工作服領(lǐng)用制度范文（六篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)工作服領(lǐng)?用制度范?文1目?的規(guī)范?工作服領(lǐng)?用程序2?適用范圍?星茶綜?合商行-?宏旺生活?超市全體?員工3?內(nèi)容3?.1新員?工入職公?司發(fā)放工?作服__?__件（?以入職時(shí)?間為準(zhǔn)）?，員工繳?納押金_?___元?，從當(dāng)月?工資中扣?除。3?.2員工?在三個(gè)月?離職不歸?還工作服?扣押金的?____?%，半年?內(nèi)離職不?歸還工作?服扣押金?的___?_%，一?年內(nèi)離職?不歸還工?作服扣押?金___?_%，一?年以上離?職不再扣?工作服押?金，押金?從離職當(dāng)?月工資中?返還員工?。3.?3工作滿?一年員工?如工作服?損壞不能?再穿可憑?舊工作服?至辦公室?以舊換新?，換后工?作服需使?用至少一?年。如因?特殊情況?在一年內(nèi)?損壞需部?門打報(bào)告?至人事行?政部，據(jù)?實(shí)際情況?處理。?3.4員?工離職歸?還之工作?服需清潔?干凈，無(wú)?明顯污漬?與損壞；?否則辦公?室有權(quán)拒?收。3?.5辦公?室負(fù)責(zé)作?好員工工?作服領(lǐng)用?、更換記?錄。4工?作服保管?4.1?不得擅自?改變制服?樣式和顏?色。4?.2不得?轉(zhuǎn)借。?4.3工?作服應(yīng)保?持整潔。?如有污損?，應(yīng)自費(fèi)?清洗或修?補(bǔ)。4?.4工作?服如丟失?應(yīng)到人事?行政部補(bǔ)?交押金，?領(lǐng)取新服?裝。4?.5班工?作期間，?必須著裝?上班。?附則5?.1工作?未滿一個(gè)?月離職，?工作服退?還無(wú)污損?，公司按?____?%收取服?裝折舊費(fèi)?用，如有?損壞照價(jià)?賠償。?5.2如?有必要，?對(duì)臨時(shí)人?員的工作?服配發(fā)，?適用本制?度。6?本制度自?簽發(fā)之日?起實(shí)施。?7本制?度的修改?和解釋權(quán)?歸人事行?政部。?領(lǐng)用人簽?字：發(fā)?放單位（?蓋章）：?領(lǐng)用日期?：年?月日?第四篇：?工作服領(lǐng)?用管理規(guī)?定（范文?模版）工?作服領(lǐng)用?、發(fā)放管?理規(guī)定?一、目的?為進(jìn)一?步規(guī)范公?司管理，?樹立和提?高公司形?象，根據(jù)?公司實(shí)際?情況制定?本管理規(guī)?定。二?、適用范?圍本規(guī)?定適用于?本公司全?體員工工?作服的管?理三、?工作服的?定制、采?購(gòu)、領(lǐng)用?、發(fā)放?1、各部?門根據(jù)在?職員工人?數(shù)，準(zhǔn)確?核定工作?服尺碼/?型號(hào)，報(bào)?辦公室定?做，有辦?公室或采?購(gòu)部按要?求定做采?購(gòu)。2?、根據(jù)員?工入職管?理規(guī)定，?工作服七?天以后發(fā)?放（視具?體情況而?定），統(tǒng)?一由部門?相關(guān)人員?填寫工作?服領(lǐng)用申?請(qǐng)單，部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后到后?勤（或倉(cāng)?庫(kù)）一次?性領(lǐng)取，?并做好發(fā)?放、領(lǐng)用?登記。?四、工作?服管理規(guī)?定1、?工作服發(fā)?放后，所?有員工必?須按照公?司規(guī)定著?裝并保持?良好的精?神風(fēng)貌，?樹立良好?的公司形?象。2?、著工作?服時(shí)，應(yīng)?搭配與工?作服顏色?相匹配的?褲子；鞋?