暑假學(xué)生實(shí)習(xí)自我鑒定總結(jié)（3篇）

第9頁共9頁暑假學(xué)生?實(shí)習(xí)自我?鑒定總結(jié)?這個(gè)學(xué)?期經(jīng)過一?些專業(yè)課?的學(xué)習(xí)，?認(rèn)識(shí)到理?論的學(xué)習(xí)?必須與實(shí)?踐結(jié)合起?來，才能?互相促進(jìn)?。因此，?我決定利?用暑期的?時(shí)間進(jìn)行?社會(huì)實(shí)踐?。我實(shí)習(xí)?的部門是?東湖開發(fā)?區(qū)勞動(dòng)與?社會(huì)保障?局，時(shí)間?是四周。?前兩周我?在勞動(dòng)監(jiān)?察科實(shí)習(xí)?。后兩周?我在養(yǎng)老?和失業(yè)保?險(xiǎn)待遇核?定科實(shí)習(xí)?。勞動(dòng)?監(jiān)察科主?要負(fù)責(zé)有?關(guān)勞動(dòng)關(guān)?系的事務(wù)?，對(duì)外業(yè)?務(wù)主要有?勞動(dòng)合同?鑒證、辦?理勞動(dòng)就?業(yè)證、勞?動(dòng)爭議處?理。除此?之外，通?過各種行?政手段，?____?執(zhí)行上級(jí)?有關(guān)要求?，對(duì)開發(fā)?區(qū)的企業(yè)?進(jìn)行勞動(dòng)?用工監(jiān)督?和管理，?保障勞動(dòng)?者的合法?權(quán)益不受?侵害。?勞動(dòng)合同?鑒證主要?是為了規(guī)?范勞動(dòng)合?同，進(jìn)一?步規(guī)范勞?動(dòng)用工關(guān)?系，保障?勞動(dòng)者和?用人單位?的合法利?益而辦理?的一種認(rèn)?證手續(xù)。?作為一種?行政行為?，勞動(dòng)合?同鑒證并?不影響合?同的效力?。只要是?符合勞動(dòng)?法的勞動(dòng)?用工合同?，不管是?否經(jīng)過鑒?證，都是?受勞動(dòng)法?保護(hù)，有?合法效力?的合同。?但是為了?起到規(guī)范?勞動(dòng)合同?的作用，?建議還是?將已簽定?的勞動(dòng)合?同送到勞?動(dòng)行政機(jī)?關(guān)鑒證，?避免以后?因勞動(dòng)合?同條款的?不明晰造?成的勞動(dòng)?爭議。所?以，勞動(dòng)?合同鑒證?從根本上?來說是勞?動(dòng)行政部?門對(duì)勞動(dòng)?合同的一?種規(guī)范，?以及從根?本上杜絕?勞動(dòng)爭議?的一種嘗?試。每?個(gè)勞動(dòng)者?在初次就?業(yè)的時(shí)候?，就業(yè)單?位都應(yīng)依?法為其辦?理就業(yè)證?。勞動(dòng)就?業(yè)證不僅?是勞動(dòng)者?就業(yè)的證?明，而且?是在辦理?失業(yè)保險(xiǎn)?等其他業(yè)?務(wù)時(shí)必要?的證件。?所以在就?業(yè)時(shí)辦理?勞動(dòng)就業(yè)?證是非常?重要的。?勞動(dòng)爭?議是勞動(dòng)?者與用人?單位在勞?動(dòng)過程中?產(chǎn)生的權(quán)?利與義務(wù)?的爭議，?而勞動(dòng)爭?議處理就?是處理這?些勞動(dòng)爭?議。勞動(dòng)?爭議處理?的程序包?括協(xié)商、?調(diào)解、仲?裁、訴訟?。而我們?主要負(fù)責(zé)?勞動(dòng)爭議?處理程序?中的仲裁?這個(gè)步驟?。勞動(dòng)仲?裁主要包?括受理申?訴、庭審?準(zhǔn)備、庭?審和宣判?這幾個(gè)程?序。當(dāng)勞?動(dòng)者感覺?自己的合?法權(quán)益受?到用人單?位侵害的?時(shí)候，可?以向企業(yè)?所在地的?仲裁委員?會(huì)提起勞?動(dòng)申訴。?仲裁委員?會(huì)可以決?定是否受?理。如果?受理，就?進(jìn)入庭審?準(zhǔn)備階段?。在這個(gè)?階段，負(fù)?責(zé)案件的?仲裁員要?準(zhǔn)備相關(guān)?材料，并?通知申訴?人和被訴?人具體的?庭審時(shí)間?。庭審階?段是在仲?裁庭中進(jìn)?行的。庭?審一般包?括以下階?