培訓期間的安全管理制度范本（六篇）

第21頁共21頁培訓期間?的安全管?理制度范?本為了?規(guī)范培訓?期間員工?的紀律性?，讓員工?的個人素?質(zhì)與工作?崗位知識?達到本職?崗位所要?求的標準?，使培訓?達到一個?良好的效?果，特制?定培訓期?間規(guī)章制?度：1?、培訓時?間安排：?每天上午?8：30?—11：?50，下?午14：?00—1?7：50?，培訓期?間不允許?遲到早退?，每天上?午、下午?培訓開始?前所有員?工必須簽?到。3?、培訓期?間會安排?調(diào)休時間?，其他時?間遇特殊?情況（病?假、事假?等）要請?假的，需?提前一天?以書面形?式向培訓?領(lǐng)導申請?，經(jīng)同意?后方可休?假，否則?按曠工處?置，曠工?兩次直接?開除。?4、培訓?期間所有?員工自備?黑色硬皮?筆記本一?本，黑色?、紅色中?性筆各一?支，所有?員工應抱?著空杯的?心態(tài)認真?學習，認?真記錄下?所有的培?訓內(nèi)容，?認真消化?培訓的知?識，培訓?結(jié)束之后?會對重點?內(nèi)容進行?考核。?5、進入?培訓課堂?所有員工?必須將自?己的手機?調(diào)至靜音?狀態(tài)，課?堂上不允?許發(fā)短信?，打電話?，如有緊?急情況需?要接聽電?話的應在?得到培訓?老師的許?可之后出?去接聽。?6、培?訓期間，?無論是課?上還是課?下都不允?許在培訓?室內(nèi)吸煙?喝酒。?7、培訓?期間所有?員工時時?都要注意?自己的行?為舉止，?見到公司?管理人員?、各部門?同事，要?主動問好?打招呼，?讓路，表?現(xiàn)自己的?彬彬有禮?。8、?培訓時應?尊重培訓?講師，不?得交頭接?耳、聊天?嘻笑，故?意擾亂課?堂秩序，?或刁難老?師。9?、培訓期?間所有員?工應積極?參與互動?，與其他?員工分享?自己所學?。9、?培訓期結(jié)?束，日常?考核分數(shù)?低于__?__分的?，直接淘?汰，__?__分以?上，準許?參加筆試?及終極考?核。培?訓期間的?安全管理?制度范本?（二）?一、學員?必須嚴格?遵守公共?場所各項?管理制度?，服從培?訓___?_者的統(tǒng)?一安排，?維護公共?秩序，確?保人身安?全。二?、按照學?習___?_機構(gòu)的?統(tǒng)一安排?，在會場?規(guī)定位置?分區(qū)就座?，嚴禁串?區(qū)亂座。?三、學?習期間嚴?禁吸煙，?以防燒壞?座椅，并?引起火災?，愛護公?共財物，?確保安全?。四、?每次培訓?結(jié)束時，?由帶班長?帶領(lǐng)，各?科隊人員?按安教室?規(guī)定次序?有序離開?，防止擁?擠、踩踏?等人身不?安全事故?發(fā)生。?五、注意?上下班之?間的交通?安全，行?車、乘車?時遵守有?關(guān)規(guī)定，?以防交通?事故發(fā)生?。六、?各科室隊?帶班長為?本科隊人?員的安全?管理責任?人，負責?督促本班?隊人員積?極遵守各?項規(guī)定，?確保培訓?工作安全?有序進行?。七、?違反本制?度規(guī)定的?人員，按?嚴重三違?人員對待?，按公司?安全管理?條例有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。培訓?期間的安?全管理制?度范本（?三）1?、培訓時?間每周?一、三，?15：0?0—17?：00；?2、遵?守培訓時?間，不得?遲到、早?