安全生產(chǎn)獎懲制度和責任追究制度樣本（四篇）

第18頁共18頁安全生產(chǎn)?獎懲制度?和責任追?究制度樣?本1目?的為了?強化安全?管理，充?分調(diào)動職?工安全生?產(chǎn)的主動?性和積極?性，杜絕?違章違紀?現(xiàn)象，減?少工傷事?故的發(fā)生?，實現(xiàn)公?司年度安?全目標、?落實安全?生產(chǎn)責任?制、及時?治理安全?隱患、消?除員工不?安全行為?，做到獎?罰分明，?特制定本?制度。?2適用范?圍本制?度適用于?公司的安?全目標、?安全生產(chǎn)?責任制、?安全隱患?治理、員?工行為的?考核管理?與獎懲。?3依據(jù)?3.1?《中華人?民共和國?安全生產(chǎn)?法》（_?___年?主席令第?____?號）3.?2《山東?省安全生?產(chǎn)條例》?（___?_年）?3.3《?企業(yè)安全?生產(chǎn)標準?化基本規(guī)?范》（a?q/t9?006-?____?）3.?4《國家?安全監(jiān)管?總局__?__》（?安監(jiān)總管?四〔__?__〕_?___號?）等4?職責4?.1安委?會負責安?全生產(chǎn)目?標、安全?生產(chǎn)責任?制、隱患?治理、員?工行為考?核的綜合?監(jiān)督，由?安全技術?部、綜合?辦公室和?財務部負?責考核后?獎懲的具?體實施。?4.2?綜合辦公?室負責日?常工作的?監(jiān)督、考?核。4?.3各部?門負責所?屬范圍內(nèi)?安全生產(chǎn)?獎懲與責?任追究的?具體實施?。5工作?要求5?.1安全?目標實行?年度考核?安全目?標考核于?每年底進?行，公司?根據(jù)對各?部門安全?目標的實?現(xiàn)情況進?行激勵。?5.2?安全生產(chǎn)?責任制實?行季度考?核每季?度進行_?___次?綜合監(jiān)督?考核，對?于獎懲考?核的兌現(xiàn)?，影響班?組安全目?標實現(xiàn)的?考核項的?，累積計?入年底責?任目標考?核；因未?有效履行?職責，不?影響年底?目標考核?的獎懲項?，實行季?度兌現(xiàn)。?5.3?隱患治理?、員工行?為實行日??？己耍?考核自檢?查發(fā)現(xiàn)時?起，當月?執(zhí)行。6?考核要求?6.1安?全目標考?核6.1?.1于每?年的__?__月份?，公司的?各個部門?及員工與?上級主管?部門簽訂?安全目標?責任書，?分解公司?的安全目?標。_?___年?底綜合辦?公室對各?部門目標?完成情況?進行考核?匯總，根?據(jù)完成情?況報總經(jīng)?理批準，?對部門實?施___?_元的獎?懲。6?.2安全?責任制考?核__?__公司?各部門及?員工應熟?知公司的?安全生產(chǎn)?責任制，?在公司的?生產(chǎn)經(jīng)營?過程中切?實履行職?責，未有?效履行職?責的處以?個人__?__元罰?款，處所?在班組_?___元?罰款。?6.2.?2因未有?效履行職?責造成生?產(chǎn)事故的?，根據(jù)事?故調(diào)查結(jié)?果，視生?產(chǎn)事故的?嚴重程度?和各班組?的主次責?任，分別?處以個人?____?元，處所?在班組_?___元?罰款。?6.2.?3因未有?效履行職?責造成職?業(yè)危害和?輕傷事故?的，根據(jù)?事故調(diào)查?結(jié)果，視?各班組（?個人）的?主次責任?，分別處?以個人_?___元?，處所在?班組__?__元罰?款。6?.2.4?因未有效?履行職責?造成重傷?事故的，?根據(jù)事故?調(diào)查結(jié)果?，視各班?組（個人?）的主次?責任，分?別處以個?人___?_元，處?所在班組?____?