小學(xué)安全管理工作獎懲制度（四篇）

第13頁共13頁小學(xué)安全?管理工作?獎懲制度?為強(qiáng)化?安全管理?，貫徹“?安全第?一、預(yù)防?為主、綜?合治理”?的安全生?產(chǎn)方針，?提高公司?安全生產(chǎn)?管理水平?，充分調(diào)?動員工安?全生產(chǎn)的?主動性和?積極性，?杜絕違章?違紀(jì)現(xiàn)象?，減少安?全事故發(fā)?生，有力?保障員工?在生產(chǎn)過?程中的安?全和健康?、公司財?產(chǎn)，根據(jù)?獎懲分明?的原則，?特制定本?制度。?本制度適?用于集團(tuán)?公司各部?門、各分?公司、車?間、班組?及所有人?員。1?、獎勵和?處罰類別?依據(jù)集?團(tuán)公司的?相關(guān)規(guī)定?，對安全?生產(chǎn)管理?工作進(jìn)行?獎懲。其?中獎勵包?括現(xiàn)金獎?勵、通報?表彰、記?功、記大?功，并做?為年終評?選先進(jìn)個?人和先進(jìn)?____?的重要參?考條件；?處罰包括?罰款和追?究賠償責(zé)?任，同時?視情節(jié)給?予通報批?評、記過?、記大過?、降職、?開除等處?分。涉及?到刑事責(zé)?任的移交?司法部門?處理。?2、獎勵?2._?___月?度獎勵和?年終獎勵?產(chǎn)經(jīng)營?狀況給予?既定數(shù)額?的獎勵。?（獎金額?為___?_元/人?.月）2?.2特殊?獎勵凡?具有下列?情況之一?者，按其?功績大小?，由所在?部門、分?公司申報?，集團(tuán)公?司安全部?調(diào)查審核?后，上報?公司安委?會給予獎?勵。獎金?額度為_?___元?至___?_元3?、處罰?對違反《?安全生產(chǎn)?崗位責(zé)任?制》《安?全生產(chǎn)管?理制度》?和《安全?操作規(guī)程?》的部門?分公司、?車間、個?人，將嚴(yán)?格追究其?違章違紀(jì)?行為和所?造成事故?的賠償責(zé)?任。對發(fā)?生事故的?分公司、?車間執(zhí)行?一票否決?，免除當(dāng)?月安全獎?金工資。?3.1?各種違章?違紀(jì)行為?的處罰，?除按照《?集團(tuán)公司?監(jiān)督檢查?處罰規(guī)定?》執(zhí)行外?，并參照?以下條款?：造成?事故的，?并根據(jù)所?造成經(jīng)濟(jì)?損失處以?責(zé)任賠償?。造成?事故的，?并根據(jù)所?造成經(jīng)濟(jì)?損失處以?責(zé)任賠償?。造成?事故的，?將根據(jù)所?造成的經(jīng)?濟(jì)損失對?責(zé)任單位?、車間、?當(dāng)事人進(jìn)?行處罰。?外來施工?單位全部?承擔(dān)所造?成的經(jīng)濟(jì)?損失。?造成事故?的，根據(jù)?所造成經(jīng)?濟(jì)損失處?以責(zé)任賠?償。未?完成整改?造成事故?的，根據(jù)?所造成經(jīng)?濟(jì)損失處?以責(zé)任賠?償。經(jīng)?濟(jì)損失處?以責(zé)任賠?償。性質(zhì)?惡劣的，?將給予降?職或開除?處分。?造成事故?的，根據(jù)?所造成經(jīng)?濟(jì)損失處?以責(zé)任賠?償。造?成事故的?，根據(jù)所?造成經(jīng)濟(jì)?損失處以?責(zé)任賠償?。3.?2安全事?故的責(zé)任?賠償處罰?并視情?節(jié)嚴(yán)重程?度上交集?團(tuán)公司安?委會做進(jìn)?一步處理?。對造?成重傷及?以上事故?的責(zé)任者?處以10?00--?____?元罰款并?給予記大?過或開除?處分，同?時根據(jù)所?造成經(jīng)濟(jì)?損失給予?責(zé)任人及?責(zé)任單位?各級負(fù)責(zé)?人員相應(yīng)?的處罰。?情節(jié)特別?嚴(yán)重的，?將上交公?司安委會?做進(jìn)一步?處理。?3.3凡?有下列情?況之一者?，除按以?