勞動合同建筑業(yè)勞動合同模板

建筑業(yè)勞動協(xié)議模板建筑業(yè)勞動協(xié)議模板一：四川省建筑業(yè)企業(yè)用工編號四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動協(xié)議書(示范文本)甲措施定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議期限第一條勞動協(xié)議期限(甲乙雙方選擇合用)()1、有固定期限勞動協(xié)議本協(xié)議于____年__月__日生效，于____年__月__日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。()2、以完畢一定的工作任務為期限的協(xié)議本協(xié)議生效日期為____年__月__日;以乙方完畢工作任務為協(xié)議終止時間。二、工作內(nèi)容和規(guī)定第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為-----第三條乙方應按照甲方的規(guī)定，準時完畢規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量原則。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配置必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資原則。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動協(xié)議終止、解除時一次性付清乙方的工資。協(xié)議甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動協(xié)議解除后，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(一)在試用期間被證明不符合錄取條件的;(二)有打架斗毆、盜竊、賭博等違法、違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方導致重大損害的;(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;(五)被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本協(xié)議，應在規(guī)定的時限前以書面形式告知對方，不得私自變更、解除、終止本協(xié)議。六、違約責任、勞動爭議處理及其他第十四條甲方與乙方解除勞動協(xié)議步，應給乙方出具終止、解除勞動協(xié)議證明書。甲方解除乙方勞動協(xié)議，符合勞部發(fā)[1994]481號文獻規(guī)定的，應支付經(jīng)濟賠償金。第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專題協(xié)議作為本勞動協(xié)議的附件，與勞動協(xié)議具有同等法律效力。第十七條本協(xié)議未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門立案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日協(xié)議鑒證單位鑒證日期：年月日使用闡明一、本協(xié)議書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務工人員簽訂勞動協(xié)議步使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動協(xié)議步，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在對應的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動協(xié)議，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本協(xié)議應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡潔、精確，不得涂改。建筑業(yè)勞動協(xié)議模板二：企業(yè)或個人甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：____(省、市、區(qū)、縣)勞動和社會保障廳制簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、勞動協(xié)議約定試用期的，試用期包括在勞動協(xié)議期限內(nèi)。勞動協(xié)議期限不滿一年的，試用期不得超過十五日;勞動協(xié)議期限在一年以上的，試用期按勞動協(xié)議期限每滿一年不超過一種月計算，最長不得超過六十日。3、用人單位支付勞動者工資不得低于當?shù)刈畹凸べY原則。4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資酬勞;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資酬勞;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資酬勞。5、當用人單位有克扣或者無端拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。6、用人單位應當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方有關(guān)規(guī)定參與社會保險。7、雙方應當仔細閱讀協(xié)議條款，以明確其權(quán)利和義務。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)議類型和期限第一條甲、乙雙方選擇如下第種形式確定本協(xié)議期限：有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。無固定期限：自____年__月__日起至法定的或本協(xié)議所約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完畢一定的工作(任務)為期限。自____年__月__日至工作(任務)完畢時即行終止。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限為天。工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要和任職規(guī)定，乙方同意從事工作(工作地、崗位、從事工種等)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，雙方簽訂的變更協(xié)議或者告知書作為本協(xié)議的附件。第三條乙方應按照甲方的規(guī)定，準時完畢規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量原則。工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。實行原則工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。實行不定期工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在協(xié)議期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息1天。勞動保護和勞動條件第七條甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采用必要的安全措施。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須到達安全、衛(wèi)生規(guī)定，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生原則。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十一條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定獲得對應職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。第十二條用人單位應當將依法參與工傷保險的有關(guān)狀況在本單位內(nèi)公告。用人單位和職工應當防止工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采用措施使工傷職工得到及時救治。勞動酬勞第十三條甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行如下第___種方式：甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)。甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。其他工資形式。建筑業(yè)勞動協(xié)議的范本精選3篇建筑業(yè)勞動協(xié)議的范本精選3篇。詳細約定可在本協(xié)議第條中明確。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第十四條甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。社會保險和福利待遇第十五條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動協(xié)議步，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。