消毒，做到無尿垢、無臭味。

（２）個人衛(wèi)生

①每人有專用的毛巾、手帕、水杯。日常用品專人專用，做好消毒工作。

②經常保持幼兒衣服、被褥整潔，勤洗勤曬。

③飯前便后用流水、肥皂洗手。

④每周洗頭、洗澡、剪指甲一次，每月理發(fā)一次，每二周剪趾甲一次。

⑤飯后嗽口，每日早晚刷牙。

⑥保護幼兒視力、室內注意采光，看電視時間不宜過長，距離不要太近。

⑦工作人員著裝整潔、勤洗頭、洗澡，飯前便后用肥皂洗手。

（３）飲食衛(wèi)生

①廚房內無四害，每天沖冼地板，保持環(huán)境整潔。

②嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，廚房用具（刀具、菜板、抹布、盆筐）生熟分開，洗刷干凈，嚴格消毒。

③食品采購保證質量，不吃腐爛食物，預防食物中毒及腸道傳染病。

④食堂工作人員必須穿戴工作衣和工作帽上崗，并保持個人衛(wèi)生，上廁所脫工作衣，便后洗手。

４、消毒制度

（1）餐具、茶杯、毛巾等用具每次用后洗凈消毒，餐桌每次使用前后要消毒，抹布專用，每次用后洗凈消毒。

（2）活動室、寢室每天用紫外線消毒，玩具定期陽光曝曬、消毒液揩抹，衣服、被褥及時洗曬消毒。

（3）傳染病流行季節(jié)，對門、地、窗、桌、就餐用具、玩具圖書、壓舌板、體溫計等進行全面消毒，對病孩的嘔吐物、排泄物按傳染病發(fā)生后的消毒方法進行消毒。具體消毒方法見消毒常規(guī)。

（4）資料登統(tǒng)分析制度及時、完整、正確地記錄衛(wèi)生保健工作內容，它包括幼兒健康體檢記錄、傳染病和常見病的記錄、幼兒出勤記錄、晨午晚檢記錄、營養(yǎng)分析記錄、事故登記，缺點矯治、體格鍛煉觀察等記錄。

5、藥品管理制度（1）藥品保管制度①所內藥品必須專人負責保管，購入或使用手續(xù)齊全，帳目要清楚、準確無誤。

②定期做好藥品的盤點工作，統(tǒng)計上報財會，以便進行測算藥費，進行收費。

③對藥品不同劑型應分別存放，口服藥和外用藥必須分開存放，劇毒藥必須按規(guī)定保管。

（２）合理用藥

①醫(yī)務人員給幼兒喂藥前，要認真核對藥瓶標簽，反復查看用量，服法認真核對準確，對變質、標簽不清的藥物切勿服用。

②合理用藥，認真計算用藥劑量，應幼兒體重耐藥能力計算劑量，更不能將成人藥隨便給幼兒服用。

③對家長送來的藥品更要認真核對再用，往往有粗心大意的家長給帶錯藥，服藥時仔細核對，以免發(fā)生藥物中毒。

④一切藥品皆應妥善存放，不讓幼兒隨便取到。

⑤對日常用的滅蟲、滅鼠藥的存放一定要注意妥善處理，以免幼兒接觸誤食和中毒。

6、幼兒體格鍛煉制度

（１）有目的、有計劃地開展體育活動，保證幼兒每天戶外活動時間不少于二小時。

（２）創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素進行有計劃地鍛煉幼兒的體格。

（３）體格鍛煉要堅持循序漸進、持之以恒的基本原則。

7、體弱兒慢性病及缺點矯治制度

（１）加強體弱兒，慢性病管理，調整飲食，補充營養(yǎng)。加強體格鍛煉，結合藥物治療。

（２）建立缺點矯治管理卡，對患齲齒、弱視、沙眼及腸寄生蟲的幼兒，均應設法進行矯治并有專案記錄。

8、幼兒心理衛(wèi)生保健制度

（１）以一顆慈母般的愛心，感情投入地和孩子交朋友，為幼兒創(chuàng)設良好的心理環(huán)境。

（２）有計劃、有目的地對他們進行常規(guī)訓練，全面教育。

（３）培養(yǎng)幼兒適應社會的能力。

門衛(wèi)制度1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按時開關門。2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。4、幼兒入離園時堅守崗位，在門前巡視。5、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出大廳。6、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。7、工作時間無特殊情況不準傳私人。8、出入車輛除嚴格盤查外，做好登記。（二）幼兒園各崗位職責所長崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，執(zhí)行董事會的指示和決議，堅持正確的辦園方向；貫徹執(zhí)行《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》，深化改革，強化管理，使各項工作程序化，規(guī)范化，制度化，不斷提高辦園水平。2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況進行調整和改進。3、全面負責各項行政管理工作，制定全園工作計劃，并落實、檢查和督促。4、加強全所教職工的思想政治工作、職業(yè)道德，抓好幼兒園的精神文化建設，業(yè)務學習和各類培訓，充分發(fā)揮黨團組織、工會作用，關心和改善教職工的生活和工作條件，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌，為教職工整體素質的提高創(chuàng)造條件。5、負責召開領導小組、所務會、教職工代表大會、家長委員會等各類會議，決議會議議題，聽取匯報和建議，充分發(fā)揮教職工和家長在幼兒園管理中的作用，調動他們的積極性和創(chuàng)造性。6、負責對后勤、業(yè)務管理人員的工作指導和督促檢查工作。7、負責全所教職員工的考核、任免、獎懲、聘任、晉級及調配所內工作人員結構的工作，定期對員工進行考核并作出正確的評估。8、組織和指導家長社區(qū)工作，定期召開會議、舉行講座和咨詢等活動，密切與家長、社區(qū)保持聯(lián)系，宣傳正確的教育思想和科學育兒知識。9、負責幼兒園經營管理，堅持勤儉辦所的方針，管理好我所的各項財產，參與我所財務工作，合理安排資金開支，不斷改善我所的辦學條件，提高辦園質量。行政助理崗位職責1、協(xié)助所長健全、實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序。定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。2、協(xié)助所長貫徹幼兒園保教任務，端正辦所方向，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，行為習慣的培養(yǎng)，加強對各教學領域的科學研究，不斷提高保教質量。3、及時了解國內外幼教改革的信息，不斷提升自身專業(yè)素質，引領教師不斷探索教學方法，摸索出適合于我園發(fā)展的教學模式。負責我所保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉我所各年齡段教學內容及要求。4、認真分析本所教育發(fā)展現(xiàn)狀，學期初制定切實可行的所務工作計劃，并認真組織實施。期末詳實地回顧與總結各項工作，推廣經驗，找出不足加以分析與整改。5、協(xié)助所長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。6、協(xié)助所長制定所務工作計劃,指導、審閱各班學期工作計劃，并監(jiān)督、分析計劃的實施情況。7、每周至少有兩個半天的時間深入班級觀察、指導半日活動，并做好記錄、分析，每次聽課有反饋，有評議。8、每學期撰寫關于教育管理及教學方面的文論，積極投稿。積極、主動地參與各類活動，能對各類活動提出建設性意見，并參與組織實施。業(yè)務助理崗位職責1、及時了解國內外幼教改革的信息，不斷提升自身專業(yè)素質，引領教師不斷探索教學方法，摸索出適合于我所發(fā)展的教學模式。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉我所各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案記錄，對教師教育質量進行考核與分析。2、認真分析本所教育發(fā)展現(xiàn)狀，學期初制定切實可行的教研工作計劃、教師培訓計劃，并認真組織實施。期末詳實地回顧與總結各項工作，推廣經驗，找出不足加以分析與整改。3、定期測查幼兒能力發(fā)展情況，并做好測查分析。組織教師的業(yè)務學習培訓，進行教育改革，引導教師轉變教育觀念。4、定期開展教研和科研活動，組織教學觀摩、總結、交流經驗、考核、評價教師工作，提高教師教育教學技能。定期組織園內教師開展教研活動與業(yè)務學習，有記錄，有總結。5、每周至少有三個半天的時間深入班級觀察、指導半日活動，并做好記錄、分析，每次聽課有反饋，有評議。6、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、教具及教學資料。7、負責開展所內教師培訓工作，定期組織專題、理論、問題式培訓及研討活動，提高教師彈、唱、跳、繪畫等業(yè)務技能及說、寫等能力，幫助教師解除工作中的困惑。創(chuàng)造機會組織保教人員外出參觀學習。8、組織教師開展種類教學研討觀摩活動。9、每學期撰寫關于教育管理及教學方面的文論，積極投稿。積極、主動地參與各類活動，能對各類活動提出建設性意見，并參與組織實施。后勤主任崗位職責1、貫徹執(zhí)行有關財務、財產、后勤工作的方針、政策、法律、法規(guī)，負責總務后勤的日常管理工作。2、管理財務，負責幼兒園經費預算的編制、審查預算及各種報表、帳目。遵守財經紀律和制度，民主理財，每月向園長匯報經費使用情況。3、堅持勤儉辦園的方針，合理使用經費，利舊利廢，節(jié)省開支。4、管理園舍和財產設備，負責基建維修、設備添置、大型器械的管理，每學期開學前檢查核對維修情況。5、負責幼兒園財務管理制度和財產保管制度的制定、實施及檢查，并分析、評價。6、協(xié)助園長做好全園的安全保衛(wèi)工作。7、負責幼兒園的綠化及園容園貌的美化。8、負責后勤人員的業(yè)務學習，做好后勤人員的思想工作，樹立后勤為保教工作服務的思想意識。財務崗位制責1、熟悉我所各類收費標準，確保不出現(xiàn)錯收、少收、多收幼兒費用的現(xiàn)象。2、熱情服務家長并作好細心的收退費解釋工作。3、嚴格按照制度執(zhí)行收費。4、負責為每位教職工辦理銀行卡，并按時發(fā)放工資及福利。5、做好我所帳務，每月向主管領導匯報幼兒園開支情況。年級組長崗位職責1、按年齡班組成級組，每月開展一次以上教學研討及交流活動，級組長負責制訂本組學期教研計劃。2、配合業(yè)務園長完成本年級組的工作，帶領組員完成各項教育任務，及時反饋本組成員的實際情況。3、根據教研目標，制定、完成、檢查本年級各項教育活動計劃：4、協(xié)助業(yè)務園長對本級組的半日活動常規(guī)及教學進行檢查，有聽課記錄，并進行情況分析，措施討論和復查。5、計劃、組織年級內教師互相觀摩競賽、評比、提高教師業(yè)務水平，計劃、組織本年級活動或參加園內的教育大活動，6、每月定期組織全組人員的工作交流會議?？偨Y經驗，找出改進方法，促進保教工作質量。7、每學期各組向全園開展觀摩活動2次以上。8、積極協(xié)助業(yè)務園長開展各種教研和師資培養(yǎng)活動。9、能承擔教學任務，做到準備充分、資料完整，有記錄，有分析，有總結。10、努力提高自身業(yè)務水平，積極參加教研教改，帶頭做好各項業(yè)務教育工作。