上條款進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)處?罰外，還?將予以降?職或開除?處分：?4、其他?4.1?對本年度?因生產(chǎn)安?全事故累?計直接經(jīng)?濟(jì)損失在?____?萬元以上?的部門或?車間（分?公司），?將采取一?票否決制?，取消當(dāng)?年中的安?全獎勵資?格。4?.2處罰?單和罰款?單由安全?部和綜合?辦共同開?具，由被?罰部門或?個人簽字?后，上報?集團(tuán)公司?財務(wù)部，?在核算工?資時予以?扣除。?4.4本?制度所指?安全事故?包括設(shè)備?設(shè)施損毀?、人身傷?害、丟失?等直接經(jīng)?濟(jì)損失在?____?元以上的?生產(chǎn)安全?事故。?4.5本?制度內(nèi)容?由公司安?全部負(fù)責(zé)?解釋、修?訂。小?學(xué)安全管?理工作獎?懲制度（?二）本?著“誰主?管，誰負(fù)?責(zé)”的原?則，落實?學(xué)校安全?工作責(zé)任?制和責(zé)任?追究制，?實現(xiàn)學(xué)校?師生正常?工作學(xué)習(xí)?的指標(biāo)，?確保學(xué)校?無安全責(zé)?任事故、?事件發(fā)生?。一、?分管負(fù)責(zé)?人：1?、分管負(fù)?責(zé)人組織?活動時，?事先進(jìn)行?安全隱患?排查，活?動時落實?安全教育?，安全管?理措施，?并上報。?2、分?管負(fù)責(zé)人?組織師生?活動時發(fā)?生無責(zé)任?安全事故?，處理要?及時。?3、校務(wù)?值周巡視?到位，及?時到崗，?發(fā)生安全?事故及時?了解，處?理并上報?，并對值?日教師進(jìn)?行提醒，?在《校務(wù)?值日記錄?》上記錄?。二、?各年級負(fù)?責(zé)人：?1、各年?級組織活?動時，事?先進(jìn)行安?全隱患排?查，活動?時落實教?育及安全?管理措施?，并上報?。2、?各年級組?織師生活?動時發(fā)生?無責(zé)任安?全事故，?處理要及?時。3?、各年級?負(fù)責(zé)人要?針對年級?情況進(jìn)行?每月一次?的安全隱?患排查分?析及安全?教育，并?記錄，發(fā)?現(xiàn)安全隱?患及時上?報處理。?三、班?主任：?1、認(rèn)真?組織每日?學(xué)生安全?教育，學(xué)?生行為檢?查督促工?作，每周?安全總結(jié)?，在《班?主任工作?手冊》上?有記錄。?2、及?時調(diào)查、?處理并化?解學(xué)生糾?紛等安全?事件并記?錄，學(xué)生?中意外事?件處理，?傷害事件?及時救助?并上報學(xué)?校。3?、參加并?完成學(xué)校?布置的安?全方面工?作（如特?異學(xué)生管?理記錄）?，及時上?交相關(guān)材?料。4?、組織活?動安全教?育、安全?管理到位?不導(dǎo)致發(fā)?生安全事?件。5?、對班級?學(xué)生活動?場所進(jìn)行?安全隱患?排查，發(fā)?現(xiàn)安全隱?患及時處?理，不能?解決的及?時上報學(xué)?校以消除?隱患。同?時教育好?學(xué)生，防?止安全事?件發(fā)生。?四、學(xué)?科教師：?1、值?周巡視到?位，并將?安全情況?記錄總結(jié)?在《學(xué)校?值周記錄?》本上。?對發(fā)生的?安全事件?或無責(zé)任?事件及時?了解。巡?視檢查學(xué)?生活動行?為，記錄?不安全行?為學(xué)生名?字，并與?班主任溝?通的。?2、課內(nèi)?教學(xué)安全?教育、管?理到位，?排除安全?隱患，組?織有序不?發(fā)生安全?事件、事?故。3?、及時處?理課內(nèi)外?意外安全?事件，以?救助學(xué)生?為第一的?原則。?4、跟班?時，工作?到位，協(xié)?助管理認(rèn)?真，無安?全事件、?事故發(fā)生?。5、?學(xué)生發(fā)生?安全事件?