小學(xué)學(xué)科帶頭人管理方案_第1頁(yè)
小學(xué)學(xué)科帶頭人管理方案_第2頁(yè)
小學(xué)學(xué)科帶頭人管理方案_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

XXXX小學(xué)學(xué)科帶頭人管理方案為建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊(duì)伍，加快美三小學(xué)學(xué)科帶頭人隊(duì)伍培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)科帶頭人的科學(xué)管理，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人隊(duì)伍在推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展中的積極作用，特制定本方案。

一、認(rèn)定

第1條

學(xué)科帶頭人應(yīng)具有較高的政治思想覺(jué)悟、師德高尚、教育觀(guān)念先進(jìn)，有扎實(shí)的教學(xué)理論水平和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。第2條

學(xué)科帶頭人評(píng)選的對(duì)象為全校一線(xiàn)教師。

二、職責(zé)

第3條

學(xué)科帶頭人必須承擔(dān)本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）滿(mǎn)工作量的教學(xué)任務(wù)，每學(xué)期初制定學(xué)科教學(xué)工作計(jì)劃并實(shí)施。第4條

學(xué)科帶頭人必須每月對(duì)本學(xué)科工作進(jìn)行總結(jié)，并制作成秀米稿件進(jìn)行校級(jí)展示。

第5條

學(xué)科帶頭人應(yīng)在每學(xué)期末撰寫(xiě)學(xué)科工作總結(jié)。第6條

學(xué)科帶頭人應(yīng)按時(shí)參加各級(jí)組織的學(xué)科培訓(xùn)及會(huì)議。按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)學(xué)科工作。三、管理和考核

第7條

教導(dǎo)處對(duì)學(xué)科帶頭人管理進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督。

第8條

學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)科帶頭人進(jìn)行過(guò)程考核和日常管理。

四、待遇第9條

對(duì)于考核合格的學(xué)科帶頭人每學(xué)期發(fā)放300元作為獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于考核不合格者不予發(fā)放。XXXX小學(xué)學(xué)科帶頭人評(píng)價(jià)表

姓名學(xué)科上交

計(jì)

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