11、做好本班保教工作，使本班級成為本年級的“領頭羊”。課題組長崗位職責1、負責課題的研究與實施，認真撰寫課題研究實驗方案，力求科學、全面、可行。2、堅持“立足現(xiàn)實，著眼發(fā)展，突出重點，全面推進”的課題研究的原則，認真負責好本組課題的研究、實施、操作和資料管理工作。3、加強對課題實施的宏觀管理，形成有效的決策、執(zhí)行、反饋、調節(jié)、評價的運行機制，確定各階段的實驗方案，審定教師實驗計劃，把握實驗的重點和方向，實行科學化管理。

4、定期進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決研究過程中出現(xiàn)的有關問題，及時給予指導，分階段考核實驗者，并量化評分，保證課題順利進行

5、及時收集科研信息，及時提供科研信息、資料和物資條件，并努力改善實驗人員的工作和生活條件。

6、對實驗教師要進行培訓，不斷提高他們的思想素質和實驗水平，以便使整個實驗過程形成良好的態(tài)勢，保證實驗的質量。加強對本組青年教師的指導培養(yǎng)，努力促使青年教師從實踐型、經驗型向科研型轉化。

7、指導教師認真學習實驗方案，定期做好總結，組織指導本組人員撰寫好課題研究論文，好的經驗論文及時組織交流，及時推廣并積極向上推薦，并大力表彰實驗教師，鞏固實驗成果，擴大實驗效果。8、輔導實驗教師搞好資料的收集管理，做好研究課題各階段資料、數(shù)據的收集、整理工作、建立規(guī)范的課題檔案。9、主動加強與教研室及上級教育科研部門的聯(lián)系，及時匯報本課題研究的進展情況，確保按期完成，出好成績。10、加強自身業(yè)務進修，努力提高自己思想素質、教學業(yè)務素質和教育科研能力，發(fā)揚奉獻精神和合作精神，爭做教育教學改革的帶頭人，教育理論和實踐結合的探索者。班主任崗位職責1、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。根據國家規(guī)定的“幼兒園教育綱要”和多元化課程標準，結合本班幼兒的特征和個體差異，制定教育工作計劃，并組織實施。2、執(zhí)行勞動制度（上班不遲到早退，請假不隨便，帶班不離崗，空班認真?zhèn)湔n、制作教玩具，不竄崗，帶班不披發(fā)，不穿高跟鞋，不使用通信工具，為人師表、儀表端莊大方，不穿戴與教師身份不符的服飾。調課提前向園長說明。）3、服從組織安排，工作勤奮、有事業(yè)心、責任心及奉獻精神。不利用職業(yè)便利為自己謀私利，不從事第二職業(yè)，不向學生推銷。4、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。積極參與幼兒園各項活動，（準時、投入）。5、細心觀察、記錄、全面分析幼兒的情況，有較強責任心組織好幼兒一日生活，收集并整理好各種教育教學資料。經常反思和總結教育經驗。面向全體，關心照顧每一個幼兒，不偏愛，尊重幼兒人格，多鼓勵、肯定，理解幼兒的行為；無體罰和變相體罰、謾罵和歧視幼兒現(xiàn)象。6、與班級保教人員共同研究負責抓好家長工作，經常與家長互相反饋幼兒情況與經驗，爭取家長對教育資源的收集與提供，促進家園合作；定期召開家長會，向家長介紹教育信息，宣傳正確的教養(yǎng)方法，幫助家長提高家庭育兒水平，對家長有禮貌，說話辦事講究藝術。7、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導并配合好保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作。關心幼兒園、關心他人，有集體榮譽感，與搭班老師、保育員之間關系協(xié)調，配合默契。同事之間和睦相處，態(tài)度寬容、待人誠懇、關系和諧，8、積極參加業(yè)務學習和幼兒教育研究等學習活動，掌握教育理論和信息，鉆研保教業(yè)務，創(chuàng)新教育方法，進行課程改革，承擔教學研究。定期向教學組長匯報，虛心接受其檢查和指導。9、協(xié)助園領導做好本班教師的思想政治工作，開展思想互助，團結全班教師搞好本班工作，充分發(fā)揮每個教師的特長。定期主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，交流溝通情況，研究工作，協(xié)商解決問題。10、帶領本班教師共同討論制定本學期本班的教育工作計劃、月計劃和周重點，認真?zhèn)湔n；認真鉆研業(yè)務，搞好班級環(huán)境布置，共同完成各項教育任務。11、依照五常法管理要求，做好班級財產、物品和玩教具的登記、保管工作，對班內的桌椅，玩教具等物品的損壞能及時登記，做到心中有數(shù)，不出重大損壞和丟失事件；12、負責檢查班上及保教人員的工作執(zhí)行情況，本班幼兒每學期的身高、體重，血色素要達標率高，發(fā)病率低，出勤率高；13、嚴格執(zhí)行交接班制度，及時記錄幼兒出勤人數(shù)和進餐人數(shù)，以及幼兒的健康和服藥情況，嚴禁責任事故的發(fā)生，能發(fā)現(xiàn)并及時消除隱患，并避免發(fā)生安全事故；14、認真學習英語，提高英語水平，堅持用英語與幼兒進行日常會話，協(xié)助英語專職教師組織好英語教學。配班教師崗位職責1、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。根據國家規(guī)定的“幼兒園教育綱要”和多元化課程標準，結合本班幼兒的特征和個體差異，制定教育工作計劃，并組織實施。2、執(zhí)行勞動制度（上班不遲到早退，請假不隨便，帶班不離崗，空班認真?zhèn)湔n、制作教玩具，不竄崗，帶班不披發(fā)，不穿高跟鞋，不使用通信工具，為人師表、儀表端莊大方，不穿戴與教師身份不符的服飾。調課提前向園長說明。）3、服從組織安排，工作勤奮、有事業(yè)心、責任心及奉獻精神。不利用職業(yè)便利為自己謀私利，不從事第二職業(yè)，不向學生推銷。4、與班內教師團結協(xié)作，共同做好本班教育、保育工作。5、教師對本班的安全負責，嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生制度，作息制度、交接班制度等，按時填寫交接班記錄，防止發(fā)生事故。6、按照全園教育工作計劃的要求，結合本班幼兒年齡特點和發(fā)展水平，與班組長共同制定本班教育目標、月工作計劃、周重點、并認真組織實施，寫好日工作計劃、幼兒觀察記錄和家園聯(lián)系冊，并按時上交。7、在保健醫(yī)的指導下，配合班級主班教師及保育員做好幼兒衛(wèi)生保健工作。配合班級教師管理好幼兒的一日生活。8、與班級教師、幼兒一起創(chuàng)設良好的教育環(huán)境（墻壁布置、提供材料、玩教具制作等），充分體現(xiàn)幼兒是環(huán)境的主人，真正發(fā)揮環(huán)境的教育作用。9、在保教主任和教研組長的指導下，按時參加業(yè)務學習和教科研活動。積極開展教育改革實驗，定期進行總結，撰寫論文并向報刊投稿。