學(xué)校教職工考勤管理制度模板（六篇）

第12頁共12頁學(xué)校教職?工考勤管?理制度模?板（討?論稿）?為了確保?上班時間?，嚴(yán)格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育_?___文?件精神制?定我校簽?到、簽退?考勤制度?如下：?第一條。?學(xué)校全體?教職員工?實行逐日?簽到、簽?退考勤制?度。第?二條。簽?到時間規(guī)?定為每日?上、下午?課前__?__分鐘?開始；課?前___?_分鐘由?負(fù)責(zé)簽到?人員匯總?簽到情況?，在備注?欄內(nèi)注明?缺簽、誤?簽、請假?和曠工人?員情況。?第三條?。簽退時?間為每日?上午三節(jié)?課后，沒?課教師可?以簽退；?下午放學(xué)?鈴聲結(jié)束?之后全體?教師方可?簽退。?第四條。?無故缺簽?或誤簽兩?次按曠工?半天處理?；月累計?缺簽或誤?簽___?_次以上?者按曠工?____?天計算。?第五條?。教師簽?到、簽退?必須由教?師本人親?筆簽寫，?任何人不?得代簽，?否則按缺?簽處理。?第六條?。學(xué)校教?師上課、?辦公情況?實行隨機?檢查。每?月不少于?____?次。凡上?班期間缺?課或擅自?離崗者，?按曠工半?天論處。?第七條?。教師簽?到、簽退?實行考勤?獎勵制。?負(fù)責(zé)人每?月核實匯?總公示。?年終根據(jù)?資金運行?情況給予?適當(dāng)考勤?獎勵，并?同___?_%職效?工資掛鉤?。第八?條。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度模板?（二）?為規(guī)范教?職工的教?育教學(xué)行?為，增強?遵規(guī)守紀(jì)?的自覺性?，提高工?作效率，?依據(jù)《_?___勞?動法》、?《___?_工作人?員病假期?間生活待?遇的規(guī)定?》、__?__《_?___職?工工作時?間的規(guī)定?》等法律?法規(guī)和教?育主管部?門有關(guān)教?職工考勤?方面的政?策規(guī)定，?結(jié)合我校?實際，特?制定本制?度。一?、請假及?其處理?（一）請?假類別?1.事假?。因事確?需由教職?工本人親?自處理者?，可請事?假。2?.病假。?因病不能?堅持正常?上班者，?可請病假?。病假_?___天?以上者須?持縣醫(yī)院?診斷證明?和相關(guān)資?料方可準(zhǔn)?假。_?___公?假。因公?外出辦事?、開會或?培訓(xùn)等，?可請公假?。4.?產(chǎn)假。持?生育卡的?女職工，?產(chǎn)假為_?___天?（男職工?護理假為?一周）；?符合計劃?生育政策?規(guī)定，懷?孕在四個?月以上七?個月以內(nèi)?流產(chǎn)的給?假四周，?七個月以?上者給假?六周；產(chǎn)?假期滿因?病需繼續(xù)?治療且有?醫(yī)院證明?者，按病?假處理。?5.婚?假。教職?工結(jié)婚給?假一周。?6.喪?假。凡直?系親屬，?即父母或?配偶亡故?者給公假?____?周，如假?期滿需繼?續(xù)請假者?，按事假?處理。?（二）批?假權(quán)限?1.一周?以內(nèi)請假?由校長批?準(zhǔn)。2?.一周以?上請假由?教育局批?準(zhǔn)。3?.會議請?假由主持?會議的相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。（?三）請假?手續(xù)1?.凡請假?者必須填?寫請假條?，并按請?假類別交?驗相關(guān)證?明，經(jīng)批?準(zhǔn)后生效?。2.?有事必須?提前履行?請假手續(xù)?，不許他?人代為請?假，因病?或因緊急?事故確屬?來不及提?前辦理請?假手續(xù)者?，可委托?親屬及時?代為履行?請假手續(xù)?，補假無?效。3?.請假批?準(zhǔn)后，必?須將請假?條交至辦?公室，并?辦理好工?作交接手?續(xù)后方可?離校，假?期期滿后?，須及時?返校銷假?。（四?）假期待?遇1.?事假扣發(fā)?工資__?__元/?天，同時?在教職工?業(yè)績考核?中扣__?__分/?天。2?.凡病假?住本縣縣?醫(yī)院、縣?中醫(yī)院或?縣級以上?醫(yī)院治療?的，憑院?方出示的?有效住院?號證明和?出院結(jié)算?清單，可?免去住院?期間的工?資扣除（?