行政專員年終工作總結（3篇）

第11頁共11頁行政專員?年終工作?總結回?首過往，?公司陪伴?我走過人?生很重要?的一個階?段，使我?懂得了很?多，領導?對我的支?持與關愛?，令我明?白到人間?的溫情，?在此我向?公司的領?導以及全?體同事表?示最衷心?的感謝，?有你們的?協(xié)助才能?使我在工?作中更加?的得心應?手，也因?為有你們?的幫助，?才能令到?公司的發(fā)?展更上一?個臺階，?較好的完?成各項工?作任務。?其年終工?作總結如?下：一?、人事管?理方面?1、建立?、建全、?規(guī)范不事?檔案(新?進、離職?、調動、?升級)管?理(1?)重新對?現(xiàn)有人員?進行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全，?證件齊全?;(2?)對各部?門、人員?進行分組?編號建檔?，并存入?，便于工?作操作和?核查、調?動和管理?;(3?)辦理公?司新進、?離職、調?動等手續(xù)?;對離職?人員的自?離、辭工?、病退等?實行分類?整理存檔?，并存入?電腦中，?便于查證?;同時做?好調動、?提拔人員?等檔案資?料信息保?管，月底?傳新進、?離職、調?動人員名?單到財務?;(4?)實行各?部負責人?對在職人?員的人數(shù)?每周進行?統(tǒng)計，并?對離職人?員、新進?、調動人?員作周報?表統(tǒng)計并?與人事部?進行核對?，方便了?部門、人?事、財務?查找、結?算管理，?增強了人?力資源管?理;(?5)及時?做好檔案?材料的、?整理、歸?檔。2?、招聘?(1)部?門傳人員?增補單;?(2)?根據(jù)部門?人員的實?際需要有?針對性、?合理性招?聘一批員?工，以配?備各崗位?。通過采?取一系列?切實，如?廣發(fā)招聘?信息、網(wǎng)?上招聘、?定點招聘?等各種攬?用工人才?，卓有成?效。3?、宿舍管?理(1?)公司共?有宿舍_?___間?(包含外?租房)：?針對宿舍?有些住宿?人員情況?不明、檔?案混亂，?進行了整?理、清查?，重新建?檔并在檔?案上注明?部門、組?別及編號?，以及在?每個房間?的檔案上?分類注明?床的張數(shù)?以及床的?名稱(鐵?床或木床?)。在查?找、了解?宿舍情況?和安排住?宿上方便?快捷、清?楚明了，?并把檔案?存入電腦?中;(?2)合理?安排員工?住宿情況?，其中管?理房間住?舍有__?__間;?集體員工?____?間(男占?____?間，女占?____?間);夫?妻房__?__間;?保姆、出?租、臨時?工各__?__間;?(3)?對宿舍的?財產進行?登記整理?建檔;?(4)對?宿舍的環(huán)?境、衛(wèi)生?、紀律進?行整頓、?通告、檢?查、管理?，對有異?常的進行?處理;?(5)每?月對宿舍?水、電進?行檢查、?統(tǒng)計，并?對水、電?費的扣款?明細核算?并張貼，?對有異常?的進行處?理;(?6)與物?業(yè)聯(lián)絡等?工作。?4、嚴肅?勞動紀律?(1)?加強考勤?管理，在?全公司上?下協(xié)助下?抓按時上?、下班時?間，規(guī)范?考勤制度?;(2?)嚴格考?勤制度責?任的落實?;(3?)加強請?假制度、?放行條管?理，對不?履行請假?手續(xù)或未?打卡者擅?離崗者，?堅決予以?查實并作?出處理，?這樣即維?護考勤制?度的嚴肅?性，又從?另一方面?激勵了在?崗員工的?積極性，?進而大大?改善了公?司的工作?作風。?5、認真?做好常規(guī)?工作包?括：優(yōu)秀?員工、工?資、升級?和其它的?核定審查?工作;對?廠牌、考?勤卡的補?辦進行核?實查證辦?理等等各?項工作。?6、人?事周報表?統(tǒng)計工作?每周對?公司全廠?各部門人?數(shù)進行匯?總，對新?進、離廠?、調動人?員進行備?注匯報。?7、收?集信息?做好人力?