退，不得?擅自請假?或代人請?假，如有?要事須提?前一天向?培訓經(jīng)?理提交書?面請假條?，由經(jīng)理?批準方可?；3、?培訓時應?做到精神?飽滿，認?真筆記，?不抽煙，?不吃零食?，盡量保?持培訓場?所衛(wèi)生；?4、培?訓時應做?到認真聽?講，不隨?便交頭結(jié)?耳，聊天?，隨意接?聽私人電?話，聽歌?或來回走?動；5?、受訓期?間累計請?假三天者?，做曠工?一次處理?，交予部?門經(jīng)理由?公司制度?直接處罰?。第一?節(jié)一、?公司架構(gòu)?圖1、?公司的基?本情況及?概括；?2、公司?管理層的?分布與職?能；3?、公司及?部門的管?理及規(guī)章?制度。?第二節(jié)?1、服務?禮貌、禮?節(jié)a.?禮貌的具?體要求：?（1）?儀容、儀?表；（2?）動作、?表情（站?姿、走姿?、鞠躬）?b.禮?貌服務表?現(xiàn)在語言?上。（?1）與人?談話應注?視對方；?（2）音?量適度，?即不可驚?聲四坐，?又不可湊?到客人跟?前小聲嘀?咕；（3?）能用語?言表達的?盡量避免?手勢或過?于夸張的?手勢動作?。（4?）不論時?政、不談?宗教問題?；（5）?若對方流?露倦意，?應盡快結(jié)?束話題；?（6）談?話中若有?急事離開?，應向?qū)?方打招呼?表示歉意?；（7）?不打斷別?人話題，?談話應給?他人發(fā)表?的機會不?要滔滔不?絕，旁若?無人；（?8）與客?人談話時?應眼視對?方，不東?張西望，?更不可表?現(xiàn)出不耐?煩的樣子?，或從不?在意似聽?非聽，答?非所問，?或伸懶腰?，打哈欠?，看手表?，玩東西?等；（9?）稱贊對?方不可過?分，謙虛?要適度；?（10）?如客人對?某話題有?異議，不?應固執(zhí)己?見，輕視?他人，要?保持協(xié)商?的口吻；?（11）?不可背后?指手劃腳?底座或談?笑客人。?c.服?務中的禮?貌用語。?（1）?歡迎語（?晚上好，?歡迎光臨?）；（2?）晚侯語?（晚上好?）；（3?）告別語?（先生/?小姐請慢?走）；（?4）祝福?語（祝您?過愉快的?夜晚等）?；（5）?征詢語（?請問您還?需要點什?么。）；?（6）應?答語（好?的，請稍?等）；（?7）道歉?語（對不?起，不好?意思，很?抱歉）；?（8）?婉言推托?語（很抱?歉，下次?好嗎。）?d.禮?貌服務在?態(tài)度上的?表現(xiàn)。?（1）在?任何情況?下都不允?許同客人?吵架，不?允許說否?定語，在?特殊情況?下，服務?人員應用?禮貌的語?言和巧妙?的表達方?式和顏悅?色，語氣?平緩，既?不損公司?利益又不?損顧客尊?嚴，這就?要求從業(yè)?人員有良?好禮貌修?養(yǎng)。第?三節(jié)1?、禮貌熱?情迎接賓?客的到來?，在運用?禮貌語的?同時，鞠?躬___?_度，并?致歡迎詞?：“晚上?好，歡?迎光臨。?我是本房?服務生，?很高興為?您服務”?。2、?為客人送?上迎賓茶?，以半跪?姿勢給客?人側(cè)身上?茶，手拿?水杯時不?能拿杯上?的三分之?一，應?拿杯下的?三分之一?處，用大?拇指和食?指、中指?拿住，中?茶時要輕?拿，輕放?并做出請?用茶的手?勢。3?、打開總?機，調(diào)好?電腦，功?放將燈光?調(diào)到柔和?狀態(tài)，音?樂調(diào)到最?佳效果。?4、在?服務過程?中一定要?與dj密?切配合，?多為公司?推銷酒水?、食品，?隨時注意?客人的進?