10、注重日常學習，隨時汲取新信息，不斷更新教育觀念，并盡快落實一到教育行為上。11、主動與家長聯(lián)系，認真填寫好《家園彩虹橋》，及時向家長介紹幼兒在園情況及工作目標，宣傳科學育兒知識，實現(xiàn)家園共育。12、認真學習英語，提高英語水平，堅持用英語與幼兒進行日常會話，協(xié)助英語專職教師組織好英語教學。生活老師崗位職責1、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班級教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。2、嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生、交接班等制度，及時消滅不安全隱患，防止各類事故的發(fā)生。3、負責本班房舍設備、室內外及包干區(qū)的環(huán)境清潔衛(wèi)生，在保健醫(yī)生的指導下，做好幼兒的衛(wèi)生保健及消毒工作。4、認真管理好幼兒衣物、及本班設備、用品。悉心照顧幼兒進餐、起床等生活護理。5、配合帶班教師做好各項教育活動的準備工作，為幼兒營造寬松、和諧的氛圍，協(xié)助教師組織教育活動。6、熟悉本班教育計劃，積極配合班級教師制作教玩具，教師因公外出時負責本班的帶班工作。7、認真指導值日生工作，每日清洗值日生用具。8、協(xié)助教師指導幼兒養(yǎng)護班級自然角內的花、草、魚、鳥等。9、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。10、主動與家長溝通，細心觀察幼兒，寫好家園聯(lián)系和觀察記錄。11、積極參加業(yè)務培訓、教科研活動，認真總結經驗，撰寫論文，積極向報刊投稿。司機崗位職責1、熱愛本職工作，遵守規(guī)章制度，遵守園紀園規(guī)。2、認真學習道路交通管理法規(guī)，熟悉交通路線，不違章。3、樹立“安全第一“的思想，防止責任事故的發(fā)生，專車專人駕駛，愛護車輛，每天早上出車前檢查車輛的安全，保證接送幼兒安全，正點入園。4、負責進行車輛的年檢工作和有關證件的年審。5、嚴禁疲勞駕駛，嚴禁酒后開車。接送車人員崗位職責1、微笑服務，著裝端正、整潔，言行舉止文明禮貌。2、認真執(zhí)行接送制度。3、園車啟動前,對幼兒進行乘車安全教育：坐在座位上不亂動，不大聲喧嘩，頭、手不伸出窗外。園車停穩(wěn)后方可按順序下車。4、接送過程中，接車人員全程站立服務，特別要注意體弱兒和年幼的孩子。5、車上播放適合幼兒的音像材料。6、配合幼兒園及班級教師做好家園溝通工作。7、接送完后，要從園車的最后細細檢查一遍，及時發(fā)現(xiàn)遺留的物品、滯留的幼兒。并做好跟車記錄。8、協(xié)助司機做（保持）好車內衛(wèi)生。廚師崗位職責1、負責廚房的管理工作及本身的工作任務，合理調配督促其他人員執(zhí)行衛(wèi)生法和幼兒園食堂操作流程，保證廚房工作質量。2、負責全園幼兒膳食烹調，虛心聽取伙食委員會的意見，不斷改進工作，熱心為教育教學服務，為師生服務。3、根據幼兒特點，幼兒生長發(fā)育的需要，注意經濟與營養(yǎng)核算，制定帶量食譜。4、嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度和衛(wèi)生消毒職度。5、做好廚房安全工作，隨時檢查煤氣、水、電、設備用具的安全性，做好預防食物中毒等的安全事故的發(fā)生。廚工崗位職責一、負責葷素菜的加工、領料。二、負責食品的細加工，剔肉除骨，分檔加工。切配，要求刀功整齊利落，大小、長短、厚薄、粗細均勻，選配適當，節(jié)約原料，做到物盡其用。三、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作，本工段的滅蠅防蠅工作。管理好機械設備。四、講究個人衛(wèi)生，保證飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。五、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，端正服務態(tài)度，做到服務熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質服務。門衛(wèi)崗位職責1、負責幼兒園安全和傳達工作，堅持原則，負責的傳達，杜絕私人、私事使用公用。2、切實做好安全保衛(wèi)工作，保管好傳達室及大門鑰匙，按時開關大門。3、做好收發(fā)工作，保管并收集各種報刊，雜志。4、做好大門附近的環(huán)境衛(wèi)生工作和綠化帶的修剪、維護工作。5、做好安全工作，確保幼兒入園后不擅自離開幼兒園，幼兒離園有專人接，幼兒獨自不能離園。6、每天晚上巡園，做好幼兒園防盜工作，確保本園財產安全。清潔工崗位職責1、清潔人員必須樹立“服務育人”的思想，認真貫徹幼兒園清潔管理辦法，負責各區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，為全體員工及小朋友創(chuàng)造一個清潔、整齊、舒適、文明的工作、生活、休息環(huán)境。2、對幼兒園內所轄區(qū)，每天上、下午各清掃一次公共衛(wèi)生；每周對員工宿舍水房，廁所的瓷磚、大、小便池清洗一次。必須做到：地面、樓梯清掃干凈，拖洗明亮，水房、廁所沖刷干凈，瓷磚污垢，水池無雜物、無剩飯菜、無臟水、便池尿鹼無積垢；樓梯的扶手欄桿無積灰、無蛛網；門窗干凈，玻璃明亮。3、定期彈掃墻面，刷洗墻裙，用鹽酸刷洗便池的尿堿。4、愛護各種設備，節(jié)約用水，遇有水暖設備、管道和便池、水池損壞、堵漏現(xiàn)象，立即上報。5、清潔人員有權監(jiān)督員工遵守衛(wèi)生規(guī)定，對不遵守宿舍管理方法和衛(wèi)生規(guī)定的員工要善意勸導、批評教育。6、清潔人員要忠于職守，按時清掃，不遲到，不早退、不脫崗、不干私活，嚴守勞動紀律。要有高度的責任心和任勞任怨的奉獻精神。7、清掃范圍：幼兒園外圍綠化帶，進入玻璃門內的一切地面衛(wèi)生，包括大廳、辦公室、會議室、衛(wèi)生間、各樓梯扶手、窗戶玻璃等；幼兒園范圍內各通道、水泥路面、公共廁所；對草坪、花木的養(yǎng)護。8、根據季節(jié)不同，做好轄區(qū)內的殺蛆、殺蟲、殺蠅工作，保證廁所無蠅無蛆，長期整潔。9、愛護衛(wèi)生工具，積極完成領導臨時交給的其他工作任務或突擊性任務。（三）教職工勞動紀律教職工嚴格遵守園內作息時間，不遲到、不早退、不曠工、請假必須經領導批準。上班集中思想，業(yè)務精益求精，嚴禁串班，聊天，要堅守崗位，不做私活，不擅自會親友，不接打私人。未經領導批準不能隨便調班，離開孩子，離開幼兒園，如有發(fā)現(xiàn)，依曠工處理。上班注意儀容端莊大方，不濃妝艷抹，不留長指甲，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。帶班教師上崗時不穿高跟鞋和托鞋；不穿奇裝異服、不披頭散發(fā)。