公務(wù)員面試聯(lián)想題

公務(wù)員面試聯(lián)想題面試和面談的區(qū)分之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不行不懂裝懂。下面是我整理的公務(wù)員面試聯(lián)想題，歡迎大家閱讀共享借鑒。

名目

公務(wù)員面試聯(lián)想題

公務(wù)員面試真題

公務(wù)員面試要點

公務(wù)員面試聯(lián)想題

真題展現(xiàn)

通常狀況下扎根得深的樹木才能枝繁葉茂，但有種淺根系的樹木也可以長得繁茂，它的根不能往下生長的很深，所以它將扎根的力氣轉(zhuǎn)化為向上生長的力氣，開枝散葉，然后各個樹枝再長出根須扎向大地，長出新的樹木，這些樹木的根系緊密交叉，圍繞在一起，最終可以長成森林，抵擋風(fēng)暴的侵襲。請談?wù)勀愕膯⑹尽?/p>

題目解析

此題題干較長，可以通過拆分題干的形式進行分析：

1.第一句話：“通常狀況下扎根得深的樹木才能枝繁葉茂，但有種淺根系的樹木也可以長得繁茂”我們可以看出其次種樹木不同于第一種樹木根扎的很深，但是也能夠通過自己的方式獲得生長，這說明每個人都應(yīng)當(dāng)以自己的方式去適應(yīng)環(huán)境適應(yīng)社會，學(xué)會變通，遇到困難不畏縮，找到適合自己的方法。

2.其次句話：“它的根不能往下生長的很深，所以它將扎根的力氣轉(zhuǎn)化為向上生長的力氣，開枝散葉”，我們可以看出不能往下生長是缺點、短板，由于這樣不能充分汲取養(yǎng)分，但是它能夠通過自己的方式達到開枝散葉的目的;克服缺點發(fā)揮優(yōu)勢得到成長，告知我們要揚長避短，要對自身有明確的定位。

3.第三句話：“這些樹木的根系緊密交叉，圍繞在一起，最終可以長成森林，抵擋風(fēng)暴的侵襲”說明在困難面前，獨木不能獨立反抗，緊密團結(jié)在一起，生長成一片森林發(fā)揮團隊的力氣抵擋風(fēng)暴，得出結(jié)論：要想戰(zhàn)勝困難，或者達到目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)團隊合作，把自己融入到團隊中去;揭示團隊合作的重要性。

考德上教育專家建議考生們可以利用這種拆分題干的形式對于題目信息進行拆分聯(lián)想得到啟示，接著談?wù)劷Y(jié)合到自己的實際工作中去該如何踐行，在考試中就可以做到游刃有余!

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公務(wù)員面試真題

某地中學(xué)校有不合理收費的狀況，有同學(xué)家長聚集到信訪部分反映問題。假如你是信訪局工作人員，你單位領(lǐng)導(dǎo)出差在外，你會怎么接訪?現(xiàn)場模擬。

【參考要點】

1、做好接待+傾聽訴求：接待好家長，人數(shù)眾多，告知他們派代表反映問題。如：各位家長，大家靜一靜。你們的問題我們會依法依規(guī)處理，但大家人數(shù)眾多，最好派一位代表來說明下詳細問題和細節(jié)，這樣我們也有所針對解決。對吧?請派哪一位作為代表來反映問題?

2、情感理解+立場表明：對于家長反映的問題表示理解，若狀況屬實，對于他們的問題我們會準(zhǔn)時處理睬給他們滿足答復(fù)。如：你們反映的不合理收費的問題我們已經(jīng)做好登記，對于這個問題我們也是表示理解。現(xiàn)在賺錢的確很不簡單，大家也是在很努力地讓孩子上一個好學(xué)校。雖說現(xiàn)在義務(wù)教育階段許多費用，比如學(xué)雜費、書本費都是財政買單，但是也有一些其他費用是依據(jù)家長和同學(xué)意愿支出的，就像你們反映的社會實踐費用和代收費用。對于這些費用，學(xué)校有建議權(quán)，但不行強制收取，所以你們不必擔(dān)憂，我們會查明狀況，給你們一個滿足答復(fù)的。

3、講道理+說利弊：依據(jù)問題做分類，現(xiàn)場賜予分析，不能解決的可以后續(xù)跟進處理。如：其實啊，有些代收費用，我個人還是覺得有必要支付的，比如孩子的保險，孩子們年齡都還小，反抗力差，有時會生病、磕磕碰碰啥的，有這些保險對于孩子們也是個保障，費用似乎也不高，我自己孩子上五班級，每年也就交個100元吧，圖個安心，您說是吧?另外，像課程教輔、校服費啥的也是有必要的，對于孩子的學(xué)習(xí)、集體意識培育也是有所關(guān)心的。當(dāng)然了，還有一些看你們自己的意愿了，比如社會實踐活動費用、雜志、課外讀本等，你們就可以依據(jù)自己的狀況做選擇了。

4、建議+結(jié)尾：提出建議，并讓家長安心。如：所以啊，你們回去還是和學(xué)校老師溝通溝通，在班級群里說出你們的想法，我想啊，老師們也是會理解的。我們也會把你們的問題反饋到教育局，信任最終會給你們一個滿足的答復(fù)。那大家先回去，等我們的消息吧!

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公務(wù)員面試要點

(1)要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊急，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊急，別人也會緊急，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊急，或許會求得理解。同時要進行自我示意，提示自己冷靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當(dāng)熟人對待;或把握講話的節(jié)奏，”漸漸道來”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講;或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消退緊急。

(2)不要把成敗看得太重?！眲贁∧吮页Ｊ隆币@樣提示自己，假如這次不成，還有下一次機會;這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己;即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)閱歷，得出珍貴的面試閱歷，以新的姿勢迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把留意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消退你的緊急感。

(3)不要把考官看得過于神奇。并非全部的考官都是閱歷豐富的專業(yè)人才，可能在生疏人面前也會緊急，熟悉到這一點就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。

(4)要預(yù)備充分。實踐證明，面試時預(yù)備得越充分，緊急程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊急什么?”學(xué)問就是力氣”，學(xué)問也會增加膽識。面試前除了進行道德、學(xué)問、技能、心理預(yù)備外，還要了解和熟識求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，相互指出不足，相互關(guān)心、相互仿照，到面試時緊急程度就會削減。

(5)要增加自信念。面試時應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊急的客觀緣由之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光凝視四周，既可增加自信念又能消退緊急感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲談?wù)?，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試力量的動力，你可以想象他們的談?wù)撌菍δ愕年P(guān)注，這樣你就可以增加信念，提高面試的勝利的率;