記錄員崗位職責(zé)

記錄員崗位職責(zé)（共4篇）會議記錄員崗位職責(zé)【篇1：執(zhí)行崗位責(zé)任制及加強崗位管理的會議記錄】執(zhí)行崗位責(zé)任制及加強崗位管理的會議記錄一、 執(zhí)行崗位責(zé)任制1、 住院部輸液由住院部完成；2、 門診治療和住院治療全部由治療組完成；3、 調(diào)四樓手術(shù)室護士做好本職工作后到二樓做巡回護士；4、每組四人制排班，護士長為機動崗位。二、 加強內(nèi)部管理：1、 院部總值班將每天對各個不定時崗位進行查崗，發(fā)現(xiàn)不在崗人員每次扣10元，二次發(fā)現(xiàn)通報批評并扣二十元，三次調(diào)整崗位并扣工資五十元。2、 當(dāng)班人員如果受到病人三次投訴則無條件調(diào)離崗位并罰款100元。3、 要求各小組對病人多巡視、多與病人溝通，要變被動服務(wù)為主動服務(wù)。掌握各種器械的功能與使用方法及了解各種藥品的不良反應(yīng)，做到心里有數(shù)。4、 輸液護士除執(zhí)行“三查七對”外巡視時間應(yīng)記錄在案不能敷衍了事，發(fā)現(xiàn)一次巡視與記錄不符扣工資20元。5、 目前護士上班時用手機情況嚴重，希望大家遵守本院管理規(guī)定，對違反制度將依照制度處罰。8、設(shè)立滿勤獎，每個月除規(guī)定休息兩天之外滿28天的員工每人加設(shè)滿勤獎30元作為補助獎勵，要求不遲到、不早退、少請假，對早退、遲到人員發(fā)現(xiàn)3次以上的將罰款一次50元。永安燕城醫(yī)院2011年11月14日【篇2：會議記錄職責(zé)與注意事項】會議記錄職責(zé)與注意事項二、準確寫明會議名稱（要寫全稱），開會時間、地點，會議性質(zhì)。四、 記錄會議發(fā)言的內(nèi)容是會議記錄的重點：1發(fā)言人的姓名，發(fā)言的內(nèi)容，包括討論的內(nèi)容，提出的建議，通過的決議等。必要時，還要記下表決情況（如全體通過或多少人同意，多少人異議，多少人棄權(quán)）。2其他會議動態(tài)，如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及別的重要的會場情況等，也應(yīng)予以記錄。3對于發(fā)言的內(nèi)容的記錄有兩種，一種是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，不必“有聞必錄”，多用于一般性會議。五、 記錄會議的結(jié)果，如會議的決定、決議或表決等情況。六、 會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫散會二字，如中途休會，要寫明休會字樣。七、 會議記錄的幾點注意事項：會議記錄要真實，要明確。必須要如實地反映會議的實況。不允許隨意增刪發(fā)言內(nèi)容；1在記錄個人發(fā)言時，要注意準確和保持原意。掌握發(fā)言的質(zhì)量，重點要詳細，重復(fù)的可略記;2會議記錄要求格式正確，干凈整潔，語句通順明白，不要寫錯別字；5會議記錄要求快速，準確，要點不漏，并要求記錄員精神集中，邊聽邊記，保持始終如一的態(tài)度；6會議的決議是會議通過的決定，應(yīng)由會議主持人歸納總結(jié)或直接宣布。在宣讀決議時，要一字一句聽清楚，原原本本地記下來；7會議記錄一般不宜公開發(fā)表，如需發(fā)表，應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意。八、全體大會、部長級例會的會議記錄由辦公室負責(zé)，各部例會的會議記錄由本部派專人負責(zé)，并及時上交辦公室，由辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查。會議記錄范文時間：x年x月x日下午x時地點：xxxx（一） 主持人講話（二） 發(fā)言（三） 決議由學(xué)生會主席草擬一份紀念活動計劃，報學(xué)生工作處審批。2.召開班長會議，布置紀念活動的內(nèi)容，提出要求。講座、知識競賽由學(xué)習(xí)部組織各班學(xué)習(xí)委員去搞，5月2日前完成。5.為使各項活動、競賽有序進行，各部長擬一份詳細計劃報主席處。各項競賽的成月3日下午6時前交與主席，以便在5月4日下午的紀念會上宣布、頒獎。下午5時30分散會。記錄人：xx（簽名）部長簽字：xxx藥學(xué)院辦公室整編【篇3：員工崗位職責(zé)】安雅居房地產(chǎn)服務(wù)公司員工崗位職責(zé)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1、 組織制定并監(jiān)督實施公司的各項業(yè)務(wù)制度。2、 組織制定業(yè)務(wù)操作流程，并監(jiān)督實施，提升工作效率。3、 組織制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理，輔導(dǎo)新員工成長，提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量。