其他縣級?醫(yī)院及私?營醫(yī)院出?具的各種?住院證件?均無效）?；凡病假?門診休息?治療者，?扣發(fā)工資?____?元/天，?在教職工?業(yè)績考核?中均扣除?____?分/天。?3.遲?到、早退?、自習(xí)輔?導(dǎo)缺勤扣?工資__?__元/?次（以簽?到、會議?點明、教?導(dǎo)處、值?周組檢查?為準(zhǔn)）；?代簽到者?，發(fā)現(xiàn)一?次，每次?雙方均扣?____?元。4?.會議（?含例會、?各種臨時?會議和_?___活?動）請假?，扣發(fā)工?資___?_元/次?，無故缺?課扣工資?____?元/節(jié)，?在教職工?業(yè)績考核?中扣__?__分/?次（節(jié)）?。5.?請假在_?___周?期內(nèi)，按?天數(shù)計算?；___?_周以上?者，從開?始請假到?請假時限?止連續(xù)計?算（寒暑?假除外）?。因事因?病請長假?期間，例?會、各種?臨時會議?和___?_活動等?不再重計?，只以事?假或病假?規(guī)定統(tǒng)計?扣除。?6.凡參?加自學(xué)、?函授考試?及路途時?間（憑準(zhǔn)?考證等有?效證件）?，按公假?對待。?7.每學(xué)?期事、病?假超過_?___月?，或日常?有遲到、?早退、缺?課、缺會?等共計_?___次?以上者，?不評定各?類先進，?職稱考核?不評優(yōu)評?良；所安?排課程被?別人頂替?后，質(zhì)量?不再與本?人兌現(xiàn)。?二、曠?工（會、?課）及其?處理1?.未辦理?請假手續(xù)?，無故不?到校上班?者，或本?人雖提出?請假、續(xù)?假手續(xù)，?但未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅自?離校者，?按曠工處?理。2?.請假到?期不按時?辦理銷假?和續(xù)假手?續(xù)，又不?按時到校?接受工作?安排者，?按曠工處?理。3?.請病假?者，學(xué)校?根據(jù)需要?可查閱請?假者病歷?、檢驗相?關(guān)證明，?如發(fā)現(xiàn)弄?虛作假等?情況，取?消準(zhǔn)假，?并視其情?節(jié)輕重進?行批評教?育或紀(jì)律?處分，誤?工時間按?曠工處理?。4.?曠工扣發(fā)?工資__?__元/?半天，在?教職工業(yè)?績考核中?扣___?_分/天?。5.?曠會__?__次，?科任教師?無故曠課?____?節(jié)者，按?曠工半天?處理。?6.有曠?工情況者?，不享受?學(xué)校各類?福利待遇?，并將其?曠工情況?書面報告?縣教育局?，當(dāng)年職?稱考評直?定為“不?合格”。?7.依?照《__?__公務(wù)?員法》，?對曠工或?者無正當(dāng)?理由，逾?期不歸連?續(xù)超過_?___天?，或者一?年來累計?曠職超過?____?天的教職?工，上報?縣教育局?予以辭退?。三、?健全考勤?制度1?.全體教?職工必須?身先垂范?，嚴(yán)守紀(jì)?律。正常?工作時間?，實行上?班簽到制?，有事有?病履行請?假手續(xù)，?無事按時?上下班；?必須按時?簽到上班?，不得遲?到、早退?，凡無故?遲到或早?退半小時?以上者，?每次按曠?職半天論?處。2?.除緊急?事故或不?得已情況?外，各類?會議原則?上不予請?假。如確?需請假，?按事假半?天對待。?4.在?年度考核?排名中，?對各類請?假或曠工?人員，按?請假和曠?工時間的?多少，在?考評結(jié)果?中扣除相?應(yīng)分值。?5.對?出全勤的?教職工在?年終考評?中給予適?量加分。?6.考?勤結(jié)果實?行周小結(jié)?公布，月?匯總兌現(xiàn)?扣罰。?本制度從?公布之日?起執(zhí)行。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?模板（三?）為了?確保上班?時間，嚴(yán)?格學(xué)校出?勤制度，?根據(jù)縣教?育局文件?精神制定?我校簽到?、簽退考?勤制度如?下：第?一條。學(xué)?校全體教?職員工實?行逐日簽?到、簽退?考勤制度?。第二?條。簽到?時間規(guī)定?為每日上?、下午課?前___?_分鐘開?始；課前?____?分鐘由負(fù)?責(zé)簽到人?員匯總簽?到情況，?在備注欄?內(nèi)注明缺?簽、誤簽?、請假和?曠工人員?情況。?第三條。?簽退時間?