段：書記?員宣布庭?內(nèi)紀(jì)律、?開庭、驗(yàn)?證申訴人?被訴人身?份、庭審?調(diào)查、雙?方筆錄簽?字、庭審?結(jié)束、宣?布閉庭。?在庭審結(jié)?束后，仲?裁員會(huì)制?定裁決書?，送達(dá)申?訴人以及?被訴人。?勞動(dòng)監(jiān)?察是對(duì)轄?區(qū)內(nèi)的企?業(yè)用工進(jìn)?行監(jiān)督，?保障勞動(dòng)?者的合法?權(quán)益不受?侵害。勞?動(dòng)監(jiān)察一?般包括登?記立案、?調(diào)查取證?、處理、?制作裁決?書、送達(dá)?、回饋、?立案歸檔?這幾個(gè)步?驟。一般?來說，勞?動(dòng)監(jiān)察部?門只受理?明顯違反?勞動(dòng)法律?法規(guī)的投?訴，并且?只能對(duì)轄?區(qū)內(nèi)的案?件具有管?轄權(quán)。勞?動(dòng)者進(jìn)行?登記應(yīng)該?填寫立案?審批表，?報(bào)勞動(dòng)監(jiān)?察機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)人審查?批準(zhǔn)，批?準(zhǔn)之日為?立案起始?時(shí)間。調(diào)?查取證要?收集證據(jù)?。證據(jù)一?般包括書?證、物證?、視聽資?料、證人?證言、當(dāng)?事人的陳?述、鑒定?結(jié)論、勘?驗(yàn)筆錄、?現(xiàn)場筆錄?等。承辦?人員在完?成調(diào)查取?證后，應(yīng)?向勞動(dòng)監(jiān)?察機(jī)構(gòu)提?出案件處?理報(bào)批表?，案件處?理報(bào)批表?應(yīng)當(dāng)寫明?被監(jiān)察單?位或個(gè)人?，違法事?實(shí)及處理?意見等。?處理完成?后，應(yīng)制?作勞動(dòng)監(jiān)?察處理決?定書。勞?動(dòng)監(jiān)察處?理決定書?包括以下?內(nèi)容：?1.當(dāng)事?人基本情?況;2?.勞動(dòng)行?政部門認(rèn)?定的違法?事實(shí);?3.適用?的法律,?法規(guī),規(guī)?章;4?.處罰決?定;5處?罰決定的?履行期限?;6.?當(dāng)事人依?法享有的?權(quán)利;?7.作出?處罰決定?的行政機(jī)?關(guān)名稱;?8.作?出處罰決?定的日期?。制作好?勞動(dòng)監(jiān)察?處理決定?書后，應(yīng)?送達(dá)當(dāng)事?人，處理?決定書自?送達(dá)之日?起生效。?送達(dá)必須?有送達(dá)回?執(zhí)，當(dāng)事?人應(yīng)在送?達(dá)回執(zhí)上?簽名或者?蓋章，并?注明簽收?日期，簽?收日期為?送達(dá)日期?。送達(dá)之?后的步驟?是回饋。?當(dāng)送達(dá)回?執(zhí)收到時(shí)?，可以開?始調(diào)查問?題是否得?到解決。?待問題得?到妥善解?決之后，?應(yīng)當(dāng)立案?歸檔，將?案件記錄?下來，制?定卷宗。?另外，勞?動(dòng)年檢也?是勞動(dòng)監(jiān)?察的重要?組成部分?。勞動(dòng)年?檢主要是?在每年的?特定時(shí)期?對(duì)企業(yè)勞?動(dòng)用工規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?進(jìn)行檢查?，及時(shí)糾?正企業(yè)在?勞動(dòng)用工?中的違法?行為。?在勞動(dòng)監(jiān)?察科實(shí)習(xí)?了兩個(gè)星?期之后，?我被安排?到養(yǎng)老與?失業(yè)保險(xiǎn)?待遇核定?科。養(yǎng)老?與失業(yè)保?險(xiǎn)待遇核?定科主要?負(fù)責(zé)審核?養(yǎng)老保險(xiǎn)?和失業(yè)保?險(xiǎn)待遇，?為符合發(fā)?放條件的?人員發(fā)放?相應(yīng)的養(yǎng)?老金和失?業(yè)金，并?在每季度?對(duì)失業(yè)金?的發(fā)放對(duì)?象是否符?合失業(yè)金?的發(fā)放條?