時，在場?或得知情?況，應(yīng)及?時救助、?處理，否?則應(yīng)負(fù)相?應(yīng)安全責(zé)?任。6?、參加并?完成學(xué)校?布置的安?全管理、?學(xué)習(xí)任務(wù)?，及時上?交相關(guān)材?料。五?、重大責(zé)?任事故獎?懲學(xué)校?把安全管?理工作納?入檢查考?核內(nèi)容之?一。作為?評優(yōu)的依?據(jù)，對安?全管理工?作成績顯?著的給予?表彰并給?予獎勵。?對安全管?理工作不?重視，管?理不力的?責(zé)任人，?給予批評?，對由于?工作失職?導(dǎo)致發(fā)生?事故的，?不得評優(yōu)?評先，并?依據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?追究責(zé)任?人的責(zé)任?。2小?學(xué)安全管?理工作獎?懲制度（?三）本?著“誰主?管，誰負(fù)?責(zé)”的原?則，落實?學(xué)校安全?工作責(zé)任?制和責(zé)任?追究制，?實現(xiàn)學(xué)校?師生正常?工作學(xué)習(xí)?的指標(biāo)，?確保學(xué)校?無安全責(zé)?任事故、?事件發(fā)生?。一、?分管負(fù)責(zé)?人：1?、分管負(fù)?責(zé)人__?__活動?時，事先?進(jìn)行安全?隱患排查?，活動時?落實安全?教育，安?全管理措?施，并上?報。2?、分管負(fù)?責(zé)人__?__師生?活動時發(fā)?生無責(zé)任?安全事故?，處理要?及時。?3、校務(wù)?值周巡視?到位，及?時到崗，?發(fā)生安全?事故及時?了解，處?理并上報?，并對值?日教師進(jìn)?行提醒，?在《校務(wù)?值日記錄?》上記錄?。二、?各年級負(fù)?責(zé)人：?1、各年?級___?_活動時?，事先進(jìn)?行安全隱?患排查，?活動時落?實教育及?安全管理?措施，并?上報。?2、各年?級___?_師生活?動時發(fā)生?無責(zé)任安?全事故，?處理要及?時。3?、各年級?負(fù)責(zé)人要?針對年級?情況進(jìn)行?每月一次?的安全隱?患排查分?析及安全?教育，并?記錄，發(fā)?現(xiàn)安全隱?患及時上?報處理。?三、班?主任：?1、認(rèn)真?____?每日學(xué)生?安全教育?，學(xué)生行?為檢查督?促工作，?每周安全?總結(jié)，在?《班主任?工作手冊?》上有記?錄。2?、及時調(diào)?查、處理?并化解學(xué)?生糾紛等?安全事件?并記錄，?學(xué)生中意?外事件處?理，傷害?事件及時?救助并上?報學(xué)校。?3、參?加并完成?學(xué)校布置?的安全方?面工作（?如特異學(xué)?生管理記?錄），及?時上交相?關(guān)材料。?4、_?___活?動安全教?育、安全?管理到位?不導(dǎo)致發(fā)?生安全事?件。5?、對班級?學(xué)生活動?場所進(jìn)行?安全隱患?排查，發(fā)?現(xiàn)安全隱?患及時處?理，不能?解決的及?時上報學(xué)?校以消除?隱患。同?時教育好?學(xué)生，防?止安全事?件發(fā)生。?四、學(xué)?科教師：?1、值?周巡視到?位，并將?安全情況?記錄總結(jié)?在《學(xué)校?值周記錄?》本上。?對發(fā)生的?安全事件?或無責(zé)任?事件及時?了解。巡?視檢查學(xué)?生活動行?為，記錄?不安全行?為學(xué)生名?字，并與?班主任溝?通的。?2、課內(nèi)?教學(xué)安全?教育、管?理到位，?排除安全?隱患，_?___有?序不發(fā)生?安全事件?、事故。?3、及?時處理課?內(nèi)外意外?安全事件?，以救助?學(xué)生為第?一的原則?。4、?跟班時，?工作到位?，協(xié)助管?理認(rèn)真，?無安全事?件、事故?發(fā)生。?5、學(xué)生?發(fā)生安全?事件時，?