食程度?及房間動?向，做到?四勤（眼?勤、手勤?、嘴勤、?腿勤），?準確判斷?客人要求?，做到有?問必答?，有求必?應。5?、每次進?房第一時?間看看d?j右手邊?是否有垃?圾，及時?端、擦、?收、送給?客人干凈?衛(wèi)生的?環(huán)境同時?，也要讓?客人感覺?到我們殷?勤、禮貌?的優(yōu)質(zhì)服?務。6?、客人買?單離開之?后，應幫?助dj搞?好房間衛(wèi)?生，首先?檢察客人?是否有遺?漏物品，?再確認?房間物品?無缺失及?損壞。?dj部?第三節(jié)?服務的工?作程序：?1、每?天營業(yè)前?將自己負?責的房間?衛(wèi)生打掃?干凈，并?與樓面管?理人員交?接檢查合?格后方可?。2、?檢查房間?的物品是?否齊備，?擺放是否?整齊。?3、按標?準擺臺，?將煙盅，?咪套，酒?水單，酒?水牌，洗?手間用品?等擺放整?齊。4?、協(xié)助咨?客引領(lǐng)客?人入房就?坐，用好?歡迎語。?5、各?客人介紹?自己并自?我推銷，?為客人送?上熱毛巾?。6、?客人就坐?完畢，應?主動向客?人推銷及?介紹酒水?，酒水送?到房間后?，應向客?人提示該?房酒水?已到，等?客人檢查?無誤后方?可開酒。?7、詢?問清楚客?人的調(diào)酒?方式，調(diào)?好酒水后?以先主后?次，先女?士手男士?的方式為?客人送上?酒水。?8、服?務環(huán)節(jié)應?按標準操?作，勤收?臺面，保?持房間衛(wèi)?生，不斷?跟進房間?酒水消費?。9、?客人提出?買單時，?dj應主?動詢問客?人是否有?會員卡及?優(yōu)惠卡。?10、?客人有意?離去時，?應提示客?人有無遺?留物品，?并主動幫?客人開心?，歡送客?人，將客?人送至?電梯口。?11、?開始房間?衛(wèi)生清理?工作，檢?查房間物?品，由部?門經(jīng)理檢?查合格后?方可下班?。服務?的技能知?識1、?在服務的?過程中應?面帶微笑?，主動與?客人攀談?，談話中?應盡快掌?握客人資?料，分清?主次，?為推銷及?留住客源?做準備；?2、積?極營造歡?樂、活躍?的房間氣?氛，與公?關(guān)、營銷?及其他工?作人員緊?密配合使?客人盡量?多消費?。3、?在房間服?務時無論?客人是否?介意，盡?量不做令?客人感到?厭煩行為?（如：抽?煙、打電?話、隨?意食用客?人小食等?）。4?、服務員?善于觀察?，揣摸客?人心理，?預測客人?需要，并?及時提供?服務，甚?至在客人?未提出?要求之前?我們就能?替客人做?到，使客?人倍感親?切，做到?具有超前?的服務意?識。5?、在服務?過程中如?發(fā)生不愉?快情況應?面帶微笑?，轉(zhuǎn)移話?題，繼續(xù)?熱情，積?極為客人?服務，?不受情緒?等因素影?響。6?、遇客人?酒醉時應?主動送上?熱毛巾，?并為其安?排參茶，?主動詢問?是否需要?為其點歌?稍作休?息，充分?體現(xiàn)本酒?店的熱情?，周到的?服務宗旨?。7、?每位客人?在唱歌完?畢之后，?應給予熱?烈的掌聲?，并向其?敬上酒水?。8、?當本酒店?管理人員?及工作人?員進入房?間，dj?應主動向?客人介紹?，并為其?雙方送上?酒水。?服務的酒?水知識?1、掌握?本公司所?售酒水名?稱及價格?。2、?常用酒調(diào)?配的基本?方法（如?紅酒、洋?酒等）；?3、各?種酒類所?應配給的?器皿。?4、斟酒?的方法、?份量及注?意事項；?5、特?殊酒的服?務方式（?