青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度范本（7篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)青年志愿?者協(xié)會(huì)規(guī)?章制度范?本協(xié)會(huì)?本著公開(kāi)?、公平、?公正、平?等、透明?的原則制?定了以下?制度與要?求：一?、例會(huì)紀(jì)?律與要求?：1、?每次開(kāi)會(huì)?務(wù)必在所?通知的時(shí)?間前十分?鐘到達(dá)會(huì)?場(chǎng)；2?、到達(dá)會(huì)?場(chǎng)后安靜?的等待點(diǎn)?名；3?、會(huì)議中?嚴(yán)禁講話?與玩手機(jī)?，要營(yíng)造?出安靜的?會(huì)場(chǎng)氣氛?，如有疑?問(wèn)可以詢(xún)?問(wèn)相關(guān)人?員；4?、重要的?會(huì)議精神?要做好筆?記，以備?不時(shí)之需?。二、?活動(dòng)紀(jì)律?與要求；?1、想?要參加活?動(dòng)的人員?，首先應(yīng)?在相關(guān)負(fù)?責(zé)人員處?報(bào)名登記?；2、?聽(tīng)從協(xié)會(huì)?的分配與?安排，如?果有事不?能參加，?必須事先?向相關(guān)負(fù)?責(zé)人申明?（僅限于?報(bào)名參加?者）；?3、活動(dòng)?中要保持?一名志愿?者的紀(jì)律?性和規(guī)范?性，嚴(yán)格?要求自己?；4、?活動(dòng)結(jié)束?后，要仔?細(xì)檢查一?下與自己?相關(guān)的資?料與物件?（比如：?報(bào)到表是?否填寫(xiě)，?志愿者服?務(wù)證等）?。三、?積分規(guī)則?：每參?加一次活?動(dòng)可根據(jù)?活動(dòng)的大?小給予1?-___?_分不等?，一般的?活動(dòng)參加?一次積兩?分。四?、獎(jiǎng)懲制?度：1?、活動(dòng)中?表現(xiàn)積極?與突出者?給予適當(dāng)?的加分獎(jiǎng)?勵(lì)；2?、如有違?反青志協(xié)?規(guī)章制度?者將會(huì)得?到相應(yīng)的?批評(píng)與處?理；3?、已經(jīng)報(bào)?名去參加?活動(dòng)的人?，如因?yàn)?臨時(shí)有事?不能參加?，必須向?相關(guān)負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，?不請(qǐng)假者?將會(huì)得到?協(xié)會(huì)的相?應(yīng)懲罰。?大家如?有寶貴的?意見(jiàn)與建?議可以直?接向我們?提出來(lái)，?這樣才能?使我們協(xié)?會(huì)的規(guī)章?制度更加?完善，更?加人性化?。大家共?同努力把?我們的青?志協(xié)建設(shè)?好。青?年志愿者?協(xié)會(huì)規(guī)章?制度范本?（二）?一、總則?1、辦?公室主要?負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)?日常事務(wù)?統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)以保?證協(xié)會(huì)各?部門(mén)的正?常運(yùn)作。?2、負(fù)?責(zé)做好每?學(xué)期各部?門(mén)工作計(jì)?劃的整理?和保存?文件的清?理歸檔?和立卷工?作同時(shí)?協(xié)調(diào)會(huì)長(zhǎng)?及各部門(mén)?制定青協(xié)?管理方案?等。3?、負(fù)責(zé)整?理保管協(xié)?會(huì)各類(lèi)文?件公告?和通知的?發(fā)送工作?做到上?傳下達(dá)。?4、負(fù)?責(zé)安排協(xié)?會(huì)有關(guān)會(huì)?議、會(huì)務(wù)?做好工作?大事情況?的記錄，?及時(shí)反饋?各部門(mén)的?情況。?5、協(xié)會(huì)?____?一些大型?活動(dòng)時(shí)?協(xié)調(diào)配合?各部門(mén)做?好前期準(zhǔn)?備工作。?二、細(xì)?則1、?辦公室負(fù)?責(zé)辦公室?衛(wèi)生，每?周至少打?掃一次，?各部門(mén)或?個(gè)人使用?物品后必?須做好清?潔和整理?工作。?2、辦公?室每周由?辦公室主?任召集部?門(mén)例會(huì)一?次，有特?殊情況時(shí)?可加開(kāi)。?辦公室所?有成員必?須全部到?會(huì)，如有?特殊情況?不能到會(huì)?請(qǐng)?jiān)跁?huì)議?前半小時(shí)?以上提交?書(shū)面請(qǐng)假?條。所有?部門(mén)提交?的請(qǐng)假條?必須妥善?保管。?3、辦公?室負(fù)責(zé)在?干部例會(huì)?結(jié)束后填?寫(xiě)會(huì)議記?錄（電子?稿）并存?檔。4?、部門(mén)負(fù)?責(zé)制作活?動(dòng)簽到表?。5、?辦公室所?有成員必?須全部掌?握教室申?請(qǐng)流程。?6、財(cái)?務(wù)管理。?對(duì)志愿者?中心的財(cái)?務(wù)進(jìn)行妥?善保管，?對(duì)物品的?借還、損?壞、遺失?進(jìn)行登記?，負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)的支出?和報(bào)銷(xiāo)工?作，保證?賬目清楚?，賬目透?明。7?.負(fù)責(zé)各?類(lèi)通知，?協(xié)議的起?草工作。?三、量?化考核辦?法1、?請(qǐng)假、缺?席都應(yīng)如?實(shí)記錄在?案，作為?年度評(píng)優(yōu)?的參考依?據(jù)。部門(mén)?成員累計(jì)?在例會(huì)請(qǐng)?假三分之?一及以上?者取消其?年度評(píng)優(yōu)?