營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)（四篇）

第5頁共5頁營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?崗位的主?要職責(zé)?職責(zé)：?1、協(xié)助?制定公司?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略及目標(biāo)?;2、?負(fù)責(zé)公司?銷售渠道?建設(shè)，包?括直營(yíng)體?系及加盟?代理體系?;3、?負(fù)責(zé)帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)制定?銷售任務(wù)?目標(biāo)，并?監(jiān)督執(zhí)行?;對(duì)利潤(rùn)?、銷售目?標(biāo)負(fù)責(zé);?4、根?據(jù)公司的?發(fā)展目標(biāo)?，負(fù)責(zé)直?營(yíng)、加盟?區(qū)域市場(chǎng)?營(yíng)銷戰(zhàn)略?與計(jì)劃的?制定和執(zhí)?行;5?、負(fù)責(zé)公?司運(yùn)營(yíng)部?門體系的?建立和營(yíng)?銷團(tuán)隊(duì)的?管理，并?建立標(biāo)準(zhǔn)?化門店?duì)I?運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);?6、負(fù)?責(zé)銷售網(wǎng)?絡(luò)的店鋪?形象、貨?品規(guī)劃及?管理，并?實(shí)施營(yíng)運(yùn)?數(shù)據(jù)分析?;7、?負(fù)責(zé)大型?重點(diǎn)客戶?的開發(fā)、?維護(hù)與日?常營(yíng)銷事?務(wù)的管理?;8、?負(fù)責(zé)營(yíng)銷?業(yè)務(wù)的激?勵(lì)體系的?制定并實(shí)?施。任?職資格：?1、本?科及以上?學(xué)歷，市?場(chǎng)營(yíng)銷相?關(guān)專業(yè);?2、_?___年?以上服裝?行業(yè)工作?經(jīng)驗(yàn)，五?年以上高?端品牌服?裝公司（?女裝優(yōu)先?）同等崗?位經(jīng)驗(yàn)，?具有一線?二線城市?商圈優(yōu)質(zhì)?渠道資源?及經(jīng)銷商?拓展經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先考慮?;3、?良好的團(tuán)?隊(duì)建設(shè)和?管理經(jīng)驗(yàn)?，溝通談?判能力強(qiáng)?，與客戶?維持良好?的合作關(guān)?系;4?、熟悉貨?品管理、?門店?duì)I運(yùn)?管理、陳?列管理、?客戶管理?、渠道開?發(fā)等各項(xiàng)?環(huán)節(jié)，同?時(shí)具有獨(dú)?立制定標(biāo)?準(zhǔn)化體系?的能力;?5、優(yōu)?秀的領(lǐng)導(dǎo)?能力、組?織能力和?抗壓能力?;6、?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪?輯思維能?力、數(shù)據(jù)?分析能力?以及解決?問題的能?力。營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)崗?位的主要?職責(zé)（二?）職責(zé)?：1.?參與企業(yè)?高層決策?，統(tǒng)籌企?業(yè)總體營(yíng)?運(yùn)設(shè)計(jì)方?案、經(jīng)營(yíng)?投資預(yù)算?方案，并?負(fù)責(zé)組織?實(shí)施;?2.負(fù)責(zé)?企業(yè)營(yíng)運(yùn)?管理工作?，建立內(nèi)?部合理而?有效的運(yùn)?作機(jī)制，?提升企業(yè)?品牌影響?力;3?.根據(jù)企?業(yè)的總體?經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?，確保完?成企業(yè)下?達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù);?4.根據(jù)?企業(yè)規(guī)定?，建立并?完善標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范?化、系統(tǒng)?化的營(yíng)運(yùn)?流程，建?立、健全?、貫徹、?執(zhí)行企業(yè)?的各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度，并組?織實(shí)施;?5.負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?指導(dǎo)、考?核、評(píng)估?下屬部門?各項(xiàng)工作?，提高工?作效率，?控制營(yíng)運(yùn)?成本，建?立有效的?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?機(jī)制，處?理重大事?件，維護(hù)?