年薪制管理制度

PAGEPAGE年薪制薪酬管理制度年薪薪酬是對(duì)主要經(jīng)營者所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償，同時(shí)充分考慮職業(yè)經(jīng)理人的個(gè)人價(jià)值和年度經(jīng)營業(yè)績。年薪制的適用范圍：控股子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理經(jīng)公司總經(jīng)理提議，由控股子公司董事會(huì)批準(zhǔn)的其他重要崗位。實(shí)行年薪制的崗位應(yīng)是工作業(yè)績能夠按一年的完整經(jīng)營周期進(jìn)行評(píng)估的崗位。控股子公司實(shí)行年薪制員工的年薪由集團(tuán)公司總經(jīng)理提議，報(bào)控股子公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。享受年薪制的所有員工應(yīng)當(dāng)與所在公司簽訂為期三年的任職合同與年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書。薪酬結(jié)構(gòu)：年薪總額＝基本月薪×12＋季度獎(jiǎng)金×4＋年終獎(jiǎng)金＋延期收入。基本月薪依據(jù)出勤天數(shù)考核，按月發(fā)放。季度獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)金依據(jù)實(shí)行年薪制員工與集團(tuán)公司簽訂的年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書考核后發(fā)放。實(shí)行年薪制的員工與集團(tuán)公司簽訂任職合同與年度資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書后享受延期收入。延期收入根據(jù)年薪總額與崗位性質(zhì)確定。延期收入于任職期滿后發(fā)放。享受年薪制的員工工作中如果未發(fā)生失誤，延期收入全額兌現(xiàn)；出現(xiàn)失誤的，依據(jù)集團(tuán)公司獎(jiǎng)懲制度扣減部分后發(fā)放。任期未滿自己另謀職業(yè)的扣留延期收入。任期未滿被集團(tuán)公司調(diào)離該崗位的，如若本人在工作中出現(xiàn)失誤或者因不稱職被調(diào)離，延期收入扣減部分后發(fā)放；其他原因全額兌現(xiàn)。年薪總額與基本月薪、獎(jiǎng)金、延期收入，在參照同行業(yè)薪資水平的基礎(chǔ)上依據(jù)崗位的工作責(zé)任、知識(shí)技能要求、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、工作難度與工作復(fù)雜程度等相關(guān)因素確定。年薪制崗位劃分為A、B、C、D四類(具體見附表)。由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)控股子公司的規(guī)模、任職者的工作經(jīng)驗(yàn)、綜合能力和資格條件確定崗位類別。季度獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)金依據(jù)考核結(jié)果確定后發(fā)放，如何考核具體參見《年薪制考核辦法》。每一崗位年薪分為四檔，實(shí)行年薪制員工的年薪定檔與晉級(jí)由集團(tuán)公司總經(jīng)理提議，報(bào)控股子公司董事會(huì)決定。每年初集團(tuán)公司與實(shí)行年薪制的經(jīng)營者簽訂資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書，確定年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任和年薪級(jí)別。本制度由集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

A類年薪制崗位薪酬結(jié)構(gòu)表類別一檔二檔三檔四檔年薪總額4.5萬5萬5.5萬6萬基本月薪40%1500(1.8萬)1670(2萬)1840(2.2萬)2000(2.4萬)季度獎(jiǎng)金20%2250(0.9萬)2500(1萬)2750(1.1萬)3000(1.2萬)年終獎(jiǎng)金20%0.9萬1萬1.1萬1.2萬延期收入20%0.9萬1萬1.1萬1.2萬建議崗位B類年薪制崗位薪酬結(jié)構(gòu)表類別一檔二檔三檔四檔年薪總額3.5萬4萬4.5萬5萬基本月薪40%1170(1.4萬)1340(1.6萬)1500(1.8萬)1670(2萬)季度獎(jiǎng)金20%1750(0.7萬)2000(0.8萬)2250(0.9萬)2500(1萬)年終獎(jiǎng)金20%0.7萬0.8萬0.9萬1萬延期收入20%0.7萬0.8萬0.9萬1萬建議崗位

C類年薪制崗位薪酬結(jié)構(gòu)表類別一檔二檔三檔四檔年薪總額2.5萬3萬3.5萬4萬基本月薪40%840(1萬)1000(1.2萬)1170(1.4萬)1340(1.6萬)季度獎(jiǎng)金20%1250(0.5萬)1500(0.6萬)1750(0.7萬)2000(0.8萬)年終獎(jiǎng)金20%0.5萬0.6萬0.7萬0.8萬延期收入20%0.5萬0.6萬0.7萬0.8萬建議崗位D類年薪制崗位薪酬結(jié)構(gòu)表類別一檔二檔三檔四檔年薪總額1.5萬2萬2.5萬3萬基本月薪40%500(0.6萬)670(0.8萬)840(1萬)1000(1.2萬)季度獎(jiǎng)金20%750(0.3萬)1000