為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時間內不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的活動。不準挑撥是非，不在園內爭吵辱罵和打架。教育幼兒要做到“四心”（熱心、耐心、細心、誠心）為幼兒開餐的人員要戴口罩和手套。每天保持本班組的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等各類物品放置整齊，有序。工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公共用品。進入幼兒園嚴禁吸煙。10、愛護園內花草樹木，不隨便私自采摘。學校管理人員崗位職責規(guī)章制度目錄:學校管理人員崗位職責校長職責副校長崗位職責辦公室主任職責黨支書工作職責工會主席職責政教主任崗位職責教務主任崗職責大隊輔導員崗位職責年級組長崗位職責教研組長崗位職責班主任崗位職責語文教師職責數(shù)學教師崗位職責音樂教師崗位職責政教處崗位職責教務管理人員職責其他任課教師職責圖書閱覽室管理人員責任制度實驗室管理員崗位職責門衛(wèi)工作職責財產管理人員職責校醫(yī)職責會計人員工作職責出納人員工作職責各室管理制度保管室管理制度文印室管理制度隊部室管理制度學生圖書借閱管理制度電教室管理制度校醫(yī)室管理制度美術室管理制度圖書閱覽室管理制度音樂室管理制度廣播室管理制度勞技室管理制度電腦室管理制度廣播室管理制度語音室管理職責后勤管理制度現(xiàn)金管理制度公物損壞賠償制度學校安全制度醫(yī)療衛(wèi)生器材設備管理制度衛(wèi)生制度體育器材管理制度學生安全制度醫(yī)療衛(wèi)生器材設備管理制度學校安全制度音樂、美術器材管理制度儀器管理制度實驗室管理制度電教器材管理制度財產管理制度收費公示制度大型外出活動申報制度制度：校長職責一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，執(zhí)行上級機關的指示決定，以及校黨支部教學，行政工作的決議。二、貫徹執(zhí)行黨的教育方針,執(zhí)行國家教委關于辦好學校的會議紀要，執(zhí)行省教委對學校工作的有關指示。三、在省教委、校黨委的領導下，為開創(chuàng)新局面而積極開展工作。有下列問題由校長負責,提請校領導集體討論決定：1、本校工作的重大決策，長期規(guī)劃,年度、學期工作計劃和教學計劃，科研計劃和年、季度工作總結,以及向上級的重要請示、報告。2、本校的編制和機構的設置，變動，撤銷，以及重要規(guī)章制度的建立,修改和廢除。3、負責本校人選的任免，調進、調出,干部的退休、離休、以及教職工的晉級、調資與重大獎懲.4、師資隊伍的調整，充實、進修提高和各種職稱的審批上報.5、本校的年度財務預算，決算，基建,修建計劃.6、本校教職工生活上的重大問題的決定。7、負責直接分管的處室的工作。四、注意改善教職工的工作、學習、生活條件.五、負責協(xié)調教學行政指揮系統(tǒng)之間的關系。六、深入群眾、深入教學、搞好調查研究，總結推廣教學,行政等工作經驗。七、及時閱辦上級下達的文件。副校長崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針和有關法令、規(guī)定,認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱，保證教學任務的完成。二、協(xié)助校長領導教學工作，貫徹執(zhí)行學校工作計劃。組織制度年度教學計劃,建立健全教學工作的規(guī)章制度，不斷提高教學管理水平。三、協(xié)助校長做好人事調整工作，負責任課教師和班主任的聘任工作。四、審查各學科教學工作計劃，教研組、年級組工作計劃,并組織實施。五、落實聽課制度,深入教學第一線了解情況,發(fā)現(xiàn)問題及進采取措施，協(xié)調好教學系統(tǒng)各部門之間的關系，確保教學秩序的穩(wěn)定。六、切實抓好教學質量的檢查，評估工作。七、領導教師的業(yè)務學習和教研活動。引導教師轉變教育教學觀念,不斷提高教育教學業(yè)務素質和科研能力，從而提高教師隊伍的整體素質。八、領導學校的德育工作,認真貫徹執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》，抓好對學生的“普法和法制度教育”工作。九、組織教師業(yè)務考核工作。十、協(xié)助校長負責接待上級領導及兄弟單位來檢查指導工作，組織校內外學術交流工作.辦公室主任職責一、辦公室主任是協(xié)助學校黨政領導處理各科事務性工作的助手，主要職責是:二、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，實事求是,堅持原則，辦事公道，嚴守機密。三、協(xié)助校長做好文件的簽收，處理及整理裝訂工作。四、做好報刊、雜志、圖書的征訂、簽收工作。五、做好全校教工考勤工作,每月公布一次。六、在校長的領導下，經辦教教職工必考核轉正、晉級和獎懲的具體工作。七、起草各種文件,并具有關證明.八、接待、處理有關教職工來信、來訪。九、保管印章、文件、檔案.黨支書工作職責黨支部書記在上級黨委領導下，主要負責學校的思想、政治工作和支部工作,其職責是:一、在政治上與黨中央保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹黨的考試方針,定期執(zhí)行上級教育行政部門的指示和決議，定期向上級請示匯報。二、做好師生的政治、工作、組織師生學習馬列主義毛澤東思想和黨的方針、政策，掌握師生的思想動態(tài),做深入細致的思想政治工作.三、搞好黨的組織建設和思想建設。四、主持召開支部會議,討論決定學校的重大問題，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。五、支持校長做好校內的事務工作,做到知人善任,人盡其才。六、加強教學工作的領導。七、關心師生生活，抓好后勤工作.八、加強思想教育執(zhí)行不關規(guī)定，搞好教職工的計劃生育。九、加強學習,不斷改進領導作風和思想作風、模范執(zhí)行黨政干部三大紀律、八項注意和“關于黨內政治生活的若干準則”在支部當好班長，在群眾中起先鋒模范作用。工會主席職責一、協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策,充分調動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性、同心同德辦好學校。二、通過各種方法途徑，讓會員參加學校的管理、保障會員當家作主的權利各項政治和業(yè)務活動,遵守學校各種規(guī)章制度和國家政策法令。三、領導與組織全體會員積極參加學校各項政治和業(yè)務活動，遵守學校各種規(guī)章制度和國家政策法令。四、加強會員的思想政治工作，開展為人師表，建設社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。