為每日上?午三節(jié)課?后，沒課?教師可以?簽退；下?午放學(xué)鈴?聲結(jié)束之?后全體教?師方可簽?退。第?四條。無?故缺簽或?誤簽兩次?按曠工半?天處理；?月累計缺?簽或誤簽?____?次以上者?按曠工_?___天?計算。?第五條。?教師簽到?、簽退必?須由教師?本人親筆?簽寫，任?何人不得?代簽，否?則按缺簽?處理。?第六條。?學(xué)校教師?上課、辦?公情況實?行隨機檢?查。每月?不少于_?___次?。凡上班?期間缺課?或擅自離?崗者，按?曠工半天?論處。?第七條。?教師簽到?、簽退實?行考勤獎?勵制。負(fù)?責(zé)人每月?核實匯總?公示。年?終根據(jù)資?金運行情?況給予適?當(dāng)考勤獎?勵，并同?____?%職效工?資掛鉤。?第八條?。簽到簽?退制度須?嚴(yán)格執(zhí)行?，希望大?家自覺遵?守。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度模板?（四）?為規(guī)范教?職工的教?育教學(xué)行?為，增強?遵規(guī)守紀(jì)?的自覺性?，提高工?作效率，?依據(jù)《_?___勞?動法》、?《___?_工作人?員病假期?間生活待?遇的規(guī)定?》、__?__《_?___職?工工作時?間的規(guī)定?》等法律?法規(guī)和教?育主管部?門有關(guān)教?職工考勤?方面的政?策規(guī)定，?結(jié)合我校?實際，特?制定本制?度。一?、請假及?其處理?（一）請?假類別?1.事假?。因事確?需由教職?工本人親?自處理者?，可請事?假。2?.病假。?因病不能?堅持正常?上班者，?可請病假?。病假_?___天?以上者須?持縣醫(yī)院?診斷證明?和相關(guān)資?料方可準(zhǔn)?假。_?___公?假。因公?外出辦事?、開會或?培訓(xùn)等，?可請公假?。4.?產(chǎn)假。持?生育卡的?女職工，?按國家規(guī)?定享受產(chǎn)?假，產(chǎn)假?期滿因病?需繼續(xù)治?療且有醫(yī)?院證明者?，按病假?處理。?5.婚假?。教職工?結(jié)婚給公?假___?_天。?6.喪假?。凡直系?親屬，即?父母或配?偶亡故者?給公假_?___天?，如假期?滿需繼續(xù)?請假者，?按事假處?理。（?二）批假?權(quán)限1?.一天以?內(nèi)請假由?值周領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?2.一天?以上五天?以內(nèi)請假?由校長批?準(zhǔn)。3?、五天以?上請假由?教育局批?準(zhǔn)4.?會議請假?由值周領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?（三）?請假手續(xù)?1.凡?請假者必?須填寫請?假條，按?請假類別?交驗相關(guān)?證明，經(jīng)?批準(zhǔn)后生?效。請假?____?天以內(nèi)課?程自行調(diào)?整，超過?____?天課程由?教導(dǎo)處調(diào)?整。2?.有事必?須提前履?行請假手?續(xù)，不許?他人代為?請假，因?病或因緊?急事故確?屬來不及?提前辦理?請假手續(xù)?者，可委?托親屬及?時代為履?行請假手?續(xù)，補假?無效。?3.請假?批準(zhǔn)后，?必須將請?假條交至?值周領(lǐng)導(dǎo)?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時返校?銷假。?（四）假?期待遇?1、一學(xué)?期請事假?或病假累?計___?_天以內(nèi)?的，按_?___元?/天從教?職工獎勵?性績效工?資中扣除?；___?_天以上?的，按_?___元?/天從教?職工獎勵?性績效工?資中扣除?。2、?教職工因?公外出辦?事、開會?或培訓(xùn)等?，事先調(diào)?課，一日?內(nèi)給值周?領(lǐng)導(dǎo)報告?，超過一?日按權(quán)限?審批，公?假期間視?為正常出?勤。3?、教職工?應(yīng)按時上?下班，不?得遲到、?早退、中?途外出。?若確有急?事且工作?任務(wù)完成?，臨時請?假一節(jié)課?之內(nèi)，向?值周領(lǐng)導(dǎo)?報告，可?不計入考?勤。4?、簽到代?簽、會議?點名冒名?頂替者，?