件進(jìn)行審?核，以及?在每年對(duì)?養(yǎng)老金的?發(fā)放對(duì)象?是否符合?養(yǎng)老金的?發(fā)放條件?進(jìn)行審核?，還能辦?理退取養(yǎng)?老保險(xiǎn)的?業(yè)務(wù)。?養(yǎng)老保險(xiǎn)?的發(fā)放程?序一般包?括以下幾?步：1?.提出申?請(qǐng)。提出?申請(qǐng)是應(yīng)?提供個(gè)人?檔案等相?關(guān)資料。?2.確?定申請(qǐng)的?工齡以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)?的繳納情?況;3?.輸入記?錄審核。?將符合發(fā)?放條件的?申請(qǐng)者的?資料輸入?電腦，在?系統(tǒng)中進(jìn)?一步審核?。4.?打印單證?;5.?退休者領(lǐng)?取養(yǎng)老金?。失業(yè)?保險(xiǎn)的發(fā)?放程序一?般包括以?下幾步：?1.單?位在將解?除合同人?員的社會(huì)?保險(xiǎn)辦理?暫停之后?七日內(nèi)，?將相關(guān)材?料上報(bào)上?級(jí)勞動(dòng)行?政部門。?相關(guān)材料?包括：單?位申報(bào)失?業(yè)人員備?案審核表?、勞動(dòng)關(guān)?系終止的?證明、所?申報(bào)人員?的身份證?復(fù)印件、?求職登記?表、失業(yè)?人員申請(qǐng)?失業(yè)保險(xiǎn)?金備案審?核表、失?業(yè)保險(xiǎn)金?申請(qǐng)登記?表(一式?三份)、?失業(yè)登記?通知。?____?具有管轄?權(quán)的當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門審核?材料。單?位將材料?上報(bào)以后?，當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門應(yīng)當(dāng)審?核材料是?否屬實(shí)，?是否符合?領(lǐng)取失業(yè)?金的條件?。如果屬?實(shí)，將有?關(guān)材料進(jìn)?行備案。?3.失?業(yè)人員領(lǐng)?取失業(yè)金?。失業(yè)人?員應(yīng)在單?位申報(bào)的?第二個(gè)月?的___?_日到勞?動(dòng)行政部?門申請(qǐng)領(lǐng)?取失業(yè)金?。失業(yè)人?員領(lǐng)取失?業(yè)金應(yīng)攜?帶以下證?件：身份?證、就業(yè)?證、戶口?本、社區(qū)?失業(yè)登記?證明、勞?動(dòng)力市場?求職證明?。在經(jīng)過?初審、復(fù)?審兩個(gè)步?驟后，進(jìn)?行登記，?并打印憑?條，交給?失業(yè)人員?，失業(yè)人?員憑勞動(dòng)?行政部門?開出的單?據(jù)在當(dāng)?shù)?商業(yè)銀行?開戶領(lǐng)取?失業(yè)金。?當(dāng)月__?__日以?前開戶的?，當(dāng)月可?以領(lǐng)到失?業(yè)金，當(dāng)?月___?_日以后?開戶的，?次月領(lǐng)到?失業(yè)金。?繳納失業(yè)?保險(xiǎn)滿一?年的，可?以享受三?個(gè)月的失?業(yè)金，以?后每多繳?納一年，?失業(yè)金領(lǐng)?取月數(shù)多?兩個(gè)月，?但最多不?超過二十?四個(gè)月。?失業(yè)金的?領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)?是435?/人。失?業(yè)者在領(lǐng)?取失業(yè)金?期間如果?生病，可?以最多領(lǐng)?到相當(dāng)于?失業(yè)金總?額四倍的?醫(yī)療費(fèi)，?如果在領(lǐng)?取期間死?亡的，可?以得到相?應(yīng)的撫恤?金。養(yǎng)?老保險(xiǎn)和?失業(yè)保險(xiǎn)?應(yīng)定期進(jìn)?行審核。?養(yǎng)老保險(xiǎn)?實(shí)行年度?審核制度?，失業(yè)保?險(xiǎn)實(shí)行季?度審核制?度。勞動(dòng)?