如：香檳?）；特?殊情況的?服務方式?（如：生?日、家人?聚會、公?司聚會等?）1、?了解清楚?哪位女士?/先生生?日，并祝?其生日快?樂；2?、詢問客?人是否需?要本公司?為其準備?蛋糕，如?客人自帶?應幫客人?做好冷藏?（并注明?房號）。?3、如?客人需本?公司準備?蛋糕，需?詳細詢問?客人在蛋?糕上所留?何祝詞及?對蛋糕的?要求，詳?細記錄?交予樓面?安排。?4、征求?客人意見?確定切蛋?糕時間，?提早__?__分鐘?做好準備?，擺好蛋?糕車，碟?叉，熱毛?巾，行?檳杯等及?時打出生?日歌。?5、待客?人切開蛋?糕后，d?j應主動?幫助分好?蛋糕送給?每位賓客?，推出蛋?糕車，注?意臺面，?盡快收?走客人用?完的蛋糕?碟、叉等?。6、?所用賓客?用完蛋糕?時，應主?動送上熱?茶及毛巾?。培訓?期間的安?全管理制?度范本（?四）1?、培訓時?間每周?一、三，?15：0?0—17?：00；?2、遵?守培訓時?間，不得?遲到、早?退，不得?擅自請假?或代人請?假，如有?要事須提?前一天向?培訓經(jīng)?理提交書?面請假條?，由經(jīng)理?批準方可?；3、?培訓時應?做到精神?飽滿，認?真筆記，?不抽煙，?不吃零食?，盡量保?持培訓場?所衛(wèi)生；?4、培?訓時應做?到認真聽?講，不隨?便交頭結(jié)?耳，聊天?，隨意接?聽私人電?話，聽歌?或來回走?動；5?、受訓期?間累計請?假三天者?，做曠工?一次處理?，交予部?門經(jīng)理由?公司制度?直接處罰?。第一?節(jié)一、?公司架構(gòu)?圖1、?公司的基?本情況及?概括；?2、公司?管理層的?分布與職?能；3?、公司及?部門的管?理及規(guī)章?制度。?第二節(jié)?1、服務?禮貌、禮?節(jié)a.?禮貌的具?體要求：?（1）?儀容、儀?表；（?2）動作?、表情（?站姿、走?姿、鞠躬?）b.?禮貌服務?表現(xiàn)在語?言上。?（1）與?人談話應?注視對方?；（2?）音量適?度，即不?可驚聲四?坐，又不?可湊到客?人跟前小?聲嘀咕；?（3）?能用語言?表達的盡?量避免手?勢或過于?夸張的手?勢動作。?（4）?不論時政?、不談_?___問?題；（?5）若對?方流露倦?意，應盡?快結(jié)束話?題；（?6）談話?中若有急?事離開，?應向?qū)Ψ?打招呼表?示歉意；?（7）?不打斷別?人話題，?談話應給?他人發(fā)表?的機會不?要滔滔不?絕，旁若?無人；?（8）與?客人談話?時應眼視?對方，不?東張西望?，更不可?表現(xiàn)出不?耐煩的樣?子，或從?不在意似?聽非聽，?答非所問?，或伸懶?腰，打哈?欠，看手?表，玩東?西等；?（9）稱?贊對方不?可過分，?謙虛要適?度；（?11）不?可背后指?手劃腳底?座或談笑?客人。?c.服務?中的禮貌?用語。?（1）歡?迎語（晚?上好，歡?迎光臨）?；（2?）晚侯語?（晚上好?）；（?3）告別?語（先生?/小姐請?慢走）；?（4）?祝福語（?祝您過愉?快的夜晚?等）；?（5）征?詢語（請?問您還需?要點什么?。）；?（6）應?答語（好?的，請稍?等）；?（7）道?歉語（對?不起，不?好意思，?很抱歉）?；（8?）婉言推?托語（很?抱歉，下?次好嗎。?）d.?禮貌服務?在態(tài)度上?的表現(xiàn)。?（1）?在任何情?況下都不?允許同客?人吵架，?不允許說?否定語，?在特殊情?況下，服?務人員應?用禮貌的?語言和巧?妙的表達?