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文檔簡介

入職前教育培訓為新員工提供正確的、相關(guān)的公司信息以及工作崗位信息，提高新員工的士氣，讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望。讓新員工了解公司的歷史、政策、企業(yè)文化，減少新員工初進公司的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司，讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感，使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間關(guān)系；培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。1、新員工培訓內(nèi)容（1）由人力資源部給大家講述公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司的管理組織框架及公司的規(guī)章制度和福利，及給大家講述關(guān)于生產(chǎn)安全的知識并帶大家對廠區(qū)做個參觀。（2）由部門負責人對大家講述崗位職責、工作內(nèi)容、工作規(guī)程。（3）由各部門負責人安排崗位，并向本部門員工介紹新員工，讓其更快的適應(yīng)公司環(huán)境，并觀察其是否合適本公司安排的工作崗位。（4）根據(jù)具體崗位要求，有人力資源部制定相關(guān)培訓。2、新員工培訓反饋表（1）由人力資源部、部門負責人審核，考核其是否可以正式上崗。（2）通過審核則該新員工正式上崗。慈溪市明業(yè)通訊電子有限公司

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