教師招聘面試注意問題四要點(diǎn)

1/1教師招聘面試注意問題四要點(diǎn)老師聘請面試留意問題四要點(diǎn)

要點(diǎn)一：為什么要選擇老師這個(gè)行業(yè)？

“為什么要選擇老師這個(gè)行業(yè)”、“你是怎么看老師這個(gè)工作的”等涉及到教育觀的這類問題被問到的幾率最大。這是來面試的考生必需要回答的問題。

參考意見：肯定要實(shí)事求是，不要故弄玄虛，比如這樣回答就不錯(cuò)：讀的就是師范類的專業(yè)，做老師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，老師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學(xué)校對老師的培育很好，也能為老師供應(yīng)很大的進(jìn)展空間等。

要點(diǎn)二：在面試時(shí)，學(xué)校會依據(jù)考生的個(gè)人簡歷提出一些即興的問題，主要是考察考生的應(yīng)變力量。

參考意見：中華中學(xué)的錢進(jìn)副校長認(rèn)為，考生在寫履歷表時(shí)就要有被提問的意識，可以依據(jù)自己的特點(diǎn)和“強(qiáng)項(xiàng)”多做點(diǎn)預(yù)備，這樣不至于強(qiáng)項(xiàng)變?nèi)蹴?xiàng)。他說，有個(gè)考生在履歷表上寫到他曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章，校長立刻就追問考生寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點(diǎn)的一些探討。結(jié)果這個(gè)考生說的稀里糊涂，很明顯沒做預(yù)備。

要點(diǎn)三：課上得怎么樣？

學(xué)校老師面試第一個(gè)環(huán)節(jié)也是最重要的.環(huán)節(jié)，就是對考生課堂教學(xué)的考察,通過上一節(jié)課看考生的專業(yè)水平和教學(xué)力量究竟怎么樣，比如對教材的了解、板書，對同學(xué)活動的組織以及對課堂的掌握等。區(qū)教育局會組織老師聽課并給考生打分，依據(jù)分?jǐn)?shù)確定是否留用。而學(xué)校沒有錄用權(quán)。

參考意見：南師附小的盛曉蓓書記建議考生，平常在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，就應(yīng)當(dāng)增加課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，結(jié)合自己學(xué)到的學(xué)問，多實(shí)踐，熬煉自己的教學(xué)水平，增加實(shí)戰(zhàn)閱歷，平常還要多討論案例教學(xué)法，這樣就不會在真正的課堂教學(xué)中緊急。一些師范學(xué)校也應(yīng)多給同學(xué)支配實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課，嫻熟把握案例教學(xué)方法。

要點(diǎn)四：儀容舉止也很重要。

作為一名老師儀容儀表很重要，要有較強(qiáng)的自我約束力，教態(tài)不能太任憑。

參考意見：作為老師要有得體的儀容儀表，穿著要端莊、大方，有的考生長得很美麗，但是穿得很任憑，給人感覺不夠莊重，有的人長得不怎么樣，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，這樣在面試時(shí)就能贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡明扼要，抓住重點(diǎn)。

1感謝貴公司給你的這次面試機(jī)會，使得雙方有一個(gè)相互了解的機(jī)會

2通過這次面試，你覺得你的性格以及專業(yè)背景是符合該公司的要求的

3如有機(jī)會的話，盼望能參加到該公司的進(jìn)展之中，并祝該公司的進(jìn)展蒸蒸日上

4．面試需要留意的幾個(gè)問題

（1）應(yīng)試者的基本禮儀

①進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊急。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向聘請者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在主考官沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。主考官請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲感謝。坐下后保持良好的體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問還有什么要問的嗎?，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說再見。

②對主考官的問題要逐一回答。對方給你介紹狀況時(shí)，要仔細(xì)傾聽。為了表示你已經(jīng)聽懂并對考官所提的問題感愛好，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清楚，聲音要適度，答話要簡練、完整，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。一般狀況下不要打斷主考官的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)照實(shí)告知主考官，模糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有急躁，不要表現(xiàn)出不耐煩。

③在整個(gè)面試過程中，要保持舉止文靜大方，談吐虛心謹(jǐn)慎，態(tài)度樂觀熱忱。假如主考官有兩位以上時(shí)，回答難的問題，你的目光就應(yīng)凝視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主考官以表示你對他們的敬重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地留意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮下垂，顯得缺乏自信。感動地與主考官爭論某個(gè)問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的主考官特地提一些無理的問題摸索你的反應(yīng)，假如你一觸即發(fā)，亂了方寸，面試的效果明顯不會抱負(fù)。

（2）應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧

面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，把握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?

①口齒清楚，語言流利，文靜大方。交談時(shí)要留意發(fā)音精確?????，吐字清楚。還要留意掌握說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增加語言的魅力，應(yīng)留意修辭奇妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

②語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要留意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。語氣是指說話的口氣；語調(diào)則是指語音的凹凸輕重配置。打招呼問候時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的留意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要依據(jù)面試現(xiàn)場狀況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群風(fēng)光試而且場地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)主考官都能聽清你的講話為原則。

③語言要含蓄、機(jī)靈、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清楚以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使雙方談話增加輕松開心的氣氛，也會展現(xiàn)自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)靈幽默的語言會顯示自己的聰慧才智，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。

④留意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)留意聽者的反應(yīng)。比如：聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有愛好，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)