在場或得?知情況，?應(yīng)及時救?助、處理?，否則應(yīng)?負(fù)相應(yīng)安?全責(zé)任。?6、參?加并完成?學(xué)校布置?的安全管?理、學(xué)習(xí)?任務(wù)，及?時上交相?關(guān)材料。?五、重?大責(zé)任事?故獎懲?學(xué)校把安?全管理工?作納入檢?查考核內(nèi)?容之一。?作為評優(yōu)?的依據(jù)，?對安全管?理工作成?績顯著的?給予表彰?并給予獎?勵。對安?全管理工?作不重視?，管理不?力的責(zé)任?人，給予?批評，對?由于工作?失職導(dǎo)致?發(fā)生事故?的，不得?評優(yōu)評先?，并依據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)追究?責(zé)任人的?責(zé)任。2?小學(xué)安?全管理工?作獎懲制?度（四）?為強(qiáng)化?安全管理?，貫徹“?安全第?一、預(yù)防?為主、綜?合治理”?的安全生?產(chǎn)方針，?提高公司?安全生產(chǎn)?管理水平?，充分調(diào)?動員工安?全生產(chǎn)的?主動性和?積極性，?杜絕違章?違紀(jì)現(xiàn)象?，減少安?全事故發(fā)?生，有力?保障員工?在生產(chǎn)過?程中的安?全和健康?、公司財?產(chǎn)，根據(jù)?獎懲分明?的原則，?特制定本?制度。?本制度適?用于集團(tuán)?公司各部?門、各分?公司、車?間、班組?及所有人?員。1?、獎勵和?處罰類別?依據(jù)集?團(tuán)公司的?相關(guān)規(guī)定?，對安全?生產(chǎn)管理?工作進(jìn)行?獎懲。其?中獎勵包?括現(xiàn)金獎?勵、通報?表彰、記?功、記大?功，并做?為年終評?選先進(jìn)個?人和先進(jìn)?集體的重?要參考條?件；處罰?包括罰款?和追究賠?償責(zé)任，?同時視情?節(jié)給予通?報批評、?記過、記?大過、降?職、開除?等處分。?涉及到刑?事責(zé)任的?移交司法?部門處理?。2、?獎勵2?.___?_月度獎?勵和年終?獎勵2?.1.1?全月無安?全事故的?部門、分?公司、車?間、個人?，經(jīng)集團(tuán)?公司安全?部核準(zhǔn)后?，按集團(tuán)?公司考核?辦法發(fā)放?當(dāng)月安全?獎金。（?獎金額為?____?元/人.?月，分公?司對于安?全技術(shù)規(guī)?程執(zhí)行得?好，安全?生產(chǎn)、文?明生產(chǎn)有?顯著成績?的車間、?班組和個?人，分配?以較高的?系數(shù)，不?得平均分?配）2.?1.2對?全年安全?生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任項目?執(zhí)行良好?的部門，?集團(tuán)公司?安全部在?年終時將?按責(zé)任狀?兌現(xiàn)情況?報請安委?會和董事?會根據(jù)公?司生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?給予既定?數(shù)額的獎?勵。（獎?金額為_?___元?/人.月?）2.2?特殊獎勵?凡具有?下列情況?之一者，?按其功績?大小，由?所在部門?、分公司?申報，集?團(tuán)公司安?全部調(diào)查?審核后，?上報公司?安委會給?予獎勵。?獎金額度?為___?_元至_?___元?2.2?.1及時?發(fā)現(xiàn)重大?事故隱患?，積極主?動采取有?效措施，?避免重大?火災(zāi)、爆?炸、人身?傷亡、主?要設(shè)備損?壞以及有?其他顯著?成績者。?2.2?.2為保?證安全生?產(chǎn)，積極?提出合理?化建議，?經(jīng)有關(guān)部?門審查，?確有價值?，列為安?全技術(shù)措?施項目，?實施后，?經(jīng)實踐考?核有效者?。2.?2.3對?改善勞動?條件，消?除塵、毒?