五、積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們業(yè)務水平。六、關心會員的物質和文化生活,協(xié)助行政領導解決會員的實際困難.七、領導各委員、小組開展工作,并檢查其工作執(zhí)行情況.八、負責每學期的工會工作計劃和總結工作。九、召集并主持工會委員會會議和領導貫徹工會委員會決議.代表工會組織出席各種會議。主席在進行上述工作中,應以負責組織、宣教、業(yè)務工作為主,副主席以協(xié)助主席處理各項工會事務工作和負責生活、財務等工作為主。政教主任崗位職責一、貫徹執(zhí)行學校工作計劃，主持政教處日常工作，制定并組織實施學生德育工作計劃和班主任工作計劃.二、組織班主任制定學期班級工作計劃，督促、檢查、了解實話情況。組織期末工作總結、經驗交流,對班主任工作進行評估考核.三、負責學生日常行為規(guī)范及禮儀常規(guī)的檢查，定期進行德育工作的評估考核。四、組織有關人員進行學生各項文體活動，組織少先隊活動及節(jié)日慶祝和日常升旗工作.五、組織優(yōu)秀班主任、先進集體、三好學生的評選工作.六、負責值日教師與學生的工作安排,管理學校紀律衛(wèi)生，及時處理違紀行為，表揚好人好事。七、通過家長會、學生座談會等方式,收集整理各種意見和建議，協(xié)同主管領導及時解決,重大問題及時提交校務會研究處理。八、完成校長及黨支部安排的其他各項工作。教務主任崗職責一、在教學副校長領導下主持教務處的日常工作,抓好教育教學行政管理，制定學校教學工作計劃,保證教學工作的順利完成。二、領導教研組長工作，定期召開教研組長會議,研究有關教學工作。負責對教研組長的考核。三、審查教研組的工作計劃和教師的教學計劃,并對計劃執(zhí)行情況進行檢查，聯(lián)系實際,提出改進教學的意見和建議。四、組織教師學習教育科學理論和有關業(yè)務知識，組織教研開展教學研究活動和教改實驗活動組織校內外教學經驗交流.五、對教師進行工作考核，檢查教師上課情況及課堂紀律，搞好教師業(yè)務檔案管理.六、合理編排課程表和作息時間表,負責教師請假及調課、代課、補課事宜，維護正常的教學秩序。七、審定教材、教學參考書、圖書、教學儀器、教學用具的采購計劃。八、負責組織期末考試，新生入學、編班及審核頒發(fā)畢業(yè)生畢業(yè)證的工作。九、負責教師教學、教研工作的質量考核和獎金核算。十、完成學校領導交辦的其他工作。大隊輔導員崗位職責一、少先隊組織在學校黨支部，團組織和校行政領導之下開展各項工作。大隊輔導員負責少先隊和全樣學生的政治思想工作。二、做好聘輔導員、發(fā)展隊員工作.培訓少先隊干部，指導大、中隊委員制定工作計劃。三、圍繞國情和學校中心工作。積極開展生動活潑，富有情趣和教育意義的各種活動.四、定期與中隊輔導員及班主任研究分析少年兒童思想情況。有針對性的組織活動。開展行之有效的教育。五、辦好隊報,訓練升旗手，組織好每周升旗議式.六、密切配合班主任，抓好校外教育、家庭教育工作.組織好少先隊的假期活動。七、管好隊部，填寫少先隊工作日記。及時記錄少先隊各時期的工作.八、完成學校領導交辦的其他工作。年級組長崗位職責一、負責本組教師教育、教學工作和教師的政治業(yè)務學習,定期檢查學習筆記.二、負責本組教師學習和執(zhí)行學校工作計劃，教導處工作計劃，少先隊工作計劃。三、按要求制定年級組工作計劃，期末寫好工作總結.四、負責召集全組教師傳達學校教育，教學要求。及進把工作情況匯報給主管領導。五、年級組長要協(xié)同教研組長,聽本組教師的課，檢查本組教師的教案,作業(yè)批改、輔導學生及課堂教學情況，及時提出改進意見.六、年級組長主持本組事務性的工作,合理安排本年級組學生進行一些有益活動，注重學生德、智、體全面發(fā)展。七、年級組長負責本組教師的考勤工作。安排短時間請假教師的課。八、完成學校領導交辦的其他的工作.教研組長崗位職責一、負責組織本組教師學習教學工作計劃，并根據學校對教研組工作的要求，制定和實施教研組活動計劃.二、組織本組教師按時制定學期授課計劃，并隨時檢查實施情況，保證教學進度與教學質量。三、按計劃組織教師開展教研活動，參加教學改革實驗，帶領教師轉變教育教學觀念,改革課堂教學模式,改革學生的學習方法，努力提高教育教學質量，做好教研活動記錄，保存好各種教研資料。四、教研組長要有計劃地聽本組教師的課，對教師的教案，作來批改，授課情況進行檢查，提出改進意見,并有記載。五、組織本組教師進行教學專題研究,舉行公開課和教學觀摩活動，并及時評議，總結。六、定期召開本學科課代表座談會，了解學生作業(yè)量,難易程度和學生完成作業(yè)的情況,聽取學生對教學工作的意見要求，組織教師及時研究改進。七、制定本學科課外活動計劃，并組織實施.八、期末組織教師制定期末復習計劃，期末考試，做好試卷評閱和試卷分析，提出改進意見。九、學期結束時，做好教研組工作總結。十、及時向領導反映教師對學校和教學工作的意見和要求，并將領導的處理意見及時傳達給教師。中北附小班主任崗位職責一、負責本班學生的思想、學習、勞動和生活的教育管理，使學生德、智、體全面發(fā)展。二、愛學生，根據學生的特點做好學生的思想教育.教育學生遵守《小學生守則》、《日常行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度，培訓班干部，組建班委會和中隊委員會，使班級成為勤奮學習,遵守紀律，團結友愛，積極向上，朝氣蓬勃的班集體。三、與家長，任課教師聯(lián)系，分析研究學生的思想,學習和健康狀況,針對問題采取措施,促進學生全面發(fā)展。四、指導本班學生認真作好課間操,眼保健操,積極開展形式多樣的、少年兒童喜歡的課外活動，寓教育教學于活動之中.教育學生搞好個人衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生.指導學生上課坐姿自然、端正,看書，寫字姿勢符合健康要求，定期調換學生座位，保護學生視力.五、減輕學生課業(yè)負擔,教育學生保證充足的睡眠，教育學生參加力所能及的公益勞動和家務勞動,培養(yǎng)學生料理生活的習慣和能力.六、期末評定學生操行,學生畢業(yè)時作好畢業(yè)鑒定。安排好學生寒、暑假生活。七、組織和指導好班會，中隊會，培養(yǎng)團結友愛，積極向上的班集體。八、完成學校領導交辦的其他的工作。語文教師職責一、備好每篇課文,備課既要備篇章結構、寫作技巧、重點難點、字音字義，以要備教學目的、講授方法.對每篇課文的講授做到目的明確,內容實在,講法科學。二、堅持文道統(tǒng)一。講課要充分挖掘教材的思想內容,努力利用教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛真善美等方面的教育,培養(yǎng)學生良好的道德情操。三、切實抓好基礎知識。充分體現(xiàn)語文學科的工具性。注意字、詞、句、篇等基礎知識的教學。要熟悉教學大綱對學生在各階段、各學年的要求，落實學生在各學年、各階段所應掌握的知識.四、大力培養(yǎng)學生的能力。