廠級安全培訓(xùn)教案內(nèi)容

—廠級安全培訓(xùn)教案內(nèi)容一、安全培訓(xùn)的意義強化對從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，提高從業(yè)人員對作業(yè)風(fēng)險的辨識、掌握、應(yīng)急處置和避險自救力量，提高從業(yè)人員安全意識和綜合素養(yǎng)，防止產(chǎn)生擔(dān)心全行為，削減人為失誤。二、廠級安全教育培訓(xùn)布置見《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃表》三、安全教育培訓(xùn)職責(zé)與分工依據(jù)《鞍山盛盟煤氣化有限公司安全教育培訓(xùn)制度》規(guī)定，安全教育培訓(xùn)職責(zé)與分工：1.主管部門：綜合培訓(xùn)中心。負(fù)責(zé)廠級安全教育，負(fù)責(zé)全公司安全再培訓(xùn)計劃的編制，負(fù)責(zé)公司各級管理人員安全再培訓(xùn)工作的組織與實施，負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗位作業(yè)人員安全作業(yè)證發(fā)放、復(fù)檢工作。2.相關(guān)部門：公司各部門、各車間。負(fù)責(zé)車間級、班組級安全教育，負(fù)責(zé)本單位安全再培訓(xùn)計劃的編制、組織與實施。四、安全教育培訓(xùn)一般規(guī)定1.公司經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員，必需經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職；安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年接受再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時；由經(jīng)國家或省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門檢查認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。2.部室、車間級領(lǐng)導(dǎo)及各級技術(shù)負(fù)責(zé)人，必需經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并考核合格，方可任職、上崗；首次培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年接受再培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；以本公司自主培訓(xùn)為主，以參與集團公司及其他有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)為輔。3.生產(chǎn)崗位員工要進行三級安全教育。凡新入廠員工（包括合同工、學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、代培人員和實習(xí)人員等）必需經(jīng)廠級、車間級、班組級三級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。入廠三級教育時間不得少于72學(xué)時；廠級安全教育不少于16學(xué)時，由安監(jiān)部組織培訓(xùn)和考核，并存檔；車間（部門）級安全教育不少于24學(xué)時，由車間（部門）主任負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)；班組級教育不少于32學(xué)時，由各車間（部門）按實際情況進行，由班長負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。每年接受再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時，各崗位人員的再培訓(xùn)工作由所在部室、車間組織實施，并考核。4.未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作。違反規(guī)定造成事故的，由分配及接收單位的一把領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。5.新員工要按規(guī)定的時間接受崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)過三個月后，再由車間對其操作技能和安全技術(shù)進行全面考核，合格并取得安全作業(yè)證后，方可獨立頂崗操作。6.采納新工藝、新技術(shù)、或者運用新裝備、新材料時，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方準(zhǔn)上崗。7.員工在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必需進行相應(yīng)的車間、班組級安全教育，并將安全教育卡填寫完畢后送回安監(jiān)部存檔。8.各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進行常常性的安全生產(chǎn)思想、技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增加職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念，并要定期研討職工安全生產(chǎn)教育問題。9.各單位應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)活動，班組安全生產(chǎn)活動每周一次（即安全生產(chǎn)活動日），車間安全活動每月一次。安全活動內(nèi)容包括：1）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)文件、安全技術(shù)規(guī)程及其安全技術(shù)學(xué)問；2）結(jié)合典型事故匯編，商量分析典型事故，總結(jié)吸取教訓(xùn)；3）開展事故料想的模擬演習(xí)和崗位練兵，組織各種安全應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問的學(xué)習(xí)和考試；4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消退事故隱患；5）開展安全技術(shù)講座、攻關(guān)和其它安全科研活動等。10.在大修或重點工程檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工工程）時，安全技術(shù)部門應(yīng)催促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全生產(chǎn)教育。11.違章職工及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)或安全員進行安全生產(chǎn)教育，并將內(nèi)容記入本人“安全生產(chǎn)培訓(xùn)”檔案內(nèi)。