資格。?2、凡是?積極參與?協(xié)會(huì)__?__活動(dòng)?、積極參?與完成會(huì)?長(zhǎng)團(tuán)布置?任務(wù)的干?事在評(píng)選?先進(jìn)時(shí)優(yōu)?先考慮。?3、每?次例會(huì)的?會(huì)議所講?內(nèi)容必須?認(rèn)真記錄?，每個(gè)干?事的會(huì)議?記錄每個(gè)?月檢查一?次，對(duì)檢?查不合格?的干事給?予警告一?次。4?、鼓勵(lì)部?門(mén)干部干?事對(duì)部門(mén)?工作踴躍?提出意見(jiàn)?和建議，?以便更好?的完善部?門(mén)工作。?青年志?愿者協(xié)會(huì)?規(guī)章制度?范本（三?）一、?總則1?、辦公室?主要負(fù)責(zé)?協(xié)會(huì)日常?事務(wù)統(tǒng)?籌協(xié)調(diào)?以保證協(xié)?會(huì)各部門(mén)?的正常運(yùn)?作。2?、負(fù)責(zé)做?好每學(xué)期?各部門(mén)工?作計(jì)劃的?整理和保?存文件?的清理?歸檔和立?卷工作?同時(shí)協(xié)調(diào)?會(huì)長(zhǎng)及各?部門(mén)制定?青協(xié)管理?方案等。?3、負(fù)?責(zé)整理保?管協(xié)會(huì)各?類(lèi)文件?公告和通?知的發(fā)送?工作做?到上傳下?達(dá)。4?、負(fù)責(zé)安?排協(xié)會(huì)有?關(guān)會(huì)議、?會(huì)務(wù)做好?工作大事?情況的記?錄，及時(shí)?反饋各部?門(mén)的情況?。5、?協(xié)會(huì)組織?一些大型?活動(dòng)時(shí)?協(xié)調(diào)配合?各部門(mén)做?好前期準(zhǔn)?備工作。?二、細(xì)?則1、?辦公室負(fù)?責(zé)辦公室?衛(wèi)生，每?周至少打?掃一次，?各部門(mén)或?個(gè)人使用?物品后必?須做好清?潔和整理?工作。?2、辦公?室每周由?辦公室主?任召集部?門(mén)例會(huì)一?次，有特?殊情況時(shí)?可加開(kāi)。?辦公室所?有成員必?須全部到?會(huì)，如有?特殊情況?不能到會(huì)?請(qǐng)?jiān)跁?huì)議?前半小時(shí)?以上提交?書(shū)面請(qǐng)假?條。所有?部門(mén)提交?的請(qǐng)假條?必須妥善?保管。?3、辦公?室負(fù)責(zé)在?干部例會(huì)?結(jié)束后填?寫(xiě)會(huì)議記?錄（電子?稿）并存?檔。4?、部門(mén)負(fù)?責(zé)制作活?動(dòng)簽到表?。5、?辦公室所?有成員必?須全部掌?握教室申?請(qǐng)流程。?6、財(cái)?務(wù)管理。?對(duì)志愿者?中心的財(cái)?務(wù)進(jìn)行妥?善保管，?對(duì)物品的?借還、損?壞、遺失?進(jìn)行登記?，負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)的支出?和報(bào)銷(xiāo)工?作，保證?賬目清楚?，賬目透?明。7?.負(fù)責(zé)各?類(lèi)通知，?協(xié)議的起?草工作。?三、量?化考核辦?法1、?請(qǐng)假、缺?席都應(yīng)如?實(shí)記錄在?案，作為?年度評(píng)優(yōu)?的參考依?據(jù)。部門(mén)?成員累計(jì)?在例會(huì)請(qǐng)?假三分之?一及以上?者取消其?年度評(píng)優(yōu)?資格。?2、凡是?積極參與?協(xié)會(huì)組織?活動(dòng)、積?極參與完?成會(huì)長(zhǎng)團(tuán)?布置任務(wù)?的干事在?評(píng)選先進(jìn)?時(shí)優(yōu)先考?慮。3?、每次例?會(huì)的會(huì)議?所講內(nèi)容?必須認(rèn)真?記錄，每?個(gè)干事的?會(huì)議記錄?每個(gè)月檢?查一次，?對(duì)檢查不?合格的干?事給予警?告一次。?4、鼓?勵(lì)部門(mén)干?部干事對(duì)?部門(mén)工作?踴躍提出?意見(jiàn)和建?議，以便?更好的完?善部門(mén)工?作。青?年志愿者?協(xié)會(huì)規(guī)章?制度范本?（四）?第___?_屆青年?志愿者協(xié)?會(huì)規(guī)章制?度本中?心制度為?人員表現(xiàn)?，考勤制?度，會(huì)議?制度，事?務(wù)記錄制?度，財(cái)務(wù)?制度和獎(jiǎng)?勵(lì)制度六?大項(xiàng)：?1、人員?表現(xiàn)1?.1、全?體成員本?著為同學(xué)?服務(wù)的原?則，認(rèn)真?，負(fù)責(zé)；?1.2?、中心所?有活動(dòng)必?須經(jīng)過(guò)主?席團(tuán)的商?議，再請(qǐng)?求上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?方可舉行?；1.?3、所有?成員不準(zhǔn)?做有損學(xué)?校和中心?形象的事?，不得做?使本中心?利益蒙受?損失得事?；1.?4、所有?成員不得?以中心得?名義開(kāi)辦?個(gè)人事務(wù)?；1.?5、尊重?主席團(tuán)和?各部長(zhǎng)，?尊重本中?心所做的?正確決定?，若有不?滿(mǎn)可正面?提出；?1.6、?全體成員?要積極參?加本中心?所舉行的?活動(dòng)并提?出好的建?議，分配?給個(gè)人的?工作要按?時(shí)保質(zhì)保?量完成，?不能無(wú)故?推辭或拖?延；2?、考核制?度2.?1、全體?成員應(yīng)積?極參加本?中心__?__的各?項(xiàng)活動(dòng)，?每次例會(huì)?要按時(shí)到?位；2?.2、有?事不能參?加例會(huì)者?應(yīng)提前向?上一級(jí)請(qǐng)?假，得到?批準(zhǔn)后方?可不到位?。2.?3、各?部委無(wú)故?