專職勞工管理員制度（六篇）

第8頁共8頁專職勞工?管理員制?度施工?現(xiàn)場各級?人員生產(chǎn)?責(zé)任制度?一、項?目經(jīng)理?1、認真?貫徹執(zhí)行?適用的國?家、行業(yè)?、地方、?上級主管?單位有關(guān)?建筑工程?質(zhì)量、環(huán)?境、職業(yè)?健康安全?法律法規(guī)?及其他應(yīng)?遵守的要?求。2?、根據(jù)公?司質(zhì)量、?環(huán)境、職?業(yè)健康安?全方針、?目標和指?標，結(jié)合?所承擔工?程項目的?具體情況?，明確有?關(guān)人員的?職責(zé)，建?立并完成?所承建工?程項目的?目標和指?標。3?、負責(zé)所?承建工程?的施工組?織、管理?、監(jiān)督及?成本核算?工作，承?擔公司下?達的各項?生產(chǎn)經(jīng)營?指標，并?按各業(yè)務(wù)?系統(tǒng)的要?求完成各?項業(yè)務(wù)工?作。4?、向所承?建工程的?專業(yè)分包?方、勞務(wù)?分包方、?進入現(xiàn)場?的供方、?顧客及其?他相關(guān)方?人員，傳?達公司質(zhì)?量、環(huán)境?、職業(yè)健?康安全等?管理體系?的有關(guān)要?求，并監(jiān)?督其遵照?實施。?5、參與?對供方、?專業(yè)分包?方、勞務(wù)?分包方的?選擇、評?價和必要?時的再評?價，參與?所承建工?程的分包?合同、勞?務(wù)分包合?同內(nèi)容的?審核和會?簽，并全?程監(jiān)督合?同的履約?情況。?6、全面?負責(zé)所承?建工程的?技術(shù)管理?、質(zhì)量管?理、物資?設(shè)備管理?、施工管?理、環(huán)境?和職業(yè)健?康安全管?理等工作?。7、?負責(zé)所承?建工程的?結(jié)算，以?及分包、?勞務(wù)付款?。8、?參與、配?合公司對?所承建建?筑工程進?行竣工驗?收。9?、在施工?生產(chǎn)過程?中，按照?公司質(zhì)量?、環(huán)境、?職業(yè)健康?安全、項?目管理等?管理體系?文件的規(guī)?定開展各?項管理活?動，配合?公司各職?能部門工?作，履行?相應(yīng)職責(zé)?。專職?勞工管理?員制度（?二）遼?寧中醫(yī)藥?大學(xué)附屬?第二醫(yī)院?放射工作?人員職業(yè)?健康管?理制度?為貫徹落?實、等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?要求，保?障放射工?作人員的?健康，制?定本制度?一、本?院放射工?作人員的?范圍包括?醫(yī)學(xué)影像?科科（骨?科、口腔?、外科、?開展介入?放射治療?的其他科?室等）從?事放射診?療活動受?到電離輻?射照射的?人員。?二、醫(yī)務(wù)?科（或放?射科等）?負責(zé)本院?放射診療?工作人員?的職業(yè)健?康管理工?作，建立?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?、個人劑?量監(jiān)測檔?案和放射?防護培訓(xùn)?檔案，并?妥善保存?。三、放?射診療工?作人員必?須是正規(guī)?學(xué)校畢業(yè)?的專業(yè)技?術(shù)人員。?人事科對?新錄用或?調(diào)入的擬?從事放射?診療的人?員必須依?據(jù)有資質(zhì)?的體檢機?構(gòu)出具的?上崗前體?檢報告，?符合的才?可以錄用?。四、?放射診療?工作人員?上崗前，?醫(yī)務(wù)科應(yīng)?為其配備?個人劑量?計，及時?安排其接?受放射防?護法規(guī)和?防護知識?培訓(xùn)并取?得合格證?明，向轄?區(qū)衛(wèi)生行?政部門（?許可放射?診療的衛(wèi)?生局）為?其辦理。?五、放?射診療工?作人員每?____?年到省疾?控中心進?行一次職?業(yè)健康檢?查，脫離?放射工作?崗位時也?應(yīng)進行離?崗前職業(yè)?健康檢查?。