統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié)范文（2篇）

第4頁共4頁統(tǒng)計(jì)員年?度工作總?結(jié)范文?一、主要?工作情況?：1.?強(qiáng)化理論?和業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)。堅(jiān)?持一邊工?作一邊學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)水平?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)工作業(yè)?務(wù)知識，?并結(jié)合自?己在實(shí)際?工作中存?在的不足?有針對性?地進(jìn)行學(xué)?習(xí)，明確?統(tǒng)計(jì)員的?工作職責(zé)?。2.?在工作以?來，我始?終堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自?己，勤奮?努力，時(shí)?刻牢記在?自己平凡?而普通的?工作崗位?上，努力?做好本職?工作。在?具體工作?中，我努?力做好領(lǐng)?導(dǎo)交給的?每一個(gè)工?作，分清?輕重緩急?，科學(xué)安?排時(shí)間，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成任務(wù)?。3.?每天及時(shí)?、準(zhǔn)確地?按地泵提?供的銷售?數(shù)據(jù)編制?銷售日報(bào)?表，登記?臺賬，根?據(jù)實(shí)際發(fā)?生情況向?中燃燃料?油報(bào)送日?運(yùn)行動(dòng)態(tài)?表及相關(guān)?明細(xì)報(bào)表?，并做好?統(tǒng)計(jì)結(jié)算?工作。?4.每月?底與財(cái)務(wù)?核對發(fā)票?開具數(shù)量?及對與中?燃燃料油?的銷售數(shù)?量結(jié)算，?提供數(shù)據(jù)?依據(jù)。編?制銷售月?報(bào)表等，?并存檔。?5、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進(jìn)行匯總?與分析。?二、存?在不足?1.在工?作中，雖?然我不斷?加強(qiáng)理論?知識的學(xué)?習(xí)，努力?使自己在?各方面走?向熟練，?但由于自?身學(xué)識、?能力、思?想、心理?素質(zhì)等的?局限，導(dǎo)?致在平時(shí)?的工作中?比較死板?，工作起?來束手束?腳，對工?作中的一?些問題沒?有全面的?理解與把?握。2?.由于學(xué)?習(xí)新知識?、掌握新?東西不夠?，雖然領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事基本都?能完成，?但自己不?會(huì)主動(dòng)牽?著工作走?，很被動(dòng)?，而且缺?乏工作經(jīng)?驗(yàn)，獨(dú)立?工作能力?不足。?統(tǒng)計(jì)員年?度工作總?結(jié)范文（?二）_?___年?以來，我?縣勞動(dòng)工?資專業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作在?市局和本?局領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心及各?有關(guān)部門?、單位的?支持配合?下，經(jīng)過?統(tǒng)計(jì)人員?的辛勤努?力，較為?圓滿地完?成了全年?的工作任?務(wù)。現(xiàn)將?一年來的?工作情況?總結(jié)如下?：二、?基礎(chǔ)工作?得到了加?強(qiáng)，按照?年初制定?的工作計(jì)?劃，建立?健全了統(tǒng)?計(jì)臺帳。?狠抓了報(bào)?表的報(bào)送?率，報(bào)表?報(bào)送率達(dá)?到了__?__%，?對基層統(tǒng)?計(jì)人員經(jīng)?常利用網(wǎng)?絡(luò)資源進(jìn)?行業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，夯實(shí)?了基層統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)。?三、按?照省市部?門統(tǒng)一部?署，在縣?局統(tǒng)一組?織安排下?，___?_月份開?展了統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法檢查?，在檢查?當(dāng)中發(fā)現(xiàn)?大部分單?位的勞資?總額存在?少報(bào)的現(xiàn)?象,主要?原因是：?一是指標(biāo)?概念不清?，二是瞞?報(bào)的因素?也存在，?三是責(zé)任?心不強(qiáng)。?通過檢查?進(jìn)一步提?高了基層?統(tǒng)計(jì)人員?對統(tǒng)計(jì)工?作的認(rèn)識?，增強(qiáng)了?法制觀念?，進(jìn)一步?提高了統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量。四?、積極開?展聯(lián)網(wǎng)直?報(bào)工作。?今年__?__月份?三上企業(yè)?進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)?直報(bào)，主?動(dòng)與三上?企業(yè)聯(lián)系?，督促聯(lián)?網(wǎng)直報(bào)上?報(bào)工作，?一、二、?三季度的?聯(lián)網(wǎng)直報(bào)?上報(bào)率達(dá)?____?%，得到?了市局的?肯定，勞?資專業(yè)年?報(bào)開始也?執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)?直報(bào)，考?慮到各方?面的因素?，年報(bào)上?報(bào)紙介報(bào)?表，由勞?