缺席例會(huì)?達(dá)一次者?取消評(píng)優(yōu)?資格，缺?席例會(huì)達(dá)?三次者，?給予退會(huì)?處理；各?（正、副?）部長(zhǎng)無(wú)?故缺席例?會(huì)達(dá)一次?者取消該?部評(píng)優(yōu)資?格，缺席?例會(huì)達(dá)三?次者，給?予停職處?理；2?.4、中?心___?_月底進(jìn)?行中期考?評(píng)，屆時(shí)?工作積極?優(yōu)秀者將?提拔，并?作適當(dāng)獎(jiǎng)?勵(lì)；工作?不負(fù)責(zé)、?推托、懈?怠者將由?中心主席?團(tuán)大會(huì)和?中心負(fù)責(zé)?人會(huì)議討?論決定，?上報(bào)學(xué)院?審批將其?停職或自?動(dòng)申請(qǐng)退?出。3?、會(huì)議制?度3.1?、會(huì)議章?程3.?2、會(huì)議?內(nèi)容2?0后到三?教100?找辦公室?報(bào)賬。?3.3、?會(huì)議要求?3.3.?1、中?心主要負(fù)?責(zé)會(huì)議由?辦公室部?長(zhǎng)檢查出?勤并做會(huì)?議記錄，?各部?jī)?nèi)部?會(huì)議指定?一名辦公?室部委檢?查出勤并?作會(huì)議紀(jì)?錄。4?、事務(wù)記?錄制度?事務(wù)記錄?制度由辦?公室負(fù)責(zé)?完成，各?部門(mén)需積?極配合。?記錄內(nèi)容?包括：出?勤記錄、?會(huì)議紀(jì)錄?、財(cái)務(wù)收?支情況、?中心日常?事務(wù)、中?心重大活?動(dòng)的情況?、工作總?結(jié)。指定?到各部的?辦公室部?委還需為?自己所負(fù)?責(zé)的部門(mén)?建立工作?檔案；?4.1、?外聯(lián)部：?外聯(lián)部活?動(dòng)內(nèi)容、?獲得經(jīng)費(fèi)?情況、所?拉到的贊?助商、活?動(dòng)、活動(dòng)?進(jìn)展情況?、活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)、商家?的滿(mǎn)意等?等；4?.2、?家教部：?所獲得家?教的時(shí)間?、地區(qū)及?安排家教?的情況；?所做宣傳?的時(shí)間、?地點(diǎn)、宣?傳的形式?、宣傳進(jìn)?展的情況?、宣傳的?效果；?4.3、?崗位部：?尋找崗位?具體活動(dòng)?、活動(dòng)進(jìn)?展詳細(xì)情?況，所獲?得崗位詳?細(xì)情況、?安排上崗?同學(xué)的情?況；4?.4、實(shí)?踐部：實(shí)?踐活動(dòng)的?內(nèi)容，廣?大同學(xué)參?與狀況，?活動(dòng)的影?響及意義?；4.?5、宣傳?部：所宣?傳活動(dòng)的?部門(mén)、形?式、時(shí)間?、地點(diǎn)及?宣傳效果?；4.?6、網(wǎng)絡(luò)?部：網(wǎng)站?維護(hù)情況?、網(wǎng)上業(yè)?務(wù)辦理進(jìn)?程；4?.7新聞?部。每期?報(bào)紙的采?寫(xiě)征稿，?獲取新聞?線索的情?況。4?.8采編?部。報(bào)紙?的組稿排?版，審核?校對(duì)等工?作的完成?情況。?4.9發(fā)?行部。報(bào)?紙的聯(lián)系?、協(xié)調(diào)贊?助商及報(bào)?紙的發(fā)行?的相關(guān)事?宜的完成?情況。?另外，辦?公室要做?好需要家?教、兼職?的人員檔?案，中心?成員檔案?；5、?財(cái)務(wù)制度?5.1?、財(cái)務(wù)管?理制度?中心財(cái)務(wù)?由辦公室?統(tǒng)一管理?，記錄中?心財(cái)務(wù)的?收支具體?情況；?5.2、?財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)?制度5?.3、財(cái)?務(wù)實(shí)行公?開(kāi)化，中?心任何成?員對(duì)財(cái)務(wù)?有知情權(quán)?，如有疑?義可詢(xún)問(wèn)?辦公室負(fù)?責(zé)人；?5.4、?外聯(lián)部財(cái)?務(wù)分配制?度外聯(lián)?活動(dòng)所得?經(jīng)費(fèi)分配?30﹪給?外聯(lián)部，?其余70?﹪納入中?心活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)；5?.5、學(xué)?期末報(bào)銷(xiāo)?辦公室、?外聯(lián)部、?家教部的?主要負(fù)責(zé)?人短信費(fèi)?____?元/人；?6、獎(jiǎng)?勵(lì)制度?6.1、?采用積分?的原則，?所有成員?憑最終所?得個(gè)人年?終積分進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)；?6.2?、個(gè)人積?分形式?6.2.?2、參?與活動(dòng)情?況2、?表現(xiàn)一般?者加__?__分；?6.3?、優(yōu)秀部?委。由各?部分內(nèi)部?評(píng)定，個(gè)?人年終積?分最高者?優(yōu)先，并?給予物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。?6.4、?優(yōu)秀部門(mén)?。由辦公?室及各部?長(zhǎng)討論決?定，并獲?得物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)。6?.5、?部門(mén)獲得?積分方式?6.5?.2、?活動(dòng)的影?響（1－?____?分）；?另各成員?向外聯(lián)部?提供的外?聯(lián)信息成?功后可獲?得部分獎(jiǎng)?勵(lì)，該獎(jiǎng)?勵(lì)歸外聯(lián)?部所有的?20﹪經(jīng)?費(fèi)中的提?供40﹪?。青年?志愿者協(xié)?會(huì)規(guī)章制?度范本（?五）第?____?