12.發(fā)惹事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。13.“三違”人員及工傷復(fù)工人員由安環(huán)部指定安全培訓(xùn)人員對其進行安全培訓(xùn)，考試合格前方可上崗。五、三級安全教育內(nèi)容1.廠級安全教育（1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)根本學(xué)問；；（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（4）有關(guān)事故案例等；（5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。2.車間（部門）級安全教育（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)損害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）自救互救、急救方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；（5）安全裝備設(shè)備、個人防護用品的運用和維護；（6）本車間（部門）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急留意的安全事項；（8）有關(guān)事故案例等。（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容3.班組級安全教育（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）本崗位（工種）的生產(chǎn)流程、工作特點和留意事項；（3）本崗位（工種）應(yīng)知應(yīng)會及安全技術(shù)操作規(guī)程；（4）本崗位（工種）裝備、工具的性能和安全技術(shù)裝備、安全設(shè)備、監(jiān)控儀表的作用，防護用品的運用與保管方法；（5）本崗位（工種）事故案例及危險因素的預(yù)防措施等；（6）崗位之間工作連接協(xié)作的安全與職業(yè)衛(wèi)惹事項。其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。六、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)我國憲法規(guī)定，公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)，一個公民既有勞動的權(quán)利，同時又有勞動的義務(wù)。并且勞動者的權(quán)益受到法律的保障，《勞動法》《就業(yè)促進法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)和促進了就業(yè)，合理界定了用人單位和勞動者的權(quán)利和義務(wù)，維護了勞動者的合法權(quán)益。1.勞動者的權(quán)利（1）勞動者有公平就業(yè)的權(quán)利勞動權(quán)，也稱勞動就業(yè)權(quán)，是指具有勞動力量的公民有獲得職業(yè)的權(quán)利。勞動是人們生活的第一根本條件，是一切物質(zhì)財寶、精神財寶的源泉，它是有勞動力量的公民獲得參與社會勞動和切實保證按勞動取酬的權(quán)利。（2）勞動者有選擇職業(yè)的權(quán)利勞動者選擇職業(yè)的權(quán)利，是指勞動者依據(jù)自己意愿選擇合適自己才能、愛好的職業(yè)。建國以后相當(dāng)長時期內(nèi)，我國對勞動就業(yè)實行統(tǒng)一分配，提倡勞動者“干一行愛一行”。但國家統(tǒng)包統(tǒng)分的計劃經(jīng)濟模式也存在弊端，企業(yè)是政府的附屬物，它不能自主地選擇自己所需要的勞動，同時勞動者不能自主地選擇職業(yè)和企業(yè)，造成了社會生產(chǎn)力的鋪張。伴著經(jīng)濟體制的改革以及企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的改革。勞動者成為市場的主體，勞動者與企業(yè)通過雙向選擇完成就業(yè)。（3）勞動者有取得勞動酬勞的權(quán)利取得勞動酬勞的權(quán)利是公民的一項重要勞動權(quán)利。我國憲法不僅規(guī)定公民有勞動的權(quán)利，而且賜予勞動者的勞動權(quán)利以現(xiàn)實的物質(zhì)的和法律的保障。我國憲法明確規(guī)定的各盡所能、按勞力分配的原則，是我國的經(jīng)濟制度的重要組成部分，同時憲法還規(guī)定，施行男女同工同酬，國家在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動酬勞和福利待遇。（4）勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生愛護的權(quán)利勞動安全衛(wèi)生愛護，是愛護勞動者的生命安全和身體健康，是對享受勞動權(quán)利的主體切身利益最直接的愛護。由于勞動總是在各種不同環(huán)境、條件下進行的，在生產(chǎn)中存在著各種擔(dān)心全、不衛(wèi)生的因素，如不實行防護措施，就會造成工傷事故和引起職業(yè)病，危害勞動者的安全和健康。目前我國已制定了大量的關(guān)于勞動安全愛護方面的法規(guī)，形成了安全技術(shù)法律制度，職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理制度，及勞動愛護監(jiān)督制度。（5）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利職業(yè)技能培訓(xùn)是指對準(zhǔn)備就業(yè)的人員和已經(jīng)就業(yè)的職工，以培育其根本的職業(yè)技能或提高其職業(yè)技能為目的而進行的技術(shù)業(yè)務(wù)知識和實際操作技能教育和訓(xùn)練。（6）享受社會保險和福利的權(quán)利社會保險是國家和用人單位按照法律規(guī)定或合同的商定，對具有勞動關(guān)系的勞動者在臨時或永遠喪失勞動力量以及臨時失業(yè)時，為保證其根本生活需要，賜予物質(zhì)幫忙的一種社會保障制度。我國的社會保險制度自建立以來，伴著生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，不斷地得到補充和完善，但目前我國社會保險還存在一些問題，如社會保險基金制度不健全，保險基金籌集渠道單一，國家負(fù)擔(dān)過重，企業(yè)負(fù)擔(dān)畸重畸輕，社會保險的實施范圍不廣泛，發(fā)展不平衡，社會化程度低，影響勞動力的合理流淌等。2.勞動者的義務(wù)勞動者的義務(wù)是指勞動法規(guī)定的對勞動者必需作出肯定行為或不得作出肯定行為的約束。權(quán)利和義務(wù)是親密聯(lián)系的，任何權(quán)利的完成總是以義務(wù)的履行為條件，沒有權(quán)利就無所謂義務(wù)，沒有義務(wù)就沒有權(quán)利?！秳趧臃ā返谌龡l第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù)。