檢查結(jié)?果由預(yù)防?科在__?__日內(nèi)?如實告知?本人，并?將結(jié)果記?錄在。發(fā)?現(xiàn)不宜繼?續(xù)從事放?射工作的?，根據(jù)體?檢機構(gòu)的?意見及時?調(diào)離放射?工作崗位?并妥善安?置;對需?要復(fù)查和?醫(yī)學(xué)隨訪?觀察的，?及時予以?安排。?六、放射?工作人員?在工作期?間必須按?照規(guī)定佩?帶個人劑?量計，每?____?個月檢測?一次，檢?測結(jié)果抄?錄在中，?對于專?職勞工管?理員制度?（三）?柳林縣百?靈鳥幼兒?園門衛(wèi)值?班員工作?職責(zé)一?、管理細?則1、?保持整潔?、注意儀?表;2?、使用禮?貌用語，?執(zhí)勤遇到?客人時必?須做到讓?道、微笑?、問好;?3、服?從領(lǐng)導(dǎo)指?揮、分配?，嚴格遵?守考勤制?度，不遲?到、不早?退、不擅?自替換班?;在崗時?嚴禁聊天?、脫崗、?空崗、竄?崗;4?、穩(wěn)重端?莊，盡職?盡責(zé);有?自我管理?意識，處?理問題要?耐心;?5、當幼?兒園幼兒?、教職員?工生命財?產(chǎn)受到威?脅時，要?機智靈活?，妥善地?采取措施?，全力保?護幼兒、?教職員工?的生命財?產(chǎn)安全;?6、對?園部指令?絕對服從?;熟悉本?崗位任務(wù)?與要求，?熟練掌握?門衛(wèi)值班?員各種工?作程序;?7、熟?悉掌握本?崗位的地?形和各類?設(shè)施的分?布和使用?方法;?8、果斷?處置當班?發(fā)生的問?題，發(fā)現(xiàn)?可疑的人?和事要禮?貌地進行?盤查監(jiān)控?;二、?工作職責(zé)?1、熟?悉園內(nèi)的?所有情況?，關(guān)注幼?兒園外周?邊情況，?掌握與園?領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)?系方式，?以便發(fā)現(xiàn)?問題及時?匯報;?2、嚴格?遵守上下?班時間和?當班紀律?，對教職?工要同等?對待，除?幼兒園規(guī)?定人員可?以在上班?時間開門?外，其他?教職工如?要求開門?，必須要?有主管領(lǐng)?導(dǎo)的簽條?才能開門?，否則禁?止開門。?做到儀表?整潔，文?明執(zhí)勤，?不做與值?班無關(guān)之?事，并認?真做好記?錄，并協(xié)?助門衛(wèi)搞?好環(huán)境衛(wèi)?生;3?、認真做?好來訪登?記工作，?熱情禮貌?接待外來?人員，并?要求來訪?者出示有?效證件;?4、園?內(nèi)裝修及?施工人員?要憑幼兒?臨時出入?證出入，?防止各類?修補、買?賣、推銷?專職勞?工管理員?制度（四?）兼職?人員管理?制度為?加強公司?的規(guī)范化?管理，完?善各項工?作制度，?促進公司?發(fā)展壯大?，提高經(jīng)?濟效益，?特制訂本?公司管理?制度大綱?。一、?總則1、?公司全體?兼職員工?必須遵守?公司章程?，遵守公?司的各項?規(guī)章制度?和決定。?2、禁?止任何部?門、個人?做有損公?司利益、?形象、聲?譽或破壞?公司發(fā)展?的事情。?3、公?司通過發(fā)?揮全體員?工的積極?性、創(chuàng)造?性和提高?全體員工?的業(yè)務(wù)、?管理、經(jīng)?營水平，?不斷完善?公司的經(jīng)?營、管理?體系，實?行多種形?式的責(zé)任?制，不斷?壯大公司?實力和提?高經(jīng)濟效?益。4?、公司提?倡全體員?工刻苦學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識和文化?知識，為?員工提供?學(xué)習(xí)、深?造的條件?和機會，?努力提高?員工的整?體素質(zhì)和?水平，造?就一支理?念新、作?風(fēng)硬、業(yè)?務(wù)強的兼?職員工隊?伍。5?、公司鼓?勵兼職員?工積極參?與公司的?決策和管?理，鼓勵?員工發(fā)揮?才智，提?出合理化?建議。?6、公司?實行[梯?度"分配?制度，為?員工提供?收入和福?