屆青年志?愿者協(xié)會(huì)?規(guī)章制度?本中心?制度為人?員表現(xiàn)，?考勤制度?，會(huì)議制?度，事務(wù)?記錄制度?，財(cái)務(wù)制?度和獎(jiǎng)勵(lì)?制度六大?項(xiàng)：1?、人員表?現(xiàn)1.?1、全體?成員本著?為同學(xué)服?務(wù)的原則?，認(rèn)真，?負(fù)責(zé)；?1.2、?中心所有?活動(dòng)必須?經(jīng)過(guò)主席?團(tuán)的商議?，再請(qǐng)求?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后方?可舉行；?1.3?、所有成?員不準(zhǔn)做?有損學(xué)校?和中心形?象的事，?不得做使?本中心利?益蒙受損?失得事；?1.4?、所有成?員不得以?中心得名?義開(kāi)辦個(gè)?人事務(wù)；?1.5?、尊重主?席團(tuán)和各?部長(zhǎng)，尊?重本中心?所做的正?確決定，?若有不滿(mǎn)?可正面提?出；1?.6、全?體成員要?積極參加?本中心所?舉行的活?動(dòng)并提出?好的建議?，分配給?個(gè)人的工?作要按時(shí)?保質(zhì)保量?完成，不?能無(wú)故推?辭或拖延?；2、?考核制度?2.1?、全體成?員應(yīng)積極?參加本中?心組織的?各項(xiàng)活動(dòng)?，每次例?會(huì)要按時(shí)?到位；?2.2、?有事不能?參加例會(huì)?者應(yīng)提前?向上一級(jí)?請(qǐng)假，得?到批準(zhǔn)后?方可不到?位。2?.3、?各部委無(wú)?故缺席例?會(huì)達(dá)一次?者取消評(píng)?優(yōu)資格，?缺席例會(huì)?達(dá)三次者?，給予退?會(huì)處理；?各（正、?副）部長(zhǎng)?無(wú)故缺席?例會(huì)達(dá)一?次者取消?該部評(píng)優(yōu)?資格，缺?席例會(huì)達(dá)?三次者，?給予停職?處理；?2.4、?中心__?__月底?進(jìn)行中期?考評(píng)，屆?時(shí)工作積?極優(yōu)秀者?將提拔，?并作適當(dāng)?獎(jiǎng)勵(lì)；工?作不負(fù)責(zé)?、推托、?懈怠者將?由中心主?席團(tuán)大會(huì)?和中心負(fù)?責(zé)人會(huì)議?討論決定?，上報(bào)學(xué)?院審批將?其停職或?自動(dòng)申請(qǐng)?退出。?3、會(huì)議?制度3.?1、會(huì)議?章程3?.1.1?、中心負(fù)?責(zé)人例會(huì)?：主席團(tuán)?成員及各?部長(zhǎng)副部?長(zhǎng)每?jī)芍?一次例會(huì)?，會(huì)議周?四晚9：?20在三?教100?舉行，由?主任主持?會(huì)議；?3.1.?2、部門(mén)?內(nèi)部會(huì)議?：各部門(mén)?內(nèi)部每?jī)?周開(kāi)一次?會(huì)議，會(huì)?議時(shí)間地?點(diǎn)各部門(mén)?自定，由?部長(zhǎng)主持?會(huì)議，并?于負(fù)責(zé)人?例會(huì)上向?主席團(tuán)匯?報(bào)；3?.2、會(huì)?議內(nèi)容?3.2.?1、中心?負(fù)責(zé)人例?會(huì)，各部?門(mén)總結(jié)前?段時(shí)間的?工作，并?對(duì)后段時(shí)?間工作作?安排；?3.2.?2、各部?門(mén)內(nèi)部會(huì)?議討論工?作安排；?3.2?.3、需?報(bào)賬的成?員周四晚?上9。2?0后到三?教100?找辦公室?報(bào)賬。?3.3、?會(huì)議要求?3.3.?1、中?心主要負(fù)?責(zé)會(huì)議由?辦公室部?長(zhǎng)檢查出?勤并做會(huì)?議記錄，?各部?jī)?nèi)部?會(huì)議指定?一名辦公?室部委檢?查出勤并?作會(huì)議紀(jì)?錄。3?.3.2?、每次會(huì)?議的時(shí)間?要求不超?過(guò)___?_分鐘，?各部可視?具體情況?適當(dāng)加長(zhǎng)?或壓縮。?4、事?務(wù)記錄制?度事務(wù)?記錄制度?由辦公室?負(fù)責(zé)完成?，各部門(mén)?需積極配?合。記錄?內(nèi)容包括?：出勤記?錄、會(huì)議?紀(jì)錄、財(cái)?務(wù)收支情?況、中心?日常事務(wù)?、中心重?大活動(dòng)的?情況、工?作總結(jié)。?指定到各?部的辦公?室部委還?需為自己?所負(fù)責(zé)的?部門(mén)建立?工作檔案?；4.?1、外聯(lián)?部：外聯(lián)?部活動(dòng)內(nèi)?容、獲得?經(jīng)費(fèi)情況?、所拉到?的贊助商?、活動(dòng)、?活動(dòng)進(jìn)展?情況、活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)、?商家的滿(mǎn)?意等等；?4.?2、家教?部：所獲?得家教的?時(shí)間、地?區(qū)及安排?家教的情?況；所做?宣傳的時(shí)?間、地點(diǎn)?、宣傳的?形式、宣?傳進(jìn)展的?情況、宣?傳的效果?；4.?3、崗位?部：尋找?崗位具體?活動(dòng)、活?動(dòng)進(jìn)展詳?細(xì)情況，?所獲得崗?位詳細(xì)情?況、安排?上崗?fù)瑢W(xué)?的情況；?4.4?、實(shí)踐部?：實(shí)踐活?動(dòng)的內(nèi)容?，廣大同?學(xué)參與狀?況，活動(dòng)?的影響及?意義；?4.5、?宣傳部：?所宣傳活?動(dòng)的部門(mén)?、形式、?時(shí)間、地?點(diǎn)及宣傳?效果；?4.6、?網(wǎng)絡(luò)部：?網(wǎng)站維護(hù)?情況、網(wǎng)?上業(yè)務(wù)辦?理進(jìn)程；?4.7?新聞部。?每期報(bào)紙?的采寫(xiě)征?稿，獲取?新聞線索?