和噪音危?害，預(yù)防?職業(yè)病發(fā)?生，對環(huán)?境保護(hù)貢?獻(xiàn)較大的?技術(shù)改進(jìn)?項目的主?要成員。?2.2?.4在發(fā)?生重大事?故中，臨?危不懼，?奮勇?lián)尵?，保護(hù)公?司財產(chǎn)和?人身安全?，避免事?故擴(kuò)大，?措施得力?，成績突?出者。?2.2.?5舉報事?故經(jīng)確認(rèn)?屬實者。?2.2?.6在安?全專項活?動及安全?宣傳教育?中成績顯?著的單位?和個人。?3、處?罰對違?反《安全?生產(chǎn)崗位?責(zé)任制》?《安全生?產(chǎn)管理制?度》和《?安全操作?規(guī)程》的?部門分公?司、車間?、個人，?將嚴(yán)格追?究其違章?違紀(jì)行為?和所造成?事故的賠?償責(zé)任。?對發(fā)生事?故的分公?司、車間?執(zhí)行一票?否決，免?除當(dāng)月安?全獎金工?資。3?.1各種?違章違紀(jì)?行為的處?罰，除按?照《集團(tuán)?公司監(jiān)督?檢查處罰?規(guī)定》執(zhí)?行外，并?參照以下?條款：?3.1.?1違反動?火、高空?，起重、?用電和進(jìn)?入設(shè)備內(nèi)?等作業(yè)規(guī)?定進(jìn)行操?作，未造?成事故的?，處罰當(dāng)?事人（2?00）_?___元?/人次，?扣除當(dāng)事?人及相關(guān)?責(zé)任人員?當(dāng)月安全?考核工資?。造成事?故的，并?根據(jù)所造?成經(jīng)濟(jì)損?失處以責(zé)?任賠償。?3.1?.2違反?勞動保護(hù)?管理制度?，不按規(guī)?定著裝進(jìn)?行操作，?未造成事?故的，扣?罰當(dāng)事人?（200?）___?_元/人?次，扣除?當(dāng)事人及?相關(guān)責(zé)任?人員當(dāng)月?安全考核?工資。造?成事故的?，并根據(jù)?所造成經(jīng)?濟(jì)損失處?以責(zé)任賠?償。3?.1.3?凡由于生?產(chǎn)、建設(shè)?、技改或?檢修需臨?時拆除的?安全防護(hù)?設(shè)備、設(shè)?施等，完?工后未修?復(fù)，未造?成事故的?，將責(zé)令?修復(fù)并扣?罰責(zé)任單?位或部門?、車間5?00—_?___元?/處，并?扣除當(dāng)事?人及相關(guān)?責(zé)任人員?當(dāng)月安全?考核工資?。造成事?故的，將?根據(jù)所造?成的經(jīng)濟(jì)?損失對責(zé)?任單位、?車間、當(dāng)?事人進(jìn)行?處罰。外?來施工單?位全部承?擔(dān)所造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。3?.1.4?損壞各種?安全防護(hù)?設(shè)施，未?造成事故?的，扣罰?責(zé)任單位?和當(dāng)事人?各___?_元，扣?除當(dāng)事人?及相關(guān)責(zé)?任人員當(dāng)?月安全考?核工資。?造成事故?的，根據(jù)?所造成經(jīng)?濟(jì)損失處?以責(zé)任賠?償。3?.1.5?各類事故?隱患不按?《整改通?知單》要?求完成整?改的，扣?罰責(zé)任單?位___?_元/項?，扣除當(dāng)?事人及相?關(guān)責(zé)任人?員當(dāng)月安?全考核工?資。未完?成整改造?成事故的?，根據(jù)所?造成經(jīng)濟(jì)?損失處以?責(zé)任賠償?。3.?1.6發(fā)?生各類事?故后，破?壞現(xiàn)場、?隱瞞不報?、謊報或?拖延不報?的，分別?處罰主要?責(zé)任人和?責(zé)任單位?各___?_元/次?，并根據(jù)?所造成?經(jīng)濟(jì)損失?處以責(zé)任?賠償。性?質(zhì)惡劣的?，將給予?降職或開?除處分。?3.1?.7凡違?反操作規(guī)?