4、 指導(dǎo)監(jiān)督日常營運管理，并提供相關(guān)支持。5、 統(tǒng)籌組織本部門的業(yè)務(wù)工作開展，組織制定本部門日常工作計劃并監(jiān)督實施。6、 加強本部門內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊伍建設(shè)，改進內(nèi)部管理流程，提高本部門工作效率。7、 協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與其它部門之間的工作關(guān)系。8、對下屬員工進行績效評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。9、負責(zé)組織、主持公司業(yè)務(wù)會議。10、負責(zé)各類營運報表的匯編。11、及時、正確處理業(yè)務(wù)工作中的突發(fā)事件。12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作職責(zé)積極推進所負責(zé)小組的目標(biāo)、計劃及量化工作；2?負責(zé)對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高業(yè)務(wù)能力；3.負責(zé)員工士氣激勵，氣氛調(diào)節(jié)工作；4.負責(zé)公司各項制度的監(jiān)督執(zhí)行工作；5.負責(zé)公司廣告宣傳的執(zhí)行工作；督促置業(yè)顧問按時完成各階段的工作；7.負責(zé)指導(dǎo)房產(chǎn)過戶、二手房的按揭工作；8.負責(zé)現(xiàn)場銷售問題，及時上報并提出意見；加強自身學(xué)習(xí)和提高綜合業(yè)務(wù)管理能力，以身作則為置業(yè)顧問樹立榜樣；完成銷售經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)；當(dāng)銷售經(jīng)理不在場時，妥善處理各項事務(wù)并及時上報銷售經(jīng)理。置業(yè)顧問崗位職責(zé)1、 接待客戶的來訪、來電，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù)，并建立客戶檔案。2、 微笑服務(wù)，掌握房地產(chǎn)的專業(yè)知識，要用規(guī)范專業(yè)的語言同顧客交談，避免同顧客產(chǎn)生沖突。3、 參與各類物業(yè)調(diào)查，收集周邊物業(yè)的資料。4、采取各種措施積極開發(fā)房源和客源。6、 定期對客戶進行回訪、跟進、分析，并將跟進記錄及時輸入軟件系統(tǒng)。7、 帶領(lǐng)客戶看房，介紹房屋的相關(guān)情況，組織買賣雙方談判，力促交易達成。8、 協(xié)助客戶辦理交易、交接手續(xù)，做好售后服務(wù)工作。9、 每日要建立完整的工作日記，積極完成公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo)。10、 做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，按規(guī)定填報各項表格并提交。11、協(xié)助其他同事做好全程銷售工作。參加公司安排的各類培訓(xùn)及其他活動。13、不斷進行業(yè)務(wù)知識的自我補充與提高14、維護公司形象，嚴格保守商業(yè)秘密。15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。店內(nèi)秘書崗位職責(zé)1、負責(zé)店內(nèi)與上級領(lǐng)導(dǎo)以及各店之間的縱向、橫向工作聯(lián)系。2、負責(zé)接收公司總部下達的文件，并負責(zé)通知。3、負責(zé)房源和客源的查重與信息的完整及相關(guān)管理。4、負責(zé)店內(nèi)信息展示欄、電子顯示屏的更新工作。5、負責(zé)客戶資料、檔案、合同和其他資料的歸檔存檔工作6、 協(xié)助銷售經(jīng)理做好店內(nèi)日常事務(wù)管理。7、 配合銷售經(jīng)理做好員工考勤管理、值班管理、外出管理、衛(wèi)生管理等工作。8、 負責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)管理，做好店內(nèi)各類固定資產(chǎn)、辦公用品、銷售道具的管理。9、 負責(zé)編制各種銷售報表及銷售資料的電腦錄入、分析、整理。10、布置公司會議的會場，通知與會人員，做好會議記錄。11、負責(zé)公司各種文件資料的打印、復(fù)印工作。12、負責(zé)公司電話、打（復(fù)）印機、電腦等設(shè)備的管理與維護13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1、 負責(zé)開發(fā)、整理房源信息，進行有效過濾。2、 了解相關(guān)的市場調(diào)查，收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并反饋銷售經(jīng)理。