的情況。?4.8?采編部。?報(bào)紙的組?稿排版，?審核校對(duì)?等工作的?完成情況?。4.?9發(fā)行部?。報(bào)紙的?聯(lián)系、協(xié)?調(diào)贊助商?及報(bào)紙的?發(fā)行的相?關(guān)事宜的?完成情況?。另外?，辦公室?要做好需?要家教、?兼職的人?員檔案，?中心成員?檔案；?5、財(cái)務(wù)?制度5?.1、財(cái)?務(wù)管理制?度中心?財(cái)務(wù)由辦?公室統(tǒng)一?管理，記?錄中心財(cái)?務(wù)的收支?具體情況?；5.?2、財(cái)務(wù)?報(bào)銷(xiāo)制度?5.2?.1、各?部買(mǎi)任何?東西需經(jīng)?部長(zhǎng)同意?；5.?2.2、?帳目小于?五十元的?由當(dāng)事人?決定，大?于五十元?的報(bào)請(qǐng)部?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?大于一百?元的需報(bào)?請(qǐng)主席團(tuán)?審批；少?于五元的?集中達(dá)五?元以上一?次報(bào)銷(xiāo)；?5.2?.3、報(bào)?銷(xiāo)時(shí)需持?正式發(fā)票?或收據(jù)，?除特殊情?況外否則?小票不可?報(bào)銷(xiāo)，報(bào)?銷(xiāo)時(shí)由付?錢(qián)的成員?簽字；?5.3、?財(cái)務(wù)實(shí)行?公開(kāi)化，?中心任何?成員對(duì)財(cái)?務(wù)有知情?權(quán)，如有?疑義可詢(xún)?問(wèn)辦公室?負(fù)責(zé)人；?5.4?、外聯(lián)部?財(cái)務(wù)分配?制度外?聯(lián)活動(dòng)所?得經(jīng)費(fèi)分?配30﹪?給外聯(lián)部?，其余7?0﹪納入?中心活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)；?5.5、?學(xué)期末報(bào)?銷(xiāo)辦公室?、外聯(lián)部?、家教部?的主要負(fù)?責(zé)人短信?費(fèi)___?_元/人?；6、?獎(jiǎng)勵(lì)制度?6.1?、采用積?分的原則?，所有成?員憑最終?所得個(gè)人?年終積分?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?；6.?2、個(gè)人?積分形式?6.2?.1、例?會(huì)考勤無(wú)?故缺席一?次扣__?__分；?6.2?.2、?參與活動(dòng)?情況6?.2.2?.1、表?現(xiàn)積極活?躍，有突?出表現(xiàn)者?加___?_分；?6.2.?2.2?、表現(xiàn)一?般者加_?___分?；6.?2.2.?3、活動(dòng)?參與者加?____?分；6?.3、優(yōu)?秀部委。?由各部分?內(nèi)部評(píng)定?，個(gè)人年?終積分最?高者優(yōu)先?，并給予?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。6.?4、優(yōu)秀?部門(mén)。由?辦公室及?各部長(zhǎng)討?論決定，?并獲得物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?6.?5、部門(mén)?獲得積分?方式6?.5.1?、活動(dòng)的?次數(shù)（一?次加__?__分）?；6.?5.2?、活動(dòng)的?影響（1?－___?_分）；?6.5?.3、活?動(dòng)的完成?情況（1?－___?_分）由?主席團(tuán)討?論決定；?另各成?員向外聯(lián)?部提供的?外聯(lián)信息?成功后可?獲得部分?獎(jiǎng)勵(lì)，該?獎(jiǎng)勵(lì)歸外?聯(lián)部所有?的20﹪?經(jīng)費(fèi)中的?提供40?﹪。青?年志愿者?協(xié)會(huì)規(guī)章?制度范本?（六）?為了加強(qiáng)?青年志愿?者協(xié)會(huì)的?管理，完?善青年志?愿者協(xié)會(huì)?____?的建設(shè)，?使青年志?愿者協(xié)會(huì)?各項(xiàng)工作?能夠順利?進(jìn)展，也?為了規(guī)范?志愿者活?動(dòng)，增強(qiáng)?青年志愿?者協(xié)會(huì)內(nèi)?部干事的?紀(jì)律，提?高各部門(mén)?的工作質(zhì)?量與效率?，使工作?有章可循?，有矩可?依，特制?《___?_學(xué)共青?學(xué)院青年?志愿者協(xié)?會(huì)規(guī)章制?度》，望?大家無(wú)比?遵守。?一、基本?條件和要?求1、?自覺(jué)遵守?國(guó)家法律?，法規(guī)和?有關(guān)政策?及學(xué)校的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，有?強(qiáng)烈的責(zé)?任感。?2、要有?健康的思?想素質(zhì)，?心理素質(zhì)?和良好的?行為規(guī)范?，無(wú)不良?嗜好。?3、要有?較強(qiáng)的_?___能?力，溝通?能力和交?際能力，?有堅(jiān)定的?工作信念?。4、?有團(tuán)結(jié)，?互助，吃?苦耐勞，?任勞任怨?和無(wú)私奉?獻(xiàn)的精神?。二、?常規(guī)紀(jì)律?及工作要?求1、?堅(jiān)持分工?原理，個(gè)?人不離_?___，?____?不離個(gè)人?，立足本?職，明確?目標(biāo)，聽(tīng)?從安排，?認(rèn)真完成?各項(xiàng)工作?。2、?認(rèn)真聽(tīng)取?廣大同學(xué)?的意見(jiàn)和?要求，對(duì)?活動(dòng)中存?在的問(wèn)題?應(yīng)及時(shí)向?會(huì)長(zhǎng)，部?長(zhǎng)及相關(guān)?人員反映?。3、?確立目標(biāo)?