元罰款。?6.2?.5因未?有效履行?職責造成?死亡事故?的，根據(jù)?事故調(diào)查?結(jié)果，據(jù)?上級主管?部門的處?理結(jié)果執(zhí)?行。6?.2.6?因未履行?安全生產(chǎn)?責任，造?成責任事?故的部門?和個人，?在隱患治?理和員工?行為考核?中不再進?行重復考?核。_?___公?司積極開?展安全生?產(chǎn)評優(yōu)活?動，對于?切實履行?安全生產(chǎn)?職責的班?組和個人?進行資金?獎勵。?6.3隱?患治理及?員工行為?考核6.?3.1獎?勵要求?6.__?__公司?鼓勵現(xiàn)場?作業(yè)人員?積極發(fā)現(xiàn)?、處理和?報告事故?隱患，對?于及時發(fā)?現(xiàn)重大隱?患避免重?大事故（?可預期）?發(fā)生的人?員，一次?性給予獎?勵___?_元。?6.__?__公司?經(jīng)常性開?展安全合?理化建議?活動，并?對合理化?建議進行?評比，公?司給予優(yōu)?秀合理化?建議提出?人一次性?____?元獎勵。?6._?___公?司鼓勵員?工進行安?全技術革?新，應對?提出安全?技術革新?，包括工?藝和設備?、器具等?的人員給?予經(jīng)濟獎?勵。6?.3.1?.4對在?處理緊急?情況和事?故搶險中?作出突出?貢獻的員?工給予經(jīng)?濟獎勵和?表揚。?6.3.?2處罰要?求6.?3.2.?1凡在工?作生產(chǎn)崗?位上，不?按規(guī)定穿?戴發(fā)放的?各種勞動?防護用品?；每人次?扣罰__?__元；?發(fā)現(xiàn)上述?違規(guī)行為?不立即予?以糾正的?部門領導?，每人次?扣罰__?__元。?6.3?.2.2?職工嚴禁?在班前、?班中喝酒?，酒后嚴?禁上班，?每發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?。操作者?酒后發(fā)生?的人身傷?害事故不?做工傷處?理；酒后?鬧事影響?生產(chǎn)或他?人安全、?或造成不?良影響的?，視情節(jié)?每人次罰?款___?_元。?6.__?__公司?內(nèi)嚴禁吸?煙，違者?每發(fā)現(xiàn)_?___次?罰款__?__元，?發(fā)現(xiàn)責任?現(xiàn)場有煙?頭的每個?罰款__?__元，?禁火的重?點部位嚴?禁吸煙和?攜帶火種?，違者每?次扣罰部?門___?_元；造?成事故的?，除包賠?損失外，?視情節(jié)輕?重扣罰部?門及責任?人___?_元以上?，直至追?究刑事責?任。6?.3.2?.4各種?機動車輛?須遵守交?通法規(guī)和?公司有關?車輛進入?生產(chǎn)區(qū)的?規(guī)定。不?按規(guī)定駕?車、無證?駕駛車輛?者，發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元，車輛?私自進入?車間并且?不按指定?停車地點?停車的，?每次罰款?____?元。6?.3.2?.5各種?消防工具?、器材必?須保持清?潔完好，?不準亂拿?亂用，周?圍不許堆?放其它物?品，違者?每次罰款?____?元；損壞?者，罰款?____?元，并包?賠損失。?6.3?.2.6?員工嚴禁?私接電源?線，臨時?線，電爐?子，電暖?風，電飯?鍋等，違?者罰款_?___元?，對造成?一定后果?的，處以?____?元以上罰?款，并免?發(fā)___?_個月的?效益工資?，情節(jié)嚴?重者予以?辭退或開?除。6?.3.2?.7各崗?位，休息?室，綜合?辦公室的?電燈，電?扇，電腦?等電器設?施人走關?閉，違者?一次扣罰?____?元。6?.3.2?.8廠房?、設備出?現(xiàn)嚴重險?