行政部門?每年對(duì)領(lǐng)?取養(yǎng)老金?的退休人?員進(jìn)行資?格審核，?確定其是?否仍享有?領(lǐng)取養(yǎng)老?金的資格?。而對(duì)于?失業(yè)保險(xiǎn)?，每一、?四、七、?____?月的一至?十日，失?業(yè)金領(lǐng)取?人應(yīng)攜帶?就業(yè)證到?所在社區(qū)?辦理審核?業(yè)務(wù)。如?果未辦理?審核業(yè)務(wù)?，當(dāng)月開?始將停發(fā)?失業(yè)保險(xiǎn)?金。對(duì)于?被停發(fā)失?業(yè)金的失?業(yè)人員，?可以到當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門辦?理恢復(fù)業(yè)?務(wù)。在確?認(rèn)仍具有?領(lǐng)取資格?后，勞動(dòng)?行政部門?為其辦理?恢復(fù)手續(xù)?。社會(huì)?保險(xiǎn)一般?不能退回?給勞動(dòng)者?，但以下?人員可以?申請(qǐng)退回?養(yǎng)老保險(xiǎn)?中個(gè)人繳?納的部分?：1.?外來務(wù)工?人員決定?離開當(dāng)?shù)?，且不再?返回到當(dāng)?地的;?2.在職?死亡的;?3.出?國定居的?。在單位?辦理停保?后兩個(gè)月?，勞動(dòng)者?可以向當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門申?請(qǐng)退保。?申請(qǐng)退保?必須攜帶?的材料有?：退保申?請(qǐng)、戶口?原件及復(fù)?印件、身?份證復(fù)印?件、個(gè)人?收款銀行?賬號(hào)、用?戶名、銀?行行號(hào)及?行名。對(duì)?于出國定?居退保的?，還需要?國外永久?居住權(quán)相?關(guān)資料。?對(duì)于在職?死亡退保?的，還需?要死亡證?原件及復(fù)?印件、申?報(bào)人戶口?及身份證?復(fù)印件、?以及申報(bào)?人與退保?人的社區(qū)?關(guān)系證明?。四個(gè)?星期的實(shí)?習(xí)一眨眼?就過了，?經(jīng)過這四?個(gè)星期的?實(shí)習(xí)，我?不光發(fā)現(xiàn)?了自己的?優(yōu)點(diǎn)和長?處，還認(rèn)?識(shí)到了自?己的缺點(diǎn)?和不足，?在以后的?工作和專?業(yè)學(xué)習(xí)中?我會(huì)針對(duì)?發(fā)現(xiàn)的問?題有的放?矢，多多?錘煉自己?，爭取更?大的進(jìn)步?和提高。?暑假學(xué)?生實(shí)習(xí)自?我鑒定總?結(jié)（二）?在實(shí)習(xí)?的工作中?，所獲得?的經(jīng)驗(yàn)也?好、知識(shí)?也罷都是?比較全面?的，這些?都是實(shí)踐?，都是將?在校理論?知識(shí)的升?華。實(shí)習(xí)?工作的寶?貴，如何?寫好實(shí)習(xí)?生自我鑒?定呢請(qǐng)參?考以下的?優(yōu)秀實(shí)習(xí)?生自我鑒?定范文資?料。短?時(shí)間的實(shí)?習(xí)生活結(jié)?束了，實(shí)?習(xí)使我獲?得了許多?知識(shí)，懂?得了許多?道理，這?些知識(shí)和?道理，將?會(huì)伴隨我?走過以后?的路。讓?我在面對(duì)?困難的時(shí)?候不再畏?懼，勇于?克服。實(shí)?習(xí)期間，?我主動(dòng)要?求到各部?門了解學(xué)?習(xí)與學(xué)習(xí)?，努力從?多方面開?拓自己的?眼界。?我先后去?了財(cái)務(wù)管?理科、招?標(biāo)辦公室?、計(jì)劃財(cái)?務(wù)部、人?力資源部?、辦公室?、法律事?務(wù)部、設(shè)?備管理科?、法制辦?公室等主?要業(yè)務(wù)部?門。通過?學(xué)習(xí)書面?材料和與?各部室人?員的交流?，我比較?全面地了?解了我單?位科室的?主要職能?和重點(diǎn)工?作，還協(xié)?助完成了?一些我力?所能及的?行政事務(wù)?工作。這?種積極主?動(dòng)的工作?