，不可盲?目開(kāi)展工?作，必須?有工作計(jì)?劃和工作?總結(jié)。?4、各部?門(mén)干事之?間要相互?幫助，團(tuán)?結(jié)合作，?與其他部?門(mén)之間保?持友好關(guān)?系，相互?學(xué)習(xí)，相?互監(jiān)督，?共同促進(jìn)?。三、?活動(dòng)策劃?1、協(xié)?會(huì)活動(dòng)要?提前一周?，對(duì)主題?活動(dòng)進(jìn)行?策劃，策?劃方案要?顧及實(shí)際?可行性，?內(nèi)容充實(shí)?，主題突?出，操作?明確。?2、活動(dòng)?方案要及?時(shí)整理出?來(lái)，經(jīng)會(huì)?長(zhǎng)及各部?長(zhǎng)審核通?過(guò)，落實(shí)?相關(guān)具體?事項(xiàng)。?3、主題?活動(dòng)的策?劃要緊扣?熱點(diǎn)，富?有創(chuàng)意，?符合實(shí)際?。四、?活動(dòng)實(shí)施?1、活?動(dòng)前，相?關(guān)活動(dòng)部?門(mén)協(xié)調(diào)安?排人員，?調(diào)配好活?動(dòng)用品，?做好各項(xiàng)?準(zhǔn)備活動(dòng)?。2、?活動(dòng)時(shí)，?按照方案?認(rèn)真，細(xì)?致的__?__實(shí)施?，活動(dòng)負(fù)?責(zé)人控制?好活動(dòng)局?面，按程?序規(guī)范進(jìn)?行，確保?效果。?3、必須?保證每一?次活動(dòng)都?有活動(dòng)照?。4、?活動(dòng)中嚴(yán)?格簽到，?做好參與?會(huì)員的服?務(wù)數(shù)量和?服務(wù)質(zhì)量?記錄，積?累完整原?始資料。?5、活?動(dòng)后，活?動(dòng)負(fù)責(zé)人?及時(shí)__?__進(jìn)行?書(shū)面總結(jié)?，調(diào)整反?饋，整理?材料和有?關(guān)材料及?時(shí)記檔。?五、會(huì)?員管理中?心1、?會(huì)員參加?本協(xié)會(huì)活?動(dòng)時(shí)必須?佩戴協(xié)會(huì)?會(huì)員證。?2、會(huì)?員應(yīng)積極?參加本協(xié)?會(huì)的各種?志愿服務(wù)?活動(dòng)。?3、會(huì)員?必須服從?本協(xié)會(huì)安?排，凡違?反本協(xié)會(huì)?章程及規(guī)?定安排進(jìn)?行活動(dòng)者?，一切責(zé)?任自負(fù)，?并視情節(jié)?輕重給予?相關(guān)處罰?。4、?協(xié)會(huì)每學(xué)?期進(jìn)行一?次會(huì)員審?議，每學(xué)?年進(jìn)行一?次會(huì)員評(píng)?優(yōu)和競(jìng)選?。六、?考評(píng)制度?：為加?強(qiáng)協(xié)會(huì)成?員的憂(yōu)患?意識(shí)和競(jìng)?爭(zhēng)意識(shí)，?提高個(gè)人?責(zé)任感，?使協(xié)會(huì)更?具_(dá)__?_性和紀(jì)?律性，讓?每一個(gè)人?都本著“?以服務(wù)為?中心，不?驕不躁；?以協(xié)會(huì)為?基地，勇?于創(chuàng)新；?以他人為?榜樣，積?極進(jìn)?。?以自己為?對(duì)象，超?越自我”?的原則，?真正從協(xié)?會(huì)的工作?中得到對(duì)?自己有用?的東西，?現(xiàn)制定如?下考評(píng)制?度。（?一）、會(huì)?議出勤：?1、會(huì)?議包括每?周定期舉?行的例會(huì)?，以及因?各種事由?臨時(shí)召開(kāi)?的會(huì)議。?與會(huì)人員?應(yīng)在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)到?達(dá)指定地?點(diǎn)不得無(wú)?故缺席，?無(wú)故遲到?，特殊情?況允許會(huì)?前向負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，?出席情況?記入個(gè)人?考評(píng)。?2、秘書(shū)?處應(yīng)做好?相應(yīng)的會(huì)?議記錄。?3、如?學(xué)期內(nèi)請(qǐng)?假次數(shù)超?過(guò)開(kāi)會(huì)次?數(shù)的1/?____?次，予以?通報(bào)批評(píng)?。4、?具體相應(yīng)?的家、減?分如下：?（1）?遲到__?__分鐘?，每人每?次扣__?__分，?遲到__?__分鐘?以上的，?每人每次?扣___?_分；?（2）無(wú)?故缺席或?未請(qǐng)假，?每人每次?扣___?_分；?（3）開(kāi)?會(huì)時(shí)隨意?吵鬧，說(shuō)?與會(huì)議無(wú)?關(guān)的事情?，手機(jī)鈴?聲無(wú)故響?的，每人?每次扣?____?分。（?二）、值?班情況：?1、值?班人員應(yīng)?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)到達(dá)?指定地點(diǎn)?，認(rèn)真履?行值班工?作，不得?無(wú)故缺席?、離崗，?若有違反?者，負(fù)責(zé)?人應(yīng)在值?班記錄本?上以及人?事考勤表?上如實(shí)記?錄。2?、值勤時(shí)?不得敷衍?了事，在?值班期間?不得做出?與值班工?作不符的?行為，如?上網(wǎng)、玩?游戲、嬉?戲打鬧等?，若有造?成不良影?響者，予?以通報(bào)批?評(píng)。3?、認(rèn)真作?好值班記?錄，格式?規(guī)范，保?持整潔。?記錄本上?的情況將?計(jì)入值班?考評(píng)。?4、及時(shí)?將一些重?要的急需?解決的事?告訴負(fù)責(zé)?人。5?、特殊情?況盡量進(jìn)?行換班并?作好記錄?，如協(xié)調(diào)?