數(shù)據(jù)分析師崗位的主要職責(zé)（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)數(shù)據(jù)分析?師崗位的?主要職責(zé)?職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)酷家樂?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析，包?括報(bào)表設(shè)?計(jì)、數(shù)據(jù)?建模等;?針對(duì)產(chǎn)品?和用戶，?有能力在?海量數(shù)據(jù)?中進(jìn)行特?征提取與?分析;?2.配合?平臺(tái)產(chǎn)品?或業(yè)務(wù)線?線對(duì)其用?戶數(shù)據(jù)進(jìn)?行深度分?析與挖掘?，提供數(shù)?據(jù)支撐，?并持續(xù)優(yōu)?化分析系?統(tǒng);能獨(dú)?立完成業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)建?模;并將?結(jié)果轉(zhuǎn)化?為運(yùn)營(yíng)指?標(biāo);3?.完善數(shù)?據(jù)報(bào)表體?系，及時(shí)?準(zhǔn)確監(jiān)控?運(yùn)營(yíng)狀況?，并提供?專業(yè)分析?報(bào)告。關(guān)?注產(chǎn)品線?日常運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)報(bào)表?，從數(shù)據(jù)?出發(fā)給業(yè)?務(wù)部門提?出相應(yīng)的?優(yōu)化建議?。崗位?要求：?1.熟悉?并熱衷于?互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)?品，對(duì)業(yè)?務(wù)有敏銳?的觀察力?和數(shù)據(jù)洞?見;2?.精通E?____?cel、?SQL、?hado?op海量?數(shù)據(jù)處理?，有構(gòu)建?海量數(shù)據(jù)?數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?，擅長(zhǎng)p?ytho?n有計(jì)算?機(jī)相關(guān)專?業(yè)背景者?優(yōu)先;?____?對(duì)數(shù)字有?敏銳的觀?察力，喜?歡和數(shù)字?打交道，?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?;較強(qiáng)的?分析能力?，邏輯推?理能力;?4.較?強(qiáng)的書面?及口頭表?達(dá)能力;?具有較強(qiáng)?的自主學(xué)?習(xí)能力，?樂于接受?挑戰(zhàn);?5.有責(zé)?任心、具?有團(tuán)隊(duì)合?作精神，?能承受一?定的工作?壓力。?數(shù)據(jù)分析?師崗位的?主要職責(zé)?（二）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?移動(dòng)業(yè)務(wù)?安全管理?平臺(tái)運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)支撐?，平臺(tái)作?業(yè)運(yùn)營(yíng)策?略、量化?指標(biāo)、數(shù)?據(jù)考核統(tǒng)?計(jì)與分析?等工作;?2、負(fù)?責(zé)安全管?理平臺(tái)資?源管理，?負(fù)責(zé)相關(guān)?月度、周?度數(shù)據(jù)報(bào)?告的定期?產(chǎn)出，結(jié)?合業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)進(jìn)行運(yùn)?營(yíng)分析;?3、協(xié)?助管理人?員進(jìn)行日?常工作統(tǒng)?籌支撐;?4、協(xié)?助管理人?員進(jìn)行項(xiàng)?目整體控?制;任?職資格：?1、本?科以上學(xué)?歷，具備?____?年含（以?上）運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)分析?工作經(jīng)驗(yàn)?;2、?對(duì)移動(dòng)公?司的體系?安全管理?業(yè)務(wù)運(yùn)行?有一定的?了解;?3、有一?定基礎(chǔ)運(yùn)?維、LI?NU__?__和數(shù)?據(jù)查詢分?