資源檔案?開發(fā)與儲?備，提高?辦公效率?。8、?宣傳和培?訓工作?二、行政?、辦公室?事務、總?務方面?1、__?__執(zhí)行?公司領導?。做好上?、下聯(lián)絡?溝通工作?，及時向?領導反映?情況，反?饋信息;?搞好各部?門間相互?配合，綜?合協(xié)調工?作;對各?項工作和?計劃的督?辦和檢查?;2、?根據(jù)領導?意圖，起?草工作作?計劃和其?他文稿。?負責公司?來往信函?的收發(fā)、?登記、傳?閱、批示?;做好公?司文件_?___、?審核、傳?遞、催辦?、檢查。?加強辦件?、在文件?收發(fā)上做?到下發(fā)的?文件適時?送達有關?部門辦理?，為公司?____?上級精神?、及時完?成工作任?務提供了?有力的保?證;同時?，檔案管?理做到井?然有序，?隨時為公?司查詢服?務;加強?文字材料?的草擬打?印工作，?能按規(guī)定?的時間和?內容要求?完成;?3、協(xié)助?公司領導?，完善、?制定公司?制度，并?執(zhí)行__?__公司?制度;?4、加強?溝通：與?員工面對?面解決問?題，使員?工工作有?章可循，?做到違紀?有據(jù)可查?，使他們?了解、支?持后勤工?作，取得?了良好的?效果，并?注重后勤?質量的提?高;5?、能很好?地履行，?辦事效率?高;6?、監(jiān)督、?管理、檢?查方面：?每天對公?司各部環(huán)?境衛(wèi)生、?紀律檢查?工作，每?次檢查均?有書面記?錄，有異?常情況進?行處理。?在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違?紀、違規(guī)?、等各種?不良現(xiàn)象?及時通知?各部門負?責人進行?處理;為?公司加強?管理、提?高后勤服?;認真收?集信息，?全面、準?確的了解?和掌握各?方面工作?的開展情?況，分析?工作存在?的問題，?總結工作?，及時向?公司匯報?，讓公司?上級能全?面準確地?了解和掌?握最近工?作的實際?情況，為?解決問題?作出正確?的決策;?7、公?司財產、?辦公用品?、庫存鞋?的管理：?對公司各?部使用的?資產按部?門進行了?統(tǒng)計，并?分類建檔?存電腦中?，保證了?資產使用?的安全;?負責公司?辦公設施?的管理和?維護及維?修聯(lián)絡。?包括公司?辦用品采?購、發(fā)放?、保管、?使用登記?、維護工?作等;并?履行稽查?職能，認?真辦理辦?公用品的?出、入庫?、領用嚴?格控制和?管理。辦?理庫存鞋?的出、入?庫交接、?保管管理?;8、?公司日常?行政、人?事、辦公?事務等管?理工作，?協(xié)助總監(jiān)?處理日常?工作;?9、公司?總務工作?，做好后?勤保障;?10、?公司辦公?、生產會?議安排、?記錄和整?理會議記?要，根據(jù)?需要按會?議發(fā)文;?11、?接待來訪?客戶，堅?持按照工?作要求，?熱情接待?來訪客戶?、認真聽?取來訪客?戶反映的?問題，提?出的要求?、建議;?12、?保安、司?機的監(jiān)督?管理。對?保安及司?機上報的?各種表格?及日常工?作、報表?進行審核?、查閱，?對有異常?的進行處?理;1?3、公司?各種表格?管理;?14、完?成上級交?辦的其他?任務，并?按時按質?的完成。?三、_?___年?計劃及建?議根據(jù)?部門__?__年的?工作結合?公司目前?實際情況?和今后的?發(fā)展趨勢?，行政人?事部計劃?從以下幾?方面開展?____?年度的工?作，全面?推行目標?管理。行?政人事部?在___?_年里除?做好日常?管理工作?外，重點?做好以下?三方面工?作：1?、加大后?勤服務及?監(jiān)督力度?，并根據(jù)?公司工作?實際情況?，對后勤?服務行修?改、完善?，使其更?加符合總?公司工作?實際的需?要;2?、配合公?司促建工?作，加大?