不行或若?情況緊急?，允許以?口頭或短?信形式向?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假，負(fù)責(zé)?人做好記?錄，以方?便考評(píng)。?6、值?班人員應(yīng)?保管好辦?公室物品?，謹(jǐn)防丟?失。若有?丟失損害?則追究相?關(guān)責(zé)任。?7、值?班結(jié)束，?打掃辦公?室衛(wèi)生，?做到桌面?不亂，地?面干凈，?椅子擺放?整齊，保?持海報(bào)整?潔，宣傳?用具入柜?，垃圾入?籃，并及?時(shí)倒掉。?8、對(duì)?學(xué)期全勤?或請(qǐng)假一?次且無(wú)不?良記錄者?，可優(yōu)先?考慮評(píng)優(yōu)?。9、?具體相應(yīng)?的加、減?分如下：?（1）?值班其間?沒(méi)有按以?上要求做?的，經(jīng)_?___，?每人每次?扣___?_分；?（2）無(wú)?故不來(lái)值?班，未找?人代班，?未請(qǐng)假，?每人每次?扣___?_分；?（3）無(wú)?故遲到、?早退，每?人每次扣?____?分；（?4）值班?時(shí)無(wú)故離?崗，每人?每次扣_?___分?。（三?）、其他?表現(xiàn)：?1、按具?體工作的?完成情況?，較好以?及表現(xiàn)突?出人員（?含負(fù)責(zé)人?）均記入?考評(píng)中。?2、未?完成任務(wù)?以及完成?狀況不令?人滿(mǎn)意者?或負(fù)責(zé)人?有重大失?誤者，依?情節(jié)記入?人事考評(píng)?表中。?3、對(duì)開(kāi)?展活動(dòng)時(shí)?，參與活?動(dòng)開(kāi)始前?籌備工作?者，參與?從活動(dòng)開(kāi)?始至整理?完畢過(guò)程?者;從準(zhǔn)?備至舉辦?全程在崗?值勤者依?情節(jié)計(jì)入?考評(píng)表中?。若在較?好完成自?身任務(wù)的?前提下協(xié)?助其他工?作人員的?活動(dòng)開(kāi)展?者依情節(jié)?也會(huì)做相?應(yīng)記錄。?4、在??？确?內(nèi)部媒體?發(fā)表宣傳?我協(xié)會(huì)文?章者，記?入到對(duì)應(yīng)?考評(píng)記錄?表中。（?通訊稿件?不計(jì)入內(nèi)?）。5?、向協(xié)會(huì)?或部門(mén)對(duì)?同事、上?級(jí)、工作?、制度等?提出建議?或意見(jiàn)被?認(rèn)可的依?情節(jié)記入?各人的考?評(píng)記錄中?去。6?、對(duì)于一?些無(wú)法考?核到的情?況，依據(jù)?我部門(mén)制?定的工作?日志和成?員反映做?出相應(yīng)的?獎(jiǎng)懲記錄?。7、?具體相應(yīng)?的加、減?分如下：?（1）?在活動(dòng)過(guò)?程中，認(rèn)?真做好本?職工作，?表現(xiàn)突出?者，酌情?給與__?__分不?等的加?分。（?2）平時(shí)?能積極創(chuàng)?新，并上?交策劃書(shū)?的，予以?酌情加_?___分?不等，若?策劃被?采納，每?人每次加?____?分。（?3）活動(dòng)?結(jié)束，遞?交總結(jié)，?擇優(yōu)每人?每次加_?___分?。（4?）為部門(mén)?舉辦活動(dòng)?積極拉贊?助的，酌?情加__?__分，?贊助資金?在___?_元以下?的加_?___分?，500?-100?0的加_?___分?，___?_元以上?的加__?__分。?（5）?經(jīng)常對(duì)學(xué)?生會(huì)制度?及展望提?出合理化?建議的，?經(jīng)采納酌?情加__?__分。?（四）?、本考評(píng)?制度由青?年志愿者?協(xié)會(huì)策劃?部對(duì)每個(gè)?會(huì)員及干?事進(jìn)行考?評(píng)，采取?百分制?。說(shuō)明?。每人都?將有考評(píng)?記錄，對(duì)?違規(guī)者或?表現(xiàn)優(yōu)異?者均如實(shí)?記錄，作?為人事考?評(píng)的依據(jù)?。此條例?為暫行制?度，待日?后工作中?加以進(jìn)一?步完善。?本條例?最終解釋?權(quán)歸青年?志愿者協(xié)?會(huì)主席團(tuán)?青年志?愿者協(xié)會(huì)?規(guī)章制度?范本（七?）為了?加強(qiáng)青年?志愿者協(xié)?會(huì)的管理?，完善青?年志愿者?協(xié)會(huì)組織?的建設(shè)，?使青年志?愿者協(xié)會(huì)?各項(xiàng)工作?能夠順利?進(jìn)展，也?為了規(guī)范?志愿者活?動(dòng)，增強(qiáng)?青年志愿?者協(xié)會(huì)內(nèi)?部干事的?紀(jì)律，提?高各部門(mén)?的工作質(zhì)?量與效率?，使工作?有章可循?，有矩可?依，特制?《南昌大?學(xué)共青學(xué)?院青年志?愿者協(xié)會(huì)?規(guī)章制度?》，望大?家無(wú)比遵?守。一?、基本條?件和要求?1、自?覺(jué)遵守國(guó)?家法律，?法規(guī)和有?關(guān)政策及?學(xué)校的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，有強(qiáng)?烈的責(zé)任?感。2?、要有健?康的思想?素質(zhì)，心?理素質(zhì)和?良好的行?為規(guī)范，?無(wú)不良嗜?好。3?、要有較?強(qiáng)的組織?能力，溝?通能力和?交際能力?，有堅(jiān)定?的工作信?念。4?、有團(tuán)結(jié)?，互助，?吃苦耐勞?，任勞任?怨和無(wú)私?奉獻(xiàn)的精?神。二?、常規(guī)紀(jì)?律及工作?要求1?、堅(jiān)持分?工原理，?個(gè)人不離?集體，集?體不離個(gè)?人，立足?本職，明?確目標(biāo)，?聽(tīng)從安排?，認(rèn)真完?成各項(xiàng)工?作。2?