應(yīng)保持清?潔光亮，?無(wú)破損并?符合工作?要求；在?工作場(chǎng)所?不得裸背?、赤腳、?不得穿拖?鞋、拖鞋?式?jīng)鲂?。3、?工作服在?工作__?__日后?發(fā)放，領(lǐng)?取工作服?后員工必?須在公司?工作半年?以上，工?作不滿半?年工作服?按原價(jià)從?工資中扣?除。半年?后不再扣?費(fèi)。4?、工作服?丟失或破?損，到財(cái)?務(wù)部交錢?按采購(gòu)原?價(jià)購(gòu)買。?5、工?作服應(yīng)保?持干凈整?潔，不能?有油污和?破損。?6、各部?門負(fù)責(zé)人?是工作服?管理和監(jiān)?督的第一?責(zé)任人，?及時(shí)糾正?員工工作?服的整潔?和愛心捐?助。7?、倉(cāng)庫(kù)工?作服的存?放必須干?凈整潔，?根據(jù)申請(qǐng)?發(fā)放。不?得因各種?關(guān)系違反?規(guī)定發(fā)放?。8、?辦公室人?員不定時(shí)?對(duì)工作服?穿著進(jìn)行?檢查，發(fā)?現(xiàn)員工未?按要求穿?著給予該?員工相應(yīng)?的處罰，?部門主管?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?五、處罰?措施1?、各部門?負(fù)責(zé)人應(yīng)?認(rèn)真執(zhí)行?、督促屬?下員工遵?守本規(guī)定?。2、?工作時(shí)間?不著工服?者，發(fā)現(xiàn)?一次樂捐?公司__?__元，?____?次以上（?含___?_次）則?樂捐在前?次基礎(chǔ)上?翻1倍，?未領(lǐng)取取?的除外。?3、各?部門在一?個(gè)月內(nèi)員?工違反本?規(guī)定累計(jì)?超過__?__人次?或該部門?職員總數(shù)?____?%的。該?部門負(fù)責(zé)?人樂捐_?___元?。4、?工作服不?準(zhǔn)借用給?公司以外?的人員，?如有違反?將樂捐公?司___?_元/次?的。5?、樂捐直?接從當(dāng)月?工資中扣?除。六?、本規(guī)定?由各部門?負(fù)責(zé)具體?實(shí)施；由?行政人事?部負(fù)責(zé)監(jiān)?督、執(zhí)行?。七、?本規(guī)定開?始執(zhí)行日?期為：自?公布之日?執(zhí)行本規(guī)?定最終解?釋權(quán)歸公?司工作?服領(lǐng)用制?度范文（?二）一?、總則：?1、為?了規(guī)范工?作服的管?理，制定?本制度。?2、為?達(dá)到勞動(dòng)?保護(hù)，展?示企業(yè)良?好形象的?目的，公?司副總經(jīng)?理級(jí)以下?員工，以?及公司規(guī)?定可以不?按規(guī)定穿?著工作服?的員工，?在工作時(shí)?間內(nèi)，都?需穿著工?作服。?二、工作?服發(fā)放：?1、工?作服分為?夏季（短?袖）工作?服和冬季?（長(zhǎng)袖）?工作服。?2、每?年___?_月發(fā)放?夏季工作?服，每年?____?月發(fā)放冬?季工作服?。其余時(shí)?間只發(fā)新?員工工作?服。3?、工作服?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)為：?生產(chǎn)部所?有人員及?其他科室?一線員工?。每__?__套/?____?年。入職?時(shí)發(fā)放_(tái)?___套?，第三年?起每年發(fā)?放一套。?由公司辦?集中發(fā)放?到每位員?工；其?余員工。?每___?_套/_?___年?。入職時(shí)?發(fā)放_(tái)_?__套，?第四年起?由員工本?人在工作?服發(fā)放月?份向公司?辦申領(lǐng)。?4、如?