勞動者有勞動就業(yè)的權(quán)利，而勞動者一旦與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，就必需履行其應(yīng)盡的義務(wù)，其中最主要的義務(wù)就是完成勞動生產(chǎn)任務(wù)。這是勞動關(guān)系范圍內(nèi)的法定的義務(wù)，同時也是強制性義務(wù)。勞動者不能完成勞動義務(wù)，就意味著勞動者違反勞動關(guān)系范圍內(nèi)的法定商定，用人單位可以解除勞動關(guān)系。遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，是作為勞動者的至少條件。憲法規(guī)定遵守勞動紀(jì)律是公民的根本義務(wù)，其意義是重大的。勞動紀(jì)律是勞動者在共同勞動中所必需遵守的勞動規(guī)章和秩序。它要求每個勞動者根據(jù)規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序和方法完成自己應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。勞動者?yīng)當(dāng)履行規(guī)定的義務(wù)，不斷增加國家主人翁責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地勞動，保質(zhì)保量地完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，自覺地遵守勞動紀(jì)律，維護工作制度和生產(chǎn)秩序。職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德。職業(yè)道德是在職業(yè)生活中形成和發(fā)展，調(diào)整職業(yè)活動中的特別道德關(guān)系和利益沖突，它是一般社會道德在職業(yè)活動中的表達，其根本要求是忠于職守，并對社會負(fù)責(zé)。遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，是保證生產(chǎn)正常進行和提高勞動生產(chǎn)率的需要?，F(xiàn)代社會化的大生產(chǎn)，客觀上要求每個勞動者嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，以保證集體勞動的協(xié)調(diào)全都，從而提高勞動生產(chǎn)率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。勞動者在維護企業(yè)和自身利益的同時，還要就自己提供的產(chǎn)品和服務(wù)向社會負(fù)責(zé)，這是現(xiàn)代社會法律要求勞動者必需履行的義務(wù)。提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，既是勞動者的義務(wù)，也是勞動者完成勞動任務(wù)的保證。勞動者努力提高職業(yè)技能，提高技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)問和實際操作技能，使勞動者成為順應(yīng)社會主義建設(shè)的嫻熟勞動者，有利于提高勞動生產(chǎn)率，加快社會主義建設(shè)的速度。勞動者對國家以及企業(yè)內(nèi)部關(guān)于勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的規(guī)定，必需嚴(yán)格執(zhí)行，以保障安全生產(chǎn)，從而保證勞動任務(wù)的完成。3.生產(chǎn)操作工人的安全生產(chǎn)職責(zé)（1）遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從指揮，和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象做斗爭。（2）保證本崗位工作地點和裝備、工具的安全、干凈、不隨便撤除安全防護裝置，不運用自己不該運用的機械和裝備，正確運用愛護用品。（3）學(xué)習(xí)安全學(xué)問，提高操作技術(shù)水平，主動開展技術(shù)革新，提合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。（4）按時反映、處理擔(dān)心全問題，主動參與事故搶救工作。（5）有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對上級單位和無視工人安全的錯誤確定和行為提出批判。4.權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系是權(quán)利義務(wù)理論的根本內(nèi)容。法律關(guān)系主體所擁有的全部權(quán)利，一部分以他人履行義務(wù)而獲得，一部分以自己履行義務(wù)而獲得，除此之外，再沒有第三種形式。從這一立論動身，權(quán)利義務(wù)關(guān)系對同一主體就形成了兩種形式：當(dāng)他人履行義務(wù)而自己是單純的權(quán)利主體時，權(quán)利和義務(wù)是以別離的形式統(tǒng)一于一組關(guān)系中的；當(dāng)該主體既享有權(quán)利又履行義務(wù)而具雙重性時，權(quán)利和義務(wù)是以相合形式統(tǒng)一于一組關(guān)系中的。權(quán)利義務(wù)關(guān)系對同一主體兩種形式的結(jié)論來自于馬克思關(guān)于“沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)”的思想，由此，可以概括為勞動者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。（1）勞動者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的勞動者權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一表如今：兩者互相依存，不行別離。任何權(quán)利的完成總是以義務(wù)的履行為條件的。沒有權(quán)利就無所謂義務(wù)，沒有義務(wù)就沒有權(quán)利。勞動者在享有法律規(guī)定的權(quán)利的同時，還必順履行法律規(guī)定的義務(wù)。如勞動既是權(quán)利，又是義務(wù)，兩者是統(tǒng)一的。作為權(quán)利，憲法規(guī)定“國家通過各種途徑制造勞動就業(yè)條件”，讓每一個有勞動力量的人都充足享有就業(yè)時機和獲得酬勞的權(quán)利。作為義務(wù)，憲法規(guī)定“勞動是一切有勞動力量的公民的榮耀職責(zé)”，要求每一個勞動者都要以主人翁的看法對待勞動。開展勞動競賽，提倡義務(wù)勞動，表彰勞動模范。為什么在社會主義制度下，勞動者的權(quán)利和義務(wù)能夠得到統(tǒng)一呢關(guān)鍵就在于，社會主義社會的勞動者是生產(chǎn)資料的主人。也就是說，勞動者的權(quán)利和義務(wù)在勞動者是主人翁這一關(guān)鍵點上得到了統(tǒng)一。勞動者主人翁的地位詳細(xì)表如今兩個不行分割的方面，即應(yīng)當(dāng)享有權(quán)利和應(yīng)