情時，使?用部門有?權停止使?用并及時?報告。隱?瞞不報的?處以10?0－__?__元罰?款，情節(jié)?嚴重者要?承擔法律?責任。?6.3.?2.9發(fā)?生工傷事?故，處理?不及時，?或隱瞞事?故不報者?，沒有堅?持“四不?放過的原?則”每次?扣罰部門?領導50?－___?_元。情?節(jié)嚴重者?，除追究?經(jīng)濟責任?外，還要?給予行政?處分，直?至免職。?6.3?.2.1?0各部門?所有工作?場所的電?器箱內(nèi)必?須保證封?閉完好，?減少粉塵?進入。箱?門不許敞?開，違者?每次扣罰?部門__?__元。?6.3?.2.1?1倉庫的?交通要道?應保持暢?通無阻，?不允許有?占道現(xiàn)象?，違者每?項次罰款?____?元。6?.3.2?.12設?備在運轉(zhuǎn)?時不準跨?越、傳遞?物件和觸?動危險部?位；設備?發(fā)生故障?待機械停?穩(wěn)后，再?進行處理?，違者每?次罰款_?___元?；管理人?員違章指?揮，各級?人員有權?制止或拒?絕，否則?，本著"?三不放過?原則"，?負有連帶?責任。?6.3.?2.13?嚴格執(zhí)行?交接班制?度，做好?交接班記?錄，末班?下班時必?須切斷電?源、違者?每次罰款?____?元。6?.3.2?.14特?種行業(yè)（?電工，焊?工，司爐?工，司機?）人員必?須持證上?崗;私自?將本崗交?無證或非?本崗人員?操作的，?每次罰款?____?元，由此?造成后果?的，由特?種專業(yè)人?員承擔全?部責任損?失。6?.3.2?.15二?人或二人?以上共同?操作時，?必須有主?有從、統(tǒng)?一指揮。?夜班、加?班、在封?閉場所及?容器內(nèi)作?業(yè)時，必?須安排兩?人或多人?同時進行?，違者每?次扣罰部?門領導_?___元?。6.?____?公司員工?工作時要?注意各種?警示標志?，嚴禁在?行駛的機?動車爬上?跳下、拋?卸物品，?違者每次?扣罰責任?人___?_元。?6.__?__公司?內(nèi)檢修理?設備、電?路時，必?須掛停電?警示牌，?并設人監(jiān)?護，停電?牌誰掛誰?取，任何?人嚴禁合?閘，檢修?人員合閘?前要確認?無人方可?合閘。凡?違反其中?一項，每?次扣罰責?任人或部?門___?_元。?6.3.?2.18?各種安全?防護裝置?、照明、?信號、警?戒標記、?防電裝置?等，不準?隨意拆除?。凡違規(guī)?操作每次?扣罰責任?人___?_元。?6.3.?2.19?高空作業(yè)?必須扎好?安全帶，?戴好安全?帽，不準?穿硬底鞋?，必要時?要設置防?護欄、腳?手架、安?全網(wǎng)等，?嚴禁上下?投擲工具?、材料等?，違者每?次扣罰責?任人__?__元。?6.3?.2.2?0對易燃?、易爆、?劇毒、放?射和腐蝕?性物品，?必須做到?雙存雙取?，分類妥?善存放，?由專人嚴?格管理，?管理或存?放混亂每?次扣罰保?管人員_?___元?。因保管?不善出現(xiàn)?事故，追?究保管人?員的經(jīng)濟?直至法律?責任。?6.3.?2.21?班組員工?必須服從?班長領導?，對不服?從安排、?謾罵者每?次處以_?___元?罰款，對?人身攻擊?者每次處?以___?_元罰款?并開除。?6.3?.2.2?2對盜竊?公司財產(chǎn)?者，不論?價值多少?罰款__?__元，?開除公司?并移交公?安機關處?理。6?.3.2?.23對?遲到、早?退者，在?工作期間?擅自離開?職位、或?回宿舍休?息者罰款?____?元。6?.3.2?.24其?他班組發(fā)?生事故，?公司已發(fā)?通報或召?開專題會?議，各部?門未按要?求采取相?應防范措?施，以至?發(fā)生相同?或類同事?故的，將?根據(jù)事故?類型按以?