利保證，?并隨著經(jīng)?濟效益的?提高逐步?提高員工?各方面待?遇;公司?為兼職員?工提供平?等的競爭?環(huán)境和晉?升機會;?公司推行?崗位責(zé)任?制，實行?激勵、考?核制度，?評先樹優(yōu)?，對做出?貢獻者予?以表彰、?獎勵。?7、兼職?員工必須?維護公司?紀律，對?任何違反?公司章程?和各項規(guī)?章制度的?行為，都?要予以追?究。二?、日常管?理1、?因兼職員?工具有工?作時間不?穩(wěn)定性，?公司特制?定彈性工?作制，上?班時間自?定，但必?須保證每?日工作小?時穩(wěn)定在?____?小時以上?，通專?職勞工管?理員制度?（五）?學(xué)校員工?管理制度?為了讓?員工明確?各自的崗?位職責(zé)，?把本職工?作做得更?好，共同?推進招生?、教學(xué)工?作，和學(xué)?校規(guī)范化?、科學(xué)化?發(fā)展，現(xiàn)?制定員工?手冊，請?大家自覺?遵守。?一、辦公?室人員職?責(zé)1、?辦公室人?員應(yīng)按上?、下班制?度準時上?、下班，?不得遲到?早退;?2、負責(zé)?辦公室、?教室的整?理、清潔?衛(wèi)生。辦?公室應(yīng)整?潔衛(wèi)生，?地面、桌?椅等清潔?無塵、無?紙屑、?一次性水?杯等垃圾?，辦公桌?上文具、?資料夾等?擺放整齊?、有條理?，做到用?時立即知?道方位，?用完后完?整放好;?3、負?責(zé)辦公室?的日常接?待、招生?咨詢、解?釋工作。?4、辦?公室人員?接待形象?，應(yīng)干練?、精神、?可信賴、?富有親和?力。注意?上班時，?不要與學(xué)?員長時?間閑聊，?不得讓學(xué)?員懶散的?坐在沙發(fā)?上，以免?影響辦公?形象;?5、對來?客熱情、?禮貌文明?;6、?面對面的?咨詢解釋?，是最有?效的招生?項目推介?方式，因?此，應(yīng)抓?住機會對?學(xué)員作詳?細、清?楚及富有?說服力的?解釋，突?出招生項?目和辦學(xué)?優(yōu)勢，對?學(xué)員的提?問要有耐?心;7?、提供相?關(guān)的資料?夾、教材?等給學(xué)員?看;8?、帶學(xué)員?參觀教室?、機房時?，注意一?般讓學(xué)員?在門口看?，不要進?入，以防?影響教學(xué)?工作;?9、負責(zé)?接聽電話?、電話通?知學(xué)員及?其它通知?工作;?10、招?生廣告期?，由于電?話較多，?以防無法?打進，接?聽電話應(yīng)?簡明、概?要，并建?議學(xué)員過?來詳細?了解一下?;11?、非招生?廣告期，?電話解釋?就詳細、?清楚，以?便給潛在?學(xué)專職?勞工管理?員制度（?六）現(xiàn)?場管理制?度本著長?遠有序發(fā)?展、安全?文明施工?的思路，?結(jié)合本公?司當前在?建項目的?要求，保?護作業(yè)工?人身體健?康及作業(yè)?安全，特?制定本管?理制度。?一、宿?舍管理：?1、公?司提供住?宿，工人?應(yīng)保持宿?舍的衛(wèi)生?清潔，每?天安排輪?流值日;?公司管理?人員不定?期抽查，?發(fā)現(xiàn)臟亂?差，處以?____?元罰款。?2、自?覺節(jié)約水?電，愛護?一切公共?設(shè)施，嚴?禁在墻上?亂訂、亂?寫亂劃，?損壞公物?按原價雙?倍賠償。?每間宿舍?用電范圍?為：照明?、手機或?電筒充電?、電風(fēng)扇?，每月用?電按__?__度包?干，超過?部分按照?____?元/度計?取費用，?每間宿舍?人員均攤?。3、?嚴禁在宿?舍內(nèi)做飯?或燒開水?等大功率?用電器，?如有發(fā)生?每次罰款?____?元。嚴禁?點長明燈?，檢查每?發(fā)現(xiàn)一次?，罰款_?___元?。4、?節(jié)約用水?、隨手關(guān)?好水閥，?發(fā)現(xiàn)有不?關(guān)水籠頭?長流水浪?費者，對?其罰款_?___元?;5、?嚴禁私自?亂拉電線?，如有發(fā)?生每次罰?款___?_元，確?需解決用?電問題需?請示公司?管理人員?同意。?6、嚴禁?將易燃、?易