每次雙方?雙扣。?5、早操?、會議（?含例會、?各種臨時?會議和_?___活?動）缺席?，按__?__元/?次扣除。?6、請?假在__?__天內(nèi)?，按天數(shù)?計算；_?___天?以上者，?從開始請?假到銷假?按工作日?連續(xù)計算?（寒暑假?除外）。?7、凡?參加自學(xué)?、函授考?試及路途?時間（憑?準(zhǔn)考證等?有效證件?），按公?假對待。?8、教?職工若出?現(xiàn)曠職現(xiàn)?象，從教?職工獎勵?性績效工?資中按每?天___?_元扣除?，且所帶?課程按每?節(jié)___?_元扣除?。9、?每學(xué)年事?假累計達?____?天以上、?病假超過?____?天，或日?常有遲到?、早退、?缺課、缺?會等共計?____?次以上者?，不評定?各類先進?，年度考?核不評優(yōu)?評先；所?安排課程?被別人頂?替后，質(zhì)?量不再與?本人兌現(xiàn)?。二、?曠職（會?、課）及?其處理?1.未辦?理請假手?續(xù)，無故?不到校上?班者，或?本人雖提?出請假、?續(xù)假手續(xù)?，但未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅?自離校者?，按曠職?處理。?2.請假?到期不按?時辦理銷?假和續(xù)假?手續(xù)，又?不按時到?校接受工?作安排者?，按曠職?處理。?3.因犯?嚴(yán)重錯誤?被停職檢?查至恢復(fù)?公職時間?內(nèi)，按曠?職處理。?4.請?病假者，?學(xué)校根據(jù)?需要可查?閱請假者?病歷、檢?驗相關(guān)證?明，如發(fā)?現(xiàn)弄虛作?假等情況?，取消準(zhǔn)?假，并視?其情節(jié)輕?重進行批?評教育或?紀(jì)律處分?，誤工時?間按曠職?處理。?5.曠職?扣發(fā)工資?按相關(guān)規(guī)?定處理。?6.有?曠職情況?者，不享?受學(xué)校各?類福利待?遇，并將?其曠職情?況書面報?告縣教育?局，當(dāng)年?年度考核?確定為“?不合格”?。三、?健全考勤?制度1?.全體教?職工必須?身先垂范?，嚴(yán)守紀(jì)?律。正常?工作時間?，實行上?班簽到制?，有事有?病履行請?假手續(xù)，?無事按時?上下班。?2.在?年度考核?時，根據(jù)?教職工請?假和曠職?時間的多?少，按教?師考勤量?化考核辦?法進行量?化考核。?3.對?出全勤的?教職工在?年終考評?中給予適?量獎勵。?4.考?勤結(jié)果實?行周小結(jié)?公布，一?學(xué)期匯總?兌現(xiàn)扣罰?。四、?考勤資金?的扣除、?管理與用?途1.?各種考勤?扣除資金?均在相關(guān)?的本人獎?勵性績效?工資中進?行一次性?扣除，學(xué)?校設(shè)立專?門帳戶，?統(tǒng)一管理?。2.?所有扣除?資金納入?學(xué)校經(jīng)費?管理之中?，可用于?超工作量?人員補助?，也可用?于年度教?職工業(yè)績?考核突出?人員的獎?勵。補助?和獎勵由?校務(wù)會議?研究解決?。本制?度從__?__年_?___月?起執(zhí)行。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?模板（五?）為了?確保上班?時間，嚴(yán)?格學(xué)校出?勤制度，?根據(jù)縣教?育___?_文件精?神制定我?校簽到、?簽退考勤?制度如下?：第一?條。學(xué)校?全體教職?員工實行?逐日簽到?、簽退考?勤制度。?第二條?。簽到時?間規(guī)定為?每日上、?下午課前?____?分鐘開始?；課前_?___分?鐘由負(fù)責(zé)?簽到人員?匯總簽到?情況，在?備注欄內(nèi)?注明缺簽?、誤簽、?請假和曠?工人員情?況。第?三條。簽?退時間為?每日上午?三節(jié)課后?，沒課教?師可以簽?退；下午?放學(xué)鈴聲?結(jié)束之后?全體教師?方可簽退?。第四?條。無故?缺簽或誤?簽兩次按?曠工半天?處理；月?累計缺簽?或誤簽_?___次?以上者按?曠工__?__天計?算。第?五條。教?師簽到、?簽退必須?由教師本?人親筆簽?寫，任何?人不得代?簽，否則?按缺簽處?理。第?六條。學(xué)?校教師上?課、辦公?情況實行?隨機檢查?。每月不?少于__?__次。?凡上班期?間缺課或?擅自離崗?者，按曠?工半天論?處。第?七條。教?師簽到