析工作經(jīng)?驗(yàn);4?、認(rèn)真細(xì)?致;善于?思考和發(fā)?現(xiàn)問題，?并能獨(dú)立?解決問題?;有一定?的抗壓能?力;5?、尊重客?戶，團(tuán)隊(duì)?協(xié)作意識(shí)?強(qiáng)，良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力，?良好的文?檔編寫能?力數(shù)據(jù)?分析師崗?位的主要?職責(zé)（三?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)構(gòu)建?公司數(shù)據(jù)?分析平臺(tái)?，支撐業(yè)?務(wù)專題分?析和科學(xué)?決策;?2.與運(yùn)?營(yíng)管理團(tuán)?隊(duì)緊密協(xié)?作，應(yīng)用?數(shù)據(jù)挖掘?技術(shù)，把?業(yè)務(wù)問題?轉(zhuǎn)化為數(shù)?據(jù)模型，?分析和挖?掘業(yè)務(wù)機(jī)?會(huì)和問題?，支撐產(chǎn)?品運(yùn)營(yíng)決?策。包括?不限于：?用戶聚類?分析、G?rowt?hhac?king?分析、獲?客渠道效?率分析、?用戶留存?和激活分?析，用戶?Coho?rt分析?，用戶C?LV價(jià)值?分析，運(yùn)?營(yíng)人效分?析、供需?與運(yùn)價(jià)預(yù)?測(cè)、訂單?分發(fā)策略?分析、交?易誠(chéng)信風(fēng)?控分析等?等業(yè)務(wù)分?析專題;?3.研?究大數(shù)據(jù)?領(lǐng)域前沿?的數(shù)據(jù)挖?掘技術(shù)，?并應(yīng)用到?業(yè)務(wù)分析?實(shí)踐中。?任職要?求1.?統(tǒng)計(jì)學(xué)、?應(yīng)用數(shù)學(xué)?、計(jì)算機(jī)?本科及以?上學(xué)歷，?____?年以上互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?、金融保?險(xiǎn)等行業(yè)?的數(shù)據(jù)挖?掘工作經(jīng)?驗(yàn);2?.扎實(shí)的?機(jī)器學(xué)習(xí)?和數(shù)據(jù)挖?掘的理論?基礎(chǔ)和實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)，?熟悉ha?doop?、spa?rk等分?布式計(jì)算?平臺(tái)，有?大規(guī)模數(shù)?據(jù)處理和?數(shù)據(jù)分析?挖掘經(jīng)驗(yàn)?;熟練掌?握SQL?、R、S?PSS、?SAS、?Pyth?on等數(shù)?據(jù)處理和?分析工具?;3.?對(duì)數(shù)據(jù)敏?感，邏輯?嚴(yán)謹(jǐn)，能?快速理解?業(yè)務(wù)，發(fā)?掘業(yè)務(wù)場(chǎng)?景和數(shù)據(jù)?之間的聯(lián)?系;4?.有較強(qiáng)?的溝通能?力，積極?樂觀、誠(chéng)?信、有責(zé)?任心，具?備強(qiáng)烈的?進(jìn)取心、?求知欲及?團(tuán)隊(duì)合作?精神。?數(shù)據(jù)分析?師崗位的?主要職責(zé)?（四）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?用戶及相?關(guān)數(shù)據(jù)（?訂單、產(chǎn)?品等）的?分析與探?索;2?、基于業(yè)?務(wù)場(chǎng)景進(jìn)?行專題分?析，為業(yè)?務(wù)決策提?供數(shù)據(jù)支?持;3?、以提升?用戶體驗(yàn)?及終身價(jià)?值為導(dǎo)向?，進(jìn)行數(shù)?據(jù)挖掘并?產(chǎn)生應(yīng)用?價(jià)值;?4、推動(dòng)?用戶與銷?售經(jīng)營(yíng)生?產(chǎn)數(shù)據(jù)的?融合通過?用戶指標(biāo)?、跨部門?數(shù)據(jù)合作?等不斷推?進(jìn)用戶數(shù)?據(jù)應(yīng)用。?崗位要?求：1?、本科學(xué)?歷，數(shù)學(xué)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、計(jì)算機(jī)?相關(guān)專業(yè)?;2、?具有__?__年以?上數(shù)據(jù)分?析工作;?3、掌?握SQL?等數(shù)據(jù)庫(kù)?技