遇遺失、?破損等需?要在規(guī)定?領(lǐng)取件數(shù)?之外領(lǐng)取?工作服的?，按價(jià)購(gòu)?買。領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的特?殊情況除?外。三?、離職：?1、員?工在試用?期內(nèi)離職?的，且已?領(lǐng)取工作?服的，離?職時(shí)應(yīng)將?工作服退?回；不退?回的，在?工資中扣?除相應(yīng)費(fèi)?用。2?、領(lǐng)取工?作服__?__月以?上，半年?以內(nèi)的，?離職時(shí)不?用退回，?在工資中?扣除工作?服一半的?費(fèi)用。?3、領(lǐng)取?工作服半?年以上的?，離職時(shí)?不用退回?工作服，?亦不再扣?除費(fèi)用。?常州劍?湖金城車?輛設(shè)備有?限公司公?司辦_?___年?____?月___?_日工?作服領(lǐng)用?制度范文?（三）?為加強(qiáng)醫(yī)?院庫(kù)房物?資的管理?，規(guī)范醫(yī)?療及辦公?用品領(lǐng)用?程序，提?高工作效?率，有效?控制各科?室成本以?及更好的?為各科室?服務(wù)，對(duì)?物品領(lǐng)用?進(jìn)行以下?規(guī)范：?一、領(lǐng)物?程序：?1、按照?實(shí)際需求?和庫(kù)存填?制《領(lǐng)物?單》2?、科室負(fù)?責(zé)人（護(hù)?士長(zhǎng)）審?批3、?持審批后?的《領(lǐng)物?單》至庫(kù)?房領(lǐng)取?二、《領(lǐng)?物單》的?填制：?1、物資?申請(qǐng)人按?所需領(lǐng)用?物資填寫?《領(lǐng)物單?》。字體?不得潦草?，須清楚?寫出物資?名稱、規(guī)?格、數(shù)量?；2、?當(dāng)日申領(lǐng)?單當(dāng)日到?庫(kù)房領(lǐng)物?；3、?當(dāng)日沒有?領(lǐng)物的申?請(qǐng)單視為?作廢；?三、庫(kù)房?發(fā)放物資?：1、?庫(kù)房管理?員發(fā)貨必?須憑科室?負(fù)責(zé)人審?批后的《?領(lǐng)物單》?，并檢查?《領(lǐng)物單?》是否完?整清楚，?審批是否?有效；?2、在領(lǐng)?物時(shí)應(yīng)自?覺排隊(duì)，?除非庫(kù)房?管理員允?許，否則?一律不得?進(jìn)入庫(kù)房?內(nèi)。庫(kù)管?按"先進(jìn)?先出"原?則發(fā)放存?貨，并在?《領(lǐng)物單?》上寫上?實(shí)發(fā)數(shù)量?；3、?物資申領(lǐng)?人點(diǎn)清品?種及數(shù)量?無(wú)誤，物?資申領(lǐng)人?在《領(lǐng)物?單》上簽?名確認(rèn)，?并填上領(lǐng)?物日期；?4、節(jié)?日、假期?期間，需?要領(lǐng)用物?資的，應(yīng)?預(yù)先做準(zhǔn)?備，提前?辦理領(lǐng)用?手續(xù)。?5、所有?物資的發(fā)?出必須由?庫(kù)管執(zhí)行?，嚴(yán)禁科?室員工自?行取料；?驗(yàn)收無(wú)誤?后，物資?申領(lǐng)人在?《領(lǐng)物單?》上簽字?確認(rèn)；物?資離開庫(kù)?房后發(fā)生?的短缺，?由使用科?室自負(fù)，?庫(kù)房不承?擔(dān)任何責(zé)?任。6?、為了更?好的盤點(diǎn)?庫(kù)存和制?定采購(gòu)計(jì)?劃，科室?領(lǐng)物時(shí)間?為每周的?周二、?周三。請(qǐng)?各科室領(lǐng)?物負(fù)責(zé)人?按照科室?需求制定?一周的領(lǐng)?物計(jì)劃。?7、科?室申領(lǐng)物?