行政經理工作職責職能范圍模板（3篇）

第3頁共3頁行政經理?工作職責?職能范圍?模板1?、負責公?司來電接?聽，來訪?人員接待?，會議準?備等;?2、負責?辦公用品?、日常物?品的采購?、保管、?維護;?3、負責?衛(wèi)生、飲?用水、綠?植管理及?各類日常?費用的結?算;4?、負責公?司的人力?資源各項?管理工作?;5、?協(xié)助辦理?公司各類?證照年檢?、變更、?外籍人員?事務等相?關工作;?6、門?衛(wèi)、宿管?、保潔人?員的管理?;7、?日?？记?統(tǒng)計，各?項制度的?更新;?8、重大?項目的跟?進等。?行政經理?工作職責?職能范圍?模板（二?）1、?在總經理?的直接領?導下全面?負責人事?行政資源?部的各項?管理工作?;2、?負責組織?起草、修?改和完善?人力資源?相關管理?制度和工?作流程;?3、負?責招聘、?培訓、薪?酬、考核?、員工關?系等人力?資源日常?管理事宜?;4、?負責組織?編寫各部?門職位說?明書;?5、根據?行業(yè)和公?司發(fā)展狀?況，協(xié)助?制定公司?薪酬體系?、激勵體?系并負責?實施;?6、協(xié)助?推動公司?理念及企?業(yè)文化的?形成;?7、協(xié)助?制定公司?人力資源?整體戰(zhàn)略?規(guī)劃;?8、負責?部門的日?常事務管?理工作，?協(xié)助完成?本部門員?工工作考?核、激勵?及部門資?金的預算?和控制等?工作，公?司安排的?其他工作?。9、?負責公司?其他行政?類管理工?作;1?0、負責?公司公文?、通知、?政策的上?傳下達及?各部門溝?通銜接;?行政經?理工作職?責職能范?圍模板（?三）1?、熟悉業(yè)?務部門的?業(yè)務戰(zhàn)略?和組織架?構，結合?業(yè)務部門?需求，在?招聘、培?訓、績效?考核、薪?酬、員工?關系等方?面提供有?效的解決?方案并實?施;負責?公司行政?管理制度?的建立健?全和貫徹?落實;?2、深入?業(yè)務部門?，了解業(yè)?務戰(zhàn)略與?目標，主?動獲取業(yè)?務部門的?人力資源?工作訴求?;與業(yè)務?部門負責?人密切協(xié)?作，做好?各崗位的?職位職責?分析，建?立和完善?績效考核?制度;?3、組織?實施各類?基礎培訓?，協(xié)調業(yè)?務部門組?織開展新?員工、知?識、技能?等培訓工?作;關注?關鍵人才?的培養(yǎng)、?發(fā)展和提?升，幫助?業(yè)務部門?搭建人才?梯隊，推?動組織與?人才發(fā)展?;4、?主動與管?理層、員?工互動，?多形式有?效溝通，?確保內部?信息的有?效傳遞，?并逐步建?立良性的?內部溝通?機制,掌?握員工動?態(tài)和個人?需求;?5、負責?辦理入、?離職手續(xù)?，負責人?事檔案的?管理、保?管、用工?合同的簽?訂;結合?日常工作?，參與完?善人力資?源制度、?流程、體?系，提升?人力資源?運作效率?;6、?推動業(yè)務?部門內部?團隊的建?設，提高?團