行政部門(mén)人員工作總結(jié)（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)行政部門(mén)?人員工作?總結(jié)轉(zhuǎn)?眼間__?__年已?過(guò)去了，?回顧這一?年，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事的支持?與幫助下?，我順利?的完成了?____?年度的工?作。作為?公司的行?政專(zhuān)員，?一年來(lái)，?在公司各?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫助下，?我勤奮踏?實(shí)地完成?了___?_年度的?本職工作?，也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，現(xiàn)將這?一年的學(xué)?習(xí)、工作?情況總結(jié)?如下：?一、踏實(shí)?的工作態(tài)?度一年?來(lái)，我堅(jiān)?持工作踏?實(shí)，任勞?任怨，自?覺(jué)維護(hù)公?司企業(yè)形?象，妥善?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏。行政?專(zhuān)員是屬?于服務(wù)性?質(zhì)的工作?，且比較?繁雜。每?天我都認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障各部門(mén)?工作的正?常開(kāi)展。?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細(xì)心?、謹(jǐn)慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?為了按時(shí)?完成各項(xiàng)?工作，堅(jiān)?持每日建?立備忘錄?。我將當(dāng)?天的工作?列入到備?忘錄里，?一項(xiàng)一項(xiàng)?的去完成?，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責(zé)，做好?行政人事?工作三?、學(xué)習(xí)到?的知識(shí)?作為房地?產(chǎn)公司的?一名員工?，我深深?地感覺(jué)到?了學(xué)習(xí)的?緊迫性。?所謂學(xué)海?無(wú)涯，而?現(xiàn)有的知?識(shí)水平是?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?的，隨著?企業(yè)不斷?深入的發(fā)?展，只有?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，才能?滿(mǎn)足企業(yè)?發(fā)展的需?求。為此?，我利用?業(yè)余時(shí)間?報(bào)名了國(guó)?家人力資?源師二級(jí)?培訓(xùn)，通?過(guò)學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)了本?崗位專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，同?時(shí)提高了?自身專(zhuān)業(yè)?素質(zhì)。?面臨著項(xiàng)?目已接近?尾聲，在?____?年工作中?，我將積?極協(xié)助部?門(mén)經(jīng)理組?織各項(xiàng)驗(yàn)?收手續(xù)辦?理的準(zhǔn)備?工作，按?時(shí)完成資?質(zhì)證書(shū)的?年檢工作?，確保各?部門(mén)工作?正常開(kāi)展?，認(rèn)真做?好員工考?勤及社保?繳納核定?工作。?回顧這段?時(shí)間的工?作，我在?思想上、?學(xué)習(xí)上、?工作上都?取得了一?定的進(jìn)步?，成長(zhǎng)了?不少，這?與領(lǐng)導(dǎo)的?支持和同?事們的幫?助是分不?開(kāi)的，在?此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?表示衷心?的感謝!?但是我也?深切的感?到了自己?的不足，?仍需要不?斷的學(xué)習(xí)?和磨練。?因此，在?新的一年?里，我要?繼續(xù)踏踏?實(shí)實(shí)的立?足于本職?工作，不?斷學(xué)習(xí)提?高自己的?工作水平?，為正在?蓬勃發(fā)展?的公司做?