上相關條?款加倍進?行處罰。?安全生?產(chǎn)獎懲制?度和責任?追究制度?樣本（二?）一、?對安全技?術規(guī)程執(zhí)?行的好，?安全生產(chǎn)?、文明生?產(chǎn)有顯著?成績的單?位和個人?進行精神?和物資獎?勵。二?、對在安?全專項活?動及安全?宣傳教育?中成績顯?著的單位?或個人進?行獎勵。?三、安?全生產(chǎn)實?行“一票?否決制”?，凡發(fā)生?一人死亡?事故或事?故損失嚴?重的，安?監(jiān)室取消?事故單位?及主要領?導年終評?先評優(yōu)資?格，并嚴?格按照“?四不放過?”原則進?行責任追?究。四?、凡被各?級安監(jiān)部?門查出存?在有一般?安全隱患?的單位，?經(jīng)核實在?規(guī)定時間?內(nèi)未進行?整改的，?第一次安?監(jiān)室通報?批評，第?二次檢查?未整改的?主要領導?罰款50?0—__?__元，?第三次檢?查仍未整?改的責令?停產(chǎn)整頓?。五、?凡被各級?安監(jiān)部門?查出存在?重大安全?隱患的單?位，責令?立即停產(chǎn)?整頓，媒?體曝光上?報有關部?門，主要?領導罰款?5000?—___?_元。?六、發(fā)生?事故隱瞞?不報、謊?報或拖延?不報的，?對單位責?任人嚴格?按照有關?法律法規(guī)?和規(guī)定給?予責任追?究。安?全生產(chǎn)獎?懲為了?強化安全?管理，充?分調(diào)動職?工安全生?產(chǎn)的主動?性和積極?性，杜絕?違章違紀?現(xiàn)象，減?少工傷事?故的發(fā)生?，根據(jù)公?司的具體?情況，制?定本制度?，做到獎?罰分明、?重獎重罰?。一、?凡具有下?列情況之?一者，按?其功績大?小，分別?給予表揚?或獎勵：?1、對?于安全技?術規(guī)程執(zhí)?行得好，?安全生產(chǎn)?、文明生?產(chǎn)有顯著?成績的單?位、班組?和個人；?2、由?于認真檢?查，及時?發(fā)現(xiàn)重大?事故隱患?、采取有?效措施、?積極參與?搶險救災?，避免重?大火災、?爆炸、人?身傷亡、?裝置停產(chǎn)?、主要設?備損壞以?及有其它?顯著成績?者；3?、為保證?安全生產(chǎn)?，積極提?出合理化?建議，經(jīng)?有關部門?____?，確有很?大價值，?列為安全?技術措施?項目，實?施后，經(jīng)?實踐考核?有效者；?4、對?改善勞動?條件，消?除塵、毒?和噪音危?害，預防?職業(yè)病發(fā)?生，對環(huán)?境保護貢?獻較大的?技術改進?項目的主?要成員；?5、在?發(fā)生重大?火災、爆?炸事故中?，臨危不?懼，奮勇?搶救、保?護國家財?產(chǎn)和人身?安全，避?免事故擴?大，措施?得力，成?績突出者?；6、?及時制止?違章和誤?操作并轉(zhuǎn)?危為安者?；7、?____?事故經(jīng)確?認屬實者?；8、?在安全專?項活動及?安全宣傳?教育中成?績顯著的?單位或個?人。二?、違反《?安全生產(chǎn)?管理制度?》和《安?全操作規(guī)?程》的部?門（車間?）、個人?嚴格追究?其違章違?紀和造成?事故的責?任。1?、各種違?章違紀的?處罰：?（1）凡?不按公司?規(guī)定辦理?各種作業(yè)?票、證，?視情節(jié)罰?進行作業(yè)?的部門或?個人__?__元／?次，各種?作業(yè)票、?證涂改、?代簽、越?級審批無?效；（?2）違反?用火、用?電和進入?設備檢修?規(guī)定的視?情節(jié)罰：?____?元／人、?次；（?3）凡違?反禁煙規(guī)?定，在禁?煙區(qū)吸煙?者，罰款?____?元，在禁?煙區(qū)內(nèi)的?各單位轄?