你要如何衡量你的人生

你要如何衡量你的人生克里斯坦森CONTENTS01.前言02.制定人生戰(zhàn)略03.資源與戰(zhàn)略相匹配03.營造家庭文化04.遠(yuǎn)離“邊際成本”錯誤05.牢記謙虛重要性前言如何確保與配偶及家人的關(guān)系成為持續(xù)幸福的源泉？如何確保在職業(yè)生涯中感到快樂？如何確保不陷入牢獄之災(zāi)？首先問自己三個問題制定人生戰(zhàn)略人生的強(qiáng)大動力并非來自金錢，而是來自學(xué)習(xí)、在責(zé)任中成長、為他人奉獻(xiàn)以及成就獲得認(rèn)可如何確保我們從事業(yè)中感到快樂如何確保與配偶及家人的關(guān)系成為持久幸福的源泉越來越多人變得不快樂、離了婚或與孩子關(guān)系疏遠(yuǎn)這是為什么？

因為他們在思考如何利用自己的時間、才華和精力時，

并沒有將人生目標(biāo)放在首位。

選擇并追求一份成功的職業(yè)，僅僅是實現(xiàn)你人生目標(biāo)的一種工具。如若沒有目標(biāo)，人生會變得空洞無物資源與戰(zhàn)略相匹配132你如何配置你的時間、精力和才華，最終決定了你的人生戰(zhàn)略當(dāng)人們極度渴望成功時，會下意識將自己額外的半小時或任何一丁點(diǎn)兒剩余的精力，用到能立竿見影帶來成績的行動上那些追求卓越的人總是下意識地愿意在工作上花更多時間和精力，而忽視家庭,在他們曾認(rèn)為最重要的事情上，他們分配的資源卻越來越少營造家庭文化家庭文化可以有意識地營造，也可以在不經(jīng)意間形成人們不再思考自己做事的方式是否會成功，不再清晰地做決策，而是依靠本能和推測選擇優(yōu)先事項、根據(jù)工作程序行事——這意味著組織內(nèi)已經(jīng)形成了一種文化家長為了讓孩子合作，采用的最簡單工具就是權(quán)力。當(dāng)孩子們長到十幾歲時，權(quán)力工具就失效了。此時，家長們才開始想到應(yīng)該在孩子小的時候就形成一種家庭文化，讓他們可以自然而然地尊重自己的兄弟姐妹、聽父母的話、做正確的事遠(yuǎn)離“邊際成本”錯誤100%堅守原則要比98%堅守原則容易你必須明確所要堅守的原則并為此設(shè)定底線如何永葆誠信，遠(yuǎn)離牢獄之災(zāi)？在人生需要做出對與錯的選擇時，我們往往會下意識地使用邊際成本理論在評估投資機(jī)會時的一條原則：忽略沉沒成本和固定成本，依據(jù)每項投資產(chǎn)生的邊際成本和邊際收入來做決策牢記謙虛重要性謙虛的人擁有一個共同特征：很強(qiáng)的自尊感謙虛不是指要有自我貶低的行為或態(tài)度，而是對待他人要尊重。謙虛之人會自然而然地表現(xiàn)出好的行為

如果你擁有謙虛的態(tài)度，愿意向每個人學(xué)習(xí)，你的學(xué)習(xí)機(jī)會將永無止境當(dāng)你對自己懷有自信時才會表現(xiàn)謙虛，你也會想要幫助身邊的人提升