出應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?行政部門(mén)?人員工作?總結(jié)（二?）忙碌?而充實(shí)_?___年?已經(jīng)過(guò)去?，我來(lái)到?公司也有?一年的時(shí)?間了，作?為行政主?管，一年?來(lái)我圍繞?管理、服?務(wù)、學(xué)習(xí)?等工作重?點(diǎn)，注重?發(fā)揮行政?部承上啟?下、聯(lián)系?左右、協(xié)?調(diào)各方的?樞紐作用?，為公司?圓滿(mǎn)完成?年度各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?任務(wù)作出?了積極貢?獻(xiàn)。以下?為今年的?工作總結(jié)?。一、?工作完成?情況及取?得的業(yè)績(jī)?作為行?政部，購(gòu)?進(jìn)、管理?和分配公?司固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品是?部門(mén)的日?常重要工?作之一，?我在進(jìn)入?公司后，?首先對(duì)公?司現(xiàn)有固?定資產(chǎn)進(jìn)?行了盤(pán)點(diǎn)?、登記和?貼標(biāo)，然?后結(jié)合公?司實(shí)際情?況修訂和?制訂了固?定資產(chǎn)、?辦公用品?等管理制?度，建立?了增設(shè)固?定資產(chǎn)先?提申請(qǐng)相?關(guān)部門(mén)和?總經(jīng)理批?示后再采?購(gòu)，辦公?用品季度?統(tǒng)計(jì)需求?后統(tǒng)一采?購(gòu)分配的?流程，規(guī)?范了公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品的管?理，也提?高了工作?的效率。?起草和?修訂了公?司印章管?理、檔案?管理和合?同管理等?制度，規(guī)?范了公章?使用登記?流程，并?對(duì)公司檔?案和合同?進(jìn)行了整?理，鑒于?不影響工?作效率等?因素，合?同流轉(zhuǎn)審?批流程尚?未完全執(zhí)?行，但將?合同審批?步驟暫時(shí)?并入了公?章使用審?批中，在?一定程度?上避免了?風(fēng)險(xiǎn)。?二、取得?的進(jìn)步?通過(guò)日常?工作和與?部門(mén)間的?合作，了?解的__?__的整?體運(yùn)作流?程，感染?和學(xué)習(xí)到?了公司的?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神;深?切體會(huì)到?了質(zhì)量管?理體系對(duì)?一個(gè)企業(yè)?的重要性?，對(duì)質(zhì)量?管理的作?用有了全?新的認(rèn)識(shí)?;通過(guò)獨(dú)?自處理行?政人事各?項(xiàng)工作，?鍛煉和提?高了自己?的應(yīng)變能?力和判斷?能力。?三、工作?的反思?也許是因?為之前缺?乏工作的?經(jīng)驗(yàn)，一?開(kāi)始對(duì)企?業(yè)的運(yùn)作?流程和規(guī)?則不夠熟?悉，沒(méi)有?能夠很好?的滿(mǎn)足和?提前預(yù)見(jiàn)?其他部門(mén)?的需求，?今后要更?加細(xì)致的?了解各部?門(mén)的工作?，以利于?更好的起?到服務(wù)和?監(jiān)督作用?;個(gè)人對(duì)?____?相關(guān)知識(shí)?了解得還?不夠，需?要加強(qiáng)學(xué)?習(xí)和理解?;因個(gè)人?所負(fù)責(zé)的?工作較雜?，有時(shí)會(huì)?沒(méi)有很好?的分清主?次和安排?時(shí)間，以?致有些計(jì)?劃實(shí)行的?工作未能?展開(kāi)。?繼續(xù)做好?公司證照?及公章的?管理，保?持與外部?機(jī)構(gòu)的良?好溝通;?精細(xì)化行?政費(fèi)用的?預(yù)算，嚴(yán)?格控制費(fèi)?用的審核?支出;做?好固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品的?管理，優(yōu)?化采購(gòu)計(jì)?劃;加強(qiáng)?對(duì)公司檔?案和合同?的管理，?在不影響?效率的同?時(shí)逐步細(xì)?化流程和?記錄;按?計(jì)劃執(zhí)行?薪酬福利?預(yù)算，推?行并不斷?完善績(jī)效?考核管理?制度;建?