副總經(jīng)理崗位說明書

XXX五金電子有限公司副總經(jīng)理崗位說明書文件編號：崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所在部門公司崗位等級直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理本職：負責公司的采購、生產(chǎn)、成本控制工作，保質(zhì)、保量、按時為用戶提供零件；職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率參與制定生產(chǎn)技術(shù)管理制度并組織實施負責收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競爭對手技術(shù)信息、國家相關(guān)技術(shù)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢負責掌握和了解公司內(nèi)公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責二職責表述：組織編制和執(zhí)行采購計劃、車間生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務(wù)工作任務(wù)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定制造部年度工作計劃，并組織實施根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備、材料。及時收集和分析業(yè)務(wù)部門反饋的生產(chǎn)需求和質(zhì)量技術(shù)部門試制需求，做好生產(chǎn)準備組織制定生產(chǎn)計劃，按產(chǎn)值權(quán)限審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃負責對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購進程，努力減少存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)，降低庫存成本檢查生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況；對影響生產(chǎn)計劃實施的問題及時處理。職責三職責表述：負責生產(chǎn)管理日常工作工作任務(wù)組織所主管部門的管理、技術(shù)創(chuàng)新，并監(jiān)督檢查實施及固化情況組織所主管部門看板管理、6S執(zhí)行情況參與公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實施協(xié)助總經(jīng)理管理公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計工作，以及制造成本控制與管理工作組織公司生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理檢查督促公司生產(chǎn)車間的文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作職責四職責表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系及其他體系的建設(shè)工作任務(wù)組織所主管部門全面質(zhì)量管理體系及其他體系的建立組織參與制定公司有關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量管理及其他體系工藝技術(shù)標準，并監(jiān)督檢查實施情況負責組織解決生產(chǎn)中發(fā)生的體系運行問題職責五職責表述：內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)組織制定和完善生產(chǎn)管理、車間管理等各項管理制度，并監(jiān)控實施負責公司生產(chǎn)隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責協(xié)調(diào)下屬各部門間關(guān)系，以及下屬部門與其它部門間關(guān)系負責控制部門預算，降低生產(chǎn)費用成本職責六職責表述：組織處理解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工裝、模具、技術(shù)、設(shè)備等問題工作任務(wù)負責檢查車間各崗位工藝紀律貫徹情況，按生產(chǎn)工藝指導工人生產(chǎn)，對生產(chǎn)過程中重要工藝參數(shù)進行監(jiān)控參與對生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)問題及時進行工藝分析并進行改進，以保證生產(chǎn)正常進行對研發(fā)公司下達的工藝文件負責貫徹和驗證工作，在驗證后如有不合理的地方及時通知產(chǎn)品工程部修改底版針對公司生產(chǎn)要求，工裝夾具的制造、維修、設(shè)備維修等成本控制負責參與新產(chǎn)品試制、試產(chǎn)職責七職責表述：認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作工作任務(wù)組織應(yīng)對風險和機遇的措施、部門環(huán)境因素及危險源識別和評價、運行控制、監(jiān)視、測量、分析和評價、不合格輸出的控制、糾正措施、應(yīng)急準備和響應(yīng)負責對本部門員工進行職業(yè)健康安全知識的教育和培訓定期組織環(huán)境職業(yè)健康安全檢查，落實措施，督促整改問題職責八職責表述：知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作工作任務(wù)負責策劃建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系并推進實施負責建立知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價體系及各部門崗位考核負責簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議負責建立知識產(chǎn)權(quán)風險預警機制負責推進知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)和工作環(huán)境優(yōu)良負責知識產(chǎn)權(quán)糾紛的協(xié)調(diào)等對外工作職責九職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司年度技術(shù)改造項目計劃制定的建議權(quán)公司技術(shù)管理標準、產(chǎn)品制造工藝標準的制定和修訂的建議權(quán)對生產(chǎn)作業(yè)計劃有審批權(quán)對生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)對下屬部門的質(zhì)量管理有監(jiān)督檢查權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團各部門、分子公司等外部協(xié)調(diào)關(guān)系各外包廠任職資格：(經(jīng)驗為必備條件)學歷或職稱高中以上或有中級職稱專業(yè)機械類相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷生產(chǎn)管理培訓、人際溝通培訓、技術(shù)管理培訓經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理工作經(jīng)歷一年及以上知識通曉生產(chǎn)管理知識，具備財務(wù)管理、質(zhì)量管理等方面的知識、掌握公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識，熟悉公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，并遵照執(zhí)行技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識具備一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室、車間工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、合同等考核指標：公司產(chǎn)值、利潤；合同履約率、廢品率、存貨周轉(zhuǎn)率、制造成本下降率、工傷事故次數(shù)、客戶滿意度、精益管理提升值、體系通過率、發(fā)明專利、技術(shù)進步獎、員工滿意度、重要任務(wù)完成情況預算控制情況，下屬行為管理，關(guān)鍵人員流失率部