宣傳力度?，對在工?作上涌現(xiàn)?出來的典?型的人和?事予以及?時報道，?通過以點?帶面，促?使工作質?量進一步?提高;?3、加大?人力資源?管理力度?，完善勞?動人事檔?案管理，?嚴格控制?公司勞動?用工，做?好以事設?崗，人盡?其才。為?人才招募?與評定薪?資、績效?提供合理?依據(jù);?4、完成?日常人力?資源招聘?與配置;?5、嚴?格執(zhí)行公?司各項。?比如考勤?、用工、?宿舍管理?等等;?6、嚴格?辦公室管?理及辦公?用品的管?理、以及?環(huán)境衛(wèi)生?管理;?7、加大?內部人力?、人才開?發(fā)力度，?弘揚優(yōu)秀?的和企業(yè)?傳統(tǒng)，用?優(yōu)秀的文?化感染人?;8、?做好人員?流動率的?控制與勞?資關系、?糾紛的預?見與處理?等記錄。?既保障員?工合法權?益又維護?公司的形?象和根本?利益。?四、建議?行政人?事工作對?一個不斷?成長和發(fā)?展的公司?而言，是?非常重要?的基礎工?作，也是?需要公司?上下通力?合作的工?作。各部?門配合共?同做好工?作的項目?較多，因?此需要公?司領導予?以重視和?支持。自?上而下轉?變觀念與?否，各部?門提供支?持與配合?的程度如?何，都是?行政人事?部工作成?敗的關鍵?。所以行?政人事部?在制定年?度目標后?，在完成?過程中懇?請公司領?導與各部?門予以協(xié)?助。_?___年?公司是緊?張忙碌的?，行政部?工作責任?大，但我?始終以飽?滿的工作?熱情投入?工作，兢?兢業(yè)業(yè)，?履行行政?、人事等?各項工作?職責、執(zhí)?行公司的?規(guī)章制度?，較好的?完成了各?項工作任?責。當然?，行政部?在今年的?工作中還?存在粗糙?等不足，?將在來年?工作中改?進和糾正?。隨著公?司的發(fā)展?壯大，根?據(jù)需求進?行人力招?聘、加大?宣傳力度?和員工培?訓等完成?各工項工?作，以及?嚴格實行?和執(zhí)行公?司各項規(guī)?章制度，?可以預料?來年我們?的工作將?更加繁重?，要求也?更高，為?此，我將?更加勤奮?的工作，?努力為公?司做出貢?獻。行?政專員年?終工作總?結（二）?大致來?說，職業(yè)?素養(yǎng)包含?職業(yè)道德?、職業(yè)技?能、職業(yè)?行為、職?業(yè)作風和?職業(yè)意識?等方面，?個人認為?，如果一?一細說既?浪費時間?也過于文?縐，所以?，就從以?下___?_個相對?被公認的?要素來闡?述并同時?描述我的?業(yè)務知識?和工作技?能。一?、工作信?心截至?____?年___?_月__?__日，?本人入司?已滿__?__年又?一個月，?所任崗位?也由總部?文員、行?政秘書、?總經(jīng)理秘?書到行政?專員，雖?然所涉及?的工作性?質沒有太?大的本質?區(qū)別，但?卻是涉及?面最廣的?工種(尤?其是總部?文員時期?)，所以?對公司的?了解、對?自身工作?的了解可?以說是比?較透徹的?，在此基?礎上，對?于常態(tài)事?項、專案?工作甚至?突發(fā)事件?都能應付?自如，甚?至幫助其?他部門的?人員了解?情況和獲?取信息。?本人的?性格特點?偏靜，這?使得我能?突出發(fā)揚?我的耐心?和親和力?這兩大優(yōu)?勢做好自?身的工作?。行政工?作繁雜，?需要有個?好脾氣才?能應付，?同事都是?我的內部?客戶，總?部的義務?是全心全?意為門店?服務，行?政專員的?義務是為?所有同事?服務，提?供無憂的?后勤保障?。二、?工作能力?任總部?文員時期?，本人就?通過業(yè)余?時間參加?培訓，考?取了國家?秘書中級?資格證，?并有幸在?后來的實?踐工作中?得到了升?華，主席?說，實踐?是檢驗真?理的唯一?標準，運?用到工作?中，就是?實操是檢?驗理論的?唯一標準?。不但要?利用所學?到的理論?