第十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供如下福利待遇：1、高溫津貼元/月。勞動紀律和規(guī)章制度第二十條甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動協(xié)議步告知乙方。第二十一條乙方應嚴格遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，準時完畢工作任務。勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條簽訂本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議。1、在試用期間，被證明不符合錄取條件的;錄取條件為：①2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益導致重大損害的;4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十五條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式告知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本協(xié)議第二十六條規(guī)定就變更協(xié)議到達協(xié)議的。第二十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)原則)，經(jīng)向工會或者全體職工闡明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門匯報后，可以解除本協(xié)議。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本協(xié)議第二十五條、第二十六條終止、解除本協(xié)議：1、患職業(yè)病或因工負傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動協(xié)議等級的;2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的;5、義務服兵役期間的;6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時告知甲方解除本協(xié)議，甲方應當支付乙方對應的勞動酬勞并依法繳納社會保險。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。第二十九條乙方解除勞動協(xié)議，應當提前三十日以書面形式告知甲方。第三十條本協(xié)議到期，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。第三十一條簽訂無固定期限勞動協(xié)議的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。經(jīng)濟賠償與賠償?shù)谌l甲方違反勞動協(xié)議的，應按下列原則支付乙方經(jīng)濟賠償金：1、甲方克扣或者無端拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相稱于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟賠償金。2、甲方支付乙方的工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY原則的，要在補足低于原則部分的同步，此外支付相稱于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟賠償金。第三十三條甲方解除乙方勞動協(xié)議，除本協(xié)議第二十三條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟賠償金。第三十四條甲方解除乙方勞動協(xié)議后，未按規(guī)定予以乙方經(jīng)濟賠償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟賠償金外，還須按該經(jīng)濟賠償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟賠償金。第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的，甲方除按第三十三條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資原則按甲方正常生產(chǎn)狀況下乙方解除協(xié)議前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資原則執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應增長醫(yī)療補助費，患重病的增長部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增長部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第三十六條甲方發(fā)生故意遲延不與乙方續(xù)訂勞動協(xié)議、與乙方簽訂無效勞動協(xié)議、違反規(guī)定或本協(xié)議約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動協(xié)議等情形之一的，給乙方導致?lián)p害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：1、導致乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;2、導致乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3、導致乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相稱于醫(yī)療費用25%的賠償費用;4、乙方為女職工或未成年工，導致其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相稱于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;第三十七條乙方違反規(guī)定或本協(xié)議的約定解除勞動協(xié)議，對甲方導致?lián)p失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄取費;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作導致的直接經(jīng)濟損失;3、本協(xié)議約定的其他賠償費用。違反勞動協(xié)議的責任第三十八條當事人一方違反本協(xié)議步，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金第三十九條其他違約責任雙方約定的其他事項第四十條勞動爭議處理第四十一條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人雙方規(guī)定仲裁的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他第四十二條如下專題協(xié)#from建筑業(yè)勞動協(xié)議的范本精選3篇議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第四十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商處理;與此后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理有關(guān)文獻、文書的送達地址。如如下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。(尤其提醒：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，必須事先仔細閱讀，并詳細理解本協(xié)議以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應。)甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期：____年__月__日簽字日期：____年__月__日甲乙雙方自愿申請勞動協(xié)議鑒證的，應當在勞動協(xié)議簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證日期：勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂____年__月__日簽訂的勞動協(xié)議，續(xù)訂類型為期限協(xié)議，期限為年月日起至____年__月__日止。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人(委托代理人)：(簽字)____年__月__日____年__月__日建筑業(yè)勞動協(xié)議模板一：____(省、市、區(qū)、縣)建筑業(yè)甲方(用人單位)名稱:______________法定代表人:______________地址:______________聯(lián)絡(luò)電話:______________乙方(勞動者)姓名:______________家庭住址:______________居民身份證號碼:______________聯(lián)絡(luò)電話:__________________(省、市、區(qū)、縣)勞動和社會保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本勞動協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限甲、乙雙方選擇如下第_____種形式確定勞動協(xié)議的期限：(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動協(xié)議終止。