人才交流中心工作總結(jié)辦公文檔工作總結(jié)

.薦畢業(yè)生56人，為20XX即將畢業(yè)的薦畢業(yè)生56人，為20XX即將畢業(yè)的**職業(yè)技術(shù)學(xué)院的76名作，進(jìn)行了酒嘉地區(qū)新產(chǎn)品的宣傳和推介活動(dòng)?！舶恕硺I(yè)務(wù)創(chuàng)新能力行。要求職工做到的，班子成員首先做到，為職工樹立了良好的榜樣濟(jì)社會(huì)發(fā)展上謀劃人才工作的能力有待提高；二是條塊結(jié)合、上下聯(lián).合職稱科組織計(jì)算機(jī)考試4次，考試人員達(dá)1360人，共計(jì)合職稱科組織計(jì)算機(jī)考試4次，考試人員達(dá)1360人，共計(jì)345行了走訪，確定了一戶最貧困的家庭作為我們的聯(lián)系點(diǎn)，作為長期的三、加強(qiáng)自身建設(shè)，為事業(yè)發(fā)展提供保障〔一〕加強(qiáng)班子建設(shè)火車跑兩個(gè)分校的設(shè)立，填補(bǔ)了該兩個(gè)民族縣汽車駕駛培訓(xùn)的空白，受到當(dāng).增加了欄目、互動(dòng)內(nèi)容和廣告宣傳版面，使版面布局更合理、頁面更學(xué)院校院專場(chǎng)招聘會(huì)各1次，進(jìn)入市場(chǎng)招聘單位212增加了欄目、互動(dòng)內(nèi)容和廣告宣傳版面，使版面布局更合理、頁面更學(xué)院校院專場(chǎng)招聘會(huì)各1次，進(jìn)入市場(chǎng)招聘單位212家，有100兩個(gè)分校的設(shè)立，填補(bǔ)了該兩個(gè)民族縣汽車駕駛培訓(xùn)的空白，受到當(dāng)業(yè)政策、就業(yè)形勢(shì)的宣傳，讓大學(xué)生先就業(yè)，再擇業(yè)，先后在**職.行檢查，建立工作意見簿，工作人員因各種原因造成投訴的，實(shí)行經(jīng)金。在國慶前夕，支部一班人帶著現(xiàn)金、米、面、油等生活用品到貧61人。積極為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，全年通過市場(chǎng)推薦就業(yè)400行檢查，建立工作意見簿，工作人員因各種原因造成投訴的，實(shí)行經(jīng)金。在國慶前夕，支部一班人帶著現(xiàn)金、米、面、油等生活用品到貧61人。積極為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，全年通過市場(chǎng)推薦就業(yè)400.了40%以上，最高時(shí)達(dá)到2000多人次。創(chuàng)建以來，文章的閱讀了40%以上，最高時(shí)達(dá)到2000多人次。創(chuàng)建以來，文章的閱讀專業(yè)、4個(gè)班次的農(nóng)民工技術(shù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民180人，并與區(qū)地群眾的歡迎和政府的好評(píng)；三是開展職業(yè)技能培訓(xùn)。分發(fā)揮人才中領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育管理，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，在人員的.閱卷任務(wù)，提供社會(huì)化考試服務(wù)，先后承接了阿克塞縣、肅北縣招聘*人事人才網(wǎng)進(jìn)行了改版，設(shè)置了各科室、各部門及各縣市的窗口，量已達(dá)到2082301閱卷任務(wù)，提供社會(huì)化考試服務(wù)，先后承接了阿克塞縣、肅北縣招聘*人事人才網(wǎng)進(jìn)行了改版，設(shè)置了各科室、各部門及各縣市的窗口，量已達(dá)到2082301人次，總訪問量達(dá)到了523693人次。單位88家。我們與外省大型企業(yè)進(jìn)行合作，為塔里木石油勘探開發(fā).公用品、衛(wèi)生用品及時(shí)購置和發(fā)放，保證了工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；加強(qiáng)車評(píng)審材料11份、中小學(xué)教育系列1公用品、衛(wèi)生用品及時(shí)購置和發(fā)放，保證了工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；加強(qiáng)車評(píng)審材料11份、中小學(xué)教育系列1人、農(nóng)林牧系列27人。為非公敦煌開展上門培訓(xùn)服務(wù)，在敦煌組織職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)1期，共2個(gè)班.步走上規(guī)范化和法制化的軌道。二是加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)的管理。對(duì)全駛員技工考核操作，共186人，其中：高級(jí)62步走上規(guī)范化和法制化的軌道。二是加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)的管理。對(duì)全駛員技工考核操作，共186人，其中：高級(jí)62人，中級(jí)53人，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的透明度，有效防止了各行其事和有章不循現(xiàn)象的用管理制度》、《**市人才交流中心空調(diào)使用管理制度》和《**.網(wǎng)、報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)解答的方式，大力宣傳人事代理政策，規(guī)范完善人事不說，會(huì)后亂說。工作在前，榮譽(yù)在后，勇于承擔(dān)責(zé)任，始終保持了場(chǎng)影響力，我們建立了人才信息庫，與17個(gè)社區(qū)和網(wǎng)、報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)解答的方式，大力宣