3、 積極配合公司安排，完成公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)。4、 依據(jù)公司推廣計劃，完成各個階段具體宣傳推廣工作。5、積極參加公司安排的各類培訓(xùn)及其他活動。6、對新業(yè)務(wù)員做好帶頭作用，幫助其熟悉業(yè)務(wù)開發(fā)流程。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)店內(nèi)秘書崗位職責(zé)1、負責(zé)店內(nèi)與上級領(lǐng)導(dǎo)以及各店之間的縱向、橫向工作聯(lián)系。2、負責(zé)接收公司總部下達的文件，并負責(zé)通知。3、 負責(zé)房源和客源的查重與信息的完整及相關(guān)管理。4、負責(zé)店內(nèi)信息展示欄、電子顯示屏的更新工作。5、 負責(zé)客戶資料、檔案、合同和其他資料的歸檔存檔工作6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好店內(nèi)日常事務(wù)管理。7、 配合銷售經(jīng)理做好員工考勤管理、值班管理、外出管理、衛(wèi)生管理等工作。8、 負責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)管理，做好店內(nèi)各類固定資產(chǎn)、辦公用品、銷售道具的管理。9、 負責(zé)編制各種銷售報表及銷售資料的電腦錄入、分析、整理。10、布置公司會議的會場，通知與會人員，做好會議記錄。11、負責(zé)公司各種文件資料的打印、復(fù)印工作。12、負責(zé)公司電話、打（復(fù)）印機、電腦等設(shè)備的管理與維護13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。司機崗位職責(zé)1、負責(zé)協(xié)助客戶的看房、過戶、交接等相關(guān)手續(xù)2、負責(zé)對公司辦公用品的采購工作3、負責(zé)對車輛進行保養(yǎng)、維護。4、 負責(zé)辦理車輛正常通行的各項手續(xù)，（保險、通行證、行駛證等）5、負責(zé)員工上下班的接送工作6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。除上述各崗位職責(zé)外，公司員工還要履行公司如下基本職責(zé)：遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作。以積極的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)開拓市場，提升公司品牌效應(yīng)。2011榆林市安雅居房地產(chǎn)服務(wù)有限公司年4月24日記錄員崗位職責(zé)1、布置開標(biāo)場地:電腦、打印機、投影儀的連接;2、進行投標(biāo)報價記錄;3、組織投標(biāo)人進行唱價記錄確認;4、進行評標(biāo)記錄:錄入專家評分、計算各投標(biāo)人分值及排名、編寫評標(biāo)報告、中標(biāo)公告（需由主持人或其它工作人員進行復(fù)審）。5、專家、用戶、監(jiān)督、公證人員對評標(biāo)報告的簽字。記錄員和助理記錄員：職責(zé)1、應(yīng)給記錄員提供記錄表，他應(yīng)：登記比賽開始時上場的隊員和所有參加比賽的替補隊員的姓名和號碼。當(dāng)涉及比賽開始時上場的5名隊員、替換或隊員的號碼違反規(guī)則時，他應(yīng)盡快通知最靠近的裁判員。在累積分表上登記投籃和罰球得分。把每名球員的犯規(guī)登記在他的名下。當(dāng)?shù)怯浫我魂爢T第5次犯規(guī)時，記錄員必須立即通知裁判員。他應(yīng)把每一教練員酌犯規(guī)登記在他的名下，當(dāng)教練員被取消比賽資格時，他必須立即通知裁判員。同樣，當(dāng)某隊員已發(fā)生2次技術(shù)犯規(guī)或2次違反體育道德的犯規(guī)并應(yīng)被取消比賽資格時，他必須立即通知裁判員。登記暫停。當(dāng)某隊已提出暫停請求，在出現(xiàn)暫停機會時通知裁判員。當(dāng)教練員在該半時或決勝期中不再有剩余暫停時，他應(yīng)通過裁判員通知該教練員。操作交替擁有箭號來指明下一次交替擁有。上半時結(jié)束后，由于球隊在下半時將交換球籃，記錄員應(yīng)立即反轉(zhuǎn)交替擁有箭頭的方向。2、記錄員還應(yīng):舉牌指明每一隊員發(fā)生犯規(guī)的次數(shù)，舉到雙方教練員看到的程度。標(biāo)志牌上有該隊員發(fā)生犯規(guī)的次數(shù)。在一節(jié)中，某隊第4次全隊犯規(guī)后，當(dāng)球成活球時將全隊犯規(guī)處罰狀態(tài)標(biāo)志放置在記錄臺上靠近該隊球隊席的一端。完成替換。僅當(dāng)球成死球，并在球再次成活球之前發(fā)出信號。記錄員的信號聲響不停止比賽計