要貫徹啟發(fā)式原則，努力培養(yǎng)學生聽、說、讀、寫的能力，努力培養(yǎng)學生抽象思維和形象思維的能力。五、努力搞好作文教學。作文教學要做到系列化、科學化.各階段、各學年作文訓練的重點明確.訓練的量要適當，訓練的武漢式要多樣。要使作文批改成為學生提高寫作能力的一環(huán),在布置和講評作文前要集體備課。六、積極開展課外活動。課外活動要經?；?、科學化.各年級課外活動小組活動的重點要突出,活動的內容要切合學生的實際。語文知識講座既生動以實在。要通過這些活動的開展達到培養(yǎng)學生語文興趣、擴大學生的語文視野、提高學生語文能力的目的。數(shù)學教師崗位職責一、數(shù)學教師的教學工作要以人為本，立足于促進學生發(fā)展,為學生終生學習，生活和工作奠定基礎.二、教師通過教學從小給學生打好數(shù)學初步基礎，發(fā)展思維能力和實踐能力,培養(yǎng)創(chuàng)新意識和學習數(shù)學的興趣,養(yǎng)成良好的學習習慣,對學生進行愛祖國,愛科學的教育,辨證唯物主義觀點的啟蒙教育，形成良好的意志品格。三、每學期開學前，認真學習數(shù)學教學大綱，通覽所教年級的教材,掌握教材內容，明確教學目標，制定教學計劃,合理安排教學進度.四、精心備課,要求寫明教學目標、重點、難點、教學方法、教學步驟，要體現(xiàn)因材施教與德育滲透。五、課堂教學用普通話，圍繞教學目標，結構緊湊，方法得當，符合學生年齡特征,符合學生認知規(guī)律，充分調動學生的學習積極性，指導學生主動學習.六、嚴格進行作業(yè)規(guī)范化訓練,作業(yè)布置明確，份量適當,及時批改,及時講評，做發(fā)批改記錄，從學生的知識反饋中發(fā)現(xiàn)學生的疑難問題,知識缺陷及自己教學上的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取有效的補球措施，不斷改進教學方法。七、教師要發(fā)揮創(chuàng)造性，根據學生的年齡特征和教學要求,從學生熟悉的情境和已有知識,特別是學生感興趣的事物出發(fā)開展教學活動，使學生體會到數(shù)學就在身邊，感受到數(shù)學的趣味和作用.八、愛護學生、關心學生的成長，教學要面向全體學生，加強對學習有困難的學生的個別輔導，加強對學有余力的學生的培優(yōu)指導，尋找適合學生的教育教學方法，防止兩極分化。九、認真學習教育教學理論，加強業(yè)務學習，及時了解國內外教研、教改信息，不斷提高理論學習水平和業(yè)務能力，從經驗型教師向科研型教師轉變。十、積極參加教研，教改活動。每人都有自己的教改實驗課題，每學期上一節(jié)教改實驗課,寫一篇教改文章,每學年在正式教育教學雜志上發(fā)表一篇教改論文。加強師德修養(yǎng)，為人師表，教書育人，遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度,服從學校的工作安排,優(yōu)質高效的完成教育教學任務.音樂教師崗位職責一、音樂教師的教學工作要以人為本，要立足于學生的發(fā)展，為學生的終身學習，生活和工作奠定基礎.二、音樂教師應具有聲樂，器樂，舞蹈及編導，創(chuàng)作，鑒賞等較全面的知識與技能，要加強藝術理論及業(yè)務的學習，不斷提高自己的專業(yè)知識水平和能力。三、音樂教師通過唱歌教學，唱游教學,欣賞教學，器樂教學，識譜教學等教學活動，使學生具有初步的感受音樂的興趣和對祖國音樂藝術的情感，培養(yǎng)審美情趣，培養(yǎng)合作意識和樂觀向上的生活態(tài)度，促進學生個性和諧發(fā)展，提高文化素養(yǎng),增進身心健康。四、教師在每學期開學前，認真學習教學大綱,通覽所教年級的教材，掌握教材內容，明確教學目標，制訂教學計劃,合理安排教學進度。五、精心備課,要求寫明教學的目的，重點,難點，教學方法，教學步驟，要體現(xiàn)因材施教與德育滲透.六、愛護學生，關心學生的成長，教學要面對全體學生,加對學習有困難的學生的個別輔導,加臺對有特長的學生的培優(yōu)指導,尋找適合學生的教育教學方式，防止兩極分化。七、認真培訓各班文娛委員及方娛骨干，使他們具有一定的的組織文娛樂活動的能力和指揮班級合唱的基本技能，在班級的文娛活動中發(fā)揮骨干的作用。八、根據學校工作計劃，每學期在學校開展形式多樣的文娛活動。活躍學生生活,提高音樂的普及水平。九、負責學校參加市，區(qū)教育行政部門，學校組織的文娛演出節(jié)目的編導、排練工作.十、積極參加教研，教改活動，每人都有自己的教改實驗課題，每學期上一節(jié)教改實驗課，寫一篇教改文章，每年在正式教改教學雜志上發(fā)表一篇以上的教改論文。加強師德修養(yǎng)，為人師表,教書育人,遵紀守法,遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的工作安排，優(yōu)質高效地完成教育教學任務.政教處崗位職責政教處是協(xié)助校長處理日常學生思想政治教育工作的辦事機構,其崗位職責如下:一、依據學?？傮w計劃精神和校德育領導小組的要求.制定全校對學生進行思想政治教育的學期計劃與實施辦法及其他規(guī)章制度。組織管理全校學生思想教育和紀律傷風培訓工作，并在其末作好政教工作總結.二、領導各年級組工作,組織班主任工作的檢查總結和經驗交流。通過“政教處—-年級組——班主任”這一系統(tǒng)，以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為主要依據，全面關心學生在德、智、體、美、勞各方面的發(fā)展，不斷提高教育教學質量.三、協(xié)助黨支部指導學校共青團、少先隊、學生會等學生群眾團體的工作和有關活動。四、織全校值周、值日與各項紀律衛(wèi)生等檢查評比工作。負責對學生的考勤工作。管理針對學生品行的各項獎罰制度的評議和實施工作。a)主持每周升旗儀式和各種節(jié)日紀念活動，指導年級學生大會、班會活動。b）組織領導學生的軍訓。c）負責領導保衛(wèi)部工作。d)組織有益學生身心發(fā)展的各種課內外社會調查，生產實踐與文體活動.e）主管學校廣播站、黑板報等全校宣傳工作。f）負責本校人勛教育業(yè)務考核及有關檔案的管理工作.g）負責組織學生的德育教育考核及三好學生，優(yōu)秀干部的審批工作.教務管理人員職責教務管理人員必須在教務主任的領導下開展工作,處理好教務處的日常事務,嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，熱心為教學服務。其主要職責如下：一、負責全校的教學資料、教學用品的訂購與配發(fā)工作。二、按教學計劃編制課程總表,作息時間表、編制校歷及教研活動安排表.三認真實施教學教研計劃，督促完成教學教研任務，協(xié)助其他部門處理與教學相關的事情。四組織安排各學段、學期的學生考試以及成績統(tǒng)計和不及格學生的補考工作.五、配合主管教學的校長、主任，進行教學常規(guī)檢查，填報好有關檢查登記表格.