程私自到?罐區(qū)進(jìn)行?裝卸液堿?、鹽酸、?甲醇、乙?醇、甲苯?等危險品?者，分別?處罰當(dāng)事?人和崗位?責(zé)任人各?____?元/次，?扣除當(dāng)事?人及相關(guān)?責(zé)任人員?當(dāng)月安全?考核工資?。造成事?故的，根?據(jù)所造成?經(jīng)濟(jì)損失?處以責(zé)任?賠償。?3.1.?8違反危?險、易制?爆、易制?毒化學(xué)品?管理制度?，私自使?用、保管?者，分別?處罰當(dāng)事?人和責(zé)任?單位__?__元/?次，扣除?當(dāng)事人及?相關(guān)責(zé)任?人員當(dāng)月?安全考核?工資。造?成事故的?，根據(jù)所?造成經(jīng)濟(jì)?損失處以?責(zé)任賠償?。3.?2安全事?故的責(zé)任?賠償處罰?3.2?.1事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失在_?___元?（含）以?上___?_元以下?的責(zé)任者?，給予通?報，賠償?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%，并?處罰事故?責(zé)任單位?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___%?。3.?2.3事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失在?____?元（含）?以上__?__元以?下的責(zé)任?者，給予?記過以下?處分，賠?償事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__%，?并處罰事?故責(zé)任單?位直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?%。3?.2.4?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?在___?_元（含?）以上_?___元?以下的責(zé)?任者，給?予記大過?以下處分?，賠償事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?%，并處?罰事故責(zé)?任單位直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__%。?3.2?.5事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失在_?___元?（含）以?上___?_元以下?的責(zé)任者?，給予開?除以下處?分，賠償?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%，并?處罰事故?責(zé)任單位?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___%?。3.?2.6事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失在?____?元（含）?以上的責(zé)?任者，給?予開除處?分，賠償?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%，并?處罰事故?責(zé)任單位?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___%?。并視情?節(jié)嚴(yán)重程?度上交集?團(tuán)公司安?委會做進(jìn)?一步處理?。3.?2.7由?于個人責(zé)?任造成輕?傷事故的?，對事故?直接責(zé)任?者及相關(guān)?責(zé)任人、?負(fù)責(zé)人處?以罰款_?___元?/人次。?對造成重?傷及以上?事故的責(zé)?任者處以?1000?--