(二)無固定期限:自_____年____月____日起。當勞動協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，勞動協(xié)議終止。(三)以完畢一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動協(xié)議終止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職規(guī)定，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽訂的變更協(xié)議作為本協(xié)議的附件。(五)乙方應按照甲方的規(guī)定，準時完畢規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量原則。(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門同意，可以實行綜合計算工時或者不定期工作制。三、勞動酬勞和社會保險(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時間工資執(zhí)行如下第____種方式：1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認。(九)甲方不得克扣或者無端拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資原則。(十)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。(十一)甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。四、勞動保護和勞動條件(十二)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十三)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采用必要的安全措施。(十四)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須到達安全、衛(wèi)生規(guī)定，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生原則》(jgjl46—XX)。(十五)甲方應當將參與工傷保險的有關(guān)狀況告知乙方。甲方和乙方都應當防止工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當采用措施使甲方得到及時救治。五、勞動紀律(十六)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動協(xié)議之前告知乙方，并有乙方簽字為證。(十七)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，準時完畢工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。(十八)甲方可以對乙方執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。六、勞動協(xié)議的解除和終止(十九)甲乙雙方單方面解除本協(xié)議，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本協(xié)議。(二十二)本勞動協(xié)議期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。(二十三)解除或者終止本勞動協(xié)議后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動協(xié)議有關(guān)手續(xù)。七、經(jīng)濟賠償與賠償(二十四)甲方依法解除乙方勞動協(xié)議，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文獻有關(guān)支付經(jīng)濟賠償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本協(xié)議，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文獻規(guī)定支付乙方經(jīng)濟賠償金。(二十五)甲方支付乙方的工資酬勞低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資原則的，應補足低于原則部分。八、其他約定(二十六)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________________________________________________________________________________。九、勞動爭議處理(二十七)甲、乙雙方在履行本勞動協(xié)議步發(fā)生爭議的，可先協(xié)商處理;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向當?shù)?甲方工商注冊地或者施工地，下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本勞動協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資原則。3、終止、解除勞動協(xié)議步，甲方應當出具終止、解除勞動協(xié)議的證明書。4、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。5、雙方應當仔細閱讀協(xié)議條款，以明確其權(quán)利和義務。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：____年__月__日簽字日期：____年__月__日建筑業(yè)勞動協(xié)議模板五：企業(yè)甲方：_________單位名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)絡(luò)電話：_________乙方：_________姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)絡(luò)電話：_________簽約須知一、本勞動協(xié)議書是一種示范性文本，不作為強制性文書。二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。三、雙方在簽訂本協(xié)議步，應認真閱讀本協(xié)議書。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。四、本協(xié)議必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動協(xié)議專用章)。五、本協(xié)議中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰;不需填寫的空白欄，請打上“/”。六、本協(xié)議未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本協(xié)議第九條中補充約定。七、本協(xié)議書用鋼筆填寫，必須字跡清晰、文字簡潔、精確，并不得私自涂改。八、甲方有克扣或者無端拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完畢_________建筑工程任務)止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。乙方依約定準時、按質(zhì)、按量完畢工作任務。三、工作時間：甲方按規(guī)定詳細安排乙方的工作時間，執(zhí)行□綜合計算工時制/□原則工時制/□不定期工作制(在□中打“√”，選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定期工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門同意。四、勞動酬勞和社會保險：(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用如下第_________種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于____(省、市、區(qū)、縣)最低工資原則：1.按日計薪：_________元/日;試用期為_________元/日。2.按月計薪：_________元/月;試用期為_________元/月。3.按建筑面積計薪：_________元/平方米。4.其他：_________。(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。(三)甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于____(省、市、區(qū)、縣)最低工資原則。(四)甲方應當根據(jù)規(guī)定為乙方參與社會保險。五、勞動保護和勞動條件