六、認真管理好學籍,做好新生的編班、報到注冊工作，處理好學生的休學、轉學、復學等異動情況。負責頒發(fā)學生的畢業(yè)證書，建立學生成績檔案學籍檔案。七、做好教師的考勤登記和負責各科任教師的調課與補課安排,管理好任課教師的業(yè)務檔案。八、負責學生各學科競賽及師生的獲獎登記與教學教研方面的頒獎工作。九、組織開展師生的第二課堂活動，負責學生的文娛、體育、衛(wèi)生、勞動等工作的安排與管理。十、熱情接待并安排校際間的教學教研交流活動。輔導員職責一、協(xié)助學校做好隊員的思想品德教育工作,發(fā)揮少先隊“寓教育于活動"之中的作用。積極輔導開展形式多樣,生動活潑,適合少年兒童的隊活動。要求每月一次大隊專題活動,督促落實每月一次的中隊活動和兩次小隊活動。每年“六一"前評選優(yōu)秀輔導員和優(yōu)秀少先隊員。二、抓好隊干部的培養(yǎng)、充分調動少先隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在隊活動中讓隊員當家作主，做隊的小主人，每學年組織全校隊員民主選舉大、中、小隊干部.定期培訓隊的各級小干部.三、健全隊的基礎建設，隊部室的小家當要齊全（包括隊徽、呼號、隊旗、隊章、隊干輪值表,隊員登記表，隊書報刊、英雄角和鼓號架)要建立紅領巾服務隊，協(xié)助學校搞好校風、校容工作。四、發(fā)揮少先隊宣傳作用,設有大隊墻報，紅領巾廣播站，自編報刊。通過這些宣傳陣地,大力表揚好人好事，批評不良行為，開設隊員論壇，交流隊活動信息。五、輔導員要培訓一支儀容整齊的鼓號隊。六、組織、管理好學生交通安全隊。定期聘請交通民警到校進行培訓。組織交通安全隊員利用假日上崗協(xié)助民警叔叔維持交通秩序。七、協(xié)助文體、科技教師積極開展課外文娛體育?？萍蓟顒?。八、輔導員除了加強自己的政治思想和隊的業(yè)務知識學習，還要擔任某一學科的教學工作.要按照教學大綱要求努力完成教學任務。九、配合主管少先隊的行政定期組織中隊輔導員學習，內容包括布置工作，學習少先隊有關理論和業(yè)務知識,交流活動經驗。十、每學年做好新隊員入隊工作。其他任課教師職責一、全面貫徹教育方針,關心學生的成長，全心全意搞好教學。管教管導,言傳身教，教學育人。二、制定教學工作計劃，落實教學常規(guī)，努力鉆研教育教學理論，積極參加教改實踐活動，不斷改進教學方法，提高教學質量。三、對學生進行思想、政治教育.堅持把思想政治教育貫穿于教學活動之中。四、熱愛學生，因材施教，發(fā)揮所有學生的特長，主動熱情地幫助后進學生。五、督促和教育學生遵守,執(zhí)行《學生守則》和《日常行為規(guī)范》以及各項規(guī)章制度，在學習上,嚴格要求學生。幫助學生養(yǎng)成精益求精、嚴肅認真、一絲不茍的良好學習習慣。圖書閱覽室管理人員責任制度一、圖書管理人員要具有高度的自學覺性和責任感,盡可能利用室藏圖書為讀者服務,為教學服務。二、要做好調查研究,全面掌握情況，為讀者和教學進所需圖書，做好購進圖書的驗收、登記、造冊工作。三、加強圖書管理，所有圖書都要進行分類，編目、目錄組織、管理與排架.四、所有藏書要進行財產登記,做好圖書的統(tǒng)計與清點工作。五、加強對圖書流通工作的管理，做好圖書的借閱工作,同進要提出圖書的注銷剔舊書目,列出名單，報校長審核。六、科學組織和精心保管圖書，做好圖書室的清潔工作，凡因管理不善造成的損失要負賠償責任。七、圖書管理人員要加強自身修養(yǎng),拓寬知識面，努力提高業(yè)務素質，更好地為教書育人服務。實驗室管理員崗位職責一、在教務處的領導下負責實驗室的建設管理工作.二、了解儀器設備名稱，規(guī)格，構造及工作原理，熟悉儀器、藥品、試劑的性能，負責做好儀器設備的保管,使用,維修，做好材料，藥品的使用回收處理工作。三、按照教材規(guī)定的實驗內容，與任課教師共同制定實驗計劃，并按時作好實驗的準備,保證實驗任務的完成。四、按要求對實驗室的所有物品記帳建檔;定期清查，做好儀器報廢,報損的核銷和補充添置的申報工作。保持實驗室的清潔整齊。五、對學生進行實驗守則,安全制度及儀器使用方法的教育，保證實驗教學的順利進行。六、不斷總結經驗，開展實驗教學研究和教學儀器研制，必進管理方法,更有效地為教學服務。門衛(wèi)工作職責一、按規(guī)定時間,準時上班,不得隨便離開崗位.二、服從學校領導，聽從指揮,有令即行，有禁就止.三、遵守國家制訂法規(guī)，不做違反法紀的事，做一個好門衛(wèi)。四、課間出入本校門，需持班主任簽字的請假條并做好記錄工作，假條保留存檔。五、校安全保衛(wèi)工作,看好學校財物，要做好外來人員的尋部及登記工作。六、凡星期休息和節(jié)假日要堅持值班,注意防范.七、事未能上班要請假，玩忽職守，造成學校財物損失，追究其責任。財產管理人員職責二、建立健全財產管理制度.要建立全校財分類帳和各部門的財產分戶帳，實行定人、定物、定保管的責任制，固定財產每學期開末要全面清點核對一次。三、搞好檢查維修，防止意外事故的發(fā)生、對課桌椅、體育器材、家俱、房屋、門窗、燈光、自業(yè)水等，要組織有關人員經常進行檢查,及進維修，要組織有關人員經常進行檢查，及時維修，供電線路和電源開關要注意檢查，防止失火、觸電事故的發(fā)生。四、要建立和健全公物的領用、借用制度。學校一切財產和設備,示經管理人員同意和領導批準,不得隨意外借或擅自占用、拆毀。四、要有高度的責任感,認真做好管理維修工作。不得利用職權多占，要注意爭取領導對師生進行愛護公共財物的道德教育,并敢于同侵占和隨意損壞公共財物的行為斗爭.要建立損環(huán)公共財物的賠償制度。凡侵占、損壞或遺失公共財物者,按章進行處理。校醫(yī)職責一、校醫(yī)室是在校長直接領導下，它是實施預防,衛(wèi)生防疫和保健的基層單位.二、學期開始，根據有關規(guī)定和上級領導的要求，結合本校實際情況,負責制定學校衛(wèi)生工作計劃，納入學校教育工作計劃，督促查計劃實施情況，期末寫出工作總結,定期向校領導匯報。三、定期組織學生健康檢查,建立健康卡,對每個學生的體質與健康狀況作出綜合評價，通過書面形式與家長取得聯(lián)系，以配合做好學生的衛(wèi)生保健工作,對全校學生健康檢查結果進行統(tǒng)計分析,在分析的基礎上，制定相應的衛(wèi)生保搜索措施。使學生健康成長。四、有計劃地采取多種形式開展健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，提高學生自我保健能力.五、開展學生常見病的預防和矯治工作，做好特殊學生，發(fā)育低下,營養(yǎng)不良學生的保健工作。六、做好傳染報告，預防服藥，隔離,消毒計劃免疫工作。七、對學生的建筑設備,環(huán)境衛(wèi)生，教學衛(wèi)生，作息制度，體育衛(wèi)生進行衛(wèi)生監(jiān)督和指導。八、指導并監(jiān)督檢查學?；锸常n間餐的衛(wèi)生管理,定期組織伙食管理人員、炊事員的衛(wèi)生知識學習和健康檢查。九、結合紅十字青少年活動。組織指導學生衛(wèi)生員工作,充發(fā)揮學生衛(wèi)生員的作用.