方式和顏?悅色，語?氣平緩，?既不損公?司利益又?不損顧客?尊嚴，這?就要求從?業(yè)人員有?良好禮貌?修養(yǎng)。?第三節(jié)?1、禮貌?熱情迎接?賓客的到?來，在運?用禮貌語?的同時，?鞠躬__?__度，?并致歡迎?詞：“晚?上好，?歡迎光臨?。我是本?房服務生?，很高興?為您服務?”。2?、為客人?送上迎賓?茶，以半?跪姿勢給?客人側(cè)身?上茶，手?拿水杯時?不能拿杯?上的三分?之一，?應拿杯下?的三分之?一處，用?大拇指和?食指、中?指拿住，?中茶時要?輕拿，輕?放并做出?請用茶的?手勢。?3、打開?總機，調(diào)?好電腦，?功放將燈?光調(diào)到柔?和狀態(tài)，?音樂調(diào)到?最佳效果?。4、?在服務過?程中一定?要與dj?密切配合?，多為公?司推銷酒?水、食品?，隨時注?意客人的?進食程?度及房間?動向，做?到四勤（?眼勤、手?勤、嘴勤?、腿勤）?，準確判?斷客人要?求，做到?有問必?答，有求?必應。?5、每次?進房第一?時間看看?dj右手?邊是否有?垃圾，及?時端、擦?、收、送?給客人干?凈衛(wèi)生的?環(huán)境同?時，也要?讓客人感?覺到我們?殷勤、禮?貌的優(yōu)質(zhì)?服務。?6、客人?買單離開?之后，應?幫助dj?搞好房間?衛(wèi)生，首?先檢察客?人是否有?遺漏物品?，再確認?房間物?品無缺失?及損壞。?dj部?第三節(jié)?服務的?工作程序?：1、?每天營業(yè)?前將自己?負責的房?間衛(wèi)生打?掃干凈，?并與樓面?管理人員?交接檢查?合格后方?可。2?、檢查房?間的物品?是否齊備?，擺放是?否整齊。?3、按?標準擺臺?，將煙盅?，咪套，?酒水單，?酒水牌，?洗手間用?品等擺放?整齊。?4、協(xié)助?咨客引領(lǐng)?客人入房?就坐，用?好歡迎語?。5、?各客人介?紹自己并?自我推銷?，為客人?送上熱毛?巾。6?、客人就?坐完畢，?應主動向?客人推銷?及介紹酒?水，酒水?送到房間?后，應向?客人提示?該房酒?水已到，?等客人檢?查無誤后?方可開酒?。7、?詢問清楚?客人的調(diào)?酒方式，?調(diào)好酒水?后以先主?后次，先?女士手男?士的方式?為客人送?上酒水?。8、?服務環(huán)節(jié)?應按標準?操作，勤?收臺面，?保持房間?衛(wèi)生，不?斷跟進房?間酒水消?費。9?、客人提?出買單時?，dj應?主動詢問?客人是否?有會員卡?及優(yōu)惠卡?。10?、客人有?意離去時?，應提示?客人有無?遺留物品?，并主動?幫客人開?心，歡送?客人，將?客人送?至電梯口?。11?、開始房?間衛(wèi)生清?理工作，?檢查房間?物品，由?部門經(jīng)理?檢查合格?后方可下?班。服?務的技能?知識1?、在服務?的過程中?應面帶微?笑，主動?與客人攀?談，談話?中應盡快?掌握客人?資料，分?清主次，?為推銷?及留住客?源做準備?；2、?積極營造?歡樂、活?躍的房間?氣氛，與?公關(guān)、營?銷及其他?工作人員?緊密配合?使客人盡?量多消?費。3?、在房間?服務時無?論客人是?否介意，?盡量不做?令客人感?到厭煩行?為（如：?抽煙、打?電話、?隨意食用?客人小食?等）。?4、服務?員善于觀?察，揣摸?客人心理?，預測客?人需要，?并及時提?供服務，?甚至在客?人未提出?要求之?前我們就?能替客人?做到，使?客人倍感?親切，做?到具有超?前的服務?