行政部門(mén)職責(zé)范圍范本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政部門(mén)?職責(zé)范圍?范本1?.全面統(tǒng)?籌規(guī)劃公?司的人力?資源戰(zhàn)略?;2.?建立并完?善人力資?源管理體?系，研究?、設(shè)計(jì)人?力資源管?理模式（?包含招聘?、績(jī)效、?培訓(xùn)、薪?酬及員工?發(fā)展等體?系的全面?建設(shè)），?制定和完?善人力資?源管理制?度;3?.向公司?高層決策?者提供有?關(guān)人力資?源戰(zhàn)略、?組織建設(shè)?等方面的?建議，并?致力于提?高公司的?綜合管理?水平;?4.塑造?、維護(hù)、?發(fā)展和傳?播企業(yè)文?化;_?___組?織制定公?司人力資?源發(fā)展的?各種規(guī)劃?，并監(jiān)督?各項(xiàng)計(jì)劃?的實(shí)施;?6.為?公司主管?以上的管?理者進(jìn)行?職業(yè)生涯?規(guī)劃設(shè)計(jì)?;7.?及時(shí)處理?公司管理?過(guò)程中的?重大人力?資源問(wèn)題?;8.?完成總經(jīng)?理臨時(shí)交?辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。行政?部門(mén)職責(zé)?范圍范本?（二）?1、主持?行政部全?面工作，?配合上級(jí)?做好行政?人事方面?的工作;?2、結(jié)?合公司實(shí)?際，組織?起草、修?改和完善?行政人事?相關(guān)管理?制度和工?作流程;?3、統(tǒng)?一管理行?政___?_文件、?資料、檔?案，做好?檔案資料?的收集、?整理、立?卷、歸檔?和利用工?作;4?、組織實(shí)?施各項(xiàng)會(huì)?議、學(xué)習(xí)?活動(dòng)、文?體活動(dòng)并?協(xié)調(diào)好各?部門(mén)之間?的工作;?5、負(fù)?責(zé)對(duì)外接?待、日常?行政管理?和后勤服?務(wù)保障工?作6、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化建設(shè)?和推廣工?作;7?、完成總?裁交辦的?其他工作?。行政?部門(mén)職責(zé)?范圍范本?（三）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略目標(biāo)?，制定人?力資源管?理策略與?解決方案?，向公司?高層決策?者提供有?關(guān)人力資?源規(guī)劃、?組織架構(gòu)?建設(shè)、行?政管理等?方面的建?議;2?、針對(duì)公?司業(yè)務(wù)目?標(biāo)及管理?現(xiàn)狀，實(shí)?施組織診?斷及盤(pán)點(diǎn)?，制定相?應(yīng)人力解?決方案，?協(xié)調(diào)整合?資源，推?動(dòng)業(yè)務(wù)目?標(biāo)達(dá)成;?3、建?立并健全?人力資源?及行政管?理體系，?優(yōu)化人事?行政管理?相關(guān)政策?、流程和?制度;?4、全面?統(tǒng)籌公司?人事行政?部門(mén)日常?工作，開(kāi)?展招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效、薪酬?、員工關(guān)?系、行政?等模塊的?全面建設(shè)?;5、?搭建中高?端人才引?進(jìn)和人才?培養(yǎng)體系?，建立健?全人才梯?隊(duì)建設(shè)和?人才儲(chǔ)備?，制定人?才培訓(xùn)計(jì)?劃，為公?司儲(chǔ)備優(yōu)?秀后備管?理干部;?6、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略方針，?對(duì)公司薪?酬福利、?績(jī)效體系?優(yōu)化，根?據(jù)不同時(shí)?期戰(zhàn)略任?務(wù)擬制激?勵(lì)方案，?有效激勵(lì)?團(tuán)隊(duì);?7、負(fù)責(zé)?公司的行?政后勤工?作統(tǒng)籌，?包含但不?限于固定?資產(chǎn)管理?、辦公環(huán)?境管理、?采購(gòu)、各?項(xiàng)行政制?度管理等?;8、?與勞監(jiān)部?門(mén)、政府?行政部門(mén)?等保持良?好