中國科學院聘用合同范本

編號： 中國科學院聘任協(xié)議（范本）聘任單位（甲方： 受聘人員（乙方： 中國科學院人事局填寫說明1員聘任制度實行措施》制定，作為聘任單位與受聘人員簽訂聘任協(xié)議的范本。除本協(xié)議所列內容外，經(jīng)聘任單位與受聘人員協(xié)商一致，可23、本聘任協(xié)議書應當由聘任單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂。單位法定代表人因故確需代簽的，應當經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘任協(xié)議書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。甲方（聘任單位）單位名稱法定代表人或委托代理人地址及郵政編碼聯(lián)絡電話乙方（受聘人員）姓名性別出生年月居民身份證號碼（或其他有效身份證件）住址及郵政編碼聯(lián)絡電話緊急狀況聯(lián)絡方式備注：乙方住址應當為法律文書及有關告知、文獻有效送達地址，如發(fā)生變更，乙方應當及時告知甲方，否則對應后果由乙方自行承擔。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中國科學院人員聘任制度實行措施和 規(guī)定雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘任協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議雙方之日起效。一、聘任協(xié)議期限本協(xié)議限按第 項執(zhí)行：（一）本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。用期為 個月自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）本協(xié)議期限自 年 月 日起至乙方到達國家規(guī)定的休年齡日止。（三協(xié)議限自 年 月 日起至 工任務完畢時止。二、聘任崗位及職責規(guī)定（一方聘任方在 崗位工崗位類為 等級為 工作地點為 （二）由甲方確定乙方的崗位職責任務，詳細內容如下：1、 2、 3、 ……（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責規(guī)定準時完畢甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質量原則。（四）在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。調整后的工作崗位類別、等級、聘任時間及詳細職責任務以《聘任協(xié)議變更書》為準。三、崗位紀律（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應當嚴格遵守國家和地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。（三四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作體現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式準時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資按照國家政策和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，詳細如下： （二）乙方工資調整，獎金、津貼、補助以及特殊狀況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享有國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本協(xié)議中未盡的權益，乙方在協(xié)議期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付社會保險費。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。六、聘任協(xié)議的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的有關內容。（二）本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本協(xié)議的有關內容。（三）本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘任協(xié)議變更書》，以書面形式確定協(xié)議變更的內容。（四）乙方年度考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位，并向乙方出具《崗位調整告知書》，對本協(xié)議作出對應的變更。七、聘任協(xié)議的解除、終止（一）甲乙雙方解除、終止聘任協(xié)議，應當按照《中國科學院人員聘任制度實行措施》和 有關規(guī)執(zhí)行。（二）甲方應當在解除或者終止聘任協(xié)議步出具解除或者終止聘任協(xié)議的證明，并協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方如根據(jù)有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦結工作交接時向乙方支付。（三）乙方應當在解除或者終止本協(xié)議步，按照甲方有關規(guī)定或者雙方約定，辦理工作交接。八、聘任協(xié)議的續(xù)訂本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)訂聘任協(xié)議，續(xù)訂聘任協(xié)議應當在聘任協(xié)議期滿前30日內辦理。九、違反聘任協(xié)議的責任（一）1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：支付賠金的為： 2的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本協(xié)議約定，導致乙方中斷履行協(xié)議的，應當繼續(xù)履行協(xié)議，同步負責賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責任1乙方甲方培訓或續(xù)教原約定服務滿而提出本的當向甲方支付金，原則為： 2、乙方違反有關規(guī)定或本協(xié)議約定，使用或者容許他人使用甲方的技術秘密、知識產(chǎn)權的，應當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本協(xié)議約定而導致甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議約定，導致甲方中斷履行協(xié)議的，應當繼續(xù)履行協(xié)議，同步負責賠償在協(xié)議中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。（三）雙方共同約定的其他違約責任條款1、 2、 ……十、雙方約定的其他事項除前款規(guī)定的條款外，甲乙雙方可以約定解除聘任協(xié)議、培訓或繼續(xù)教育、保守秘密、知識產(chǎn)權保護、補充保險和福利待遇等其他事項：（一） （二） ……十一、爭議處理甲乙雙方因履行聘任協(xié)議發(fā)生爭議的，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《人事爭議處理規(guī)定》等有關規(guī)定處理。十二、附則（一制定本單位的規(guī)章制度，并以合適方式公告，或告知乙方，作為履行（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關政策規(guī)定辦理。在協(xié)議期內，如本協(xié)議條款與國家事業(yè)單位人事管理的新規(guī)定相悖的，按照新規(guī)定執(zhí)行。（三）本協(xié)議一式叁份，甲方和乙方當事人雙方各執(zhí)壹份，壹份存入乙方個人檔案。甲方（蓋） 乙方（簽字法定代人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日1單位：

崗位聘任審核表姓名性別出生年月年 月參與工作時間年 月最高學歷畢業(yè)時間畢業(yè)學校及專業(yè)最高學位獲得時間授予學?；騿挝滑F(xiàn)任崗位任職時間申請崗位（：任現(xiàn)崗位以來的重要工作業(yè)績：工作設想：本人確位責目的、聘，覺受位察。人諾上容實可。字： 年 月 日人事部門審查意見人事部門（蓋章）年月日崗位聘任委員會意見聘任員由 同人意 人棄權 人推薦 志位聘薦聘任員主（字： 年 月 日單位聘任意見同意 志至 崗，期自 月 起至 年 月 日。單位定表或托理人簽： （章）年 月 日中國科學院人事局制2

聘任協(xié)議變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意于 年 月 日變更 年 月 日雙方簽訂的聘任協(xié)議（編號： 聘任協(xié)議的內容作如下變更：1、 2、 3、 ……聘任協(xié)議書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日附件3崗位調整告知書字第 號 （乙方：因你在 年度考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例，我方對你的工作崗位作如下調整： 請你于 年 月 日前到崗工作。特此告知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日附件4解除聘任協(xié)議證明書字第 號根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例《中國科學院人員聘任制度實行措施》和 有關規(guī)定我單位與 于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘任協(xié)議（編號： 特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日附件5終止聘任協(xié)議證明書字第 號根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例《中國科學院人員聘任制度實行措施》和 有關規(guī)定我單位與 于 年 月 日終止 年 月 日雙方簽訂的聘任協(xié)議（編號： 特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或