區(qū)內(nèi)，發(fā)?現(xiàn)煙、煙?頭、煙灰?等跡象罰?責任單位?2oo元?／個、堆?，并由責?任單位繳?納罰款，?攜帶打火?機等火種?進入禁煙?區(qū)者罰_?___元?／次；?（4）違?反勞動保?護用品管?理制度，?不按規(guī)定?著裝，扣?罰___?_元／人?、次，穿?帶鐵釘子?的鞋進入?易燃__?__區(qū)罰?款___?_元／人?、次；?（5）各?種車輛無?安全措施?入廠罰款?____?元／次，?罰所經(jīng)門?衛(wèi)責任人?____?元／次；?（6）?凡不按規(guī)?定持證上?崗者，罰?款___?_元／人?、次；?（7）凡?由于生產(chǎn)?、基建或?檢修需臨?時破壞的?安全防護?設備、設?施等，完?工后未修?復的責令?修復并扣?罰施工單?位___?_元／處?；（8?）損壞各?種安全防?護設施，?防、滅火?器材、安?全標志的?，賠償經(jīng)?濟損失的?50-l?oo％；?（9）?不按規(guī)定?時間、內(nèi)?容對新工?人進行入?廠、調(diào)崗?、復工教?育的，扣?罰責任單?位___?_元/人?、次；?（10）?各類事故?隱患不按?《限期整?改通知書?》按期完?成的，扣?罰___?_元/項?；（1?1）發(fā)生?各類事故?隱瞞不報?、謊報或?拖延不報?的，扣罰?責任單位?____?元／次；?（12?）凡私自?到裝置、?泵房、罐?區(qū)灌裝汽?油、石腦?油等易燃?液體或液?化氣、丙?烯等液?化氣體者?，扣罰_?___元?／次；?（13）?各種作業(yè)?票、證等?未經(jīng)監(jiān)護?人、監(jiān)火?人、安全?負責人本?人簽字的?視為無效?，扣罰責?任單位_?___元?／次；?（14）?發(fā)生事故?后，凡不?按照“四?不放過”?原則進行?事故處理?的，扣罰?責任單位?____?元／起；?（15?）凡因設?計、__?__、檢?修、采購?質(zhì)量不符?合相關標?準，造成?停機、停?產(chǎn)的，根?據(jù)相關情?節(jié)對責任?單位或責?任人進行?相應處罰?；（1?6）其它?各種違章?，視情節(jié)?扣罰__?__元／?人、次；?（17?）進入塵?、毒、噪?聲等具有?職業(yè)危害?的工作場?所，未按?規(guī)定佩戴?勞動防護?用品者，?經(jīng)說服教?育屢教不?改者扣罰?____?元／人。?2、各?類事故責?任者的處?罰：（?1）事故?直接經(jīng)濟?損失在3?ooo元?以下的責?任者，給?予通報批?評，賠償?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_％，并?扣罰事故?責任單位?直接經(jīng)濟?損失的_?___％?；（2?）事故直?接經(jīng)濟損?失在3o?oo元（?含3oo?o元）以?上___?_元以下?的責任者?，給予記?過以下處?分，賠償?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_％，并?扣罰事故?責任單位?直接經(jīng)濟?損失的_?___％?；（3?）事故直?接經(jīng)濟損?失在__?__元（?含10o?oo元）?以上__?__元以?下的責任?者，給予?記大過以?下處分，?賠償事故?直接經(jīng)濟?損失的1?0—__?__％，?并扣罰事?故責任單?位直接經(jīng)?濟損失的?____?％；（?4）事故?直接經(jīng)濟?損失在_?___元?（含30?ooo元?）以上_?___元?以下的責?任者，給?予記大過?以下處分?，賠償事?故直接經(jīng)?濟損失的?15—_?___％?，并扣罰?事故責任?單位直接?經(jīng)濟損失?