企業(yè)利益?;6.?開展調(diào)查?調(diào)研工作?，分析各?店經(jīng)營(yíng)管?理情況，?隨時(shí)收集?市場(chǎng)信息?，制訂客?源市場(chǎng)的?開發(fā)計(jì)劃?，為企業(yè)?管理決策?提供參考?依據(jù)，根?據(jù)市場(chǎng)狀?況及時(shí)調(diào)?整經(jīng)營(yíng)策?略;任?職要求：?1.專?科及以上?學(xué)歷;?2.__?__年以?上連鎖企?業(yè)擔(dān)任高?層管理職?位的經(jīng)歷?;__?__具有?先進(jìn)的管?理理念及?管理風(fēng)格?，對(duì)連鎖?企業(yè)有系?統(tǒng)的了解?，對(duì)現(xiàn)代?連鎖企業(yè)?的發(fā)展管?理有成熟?且系統(tǒng)的?理解;?4.有較?豐富的現(xiàn)?代企業(yè)管?理經(jīng)驗(yàn)，?熟悉大型?連鎖企業(yè)?的運(yùn)營(yíng)管?理模式，?能夠統(tǒng)籌?建立和完?善連鎖企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化?營(yíng)運(yùn)體系?，具有較?強(qiáng)的項(xiàng)目?管理能力?;__?__對(duì)市?場(chǎng)的消費(fèi)?動(dòng)態(tài)具有?敏銳的洞?察力，分?析力，優(yōu)?秀的項(xiàng)目?組織能力?和市場(chǎng)開?拓能力，?具備嚴(yán)謹(jǐn)?的策劃組?織能力及?人事管理?和溝通能?力、商務(wù)?談判能力?;6.?有很強(qiáng)的?分析和解?決問題的?能力，善?于預(yù)防和?處理突發(fā)?事件。?營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?崗位的主?要職責(zé)（?三）職?責(zé)：1?、根據(jù)公?司發(fā)展和?戰(zhàn)略規(guī)劃?，協(xié)助董?事長(zhǎng)制定?總體市場(chǎng)?拓展戰(zhàn)略?、銷售戰(zhàn)?略、銷售?計(jì)劃及量?化銷售目?標(biāo)并完成?目標(biāo);?2.、參?與公司重?大的經(jīng)營(yíng)?管理與決?策;3?、組織直?營(yíng)部制定?公司近期?、中期、?長(zhǎng)期的市?場(chǎng)拓展戰(zhàn)?略、營(yíng)銷?戰(zhàn)略計(jì)劃?，并對(duì)區(qū)?域銷售進(jìn)?行數(shù)據(jù)分?析、評(píng)估?、跟蹤、?管理;?4、結(jié)合?公司總體?銷售目標(biāo)?，制定區(qū)?域銷售計(jì)?劃、活動(dòng)?方案、活?動(dòng)效果的?追蹤、及?時(shí)調(diào)整和?活動(dòng)的總?結(jié)，并實(shí)?時(shí)對(duì)VI?P數(shù)據(jù)分?析、了解?VIP動(dòng)?態(tài);5?、檢查、?監(jiān)督主管?的店鋪日?常管理工?作，6?、定期進(jìn)?行工作匯?報(bào)并與各?部門溝通?協(xié)調(diào)，組?織召開部?門會(huì)議，?主管會(huì)議?、店長(zhǎng)會(huì)?議、等?6、負(fù)責(zé)?營(yíng)運(yùn)部團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，?制定實(shí)施?團(tuán)隊(duì)激勵(lì)?方案、培?訓(xùn)方案及?績(jī)效考核?;7、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?任職要?求1、?大專以上?學(xué)歷，年?齡___?_歲2?、皮具、?服裝等零?售行業(yè)相?同崗位_?___年?以上工作?經(jīng)驗(yàn)3?、具有較?強(qiáng)的數(shù)據(jù)?分析能力?、營(yíng)銷策?劃能力?4、具有?較強(qiáng)的店?鋪運(yùn)營(yíng)能?力和識(shí)人?、用人能?力;營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)崗?位的主要?職責(zé)（四?）1、?對(duì)公司直?營(yíng)、加盟?門店的營(yíng)?運(yùn)管理工?作負(fù)責(zé)，?協(xié)助并指?導(dǎo)區(qū)域內(nèi)?門店在人?員、物料?、設(shè)備、?清潔、安?全操作、?突發(fā)事件?等方面所?涉及的工?作;2?、根據(jù)管?理的需要?，負(fù)責(zé)制?定、完善?、優(yōu)化運(yùn)?營(yíng)各類制?度與流程?，并執(zhí)行?;3、?與公司各?部門進(jìn)行?溝通，確?保準(zhǔn)確高?效的完成?各項(xiàng)后勤?對(duì)接工作?，傳達(dá)追?蹤門店執(zhí)?行情況;?4、合?理控制門?店各項(xiàng)成?本（人力?、原料）?，確保營(yíng)?運(yùn)部門的?各項(xiàng)利潤(rùn)?指標(biāo);?5、對(duì)各?項(xiàng)成本進(jìn)?行分析，?提出合理