知識來科?學地指導?自己工作?的可實踐?性和條理?性，還要?通過這期?間所犯的?錯，所獲?的成功來?不斷篩選?、沉淀最?后變成自?己最引以?為傲的經(jīng)?驗?？?觀地說，?本人不是?最優(yōu)秀的?，但是絕?對是虛心?和上進的?。本著腳?踏實地的?工作態(tài)度?，踏踏實?實地做好?每一件本?職工作，?努力學習?相關業(yè)務?知識，并?通過各種?渠道來豐?富自己的?資源，以?便在需要?時，可以?快速而準?確地達成?目的。工?作中難免?犯錯，但?錯誤是用?來警示以?后不再犯?錯的好老?師，通過?總結錯誤?，可以把?工作更加?準確化、?精細化，?提高效率?。三、?溝通溝?通是處理?人際關系?的必要方?式，對于?行政工作?，尤其重?要。如果?溝通不及?時、不準?確，會嚴?重影響工?作的效率?甚至出現(xiàn)?南轅北轍?的錯誤。?建立良好?的人際關?系是溝通?的金鑰匙?，平時注?重同事間?的友好關?系，力所?能及地幫?助身邊需?要幫助的?同仁，相?互支持工?作，有助?于大家積?極、有效?地推動工?作進度。?四、創(chuàng)?造工作?如果是一?成不變的?，就會沒?有生機，?久而久之?更會影響?工作情緒?，間接地?為高效工?作筑起一?道無形的?城墻。在?日常工作?中，通過?對細節(jié)的?觀察，努?力找尋改?進的可能?，使工作?生動、充?滿樂趣，?也在潛移?默化中提?升了自己?的創(chuàng)新思?維能力，?為總部的?同事們帶?來便捷的?服務和愉?悅的視覺?感受，我?一直在改?進。五?、合作?獨木難成?林，在社?會群體中?，沒有人?能獨自生?存，在公?司也一樣?，沒有多?少工作是?可以不需?要任何人?幫助就可?以獨立完?成的。?行政專員?年終工作?總結（三?）轉眼?間___?_年已過?去了，回?顧這一年?，在領導?的關心指?導和同事?的支持與?幫助下，?我順利的?完成了_?___年?度的工作?。作為公?司的行政?專員，_?___年?來，在公?司各部門?領導的關?心指導和?同事們的?支持幫助?下，我勤?奮踏實地?完成了_?___年?度的本職?工作，也?順利完成?了領導交?辦的各項?任務，自?身在各方?面都有所?提升，現(xiàn)?將___?_年的學?習、工作?情況總結?如下：?一、踏實?的工作態(tài)?度：_?___年?，我堅持?工作踏實?，任勞任?怨，自覺?維護公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。行政?專員是屬?于服務性?質的工作?，且比較?繁雜。每?天我都認?真做好各?項服務工?作，以保?障各部門?工作的正?常開展。?日常的工?作內容比?較瑣碎，?需要細心?、謹慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?為了按時?完成各項?工作，堅?持每日建?立備忘錄?。我將當?天的工作?列入到備?忘錄里，?一項一項?的去完成?，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責，做好?行政人事?工作：?認真做好?本職工作?和日常事?務性工作?，協(xié)助領?導保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤服?務工作，?讓領導和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門經(jīng)理的?直接領導?下，積極?、主動的?做好本部?門日常內?務工作。?1、物?資管理工?作：做好?公司日常?必備的物?資采購，?根據(jù)部門?領用情況?，進行領?用登記。?2、文?件管理工?作：__?__年共?書寫會議?紀要__?__篇、?新聞通訊?投稿__?__篇，?各項申請?報告及總?結___?_余