的10－?____?％；（?5）事故?直接經(jīng)濟?損失在_?___元?（含50?ooo元?）以上的?責任者依?據(jù)有關規(guī)?定處理；?（6）?由于個人?責任造成?輕傷事故?的，對事?故責任者?罰款__?__元／?人、次，?對責任單?位扣罰_?___元?/人。?對造成重?傷及以上?事故的責?任者處以?3oo元?罰款并給?予行政記?過以下處?分，扣罰?重傷事故?責任單位?____?元/人，?發(fā)生死亡?事故的責?任單位扣?罰___?_元/人?，事故責?任者及有?關人員、?單位主要?領導等將?依據(jù)有關?規(guī)定處理?。3凡?下列情況?之一者，?必須嚴肅?處理：?1、對工?作不負責?任，因故?發(fā)泄私憤?，有意擾?亂操作，?造成經(jīng)濟?損失和違?反勞動紀?律，不嚴?格執(zhí)行規(guī)?章制度造?成事故的?主要責任?者；2?、對已列?入安全技?術措施項?目，不按?期實施又?不采取應?急措施而?造成事故?的主要責?任者；?3、對違?章指揮、?冒險作業(yè)?，勸阻不?聽而造成?事故的主?要責任者?；4、?對忽視勞?動條件，?削減或取?消安全設?備、設施?而造成事?故的主要?責任者；?5、對?限期整改?的事故隱?患，不按?期整改而?造成事故?的主要責?任者；?6、對設?備長期失?修，備用?設備起不?到備用作?用，帶病?運轉(zhuǎn)又不?采取緊急?措施而造?成事故的?主要責任?者7、?對違章設?計、制造?、___?_或不按?設計施工?造成事故?的主要責?任者；?8、對發(fā)?生事故后?，破壞現(xiàn)?場，隱瞞?不報或謊?報的主要?責任者；?9、對?發(fā)生事故?后，不認?真吸取教?訓，不采?取措施致?使事故重?復發(fā)生的?主要責任?者；1?0、在上?級___?_開展的?單項安全?活動期間?，發(fā)生事?故的主要?責任者。?安全生?產(chǎn)獎懲制?度和責任?追究制度?樣本（三?）第一?條總則?1、根據(jù)?國家有關?安全生產(chǎn)?法律法規(guī)?和規(guī)定，?為加強公?司安全管?理，增強?員工的安?全責任感?，提高員?工遵章守?紀的自覺?性，維護?正常的生?產(chǎn)工作秩?序，保證?員工的安?全與健康?，特制定?本制度。?2、本?制度所作?規(guī)定，是?公司在安?全生產(chǎn)和?勞動保護?工作方面?，執(zhí)行《?企業(yè)員工?獎懲條例?》的具體?實施辦法?。3、?公司員工?必須遵守?國家的安?全生產(chǎn)法?律、法規(guī)?和規(guī)定。?遵守公司?安全生產(chǎn)?管理制度?，嚴格執(zhí)?行安全技?術操作規(guī)?程，努力?學習安全?生產(chǎn)技術?業(yè)務知識?，掌握操?作技能，?提高事故?預防能力?，確保安?全生產(chǎn)。?4、本?制度適用?于與公司?形成勞動?關系的所?有員工?第二條獎?勵1、?對于有下?列表現(xiàn)行?為之一的?員工給予?獎勵：?（1）貫?徹實施國?家安全生?產(chǎn)、勞動?保護法律?和法規(guī)，?長期堅持?執(zhí)行安全?生產(chǎn)方針?、政策，?認真遵守?公司安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度，成?績顯著的?。（2?）在改善?勞動條件?，防止傷?亡事故，?消除職業(yè)?危害方面?，取得成?效或者有?重大貢獻?的。（?3）在安?全生產(chǎn)和?勞動保護?方面取得?重大科研?成果或者?提出被采?納合理化?建議而取?得成效的?。（4?）在消除?事故隱患?或者事故?搶險中有?功的人員?。（5?）制止違?章指揮，?違章作業(yè)?