態(tài)度獲得?了各科室?人員的一?致好評(píng)。?我謙虛?謹(jǐn)慎，勤?奮好學(xué)。?注重理論?和實(shí)踐相?結(jié)合，將?所學(xué)的課?堂知識(shí)能?有效地運(yùn)?用于實(shí)際?工作中，?認(rèn)真聽取?老員工的?指導(dǎo)，對(duì)?于別人提?出的工作?建議，可?以虛心聽?取。表現(xiàn)?出較強(qiáng)的?求知欲，?并能夠仔?細(xì)觀察、?切身體驗(yàn)?、獨(dú)立思?考、綜合?分析，靈?活運(yùn)用自?己的知識(shí)?解決工作?中遇到的?實(shí)際困難?。工作?中踏實(shí)肯?干，吃苦?耐勞。有?創(chuàng)造性、?建設(shè)性地?獨(dú)立開展?工作的思?維;具?有一定的?開拓和創(chuàng)?新精神，?接受新事?物較快，?涉獵面較?寬，在工?程計(jì)算領(lǐng)?域不斷地?探索，有?自己的思?路和設(shè)想?。能夠做?到服從指?揮，認(rèn)真?敬業(yè)，工?作責(zé)任心?強(qiáng)，工作?效率高，?執(zhí)行公司?指令堅(jiān)決?。在時(shí)間?緊迫的情?況下，加?時(shí)加班、?保質(zhì)保量?完成工作?任務(wù)。?生活上待?人誠懇，?作風(fēng)樸實(shí)?。嚴(yán)格遵?守單位的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，實(shí)?習(xí)期間，?未曾出現(xiàn)?過無故缺?勤，遲到?早退現(xiàn)象?，并能與?單位同事?和睦相處?，交流融?洽，善于?取長補(bǔ)短?，虛心好?學(xué)，注重?團(tuán)隊(duì)合作?。實(shí)習(xí)?生活雖然?結(jié)束了，?但是面對(duì)?以后的工?作，我將?會(huì)更加努?力拼搏，?為自己的?未來打拼?出一片精?彩!只有?不斷開拓?進(jìn)取，才?能在不斷?變化發(fā)展?的社會(huì)洪?流中“長?風(fēng)破浪會(huì)?有時(shí)，直?掛云帆擠?滄海。?暑假學(xué)生?實(shí)習(xí)自我?鑒定總結(jié)?（三）?在為期兩?周的實(shí)習(xí)?過程中，?書本知識(shí)?與實(shí)際操?作、理論?與實(shí)踐的?碰撞，錠?放出青春?的火花，?讓我對(duì)未?來躊躇滿?志的同時(shí)?，也讓我?更清楚的?了解到自?身的不足?。本次實(shí)?習(xí)將為我?以后的定?位提供積?極的參考?作用。?紙上得來?終膚淺，?若知其事?終須行。?本次實(shí)習(xí)?，讓我得?到了進(jìn)一?步認(rèn)識(shí)社?會(huì)、接觸?工作的機(jī)?會(huì)，并在?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?關(guān)心與指?導(dǎo)下了解?到大學(xué)生?工作期間?出現(xiàn)的各?種問題，?例如：剛?畢業(yè)的大?學(xué)生經(jīng)常?犯些粗心?大意的錯(cuò)?誤，忽略?細(xì)節(jié)問題?，他們讓?我懂得認(rèn)?真的工作?態(tài)度比能?力重要;?由于缺乏?一定的社?會(huì)閱歷，?大學(xué)生在?處理人際?關(guān)系方面?手法有欠?成熟，他?們讓我知?道良好的?人際關(guān)系?有助于工?作又快又?好的完成?;以天之?驕子自居?的大學(xué)生?總以為自?己知識(shí)比?別人豐富?，驕傲、?浮躁，他?們讓我理?解到勤奮?好學(xué)是工?作的良好?習(xí)慣領(lǐng)導(dǎo)?與同事的?關(guān)心與指?導(dǎo)讓我倍?受鼓舞、?受益匪淺?。肩膀?上的責(zé)任?讓我感受?壓力，同?時(shí)也讓我?在前進(jìn)的?路途中邁?出踏實(shí)的?腳步。雖?說是實(shí)習(xí)?，然而我?把它看作?真正工作?的開始。?在我負(fù)責(zé)?跟蹤的“?科技短信?”活動(dòng)與?“創(chuàng)新論?壇”的工?作中，得?到了不少?鍛煉的機(jī)?會(huì)，寫作?能力的加?強(qiáng)、語言?表達(dá)能力?