資需要專?人負(fù)責(zé)。?穩(wěn)定的申?領(lǐng)人員能?更好的熟?悉本科室?的二級(jí)庫(kù)?房存儲(chǔ)狀?況，耗材?使用情況?，以制定?申領(lǐng)計(jì)劃?并與庫(kù)房?能更好的?溝通。領(lǐng)?物人員如?休假，提?前與科室?負(fù)責(zé)人、?護(hù)士長(zhǎng)溝?通，安排?人員領(lǐng)用?物品。?由于醫(yī)院?開業(yè)前期?的特殊性?，經(jīng)過庫(kù)?房的的醫(yī)?用耗材，?設(shè)備儀器?，家具潔?具，建筑?材料，辦?公用品等?物資材料?數(shù)量眾多?，工作比?較繁雜。?為各科室?服務(wù)沒有?到位，請(qǐng)?各科室同?事對(duì)庫(kù)房?工作多提?要求多監(jiān)?督的同時(shí)?也多些理?解幫助和?配合。接?到通知后?，請(qǐng)各位?同事告知?科室負(fù)責(zé)?人，護(hù)士?長(zhǎng)，領(lǐng)物?人員和本?科室人員?。及時(shí)溝?通。工?作服領(lǐng)用?制度范文?（四）?為加強(qiáng)醫(yī)?院庫(kù)房物?資的管理?，規(guī)范醫(yī)?療及辦公?用品領(lǐng)用?程序，提?高工作效?率，有效?控制各科?室成本以?及更好的?為各科室?服務(wù)，對(duì)?物品領(lǐng)用?進(jìn)行以下?規(guī)范：?一、領(lǐng)物?程序：?1、按照?實(shí)際需求?和庫(kù)存填?制《領(lǐng)物?單》2?、科室負(fù)?責(zé)人（護(hù)?士長(zhǎng)）審?批3、?持審批后?的《領(lǐng)物?單》至庫(kù)?房領(lǐng)取?二、《領(lǐng)?物單》的?填制：?1、物資?申請(qǐng)人按?所需領(lǐng)用?物資填寫?《領(lǐng)物單?》。字體?不得潦草?，須清楚?寫出物資?名稱、規(guī)?格、數(shù)量?；2、?當(dāng)日申領(lǐng)?單當(dāng)日到?庫(kù)房領(lǐng)物?；3、?當(dāng)日沒有?領(lǐng)物的申?請(qǐng)單視為?作廢；?三、庫(kù)房?發(fā)放物資?：1、?庫(kù)房管理?員發(fā)貨必?須憑科室?負(fù)責(zé)人審?批后的《?領(lǐng)物單》?，并檢查?《領(lǐng)物單?》是否完?整清楚，?審批是否?有效；?2、在領(lǐng)?物時(shí)應(yīng)自?覺排隊(duì)，?除非庫(kù)房?管理員允?許，否則?一律不得?進(jìn)入庫(kù)房?內(nèi)。庫(kù)管?按"先進(jìn)?先出"原?則發(fā)放存?貨，并在?《領(lǐng)物單?》上寫上?實(shí)發(fā)數(shù)量?；3、?物資申領(lǐng)?人點(diǎn)清品?種及數(shù)量?無(wú)誤，物?資申領(lǐng)人?在《領(lǐng)物?單》上簽?名確認(rèn)，?并填上領(lǐng)?物日期；?4、節(jié)?日、假期?期間，需?要領(lǐng)用物?資的，應(yīng)?預(yù)先做準(zhǔn)?備，提前?辦理領(lǐng)用?手續(xù)。?5、所有?物資的發(fā)?出必須由?庫(kù)管執(zhí)行?，嚴(yán)禁科?室員工自?行取料；?驗(yàn)收無(wú)誤?后，物資?申領(lǐng)人在?《領(lǐng)物單?》上簽字?確認(rèn)；物?資離開庫(kù)?房后發(fā)生?的短缺，?由使用科?室自負(fù)，?庫(kù)房不承?擔(dān)任何責(zé)?任。6?、為了更?好的盤點(diǎn)?庫(kù)存和制?定采購(gòu)計(jì)?劃，科室?領(lǐng)物時(shí)間?為每周的?周二、?周三。請(qǐng)?各科室領(lǐng)?