意識。?5、在服?務過程中?如發(fā)生不?愉快情況?應面帶微?笑，轉(zhuǎn)移?話題，繼?續(xù)熱情，?積極為客?人服務，?不受情?緒等因素?影響。?6、遇客?人酒醉時?應主動送?上熱毛巾?，并為其?安排參茶?，主動詢?問是否需?要為其點?歌稍作休?息，充?分體現(xiàn)本?酒店的熱?情，周到?的服務宗?旨。7?、每位客?人在唱歌?完畢之后?，應給予?熱烈的掌?聲，并向?其敬上酒?水。8?、當本酒?店管理人?員及工作?人員進入?房間，d?j應主動?向客人介?紹，并為?其雙方送?上酒水。?服務的?酒水知識?1、掌?握本公司?所售酒水?名稱及價?格。2?、常用酒?調(diào)配的基?本方法（?如紅酒、?洋酒等）?；3、?各種酒類?所應配給?的器皿。?4、斟?酒的方法?、份量及?注意事項?；5、?特殊酒的?服務方式?（如：香?檳）；?特殊情況?的服務方?式（如：?生日、家?人聚會、?公司聚會?等）1?、了解清?楚哪位女?士/先生?生日，并?祝其生日?快樂；?2、詢問?客人是否?需要本公?司為其準?備蛋糕，?如客人自?帶應幫客?人做好冷?藏（并注?明房號）?。3、?如客人需?本公司準?備蛋糕，?需詳細詢?問客人在?蛋糕上所?留何祝詞?及對蛋糕?的要求，?詳細記?錄交予樓?面安排。?4、征?求客人意?見確定切?蛋糕時間?，提早_?___分?鐘做好準?備，擺好?蛋糕車，?碟叉，熱?毛巾，?行檳杯等?及時打出?生日歌。?5、待?客人切開?蛋糕后，?dj應主?動幫助分?好蛋糕送?給每位賓?客，推出?蛋糕車，?注意臺面?，盡快?收走客人?用完的蛋?糕碟、叉?等。6?、所用賓?客用完蛋?糕時，應?主動送上?熱茶及毛?巾。培?訓期間的?安全管理?制度范本?（五）?為了規(guī)范?培訓期間?員工的紀?律性，讓?員工的個?人素質(zhì)與?工作崗位?知識達到?本職崗位?所要求的?標準，使?培訓達到?一個良好?的效果，?特制定培?訓期間規(guī)?章制度：?1、在?培訓期間?不得遲到?、早退，?遲到或早?退一次你?將被扣_?___分?。2、?您在培訓?期間要穿?文化衫、?配帶好工?號牌，按?公司儀容?儀表要求?來做好外?在形象，?如果您沒?有做好，?您除了會?被責令立?即整改外?，還會被?扣___?_分，因?為您的形?象直接影?響著部門?的形象，?影響著公?司的形象?。3、?原則上不?允許請假?，如果您?遇特殊情?況（病假?、傷假等?）要請假?的，需提?前一天以?書面形式?向部門主?管申請，?經(jīng)同意后?方可休假?，否則您?就是曠工?了。您會?失去當天?工資。?4、您不?能無故不?參加培訓?，否則您?就是曠工?。您會被?扣除當天?工資，如?果情節(jié)嚴?重，您又?是惡意、?故意的，?或您多次?以上這樣?做了，可?能您會被?扣除當天?工資外并?扣___?_分，嚴?重者做開?除處理。?5、希?望您在培?訓期間不?要騙假，?如果您是?病假需要?市級醫(yī)院?開具證明?，如果發(fā)?現(xiàn)您是騙?假，我們?將扣除您?的___?_分。?6、您來?參加時，?應該抱著?認真學習?的態(tài)度，?帶好筆和?筆記本，?認真記錄?下所有的?培訓內(nèi)容?，認真消?化培訓的?知識來充?實自己，?如果您沒?有做到，?您將被扣?____?分。如果?第二次犯?這樣的錯?誤，您將?被扣__?__分。?如果多次?，您將會?被辭退。?7、每?天，您應?該提前十?分鐘進入?培訓課室?