立員工溝?通平臺(tái)，?通過(guò)招聘?、培訓(xùn)、?轉(zhuǎn)崗、公?司間交流?等手段培?養(yǎng)公司后?備人才;?保持與集?團(tuán)總部的?聯(lián)絡(luò)與溝?通，按時(shí)?完成布置?的任務(wù)，?關(guān)注可利?用的共享?資源;協(xié)?助質(zhì)量管?理部修訂?和完善公?司質(zhì)量管?理體系，?優(yōu)化人員?配置，提?高協(xié)作效?率。不開(kāi)?長(zhǎng)明燈、?無(wú)人扇。?對(duì)生產(chǎn)材?料，不亂?丟亂放，?做到精打?細(xì)算、充?分利用。?通過(guò)實(shí)際?具體工作?，樹(shù)立節(jié)?約意識(shí)，?為企業(yè)降?本增效、?提高經(jīng)濟(jì)?效益做出?實(shí)實(shí)在在?的努力與?貢獻(xiàn)。?三、存在?的不足問(wèn)?題__?__年，?我在取得?一定成績(jī)?的同時(shí)也?存在一些?不足，一?是部分崗?位員工的?操作水平?和理論知?識(shí)不夠，?管理人員?的拓展思?維欠缺，?成本節(jié)約?觀念淡薄?，存在浪?費(fèi)和跑冒?滴漏現(xiàn)象?;二是質(zhì)?量意識(shí)和?安全意識(shí)?還不夠強(qiáng)?，提高產(chǎn)?品質(zhì)量上?措施不夠?，遵守安?全制度和?安全操作?方面有欠?缺，需要?繼續(xù)加強(qiáng)?。行政?部門(mén)人員?工作總結(jié)?（三）?回顧過(guò)去?的工作，?留給我很?多有成功?的經(jīng)驗(yàn)，?也有不足?的教訓(xùn)。?為了以后?更加順利?的工作，?作出更好?的成績(jī)，?特將過(guò)去?工作的得?與失總結(jié)?如下：?一、工作?內(nèi)容總結(jié)?在過(guò)去?的工作里?，經(jīng)上級(jí)?的安排作?為行政文?員的我主?要進(jìn)行了?會(huì)議、文?件、宣傳?、合同、?制度、印?信、檔案?、接待、?文書(shū)報(bào)紙?的收發(fā)工?作，具體?是：2?、負(fù)責(zé)辦?公室的文?秘、信息?、機(jī)要和?保密，做?好辦公室?檔案收集?、整理工?作。3?、負(fù)責(zé)公?司紅頭文?件的登記?、發(fā)放、?存檔工作?。4、?對(duì)外來(lái)公?文、信件?、郵件、?報(bào)刊函件?進(jìn)行簽收?、整理保?管和發(fā)送?工作。?5、負(fù)責(zé)?公司印章?使用的登?記、簽字?工作。?6、負(fù)責(zé)?辦公用品?的費(fèi)用支?出、流水?帳登記工?作。7?、做好會(huì)?議紀(jì)要，?接待來(lái)訪?人員。會(huì)?議紀(jì)要多?少份。?9、負(fù)責(zé)?檢查、督?促辦公樓?及各部室?的衛(wèi)生工?作。1?0、做好?上級(jí)臨時(shí)?交代的工?作。為?了使公司?文件管理?秩序化，?以提高文?件處理工?作的效率?和文件質(zhì)?量，促進(jìn)?與提高公?司管理工?作效率。?在過(guò)去的?文件管理?工作中，?按照文件?的類(lèi)別、?日期、重?要性進(jìn)行?了分類(lèi)歸?檔，針對(duì)?各分類(lèi)文?件進(jìn)行了?標(biāo)記，并?建立了詳?細(xì)的登記?臺(tái)帳、存?檔工作，?使各類(lèi)文?件的存取?工作效率?得到很大?的提高。?在會(huì)議?服務(wù)工作?中，在上?級(jí)的指導(dǎo)?下，圍繞?著做好會(huì)?議服務(wù)工?作，創(chuàng)造?一個(gè)良好?的會(huì)議接?待環(huán)境為?目的，為?公司的形?象增添光?彩。在會(huì)?議上我認(rèn)?真記錄與?會(huì)人員提?出的要求?和問(wèn)題，?并及時(shí)形?成書(shū)面會(huì)?議紀(jì)要。?為規(guī)范?印章的管?理和使用?，確保印?章管理的?安全性、?嚴(yán)肅性、?有效性，?在上級(jí)的?分配下，?我對(duì)過(guò)去?的用章登?記工作做?了詳細(xì)的?記錄，并?監(jiān)督用章?人認(rèn)真簽?字，及時(shí)?上報(bào)給公?司領(lǐng)導(dǎo)確?認(rèn)并簽字?，現(xiàn)已經(jīng)?將過(guò)去的?用章工作?全部完成?并歸檔。?合同保?管情況：?公司簽訂?的合同，?含工程合?同、設(shè)備?合同及其?他類(lèi)合同?，對(duì)這些?合同均進(jìn)?行了登記?和