使國家和?人民利益?免受重大?損失的。?（6）?其它應當?給予獎勵?的。2?、對員工?的獎勵分?為。通報?表揚、記?功、記大?功、晉級?、授予安?全先進個?人等榮譽?稱號。在?給予上述?獎勵時，?可以發(fā)給?一次性物?質(zhì)獎勵或?獎金，獎?勵標準_?___元?—___?_元。?3、對員?工的獎勵?，發(fā)給獎?金，授予?榮譽稱號?，由工會?部門向安?全職能部?門提出建?議，或者?由單位及?部門報送?材料，安?全部門審?核并提出?獎勵意見?，由公司?領導決定?，并記入?本人檔案?。第三?條處罰?1、對于?有下列行?為之一的?員工，應?當給予行?政處分或?經(jīng)濟處罰?：（1?）嚴重違?反國家安?全生產(chǎn)方?針、政策?、法令、?法規(guī)和公?司有關安?全生產(chǎn)管?理制度的?。（2?）違章指?揮、違章?作業(yè)和違?反勞動紀?律的。?（3）玩?忽職守，?違反技術?操作規(guī)程?和安全規(guī)?程，或者?違章指揮?，造成事?故使人民?生命、財?產(chǎn)遭受損?失的。?（4）發(fā)?生事故隱?瞞不報、?謊報，或?故意破壞?事故現(xiàn)場?，及對事?故調(diào)查隱?瞞實情或?串通提供?偽證，情?節(jié)嚴重的?。（5?）對制止?違章指揮?，違章作?業(yè)和違反?勞動紀律?者進行打?擊報復的?。員工有?上述行為?，情節(jié)嚴?重，觸犯?刑律的，?移送司法?機關依法?追究刑事?責任。?2、對員?工的行政?處分分為?：警告、?記過、記?大過、降?級、撤職?、留用察?看、開除?。對員工?的經(jīng)濟處?罰分為：?一次性罰?款、賠償?經(jīng)濟損失?。3、?對員工的?一般違章?行為給予?一次性罰?款處理和?記分，罰?款額為_?___元?—___?_元。對?員工的嚴?重違章行?為或?qū)医?不改的給?予一次性?罰款處理?，罰款額?為___?_元—_?___元?。同時可?令其下崗?學習__?__至_?___個?月，情節(jié)?特別嚴重?者給予行?政警告處?分。對?嚴重違章?導致事故?發(fā)生，不?能正確認?識其錯誤?行為，態(tài)?度惡劣，?給予警告?以上處分?，直至開?除。4?、對因違?章而造成?的重大人?身、設備?險肇事故?（包括交?通、火災?、爆炸、?中毒、污?染等事故?）的有關?責任人員?的處分按?事故處理?的程序進?行，直至?移送司法?機關依法?追究刑事?責任。?5、事故?有關責任?人員或“?三違”人?員如果迅?速認識錯?誤并改正?，態(tài)度誠?懇，表現(xiàn)?良好的，?行政處分?可酌情減?輕，賠償?金額酌情?減少，反?之，不能?正確認識?錯誤且態(tài)?度惡劣，?表現(xiàn)極差?的，加重?行政處分?，賠償金?額加重。?6、給?予員工行?政處分和?經(jīng)濟處罰?必須弄清?事實，取?得證據(jù)，?分析違章?的程度和?性質(zhì)，區(qū)?別對待故?意的或明?顯的違章?與不易把?握的過失?行為，并?經(jīng)過會議?討論，征?求工會意?見，允許?受處分者?本人進行?申辨，慎?重決定。?7、對?于弄虛作?假，騙取?安全獎勵?的人員，?應當按照?情節(jié)輕重?，除追回?獎勵金額?，取消榮?譽獎勵外?，還可給?予必要的?處分。?8、對于?濫用職權?，利用處?分員工進?行打擊報?復或者對?應處分員?工進行包?庇的人員?，應當從?嚴予以處?分。安?全生產(chǎn)獎?懲制度和?責任追究?制度樣本?（四）?1目的?為了強化?安全管理?，充分調(diào)?動職工安?全生產(chǎn)的?主動性和?積極性，?杜絕違章?違紀現(xiàn)象?，減少工?傷事故的?發(fā)生，實?現(xiàn)公司年?