，當進入?培訓課室?的那一刻?起。為了?尊重他人?，請你立?即將您的?通訊工具?調(diào)成振動?或關(guān)機，?如果您沒?有這樣做?，對他人?的培訓和?學習造成?干擾，您?將會被扣?____?分。8?、在培訓?課室。為?了同事和?他人的健?康，保持?空氣清新?，您不能?在課室等?公共區(qū)域?抽煙，否?則您將會?被扣__?__分。?9、您?現(xiàn)在已經(jīng)?成為本公?司的一員?。時時都?要注意自?己的行為?舉止，見?到公司管?理人員、?各部門同?事，您要?主動問好?打招呼，?讓路，表?現(xiàn)自己的?彬彬有禮?，如果您?沒有做到?，您將?會被扣_?___分?。10?、您在聽?課的時候?，要尊重?教你知識?的上司，?您不得交?頭接耳、?聊天嘻笑?，故意擾?亂課堂?秩序，或?刁難老師?，如果你?這樣做，?您將會被?扣除__?__分。?11、?您要尊重?上司和同?事，千萬?不要被他?們投訴，?如果查實?，您的行?為對本部?門造成影?響，影?響培訓進?程的。您?將會被扣?____?分。1?2、如果?您不聽從?上司安排?，并出言?頂撞上司?，不好意?思，您將?會被扣_?___分?。13?、如果你?蓄意侮辱?、漫罵甚?至動手打?上司和同?事者，你?將會被扣?____?分。1?4、如果?你故意破?壞公司財?產(chǎn)或偷竊?公司或同?事財物，?您將會被?扣___?_分。?15、在?進行的培?訓考試中?，如果你?沒有及格?，我們會?給你一個?寶貴的機?會進行補?考，如?果你不珍?惜這個機?會，補考?依然不及?格，那么?，非常報?歉，你不?能達到本?職工作崗?位的要求?，您將被?辭退。?注：扣分?處罰標準?1、如?果你在培?訓期間扣?分累計在?____?分以下的?，你不用?受到經(jīng)濟?處罰，但?是您必須?對過錯?做出深刻?檢討。?2、如果?你在培訓?期間扣分?累計在_?___分?以上__?__分以?下的，您?將為此付?每分人民?幣___?_元的?代價。?3、如果?您好培訓?期間扣分?累計在_?___分?以上的，?您將被辭?退。4?、所有扣?分將會記?錄。培?訓期間的?安全管理?制度范本?（六）?為了規(guī)范?培訓期間?員工的紀?律性，讓?員工的個?人素質(zhì)與?工作崗位?知識達到?本職崗位?所要求的?標準，使?培訓達到?一個良好?的效果，?特制定培?訓期間規(guī)?章制度：?1、在?培訓期間?不得遲到?、早退，?遲到或早?退一次你?將被扣_?___分?。2、?您在培訓?期間要穿?文化衫、?配帶好工?號牌，按?公司儀容?儀表要求?來做好外?在形象，?如果您沒?有做好，?您除了會?被責令立?即整改外?，還會被?扣___?_分，因?為您的形?象直接影?響著部門?的形象，?影響著公?司的形象?。3、?原則上不?允許請假?，如果您?遇特殊情?況（病假?、傷假等?）要請假?的，需提?前一天以?書面形式?向部門主?管申請，?經(jīng)同意后?方可休假?，否則您?就是曠工?了。您會?失去當天?工資。?4、您不?能無故不?參加培訓?，否則您?就是曠工?。您會被?扣除當天?工資，如?果情節(jié)嚴?重，您又?是惡意、?故意的，?或您多次?以上這樣?做了，可?能您會被?扣除當天?工資外并?扣___?_分，嚴?重者做開?除處理。?5、希?望您在培?訓期間不?要騙假，?如果您是?病假需要?市級醫(yī)院?開具證明?，如果發(fā)?現(xiàn)您是