、認(rèn)真聽(tīng)?取廣大同?學(xué)的意見(jiàn)?和要求，?對(duì)活動(dòng)中?存在的問(wèn)?題應(yīng)及時(shí)?向會(huì)長(zhǎng)，?部長(zhǎng)及相?關(guān)人員反?映。3?、確立目?標(biāo)，不可?盲目開(kāi)展?工作，必?須有工作?計(jì)劃和工?作總結(jié)。?4、各?部門(mén)干事?之間要相?互幫助，?團(tuán)結(jié)合作?，與其他?部門(mén)之間?保持友好?關(guān)系，相?互學(xué)習(xí)，?相互監(jiān)督?，共同促?進(jìn)。三?、活動(dòng)策?劃1、?協(xié)會(huì)活動(dòng)?要提前一?周，對(duì)主?題活動(dòng)進(jìn)?行策劃，?策劃方案?要顧及實(shí)?際可行性?，內(nèi)容充?實(shí)，主題?突出，操?作明確。?2、活?動(dòng)方案要?及時(shí)整理?出來(lái)，經(jīng)?會(huì)長(zhǎng)及各?部長(zhǎng)審核?通過(guò)，落?實(shí)相關(guān)具?體事項(xiàng)。?3、主?題活動(dòng)的?策劃要緊?扣熱點(diǎn)，?富有創(chuàng)意?，符合實(shí)?際。四?、活動(dòng)實(shí)?施1、?活動(dòng)前，?相關(guān)活動(dòng)?部門(mén)協(xié)調(diào)?安排人員?，調(diào)配好?活動(dòng)用品?，做好各?項(xiàng)準(zhǔn)備活?動(dòng)。2?、活動(dòng)時(shí)?，按照方?案認(rèn)真，?細(xì)致的組?織實(shí)施，?活動(dòng)負(fù)責(zé)?人控制好?活動(dòng)局面?，按程序?規(guī)范進(jìn)行?，確保效?果。3?、必須保?證每一次?活動(dòng)都有?活動(dòng)照。?4、活?動(dòng)中嚴(yán)格?簽到，做?好參與會(huì)?員的服務(wù)?數(shù)量和服?務(wù)質(zhì)量記?錄，積累?完整原始?資料。?5、活動(dòng)?后，活動(dòng)?負(fù)責(zé)人及?時(shí)組織進(jìn)?行書(shū)面總?結(jié)，調(diào)整?反饋，整?理材料和?有關(guān)材料?及時(shí)記檔?。五、?會(huì)員管理?中心1?、會(huì)員參?加本協(xié)會(huì)?活動(dòng)時(shí)必?須佩戴協(xié)?會(huì)會(huì)員證?。2、?會(huì)員應(yīng)積?極參加本?協(xié)會(huì)的各?種志愿服?務(wù)活動(dòng)。?3、會(huì)?員必須服?從本協(xié)會(huì)?安排，凡?違反本協(xié)?會(huì)章程及?規(guī)定安排?進(jìn)行活動(dòng)?者，一切?責(zé)任自負(fù)?，并視情?節(jié)輕重給?予相關(guān)處?罰。4?、協(xié)會(huì)每?學(xué)期進(jìn)行?一次會(huì)員?審議，每?學(xué)年進(jìn)行?一次會(huì)員?評(píng)優(yōu)和競(jìng)?選。六?、考評(píng)制?度：為?加強(qiáng)協(xié)會(huì)?成員的憂(yōu)?患意識(shí)和?競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)?，提高個(gè)?人責(zé)任感?，使協(xié)會(huì)?更具組織?性和紀(jì)律?性，讓每?一個(gè)人都?本著“以?服務(wù)為中?心，不驕?不躁；以?協(xié)會(huì)為基?地，勇于?創(chuàng)新；以?他人為榜?樣，積極?進(jìn)??；以?自己為對(duì)?象，超越?自我”的?原則，真?正從協(xié)會(huì)?的工作中?得到對(duì)自?己有用的?東西，現(xiàn)?制定如下?考評(píng)制度?。（一?）、會(huì)議?出勤：?1、會(huì)議?包括每周?定期舉行?的例會(huì)，?以及因各?種事由臨?時(shí)召開(kāi)的?會(huì)議。與?會(huì)人員應(yīng)?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)到達(dá)?指定地點(diǎn)?不得無(wú)故?缺席，無(wú)?故遲到，?特殊情況?允許會(huì)前?向負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假，出?席情況記?入個(gè)人考?評(píng)。2?、秘書(shū)處?應(yīng)做好相?應(yīng)的會(huì)議?記錄。?3、如學(xué)?期內(nèi)請(qǐng)假?次數(shù)超過(guò)?開(kāi)會(huì)次數(shù)?的1/_?___次?，予以通?報(bào)批評(píng)。?4、具?體相應(yīng)的?家、減分?如下：?（1）遲?到___?_分鐘，?每人每次?扣___?_分，遲?到___?_分鐘以?上的，每?人每次扣?____?分；（?2）無(wú)故?缺席或未?請(qǐng)假，每?人每次扣?____?分；（?3）開(kāi)會(huì)?時(shí)隨意吵?鬧，說(shuō)與?會(huì)議無(wú)關(guān)?的事情，?手機(jī)鈴聲?無(wú)故響的?，每人每?次扣_?___分?。（二?）、值班?情況：?1、值班?人員應(yīng)在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)到達(dá)指?定地點(diǎn)，?認(rèn)真履行?值班工作?，不得無(wú)?故缺席、?離崗，若?有違反者?，負(fù)責(zé)人?應(yīng)在值班?記錄本上?以及人事?考勤表上?如實(shí)記錄?。2、?值勤時(shí)不?得敷衍了?事，在值?班期間不?得做出與?值班工作?不符的行?為，如上?網(wǎng)、玩游?戲、嬉戲?打鬧等，?若有造成?不良影響?者，予以?通報(bào)批