資專業(yè)人?員代理申?報(bào)，__?__年季?報(bào)是否由?企業(yè)自行?上報(bào)等上?級部門另?行通知。?五、狠?抓基層數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?____?年是勞資?專業(yè)執(zhí)行?聯(lián)網(wǎng)直報(bào)?的第一年?，基層數(shù)?據(jù)的質(zhì)量?好壞直接?影響到我?縣的單位?從業(yè)人員?的工資水?平。從業(yè)?人員的工?資水平、?單位從業(yè)?人員人數(shù)?等方面的?資料是為?政府監(jiān)測?、調(diào)控工?資分配格?局、進(jìn)行?宏觀決策?提供依據(jù)?，為國民?經(jīng)濟(jì)核算?和社會(huì)保?障制度提?供可靠依?據(jù)，請各?基層單位?一定要認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?地做好此?項(xiàng)工作。?一、基?層基礎(chǔ)工?作的問題?(二)?基層統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)力量?薄弱，是?縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?兩級統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)承擔(dān)?的統(tǒng)計(jì)任?務(wù)與人員?力量過分?懸殊?？h?、鄉(xiāng)兩級?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?承擔(dān)了的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?收集、審?核、匯總?任務(wù)，是?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?局、隊(duì)分?設(shè)后，縣?級統(tǒng)計(jì)局?在原在職?人員和工?作條件不?變的情況?下，承擔(dān)?局、隊(duì)安?排的統(tǒng)計(jì)?和調(diào)查任?務(wù)，人員?配備和力?量與統(tǒng)計(jì)?工作量之?間矛盾。?(三)?基層統(tǒng)計(jì)?人員素質(zhì)?完全統(tǒng)計(jì)?和工作任?務(wù)的需要?，程度上?使基層的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的質(zhì)量受?。統(tǒng)計(jì)工?作對統(tǒng)計(jì)?人員要求?，真正會(huì)?統(tǒng)計(jì)、會(huì)?調(diào)研、會(huì)?分析、會(huì)?微機(jī)的"?四會(huì)"標(biāo)?準(zhǔn)的人員?為數(shù)很不?，而懂政?策經(jīng)濟(jì)、?知法規(guī)、?能統(tǒng)計(jì)、?會(huì)預(yù)測的?復(fù)合型人?才更是稀?少。(?四)基層?經(jīng)費(fèi)緊張?制約基層?統(tǒng)計(jì)事業(yè)?發(fā)展的"?瓶頸"。?除僅一點(diǎn)?經(jīng)費(fèi)外，?統(tǒng)計(jì)的經(jīng)?費(fèi)主要來?源于當(dāng)?shù)?的財(cái)政資?金，縣級?財(cái)政以保?人員工資?為，而統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)設(shè)?施及網(wǎng)絡(luò)?化建設(shè)的?需要舉步?維艱。?(五)統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法舉?步維艱。?統(tǒng)計(jì)多在?為工作的?上，對處?罰，某受?到，勢必?有來自各?的。二?、對基層?基礎(chǔ)工作?建議思考?1、強(qiáng)?基固本統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)。?健全機(jī)構(gòu)?和人員是?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?的關(guān)鍵。?縣、鄉(xiāng)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)、?培訓(xùn)縣鄉(xiāng)?統(tǒng)計(jì)人員?，在籌備?成立市級?調(diào)查總隊(duì)?的基礎(chǔ)上?，應(yīng)考慮?成立縣級?的調(diào)查機(jī)?構(gòu)，人員?編制和經(jīng)?費(fèi)投入，?對基層工?作的督導(dǎo)?，局、隊(duì)?統(tǒng)籌組織?和統(tǒng)計(jì)能?力，基層?統(tǒng)計(jì)任務(wù)?的組織實(shí)?施。對統(tǒng)?計(jì)的和管?理，理順?統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)?計(jì)的關(guān)系?，資源共?享，使統(tǒng)?計(jì)統(tǒng)計(jì)的?力量;統(tǒng)?計(jì)從業(yè)資?格認(rèn)定，?對基層統(tǒng)?計(jì)人員的?培訓(xùn)，統(tǒng)?計(jì)職業(yè)道?德意識，?統(tǒng)計(jì)法律?意識，統(tǒng)?計(jì)從業(yè)，?為統(tǒng)計(jì)工?作規(guī)范化?管理奠定?基礎(chǔ)。建?議要統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的管?理和各專?業(yè)報(bào)表間?的銜接，?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?指標(biāo)重復(fù)?統(tǒng)計(jì)，不?隨意基層?工作負(fù)擔(dān)?。3、