行政人事工作職責范本（四篇）

第3頁共3頁行政人事?工作職責?范本1?.負責營?銷中心及?工廠招聘?工作：篩?選簡歷，?預(yù)約并安?排面試，?招聘渠道?的開發(fā)及?維護，面?試結(jié)果溝?通;2?.負責營?銷中心考?勤管理及?統(tǒng)計;?3.員工?入職、離?職、試用?期、調(diào)動?等手續(xù)辦?理;4?.員工勞?動合同、?保密協(xié)議?簽訂;?____?公司相關(guān)?資質(zhì)文件?、專利文?件管理;?___?_公司相?關(guān)印章管?理;_?___日?常公文的?編寫、審?批及發(fā)布?;8.?辦公室日?常行政工?作;9?.上級領(lǐng)?導安排的?其他工作?。行政?人事工作?職責范本?（二）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略及規(guī)?劃，制定?企業(yè)人力?資源規(guī)劃?;2、?完善人力?資源管理?體系，包?括招聘、?培訓、績?效、薪酬?及員工發(fā)?展等體系?的全面建?設(shè);3?、及時完?成公司人?才隊伍建?設(shè)的要求?;4、?人才隊伍?的建設(shè)及?人力資源?成本的有?效控制;?5、向?公司決策?提供人力?資源、組?織機構(gòu)等?方面的建?議;6?、推進公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?提高團隊?戰(zhàn)斗力;?7、及?時處理公?司管理過?程中的重?大人力資?源問題。?行政人?事工作職?責范本（?三）1?.根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標制定人?力資源、?行政工作?發(fā)展規(guī)劃?、計劃與?預(yù)算方案?;__?__組織?制定完善?公司各項?管理制度?;3.?建立和優(yōu)?化公司培?訓體系，?負責公司?全員的職?前和在職?培訓;?4.負責?公司薪酬?福利計劃?，每月核?算員工工?資;5?.建立各?部門的績?效考核體?系，并監(jiān)?督執(zhí)行?6.負責?各部門人?員的溝通?協(xié)調(diào)工作?7.安?排來訪客?人接待、?會議前期?準備工作?8.完?善行政管?理工作流?程，負責?安排其他?行政管理?工作。?行政人事?工作職責?范本（四?）1、?組織編制?人力資源?管理的相?關(guān)制度，?并組織貫?徹執(zhí)行，?定期修正?。2、?組織編制?并落實人?力資源發(fā)?展規(guī)劃，?完成人力?資源的挖?掘、儲備?工作。?3、依據(jù)?公司各部?門的需求?和崗位任?職條件，?制定招聘?計劃，組?織面試、?復(fù)試，完?成人員配?備。4?、根據(jù)公?司發(fā)展要?求，針對?各類崗位?員工設(shè)計?培訓方案?并具體實?施。5?、完成公?司各部門?人員的業(yè)?績考核，?有效實現(xiàn)?績效考核?的目的。?6、負?責組織完?成員工的?薪酬及保?險福利等?管理工作?。7、?負責員工?勞動關(guān)系?的管理，?并對產(chǎn)生?的糾紛及?其他相關(guān)?問題進行?妥善處理?。8、?組織實施?對員工的?考勤、晉?升、調(diào)職