十、對學生施行簡易治療，急救，轉診工作。十一制定校醫(yī)室各項工作制度.工作常規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范等.以搞好校醫(yī)室的全面管理。會計人員工作職責一、按國家會計制度規(guī)定，按時記帳、算帳、報帳.做到手續(xù)完備，內容真實、數(shù)字正確、帳目清楚，帳帳、帳證、帳表、帳實相符。二、熱愛本職工作，按照規(guī)定編制預算、決算、準確及時做好各項財務報表。三、管理好學校（單位)經費收支,嚴格遵守財經紀律和制度，糾正不正之風。四、審核各項收支憑證，及時結算記帳,做到開支合理、帳目清楚,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報.保管好帳簿憑證，及時整理,裝訂保存。五、加強財產物資管理,建立和健全財產物資收、發(fā)保管制度，做到帳物相符。六、辦理銀行結帳轉業(yè)務（也可由出納辦理）。七、對上級機關及審時、財稅、物價、銀行等部門來了解檢查財務會計工作、要負責提供有關資料,如實反映情況。八、幫助出納做好工作。出納人員工作職責一、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關方針、政策、法令和各項行政事業(yè)財務規(guī)章制度。二、負責管理本單位現(xiàn)金出納業(yè)務.發(fā)放職工工資、福利費、各種規(guī)定的津貼等及國家規(guī)定的對個人的其它支出。三、按照規(guī)定標準、組織和實施各項現(xiàn)金收入。做到收入有帳、有據,并出具正式的統(tǒng)一收據。四、嚴格遵守現(xiàn)金使用范圍，按照規(guī)定存取現(xiàn)金,不得隨意坐支現(xiàn)金,不準簽發(fā)空頭支票支取現(xiàn)金,不準么設“小金庫”,不準以個人名義將公款私存。五、準確、及時登記現(xiàn)金日記簿、銀行帳,日清月結，經常清點庫存，做好與銀行對帳工作、做到帳帳相符、帳款相符六、嚴格履行報帳手續(xù)，對手續(xù)不全,開支不合理的單據不予報帳，整理好各種報銷單據，定期與會計結帳，對帳.七、保管好本單位購買的各種有價保齡球券,做到帳券相符，堅持勤儉辦事的原則,負責本單位辦公用品的購買，發(fā)放和保管。八、遵守銀行的結帳制度和現(xiàn)金管理制度,接受銀行、上級單位和其它有關單位以及本單位內審和會計的監(jiān)督、檢查,并如實地反映情況。保管室管理制度一、外來人員未經允許不得進入本室。二、需領借物品,原則上按規(guī)定的時間領,借。三、需領，借規(guī)定范圍外的物品,要經教導處（主管人）審批簽字方可發(fā)放.四、借物必須填寫借物條,方可借出并按歸還時間按時歸還。五、保管室進出貨物要清點入冊,做到冊物相符。文印室管理制度一、非工作人員不準隨便進入本室，以免影響文印人員工作。二、復印機使用要經文印人員同意方可使用，使用時應按章操作,非正常損耗應照價賠償.三、電腦打字機要專人、專管、專用。四、凡是復印、沒印資料須經教導處同意。五、文印員要做好文印登記工作和文件保密工作。六、文印員要做好室內電腦，復印機的保管，保養(yǎng)工作。隊部室管理制度一、室內所有用具，器材，分類造冊登記，專人管理。二、使用器材，用具應辦理借手續(xù)，按時歸還.三、愛護公物,人人有責，用后要沖洗或擦拭干凈，保持器材,用具清潔和室內整潔。四、辦公或開會要保持肅靜,室內陳設不得長期以來翻動。五、學期結束，全面清點，如有損壞或遺失，要追究責任，負責賠償。六、注意安全，做好防失防盜工作。學生圖書借閱管理制度一、一、二年級由圖書管理員組織圖書下放，每月一次.二、三年級以上以班來單位統(tǒng)一辦理借書手續(xù)。三、學生在規(guī)定的時間借還圖書,每次可借一冊，期限為一周,到可續(xù)借一次。四、過期未還又未辦理續(xù)借手續(xù)者,每罰人民幣壹角,超過兩周者,取消借書資格。五、損壞圖書照價賠償，丟書者罰款。六、學生帶圖書離開學校前，須到圖書室辦理手續(xù)。電教室管理制度一、電教室是師生進行電化教學的場所,應設有電教傳(兼)職人員進行管理.二、電教室必須做到防火，防盜、防潮、對貴重的電教設備，應按使用說明書做好維護和保養(yǎng)工作，注意防潮、防塵和防磁。防止物和液體進入機內造成短路而燒壞設備.三、電教專（兼）職人員必須保障電教設備處于良好狀態(tài)，并根據教學安排,做好所需電教設備的準備工作，協(xié)助和指導任課教師嚴格按照操作規(guī)程操作,為教學服務。四、學生進入電教室,必須自覺遵守紀律,按編寫位置就座，保持室內安靜。上課時心聽、看、細心觀察教學圖象，做好學習筆記。下課時在教師的組織下清潔教室，并將桌凳擺放整齊。五、愛護公物,注意安全。電教室內設備未經管理人員或教師許可,不得隨意搬動和操作電教設備,不能隨意觸摸電源，以防觸電。對違反規(guī)定，造成設備損壞者,視其情節(jié)輕重給予賠償.六、使用過程中，如出現(xiàn)故障，應立即停止使用,防止擴大故障，及時送專門維修人員或部門檢修。七、結束后，任課教師應將所有設備關閉電源拔下電源插頭,關閉電源總閘，罩好布套或放入柜內,當面向電教人員清點移交，做好設備使用狀況登記。校醫(yī)室管理制度一、校醫(yī)室由校校醫(yī)負責管理。二、室內保持安靜，整潔、藥品擺放藥柜里。三、購置藥品及其它衛(wèi)生用具，要早請學校主管領導批準方可購買。過期藥品及時處理。四、管理人員要做到有事即叫即來，怕麻煩，不怕骯臟，病人至上。五、對師生來室用藥,要了解病情，問明病因，方可給藥,禁止私人隨意入室取藥。六、離室要關好窗，鎖好門,失職造成損失的，追究事故責任。美術室管理制度一、美術室由美術課教師負責管理。二、管理人員要認真做好設備添置登記，畫架，畫臺要擺設整齊。三、室內保持清潔、安靜,不準隨意喧嘩，走動、打鬧,不準亂丟紙悄、雜物、不準在畫架畫臺、墻壁亂刻亂畫。四、愛護室內擺設模型設備，損壞者，照價賠償。五、師生書法、美術作品要擺放整齊或粘貼好，不準隨意亂堆放。六、室內器材外借,必須經學校主管領導批準，如借出損壞或遺失，照價賠償.七、每次書寫，畫作完，要搞好室內整潔,閃好窗,鎖好門，如失職造成損失，追究事故責任.圖書閱覽室管理制度一、圖書閱覽室由學校安排兼職教師負責管理。二、管理人員要認真做了圖書添置和借出登記，圖書要分類在書柜擺事實放整齊。三、輪流到閱覽圖書的班級要組織學生有秩序進入室內，要遵守圖書開放的時間和服從圖書管理人員的管理.一、室內保持清潔，安靜，不準喧嘩眾取寵，打鬧,不準亂丟紙屑，雜物,不準在書臺，墻壁亂刻亂畫.二、愛護圖書，不準在圖書上亂寫亂畫功撕攔,違者照價賠償。三、閱完圖書要放回原處，離到時，不得私自帶出去，違者批評教育，不聽勸告者公開點名批語或罰款。四、每人每次限圖書一本，限期一周歸還,借出圖書損壞或遺失，照價賠償。五、圖書開放時間到后，管理人員要檢查、整理圖書,關好窗，鎖好門。如失職造成損失，扣學期貢獻獎或按損失程度，追究事故責任.音樂室管理制度一、由音樂課教師負責管理。二、管理人員要認真做好添置設備登記,