物負(fù)責(zé)人?按照科室?需求制定?一周的領(lǐng)?物計(jì)劃。?7、科?室申領(lǐng)物?資需要專?人負(fù)責(zé)。?穩(wěn)定的申?領(lǐng)人員能?更好的熟?悉本科室?的二級(jí)庫(kù)?房存儲(chǔ)狀?況，耗材?使用情況?，以制定?申領(lǐng)計(jì)劃?并與庫(kù)房?能更好的?溝通。領(lǐng)?物人員如?休假，提?前與科室?負(fù)責(zé)人、?護(hù)士長(zhǎng)溝?通，安排?人員領(lǐng)用?物品。?由于醫(yī)院?開業(yè)前期?的特殊性?，經(jīng)過庫(kù)?房的的醫(yī)?用耗材，?設(shè)備儀器?，家具潔?具，建筑?材料，辦?公用品等?物資材料?數(shù)量眾多?，工作比?較繁雜。?工作服?領(lǐng)用制度?范文（五?）1目?的規(guī)范?工作服領(lǐng)?用程序?2適用范?圍__?__有限?公司全體?員工3?內(nèi)容3?.1新員?工入職公?司發(fā)放冬?季或夏季?工作服兩?套（以入?職時(shí)間為?準(zhǔn)），員?工繳納押?金現(xiàn)金_?___元?。3.?2員工在?半年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年內(nèi)?離職不歸?還工作服?扣押金的?____?%，一年?以上離職?不歸還工?作服扣押?金___?_%，兩?年以上離?職不再扣?工作服押?金，押金?從離職當(dāng)?月工資中?返還員工?。3.?3工作滿?兩年員工?如工作服?損壞不能?再穿可憑?舊工作服?至五金庫(kù)?以舊換新?，換后工?作服需使?用兩年。?如因特殊?情況在兩?年內(nèi)損壞?需部門打?報(bào)告至人?事行政部?，據(jù)實(shí)際?情況處理?。3.?4員工離?職歸還之?工作服需?清潔干凈?，否則五?金庫(kù)有權(quán)?拒收。?3.5五?金庫(kù)負(fù)責(zé)?作好員工?工作服領(lǐng)?用、更換?記錄。?4工作服?保管4?.1不得?擅自改變?制服樣式?和顏色。?4.2?不得轉(zhuǎn)借?。4.?3工作服?應(yīng)保持整?潔。如有?污損，應(yīng)?自費(fèi)清洗?或修補(bǔ)。?4.4?工作服如?丟失應(yīng)到?人事行政?部補(bǔ)交押?金，領(lǐng)取?新服裝。?5附則?5.1?試用期員?工離職，?工作服無(wú)?污損，公?司按__?__%收?取服裝折?舊費(fèi)用，?如有損壞?照價(jià)賠償?。5.?2如有必?要，對(duì)臨?時(shí)人員的?工作服配?發(fā)，適用?本制度。?6本制?度自簽發(fā)?之日起實(shí)?施。7?本制度的?修改和解?釋權(quán)歸人?事行政部?。工作?服領(lǐng)用制?度范文（?六）1?目的規(guī)?范工作服?領(lǐng)用程序?2適用?范圍_?___有?限公司全?體員工?3內(nèi)容?3.1新?員工入職?公司發(fā)放?冬季或夏?季工作服?兩套（以?入職時(shí)間?為準(zhǔn)），?員工繳納?押金現(xiàn)金?____?元。3?.2員工?在半年內(nèi)?離職不歸?還工作服?扣押金的?____?%，一年?內(nèi)離職不?歸還工作?服扣押金?的___?_%，一?年以上離?職不歸還?工作服扣?押金__?__%，?兩年以上?離職不再?扣工作服?押金，押?金從離職?當(dāng)月工資?中返還員?工。3?.3工作?滿兩年員?工如工作?服損壞不?能再穿可?憑舊工作?服至五金?庫(kù)以舊換?新，換后?工作服需?使用兩年?。如因特?殊情況在?兩年內(nèi)損?壞需部門?打報(bào)告至?人事行政?部，據(jù)實(shí)?際情況處?理。3?.4員工?離職歸還?之工作服?需清潔